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今回のお悩みは、NPOが運営する訪問介護事業所に転職したという20代の男性。介護の資格を取ったばかりで実務は初めて。それなのに研修や実習がなく、すぐに現場に出されて不安…。こんな時、どうやって解決すればいい？
NPO法人が運営するグループホームに転職。スタッフもやる気があって仕事内容には大満足。でも、妊娠がわかり産休・育休を取りたいと上司に相談したら、制度が整っていないと言われてしまい……
介護への取り組みや独自のケア方針など、介護業界を変えるような活動を理念とする法人が多いNPO。転職するなら、理念を重視する？それとも、給与のアップを目指す？
ケアの理念にひかれて転職したNPO法人の介護施設。仕事内容にも職場スタッフにも満足なのに、雇用契約や就業規則などの書面がなくて不安！というとき、これからどうすればよいのでしょう？
職員の離職率が低い特別養護老人ホーム。安定感のある職場と思って転職したら、なんとキャリアは年功序列…？！中途採用でリーダーになれる日が遠く、再転職を考えてしまうというお悩みをご紹介します。
民間の介護施設から、社会福祉法人が運営する特別養護老人ホームへ転職。転職直後で業務に慣れるのに精一杯なのに、実習生の指導も任されることに？！
特別養護老人ホームでの激務に耐えられず、転職。落ち着いて介護がしたかったのに、転職先も忙しかった！この転職は失敗だった？というお悩みをご紹介します。
介護老人保健施設（老健）ではどんなケアをしているの？働き方がグループホームと違っていてとまどいを隠せない、というお悩みに老健でのやりがいの見つけ方をアドバイスします。
今後は在宅介護のニーズが増えると思って、登録制の訪問ヘルパーに転職。でも、思ったよりも仕事の依頼が少ない！収入が減ってしまったらどうしたらいい？
未経験で訪問ヘルパーに転職。介護は仕事だし、利用者さんはお客様。きちんと丁寧に仕事をしていたのに、「笑顔がない」と注意されてしまった？！みんなはどうやって利用者さんと接しているの？
家庭と仕事を両立するため、勤務時間が短い訪問ヘルパーに転職。何でも1人で対応しなくてはいけない訪問介護で、辛い思いをしてしまうことも…
高齢者がリハビリや介護を通して、在宅復帰を目指す「介護老人保健施設（老健）」。自宅に戻る利用者さんを送り出す喜びを感じたい！と転職したけれど、その実態は……？
特別養護老人ホーム（特養）から介護老人保健施設（老健）へ転職。今の職場では、上から目線の看護師が多い気がする！せっかく介護福祉士の資格を持っているのに、雑用係のような扱いを受けるってヒドイ！
介護施設から訪問介護へ転職。何をしても文句ばかり言う利用者さんのところに訪問を続けるのがつらい…。ヘルパーみんなが困っているのに、どうしてサービス提供責任者（サ責）は取り合ってくれないの？
私だけ介護度が高い利用者さんや遠方の訪問先を担当させられているような気がする、と悩む転職したてのヘルパー・えりこさん。新人ヘルパーには難しい仕事が回される、などということはあるのでしょうか？
プライベートの時間を確保するため、訪問ヘルパーに転職したという相談者さん。直行直帰で他のスタッフと仕事の相談をしあう機会がないというお悩みに、スタッフ間のコミュニケーションのコツをアドバイスします！
ボーナス額だけで転職先を決めちゃって本当に大丈夫？ボーナス支給を期待していたら思ったより少ない…！という失敗談をご紹介します。年収を増やすために、ボーナス以外に大切なこととは？
スタッフが辞めた！人手不足で休めない！それなのに新しい人材が入ってこないのは、会社が利益重視で働くスタッフは二の次だから…？そんな気になるウワサ、どう感じますか？
転職経験者のお悩みや失敗談を参考に、あなたの転職を成功させましょう！介護業界の【転職失敗事例】、今回は「空室が多い老人ホームの経営状態が不安！」というエピソードをお届けします。
転職経験者のお悩みや失敗談を参考に、あなたの転職を成功させましょう！介護業界の【転職失敗事例】、今回は「転職したばかりの老人ホームが買収！この会社、大丈夫？！」というエピソードをお届けします。
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