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介護保険制度の見直しの主要論点の1つである「ケアマネジメントの質」について、ケアプランAIの観点から見た今後は？厚生労働省・介護保険部会での検討内容と今後の意向とは。
訪問介護の利用者数は年々増加しているにも関わらず、訪問ヘルパーの数は減少……。いま、訪問介護の現場で起きていること・現場での本当の課題点にせまります。
『同居家族がいても生活援助サービス利用可』――孤立しがちなヤングケアラーに手を差し伸べるべく、介護サービスの柔軟な利用が可能に。「家族介護ができる」という理由だけで介護サービスとの接点が閉ざされることがないよう、国が動き出しました。
介護保険の保険料負担額の分類が、さらに細分化へ。課税額・所得額に応じた分類が増えることで、低所得者の負担はさらに小さく・高所得者の負担はさらに大きく、負担割合の変更案が提示されています。
訪問＋通所の「複合型」が始まる？！『1事業所で複数の在宅サービス』の事例と問題点も紹介。介護の人材不足解消と、利用者のニーズ対応の強化が求められる中、今後の介護サービスはどう変わる？
40歳代がもっとも野菜が足りていない？！未病の改善に取り組む神奈川県が、シニア世代の栄養調の結果を発表。目標値に足りていない成分は？
紙のお薬手帳はもう持たなくていい？！マイナンバーカードでのオンライン資格確認が、いよいよ来年4月から義務化。「電子処方箋システム」による複数の病院・薬局での治療歴のオンライン共有で、利用者負担も少なくなる日は来るのか。
介護福祉士に介護報酬で評価を！上位資格の基準の位置づけを！介護職の処遇改善のため、スキルアップや資格を介護報酬の仕組みで評価できる仕組みづくりが望まれています。社会保障審議会での審議内容をお伝えします。
現役並み高齢者の自己負担増、ケアプランの有料化――次期介護保険法改正に向け大きく話題となっている審議事項は、いったいどうなるのでしょうか。最新の検討事項のポイントを解説します。
書類の手書きやファックス送信の負担はもうイヤ！ケアプランをデータで連携するシステム作りに、厚生労働省が乗り出しました。ケアプランのやりとりや予定と実績の入力方法が全国統一されれば、面倒な書類作業の負担が軽減できる？！
介護職の処遇改善「ベースアップ等支援加算」がいよいよスタート。補助金から介護報酬に切り替わったベア加算に関する介護報酬の臨時改定内容について、詳しく解説します。
要介護1と2の高齢者に対する訪問介護、通所介護のサービスを、現行の介護給付から市町村の「総合事業」の枠組みへと移管する構想をめぐり、「認知症の人と家族の会」による反対のオンライン署名運動に支持が集まっている。1日16時の時点で2万9065人が賛同。Twitterでは一時、「#要介護1と2の保険外し」がトレンド入りした。
次の介護保険法改正は2024年。特別養護老人ホームの入所基準が変わる？！制度見直しの背景にある、利用者のニーズ・施設のニーズとは。
9月21日は「世界アルツハイマーデー」。もし家族が認知症になったら…？本人の辛さに寄り添い、生活を支える方法はもちろん、介護家族の生活を犠牲にしないための方法とは。
政府で7日、今後の社会保障制度の改革に関する会合がありました。介護保険制度の見直しなどが重点課題として決定。当面の焦点は「利用者負担引き上げの是非」となっています。
4月以降の介護保険最新情報では、介護支援専門員にとって重要な事務連絡が立て続けに発出されました。これらは何の関係もないように見えますが、実はすべて介護支援専門員の法定研修に含まれるテーマです。そこで今回は、次期介護支援専門員法定研修がどのような切り口で改定される見込みなのか、筆者の見解から解説致します。
介護職員の処遇改善のために、まずは業界の財務状況の見える化を！介護保険改正に向け、介護事業所の収支を明らかにする必要があることが議論されています。事業所の運営状況をはっきりさせ、それぞれのサービスに適切な報酬がいきわたるような丁寧な調査に期待したいですね。
まだまだ続く値上げラッシュ。介護業界でも、物価や材料費の高騰によるコスト増の影響が見られます。介護施設や介護事業所を対象にした、独自の補助金や助成金がある自治体の制度をご紹介します。
介護職の処遇改善はどれだけ進む？負担軽減や労働環境の改善は？2024年度の介護保険制度改正に向けて、協議のゆくえはどのように進められているのでしょうか。
「物件の費用も地域差を考慮して！」介護報酬改定に向け、事業者の経営状況や人件費の実態、かかる費用の地域差を考慮など、現場からの要望を、東京都が国に提案しました。
株式会社すずなり(デイサービス)
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