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インフルエンザや新型コロナの予防のため、接種されている「ワクチン」。そもそもワクチンはどんな仕組みで病気から体を守っているのでしょうか。ワクチンはどういうもので何のためのものなのか、簡単にわかりやすく解説します！
「介護保険最新情報vol.996」が公開に。コロナワクチンの接種ミス事故について、事例と原因が公表されています。今後さらにワクチン接種は拡大する予定。高齢者施設向けの注意喚起の通達ですが、関係者の方はぜひ参考にしてください。
線状降水帯とはどういう状態？梅雨やゲリラ豪雨との違い、線状降水帯が発生したときの注意点などをわかりやすくまとめました。最近、天気予報で「線状降水帯」という言葉をよく聞くようになりましたが、実際にはどんな天気なのでしょうか。
2021年5月の「労働力調査」の結果が発表されました。失業者数は、2020年5月と比べて13万人の増加。なんと、2020年2月以降、16カ月連続で、前年同月より増加しています。
世界中からたくさんの選手・関係者がやってくるオリンピック。東京オリンピックの新型コロナ対策として話題の「バブル方式」とはどんな対策なのでしょうか？その効果は？バブル方式とは、選手や関係者の移動・滞在を一定の空間に限定し、外部との接触を避ける感染対策のこと。
令和2年度の国勢調査の速報結果が公表されました。日本の総人口は、1.26億人。世界の国別人口トップ10から外れてしまいました。このまま日本の少子化は加速する？！
6月になっても、関東地方では梅雨はどこへやら。真夏日になる日もあり、暑い日が続いています。新型コロナでマスクが欠かせない生活になってから、2回目の夏。 本格的な夏シーズンになる前から、熱中症には十分注意しましょう！
中小企業の資金繰りを支援する国の制度「セーフティネット保証」。新型コロナの影響が続くなか、中小企業の資金確保の手段となっています。今年8月以降の保証についての経産省の通達より、介護業界で対象となる業種をピックアップして解説します。
6月20日が期限の3回目の緊急事態宣言。沖縄を除く都道府県で、緊急事態宣言の解除とまん延防止等重点措置への移行が決定されました。対策エリアは？要請内容は？今後の対策や生活に変化はあるのでしょうか。
新型コロナ対策の必需品「マスク」にJIS規格ができました。 マスクのJIS規格ってどんなの？JIS規格ができて何が変わるの？JIS規格以外のマスクはダメなの？私たちの生活を支える「JIS規格準拠」とは
2021年度介護報酬改定で新設された「自立支援促進加算」。介護施設での食事・排泄・入浴などの自立支援で加算が取れるというけれど、実際の加算内容は？加算のための評価基準は？新設加算のポイントを詳しく解説します。
2018年度介護報酬改定で新設された「排せつ支援加算」。2021年度の介護報酬改定でのポイントは？加算要件や現場のポイントを、わかりやすく丁寧に解説します！
新型コロナの感染対策に補助金給付へ！介護施設の利用者さんに新型コロナ感染が発生した場合、施設内での療養に補助金が出ることになりました。感染対策を行いながら、必要経費の補助を受け、円滑な運営を続ける支援を受けましょう。
利用者のケアプランへの意識向上、そしてケアマネの質向上へ？！介護サービス利用者の選択肢を増やすことも介護の質向上につながるかも。財務省の動きをあなたはどう感じますか？
介護保険はこれからどうなる？今後、介護サービスは十分に受けられるの？今、現役世代として働いている私たちにも、いずれやってくる『介護』。2020年の介護サービスの状況から、独自の視点で今後の介護を読み解きます。
マスクしたままの生活で、悩まされる人が多い『マスク頭痛』。マスク頭痛の原因は、これから暑くなる季節には特に注意が必要です！日常のちょっとした習慣で、「マスク頭痛」を防ぐ対策をしていきましょう。
2021年の父の日は6月20日（日）。お父さんに、感謝の気持ちを込めてプレゼントを贈ってみませんか？離れて暮らすお父さんへの父の日ギフトのヒントに！人気のギフトやおすすめのプレゼントをご紹介します。
シニア雇用に積極的な中小企業は必見！「エイジフレンドリー補助金」の2021年度申請が始まります。高齢労働者が働きやすい職場環境づくりは、人材確保の点でも大きなアドバンテージに！
気温が上がると気を付けたいのが「熱中症」。昼間に気温が上がった日は、夜の家の中でも注意が必要です！コロナ対策・マスク生活での熱中症予防の注意点をおさらいしておきましょう。
新型コロナの収束に向け、ワクチン接種が進められています。接種会場の拡大、ワクチン注射可能な資格の拡大に続き、「健康保険の扶養」に関する特例が厚生労働省から発表されました！
株式会社ケア21(訪問介護)
経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、定年制度を撤廃。社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です！
株式会社ケア21(有料老人ホーム)
【介護職/パート】プライベートに合わせた働き方が可能★時短勤務ＯＫ/週3日～/賞与あり
