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介護・福祉の転職サイト【介護求人ナビ】が年代別に、自己PR・アピールポイントの例文をご紹介。40代・50代・60代の介護業界での転職…あなたらしい自己PRを考える参考に。これで転職の履歴書は安心です！
施設長としては「一緒に働きたい人か」が採用のカギです～転職体験Tさん4 | 毎日配信！介護求人ナビのお役立ち情報
〈事例1〉職務経歴書を提出しなかったら、やる気がないと思われて… 35歳／女性／ねこ 職務経歴書の書き方がよく分からなかったし、経歴は履歴書に書いてあるから大丈夫かなと思ったので、職務経歴書を提出しなかったんです。でも、同じ日に面接を受けた人たちは、みんな持ってきていたらしく、なんか気まずい雰囲気に。結局、私だけ不採用でした…。
〈事例1〉履歴書を見ただけで不採用なんて、ホントにあるんだ… 41歳／女性／ゆか 経歴や自己PR、志望動機に書くことが見つからなくて、結局スカスカの履歴書になってしまったんです。まあ、いいやと履歴書を郵送したら、書類選考で不採用に。介護職の経験はあるのに、面接すら受けられないなんて…正直、落ち込んでいます。 《アドバイス》 書類選考がある場合、他の応募者に比べて白い部分が多い履歴書は「熱意がない」と判断されてしまいます。また、白の部分を減らすために大きな字でごまかしても意味はありません。 特に介護職の経験があり、年齢も比較的上の方の場合は、しっかりした内容を記入しないと「志望度が低い人」「仕事への取り組みが甘
［仕事のブランクについて面接で聞かれると思うと不安です。どう対応すれば良い印象を与えられますか？］ 1前職を辞めてから、今回の転職活動を始めるまでに2年のブランクがあります。ブランクがあると採用に不利だと聞いたことがあり、マイナスイメージにならないか不安です。面接でブランクの理由を聞かれたとき、どのように説明すれば良いのでしょうか？
転職・就活で履歴書を書き始めたら、志望動機や自己PRがうまくまとまらない！と悩む人は多いです。上手に伝わる志望動機や自己PRを書くための「書き方のポイント」に沿って、内容を整理していきましょう！
介護・福祉の転職サイト【介護求人ナビ】が事業所タイプ別に、志望動機の例文をご紹介。有料老人ホーム・デイ・訪問介護…あなたらしい志望動機を作る参考に。これで転職の履歴書は安心です！
たくさんの求人情報の中から、自分にぴったりの職場を探すのは大変。でも、「選ぶのが面倒だから」といって、安易に転職先を選んでしまうのはNGです。ここでは、インターネットを使った転職先探しのポイントを、介護求人ナビ編集部からのアドバイス付きでご紹介。自分に合った職場を見つけるため、ぜひ参考にしてください！〈事例1〉介護職に転職したいけど、応募先選びに時間がかかって、転職活動が進まない… 31歳／女性／たえ子 販売の仕事から介護職への転職を希望しています。
〈事例1〉「介護職の実績」って何？職務経歴書に何を書いていいか分からない… 39歳／男性／藤井 管理職になりたいと思い、管理職候補を募集している施設への転職を希望しています。先日応募した施設は、面接に職務経歴書を持参しなければならなかったのですが「介護職の実績」といわれても、何を書いていいか分からなくて…。結局、職務経歴書は提出しませんでした。結果は不採用。履歴書だけじゃダメなのかな。
［履歴書のために証明写真を用意するのって面倒。面接に持参するなら直接会うし、写真がなくても大丈夫ですよね？］ 急に面接が決まり、履歴書に貼る証明写真を撮りに行く時間がなくて…。面接で直接会うのだから、顔写真はなくても構わないと思うのですが、ダメですか？ あるいは、３年前の転職の際に用意した証明写真や、旅行で撮った写真の切り取りでも構わないでしょうか？
〈事例1〉パートだから大丈夫だと思い、普段着で面接に。恥ずかしい思いをしてしまった… 43歳／女性／きょうこ 介護施設でフルタイムで働いていたのですが、もっと家族との時間が欲しいと思い、訪問ヘルパーのパートに転職したいと思っています。先日、パートの面接だから大丈夫だと思い、普段着のシャツとジーンズで会場に行ったのが大失敗！面接会場には、スーツを着た面接官。しまった！と思った時は、すでに遅かった…。《アドバイス》
介護・福祉の転職サイト【介護求人ナビ】が雇用形態別に、自己PR・アピールポイントの例文をご紹介。正職員・パート・派遣・登録ヘルパー…あなたらしい自己PRを考える参考に。これで転職の履歴書は安心です！
〈事例1〉試用期間中に辞めてしまったことを、履歴書に書かなかったのが不採用の原因？ 22歳／女性／あんな 前の職場は雰囲気が合わなくて、試用期間中に辞めてしまいました。その後、別の有料老人ホームに応募したのですが、すぐに辞めた経歴はマイナスになるし、短期間だからいいかなと思い履歴書に書かなかったんです。面接では好感触だったのに、結果は不採用。もしかして、経歴を省略したのがバレたのかな？
「介護業界は人手不足」といっても、採用担当者の目はシビア。転職活動のちょっとした思い違いやうっかりミスで、入社のチャンスを逃している人も多いのではないでしょうか？ここでは、転職活動の失敗談を、介護求人ナビ編集部からのアドバイス付きでご紹介。「あの時こうしていれば…」と後悔しないためにも、ぜひ参考にしてください！〈事例1〉採用面接の連絡がない！早く就職を決めたいのに、どうすればいいの？ 21歳／女性／チカ
「介護業界は人手不足」といっても、採用担当者の目はシビア。転職活動のちょっとした思い違いやうっかりミスで、入社のチャンスを逃している人も多いのではないでしょうか？ここでは、転職活動の失敗談を、介護求人ナビ編集部からのアドバイス付きでご紹介。「あの時こうしていれば…」と後悔しないためにも、ぜひ参考にしてください！〈事例1〉説明会で面接も受けられると思っていたのに…時間のムダだった？ 25歳／女性／まいこ
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〈事例1〉すぐ転職できるだろうと甘く考えていたけど、現実は厳しかった… 40歳／男性／江口 介護業界なら未経験・無資格でもカンタンに転職できるだろうと思っていたのですが、なかなか採用が決まらないんです。介護の仕事は女性が多いというし、男性の転職は難しいのでしょうか？それとも40歳という年齢がネックなのでしょうか？もう、どこでもいいから就職したいのですが…。
〈事例1〉どの事業者に応募したのか忘れてしまい、アタフタしてしまった… 24歳／女性／アッコ 早く転職先を見つけたかったので、求人サイトで複数の事業者に一括応募。でもうっかり、応募を出した事業者を忘れてしまって、事業者から連絡があった時に焦ってしまいました。また、事業所の名前を混同して面接日をダブルブッキングしたり…。結局、第一希望の事業者の面接に行けませんでした。
〈事例1〉求人情報をちゃんと確認せずに質問してしまい、大後悔… 21歳／女性／はるな 応募フォームの質問欄で、休日について質問してみたんです。すると、応募先からの回答に「休日については求人情報に書いてありますが…」という言葉が。これじゃ、求人情報をちゃんと見ないで応募したことがバレバレ。最初に確認しなかったこと、後悔しています。
介護・福祉の転職サイト【介護求人ナビ】が人生経験別に、自己PR・アピールポイントの例文をご紹介。この経験が、私が介護を選ぶ理由！…あなたらしい自己PRを考える参考に。これで転職の履歴書は安心です！
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