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やりがいのある介護の仕事が好きなのに、モチベーションが上がらなくなった…なんてことはありませんか？このページでは『同じ毎日の繰り返しに飽きてしまった』というお悩みへアドバイスします！
人間なら、気の合う人と合わない人がいるのは仕方がないこと。でも、老人ホームの介護職が気の合う利用者をひいきしていたら…？『相手によって対応が違う』と指摘された介護職のお悩みへ介護求人ナビがアドバイス！
一般事務から老人ホームへ転職したというみなみさんのお悩みは『利用者さん同士の大ゲンカ』。またケンカが始まったらどうしよう、というお悩みに介護求人ナビがアドバイスします！
介護職の給与額を左右する「処遇改善手当」。転職で後悔しないためには事前にチェック！転職して正職員になったから、手当がもらえる！と期待していたのに、給与明細を見てがっかり……ということがあるようです。
夢と希望にあふれて転職したのはいいけれど、働き始めたら違和感を感じること、ありますよね。このページでは、グループホームから特養に転職して、ケア内容の違いにとまどうハルカさんのお悩みをご紹介します。
家族との時間を大切にしたくて、夜勤がなく土日休のデイサービスに転職！仕事は楽しけど、残業が多くて毎日ヘトヘトで、せっかくの日曜日も家族と楽しむ余裕がない。これって本末転倒の転職だった？！
「転職してみたら給与が思ったより低い！」という3名の転職失敗事例をご紹介！〈事例1〉事業者によってお給料がこんなに違う〈事例2〉収入とやりがい、どちらを優先させるか〈事例3〉都会に憧れて上京したけど…
未経験で介護の仕事に転職した先輩たちのリアルなお悩みへアドバイスします！〈事例1〉介護は人手不足だと思ってたのに採用されない！〈事例2〉ホーム長候補での採用なのに…〈事例3〉入職1週間で1人立ちは不安
今回のお悩みは、人と接するのが好きで介護の仕事に転職したという三四郎さん。『業務報告書や記録など、思ったよりも書類作成が多くてびっくり』というお悩みです。
介護の仕事はボランティアとは違う？！今回の経験談は、ボランティア経験を活かして老人ホームに転職したまさきさん。『利用者さんの生活を支える仕事の大変さを実感して、ちょっぴり後悔…』というお悩みです。
今回のお悩みは、介護施設で働き初めて1か月のあかりさん。『初めての看取りがショックで悲しくて、介護の仕事を続けていく自信がありません』というお悩みです。
給料アップのために転職したのに、実際に働いてみると待遇が予想外！実際にあった転職の失敗談を介護求人ナビ編集部からのアドバイス付きでご紹介します。
今回のお悩みは、給与アップを狙って転職したのぶゆきさん。『長く勤めてキャリアアップするつもりだったのに、退職金制度がないと知って後悔している』というお悩みです。
キャリアアップのために資格を取りたいなら、転職先の待遇は要チェック！今回は、資格取得支援制度や勉強のためのシフト調整で悩む松子さんのお悩みをご紹介します。
退職金をあてにしていたのに、出ないと聞いてショック／職場の雰囲気になじめなくて、転職を検討しています。退職金で生活しながら、ゆっくり次の職場を探そうと思っていたのに、退職金が出ないと聞いてショック！次の職場は慎重に探したいと思っていたのに、予定がくるってしまいました。
お休みの日って、土日とは限らないんですね……／会社の事務から介護職員に転職。月に8日間休みがあると聞いていたので、できるだけ土日に休みたいと思っていたけど、なかなかシフトの調整がつかなくて。平日が休みなのはうれしいけれど、友だちはみんな土日が休みなので、なかなか会えずにストレスがたまっています。
＜事例1＞思っていたよりも給与が少なかったのはどうして？20歳／女性／あきな 初めてのお給料を見た時、思ったよりも全然少なくてびっくりしました。同じタイミングで転職したAさんも給与が少ないと言っていたけど、私よりは多いみたい。どうして違うのかな？もっとお給料のいい事業者に転職した方がよかったかもしれないと、ちょっと後悔しています。 《アドバイス》 思ったよりも給与が少なかった理由の一つは、「試用期間」だからではないでしょうか。試用期間中は給与を減額する事業者もあるので、事前に試用期間の「期間」と「給与」を確認しておいた方がいいでしょう。 また、介護業界には、「資格手当」や「夜勤手当」、「家族手当」など、さまざまな手当を設けている事業者が多いため、Aさんとの給与の違いは、手当の違いではないでしょうか。 介護業界は、事業所による給与の違いはそんなに大きくありませんが、手当の有無で実際の給与は違ってきます。求人票をよく確認し、記載されている給与にはどのような手当が含まれているのかを、面接の時に確認しておいた方がいい
〈事例1〉研修制度が充実しているはずが、まったく活用できない 40歳／女性／ふみこ もっと介護技術を高めたいと思い、求人票の「研修制度が充実」という言葉にひかれて転職。実際に研修は行われているけど回数が少なく、シフトが合わないから全然参加できなくて…。まわりにも研修に参加したことがある人がいないし、話が違う！と思っています。 《アドバイス》 「研修が充実」と一言でいっても、その内容は事業者によってまったく違います。介護職員が参加しやすいよう、施設内で研修を実施している事業者もあれば、外部研修に参加した費用の一部を負担するだけの事業者も。また、研修に参加している時間を「業務中」「業務外」のどちらととらえるかも、事業者によって異なるようです。 面接などで、研修制度の内容を詳しく確認しておくようにしましょう。また、受講実績についても確認しておくことをおすすめします。
［履歴書や面接対策は完璧。それでもまだ見落としていることってあるかな？］ 面接の準備はしっかりしたつもり。履歴書も見直したし、面接対策も練ったし、自分では完璧かなって思ってます。でも自分では気づかないところに落とし穴ってあるのかも。面接前にもういちど注意しておくことってありますか？
［面接ではどんなことを聞かれる？事前に準備したいです。］ 履歴書に書く志望動機や自己PRは、面接で必ず聞かれるらしいけれど、それ以外はどんなことを聞かれるもの？人によって質問も変わるのでしょうか？ 面接本番で予想外の質問がくるとアタフタしちゃいそうなので、ある程度、想定しておけると気持ちが楽なんだけど…。
株式会社プラス・ピボット(有料老人ホーム)
［高時給♪最大2,300円］人気の≪住宅型≫有料老人ホーム（足立区）での介護職員としてのお仕事！ブランクOK☆資格取得支援制度あり☆交通費全額支給☆嬉しい週払いもOK☆色々なお仕事をご紹介できますので是非、皆様のお話をお聞かせください！
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［高時給♪最大2,300円］人気の≪住宅型≫有料老人ホーム（江戸川区）での介護職員としてのお仕事！ブランクOK☆資格取得支援制度あり☆交通費全額支給☆嬉しい週払いもOK☆色々なお仕事をご紹介できますので是非、皆様のお話をお聞かせください！
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