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ケアマネも、居宅介護の自己負担には反対！これまで自己負担なしで利用できた居宅介護でのケアマネジメント。利用者負担を導入する動きに、「利用遅れ・対応遅れのリスクがある」という声が上げられています。
介護サービスの提供に欠かせない要介護認定。事務処理等の負担軽減のため、2018年度から可能となった認定審査会の簡素化について、実際の取組事例が紹介されています。
次の介護報酬改定（2024年度）までいよいよ1年を切りました。これから具体的な議論が始まることになりますが、今年の年末ごろに決定される予定の全体の改定率について、どんな要素が影響を及ぼすか論考していきます。
介護業界の労働環境はどう変わる？介護保険に関する厚労省の担当者会議でのポイントを、詳しくわかりやすく解説します！
BCP策定の経過措置は2024年3月まで！あと1年以内にBCP策定することが義務付けられている今、感染症対策やBCP策定、設備投資や研修に活用できる補助金などの国の支援をまとめました。
介護職の処遇の適正化に向けた介護事業所の経営状況のデータベース化、無資格介護職に義務付けられた「認知症介護基礎研修」の詳細、今年度のケアマネ試験の日程など、2023年度に介護業界で押さえておきたいトピックを解説します！
介護職「ベースアップ等支援加算」は、どれだけ普及した？加算の算定率について、最新の算定状況が厚生労働省の調査により明らかになりました。
「介護」と「医療」をつなぐ新資格『メディカルケアマネジャー』とは？研修内容や求められる役割、今後の展望は？メディカルケアマネジャー研修の担当者：富家隆樹事務局長への独自インタビューをお届けします。
消費者庁は2月10日、消費生活用製品の重大事故として、「介護ベッド用手すり」による死亡事故を公表するとともに、特記事項として「介護ベッド用手すりについての注意喚起」を発出しました。介護者が注意するべき2点とは？
2024年4月から適用！ケアマネ研修の新カリキュラムの変更点とは？ケアマネの実務研修・更新研修など全研修で導入される科目「適切なケアマネジメント研修」は具体的にどのような内容が反映されるのでしょうか？
今年度「LIFE」の活用はどこまで進んだ？加算算定実績や事業所での活用例、業務負担にかかる課題など、厚労省の調査結果を解説！事業所から出てきた現状の問題点から見える、今後の課題とは？
2023年4月からの1年間、新型コロナワクチンの特例臨時接種は継続へ。リスクの高い高齢者や、高齢者に接する介護職は、年2回の接種となりそうです。
2023年5月に、5類感染症に移行することとなる新型コロナウイルス感染症。5類に移行後は、感染者数の全数把握はせず、指定の医療機関のみが患者数を報告する定点報告となります。
マイナンバーカードで医療も介護も受けられるように？健康保険証に続き、マイナンバーカードを介護保険被保険者証としても活用できるように厚生労働省で議論が進められていることが明らかになりました。
自治体から居宅支援事業所へ、ケアマネ業務の委託連携は増えた？2021年度介護報酬改定での加算創設の 影響を調査したアンケートを解説。ケアマネジャー不足やケアプランの電子化など、今後の課題も浮き彫りになっています。
2023年1月26日より開始した「電子処方箋」。紙ではなく電子データで処方箋のやり取りができ、薬剤情報が病院と薬局で共有できる、お薬手帳やヒアリングなしで服薬歴が正確に把握できるなど、患者側にも病院側にも便利な電子処方箋システムを、現場で活用するための課題とは？
新型コロナは2類から5類へ。介護施設への特例措置のうち、デイ・通所リハの3％加算特例は今年も継続となりそうです。
処遇改善加算・特定処遇改善加算・ベア加算の書式が簡素化されることが発表されました。介護事業所の計算や記載の手間を省き、さらなる加算取得の推進を図ります。
次期介護保険改正に向けた、重点課題は？事業所の負担軽減のための、物価高騰支援やICT支援が拡充へ。「働きやすい職場」「待遇が良い職場」を表彰する国の取り組みとは？
介護業界の経営状況が公表されました。半数以上のサービス形態で、収支差率が悪化という結果に。収支が悪化した原因は「人件費」という見解ですが、介護業界において人件費はサービスそのもの。今後、介護業界への支援に変化はあるのでしょうか？
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