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2021年度の介護従事者処遇改善状況等調査の結果が発表に。介護職員の平均給与は、金額・引き上げ幅ともにやや高めになっています。賃金改善の評価基準や、事業所の加算取得状況はどうなっていくのでしょうか。
団塊の世代が後期高齢者となる2025年がいよいよ近づいてきました。3年を一つの単位として制度運営される介護保険制度では、2024年度に介護保険法改正を迎えます。介護人員の確保や職員の賃金アップ、利用者の負担増などはどのように改善されていく見込みなのでしょうか。
緊急事態宣言やまん延防止等重点措置がないゴールデンウィークは3年ぶり。今年こそ、どこかへ出かけたり帰省したい、という人も多いのではないでしょうか。感染対策の基本に立ち返って、きちんと対策しつつ、連休を楽しむようにしましょう。
まだ4月なのに、夏並みの暑さが続く地域が増えています。気温が高い日に気を付けたいのが熱中症。春でも、気温や環境によって熱中症のリスクは高くなるので注意が必要です！
介護施設への新型コロナ支援が増えることが発表されました。コロナ陽性となった利用者が施設内療養をする場合の施設への補助金が、対象地域・対象期間ともに拡大となります。
厚生労働省が「令和3年度介護従事者処遇改善状況等調査結果」の資料が公表。令和3年度（2021年度）の介護職の平均給与は、昨年度比で7,780円の増加となっています。どうやって給料を上げている？待遇のいい事業者はどんなところ？最新の給与データから傾向を読み解きます。
4月6日より「春の交通安全運動」がスタートしました。今の季節に気を付けたい交通事故予防のポイントは？道路交通法の改正とともに要チェックです！
さまざまな変異株が報告されている新型コロナウイルス。コロナ発生時の介護施設への医療支援を強化するため、厚生労働省から支援体制についての取り組みが発表されました。
2022年の国民生活基礎調査が始まります。今年は3年に一度の大規模調査の年。国民生活基礎調査って何をするの？絶対に答えないといけないの？国勢調査とどう違うの？
介護保険施設への指導監査に関する新たな通知が発表になりました。今回の通知では、介護保険施設の集団指導・実地指導や監査に関する新たな指針が明らかに。介護施設側の負担を減らすため指針が明らかになっています。
雇用保険法の改定が、2022年3月30日に決定となりました。今回の改定で、雇用保険料率が引き上げになることが決定。4月以降の負担割合が発表されました。
もうすぐ新年度。2022年4月以降に実施される主な法改正をまとめました。
高齢者などの膀胱内の尿量を超音波で把握し、排泄タイミングを予測する「排泄予測支援機器」。介護業界で注目の新デバイスが、2022年度から介護保険で購入できることになります。
コロナ感染した入居者さんを施設内療養で対応する場合の「15万円支援金」。まん延防止エリアでの追加支給は、まん延防止終了後も4月いっぱいまで継続されることがわかりました。
まん延防止重点措置期間中に、クラスター対策として厚生労働省から案内されていた公費負担のPCR検査である「集中的検査」について、まん延防止期間終了後も実施可能であることが、厚生労働省より通知されました。
社用車使用のアルコールチェックが義務化！酒気帯び運転防止のためのルールが、2022年4月より厳格化されます。複数台の自動車を保有している事業所が対象で、介護施設や介護事業者も対象となるので注意が必要です！
介護施設で働く介護従事者は、濃厚接触者となっても勤務を続けることを可能とする、と厚生労働省から案内がありました。働く職員の体調が優先であることは当然ですが、必要なサービス提供のための人員確保に悩むことは少なくなるかもしれません。
介護職の賃金アップに向けた『介護職員処遇改善支援補助金』と新加算『ベア加算』。今年2月以降の支援金額や申請方法などについて、最新情報をまとめました。
今後、福祉用具はどう変わる？！「貸与から購入への変更」で考えられるリスクとは？貸与から販売へ移行する項目や、ケアプランの報酬について、現時点での最新検討状況を解説しています。
あなたの事業所ではBCP策定はできていますか？BCPの作成には、最初に全て完璧に仕上げるのではなく、少しずつまずは着手することが重要だとか。業務に追われてBCPにまで手が回らないという方向けの、BCP策定のコツも解説しています。
