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厚生労働省は1月19日、21年度介護報酬改定後の5月・6月・7月の3カ月分の介護給付費実態統計を公表しました。居宅介護支援では、コロナ禍の影響もあり、連携を必要とする加算の取得が低調なものの、逓減制を緩和した居宅介護支援(Ⅱ)は1割弱の算定。通所系は、特例措置や大規模型の見直しにより、1人当たり費用額は減少。施設系では、排せつ支援加算や褥瘡マネジメント加算のアウトカム評価部分の算定が進んでいます。
2021年度介護報酬改定で広く加算要件に取り入れられた「LIFE」。施設サービスの算定実態が見えてきました。現在の算定の実態を調査!調査をもとに今後の展望も解説します。
介護業界での新型コロナ特例の基本報酬上乗せが、2021年9月に終了。10月以降の「かかり増し費用」の上限や、感染防止対策の基準単価について、図表で詳しく解説します!
介護施設で働く看護師の主な仕事は「入居者の健康管理」。役割や働き方、シフトや給料の実際は?介護施設の看護師の業務について徹底解説!病院・クリニックでの仕事との違いもわかっちゃいます。
現場での介護ロボット普及事例が多い「北九州市」。介護ロボ導入の本当のメリットとは?北九州市の導入例と支援の仕組みを見れば、本当に介護現場で役に立つ介護ロボの活用方法のヒントが見えてきます。
仕事探しをしている人は必見!働き方や待遇が気になるなら、介護施設の「運営母体」もチェックするのがおすすめです。社会福祉法人、医療法人、株式会社の法人格別の特徴や運営施設の例、平均給与、おすすめポイントをまとめました。転職先を探すヒントにしてください!
2021年度介護報酬改定で新設された「自立支援促進加算」。介護施設での食事・排泄・入浴などの自立支援で加算が取れるというけれど、実際の加算内容は?加算のための評価基準は?新設加算のポイントを詳しく解説します。
新型コロナの感染対策に補助金給付へ!介護施設の利用者さんに新型コロナ感染が発生した場合、施設内での療養に補助金が出ることになりました。感染対策を行いながら、必要経費の補助を受け、円滑な運営を続ける支援を受けましょう。
介護保険はこれからどうなる?今後、介護サービスは十分に受けられるの?今、現役世代として働いている私たちにも、いずれやってくる『介護』。2020年の介護サービスの状況から、独自の視点で今後の介護を読み解きます。
転職や就活で面接の最初に聞かれる「自己紹介」。4つのポイントをおさえれば好印象な自己紹介になること間違いなし!面接官が本当に聞きたいことを知って、あらかじめ準備しておきましょう!
2021年度の介護報酬改定ではADL維持等加算が大きく見直される。単位数を10倍に引き上げるとともに、これまで(地域密着型)通所介護のみだった対象サービスも地域密着型を含む特養と特定施設、認知症デイの6サービスに拡大する。
販売員から介護士に転職したRさん。未経験から資格を取って、介護福祉士として働く現在までの体験談をインタビューしました!第4回の最終回は、介護の仕事を通じて考えたこと、将来の夢などについてお聞きしました。「何より現場が楽しい」と語るRさんが、仕事でたいせつにしていることとは?
雑貨店で楽しく販売の仕事をしていたRさんが、ある日直面した「介護」。第1回の今回は、販売職から介護職にジョブチェンジしたいきさつをお伝えします。ある日突然「介護」に直面したできごととは?実際に介護現場で働いてみた感想は?
介護ロボ活用を、国が支援!新型コロナ対応や介護士の業務改善のため、介護現場でのIT活用や介護ロボの導入について、様々な支援策が検討されています。
介護施設のシフトで問題となっている『ワンオペ夜勤』。介護士の労働環境を改善するよう働きかける要請書を、日本医療労働組合連合会が来月に厚生労働省へ提出することがわかりました。
人事異動や配属変更の経験は、履歴書の職歴にどう書いたらいい?職歴欄への正しい書き方を例文で解説します。異動経験をアピールできる志望動機例文もご紹介!異動がマイナスイメージにならないか心配なら、ぜひチェックしてください。
2021年度介護報酬改定では、サービスの質の確保を前提とした人員配置基準緩和が行われた。高齢者数がピークを迎える42年に向け増加する一方、介護現場を支える働き手世代は急激に減少していき、介護人材の確保はより困難さを極めていく。今後も必要な介護サービスを確保していくために、人員配置基準の緩和が行われることとなった。今改定の主な人員基準緩和策を見ていく。
1月28日に2020年度第3次補正予算(15カ月予算)が成立した。厚生労働省関連(追加額4兆7330億円)では、「新型コロナ対応」や「介護職の就職支援」「介護施設等の防災対策」などが盛り込まれている。介護関連について解説する。
介護業界で働く皆さんの転職体験談インタビュー!今回は、ケアマネジャーとして働くOさんからお話を伺いました。スカウトされて有料老人ホームのケアマネジャーとして意欲的に働く姿と、転職によるステップアップについてお伝えします。
役者志望からフリーターを経て、介護士に転職したOさん。介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格を取ったものの、未経験転職で思いもよらない挫折…。そんなOさんのケアマネ業務体験談を赤裸々に語っていただきました。
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