求人を探す
キープリスト
キープリストに登録されている求人はありません。
閲覧履歴
閲覧履歴はありません
検索結果 405 件
9月30日まで延長になった緊急事態宣言。行動制限を要請するほか、政府では今後どのようにコロナ対策が進められていくのでしょうか？医療ひっ迫・病床ひっ迫はどうやって解決していくのでしょうか？
またしても緊急事態宣言が延長になりました。今回は、全国のほとんどの地域で緊急事態宣言・まん延防止等重点措置の解除はなく延長という判断です。延長を決めた政府の判断や発表内容を簡潔にまとめました。
新型コロナの影響による休校で、保護者の方に支援金！「小学校休業等対応助成金」「小学校休業等対応支援金」を再開する予定と厚生労働省から発表されました。臨時休校や夏休みの延期、時短授業で子どもの面倒を見るため仕事を休んでいる保護者の方は必見です。
9月9日は「救急の日」。救急医療の正しい知識を深めるための日です。電車で、会社で、学校で、誰かが倒れた時に私たちにできることは何？人工呼吸や心肺蘇生ができなくても、とっさの行動が命を守る行動になるんです。
厚生労働省から今年の待機児童者数が発表されました。昨年の半数以下に減少。日本の保育制度や女性の社会進出、育児と仕事の両立が大きな話題となった「保育園落ちた日本死ね」の2013年から、待機児童問題はどのように変わったのでしょうか。
文科省が臨時休校の判断基準を決めることが明らかになりました。緊急事態宣言の地域が拡大したばかりですが、学校には影響があるのでしょうか？2020年のようにまた一斉休校、なんてこともあるのでしょうか？
アメリカでは3回目のコロナワクチン接種の実施計画が決定。そもそも「ブースター接種」ってどういうこと？日本でもブースター接種が実施されるの？
職場クラスターなどのように感染源が特定できなくても、感染リスクが高い労働環境であったならば「労災認定」される可能性があります！これまでの認定例や認定件数など最新情報をまとめました。
給与額や労働環境・待遇の調査は、介護報酬の改定に重要な基礎資料です。介護業界の今後の待遇を左右する「介護従事者処遇状況等調査」に、居宅ケアマネも対象として復活します！
団塊の世代が2025年に後期高齢者に突入する「2025年問題」。超高齢社会に進む日本ですが、高齢者を支える介護人材はまだまだ足りていないという結果が出ています。不足率の高い自治体はどこ？今後の人材確保はどうなる？
介護サービスを利用している高齢者がコロナで自宅療養になった場合について、訪問看護の指示と介護サービスのかかり増し費用について、厚生労働省から通達がありました。
高齢者福祉におけるリハビリはどうなるのか？介護現場でのリハビリ成果の評価はどう変わっていく？介護報酬改定で話題に上がるBIやFIM、今後のLIFEの活用について、日本慢性期医療協会会長・武久洋三氏のインタビューです。
介護報酬改定で話題の「ケアプラン」。2021年10月から始まる新たなケアプラン検証について、厚生労働省分科会からの発表内容と、今後の動向について詳しく解説します。
新型コロナ患者の病床の確保について毎日ニュースが流れています。発症後も自宅療養で、と判断された患者が安心安全に療養するには、訪問看護の利用拡大も必要になってくるかもしれません。自宅療養のコロナ患者に対し、訪問看護でケアを行った場合の診療報酬について、厚生労働省から通知がありました。
連日暑い日が続き、猛暑日なるところも。「熱中症警戒アラート発表」というニュースも耳にします。熱中症警戒アラートとは？発表されたら注意するべきことは？日常生活でも油断できない熱中症の危険性と対策を解説！マスク生活での注意点もまとめました。
新型コロナ対策として、給付金や助成金などさまざまな支援策が国から発表されていますが、その実態は？介護事業所へのアンケート調査結果から、本当に必要とされる支援は何なのかが見えてきます。
＜介護労働安定センターの調査＞コロナ禍に求人応募は増えた？減った？介護業界が転職希望者に選ばれた理由とは。企業側から見たコロナ下の転職動向を解説します！
厚生労働省から2021年5月の「毎月勤労統計調査」が発表されました。給与総額は、一般労働者・パートともに上昇しています。日本全体の給与状況は、このまま2019年の状況まで回復するのでしょうか。経済政策と賃金動向について今後も注目したいところです。
コロナワクチン接種や接種後の副反応で急遽スタッフが休みになったら…？介護事業所の人員配置基準や加算要件について、厚生労働省が発表。すぐに基準違反とはなりません！
コロナ不況が労働者に与える影響が深刻なままです。コロナ下で支出が減った項目は？雇用が減った業界は？厚生労働省の分析結果をもとに、コロナ下の経済の課題点を考えていきましょう。
株式会社ケア21(訪問介護)
経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、定年制度を撤廃。社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です！
株式会社ベネッセスタイルケア(有料老人ホーム)
【40～50代活躍中】ブランクあり・未経験OK★有料老人ホームでの受付事務のお仕事♪
株式会社TOPケアサービス(訪問介護)
訪問介護は初めて。長く続けたい。相談しやすい環境。揃えています。
★週1日1時間〜可★スキマ時間で高収入！時給1,550円〜WワークOK◎ベネッセスタイルケアの登録ヘルパー
