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給料アップのために転職したのに、実際に働いてみると待遇が予想外！実際にあった転職の失敗談を介護求人ナビ編集部からのアドバイス付きでご紹介します。
今回のお悩みは、給与アップを狙って転職したのぶゆきさん。『長く勤めてキャリアアップするつもりだったのに、退職金制度がないと知って後悔している』というお悩みです。
キャリアアップのために資格を取りたいなら、転職先の待遇は要チェック！今回は、資格取得支援制度や勉強のためのシフト調整で悩む松子さんのお悩みをご紹介します。
退職金をあてにしていたのに、出ないと聞いてショック／職場の雰囲気になじめなくて、転職を検討しています。退職金で生活しながら、ゆっくり次の職場を探そうと思っていたのに、退職金が出ないと聞いてショック！次の職場は慎重に探したいと思っていたのに、予定がくるってしまいました。
お休みの日って、土日とは限らないんですね……／会社の事務から介護職員に転職。月に8日間休みがあると聞いていたので、できるだけ土日に休みたいと思っていたけど、なかなかシフトの調整がつかなくて。平日が休みなのはうれしいけれど、友だちはみんな土日が休みなので、なかなか会えずにストレスがたまっています。
＜事例1＞思っていたよりも給与が少なかったのはどうして？20歳／女性／あきな 初めてのお給料を見た時、思ったよりも全然少なくてびっくりしました。同じタイミングで転職したAさんも給与が少ないと言っていたけど、私よりは多いみたい。どうして違うのかな？もっとお給料のいい事業者に転職した方がよかったかもしれないと、ちょっと後悔しています。 《アドバイス》 思ったよりも給与が少なかった理由の一つは、「試用期間」だからではないでしょうか。試用期間中は給与を減額する事業者もあるので、事前に試用期間の「期間」と「給与」を確認しておいた方がいいでしょう。 また、介護業界には、「資格手当」や「夜勤手当」、「家族手当」など、さまざまな手当を設けている事業者が多いため、Aさんとの給与の違いは、手当の違いではないでしょうか。 介護業界は、事業所による給与の違いはそんなに大きくありませんが、手当の有無で実際の給与は違ってきます。求人票をよく確認し、記載されている給与にはどのような手当が含まれているのかを、面接の時に確認しておいた方がいい
〈事例1〉研修制度が充実しているはずが、まったく活用できない 40歳／女性／ふみこ もっと介護技術を高めたいと思い、求人票の「研修制度が充実」という言葉にひかれて転職。実際に研修は行われているけど回数が少なく、シフトが合わないから全然参加できなくて…。まわりにも研修に参加したことがある人がいないし、話が違う！と思っています。 《アドバイス》 「研修が充実」と一言でいっても、その内容は事業者によってまったく違います。介護職員が参加しやすいよう、施設内で研修を実施している事業者もあれば、外部研修に参加した費用の一部を負担するだけの事業者も。また、研修に参加している時間を「業務中」「業務外」のどちらととらえるかも、事業者によって異なるようです。 面接などで、研修制度の内容を詳しく確認しておくようにしましょう。また、受講実績についても確認しておくことをおすすめします。
生活相談員が、介護施設・介護事業所の総合窓口！利用者さん・介護職・ケアマネジャー・行政機関など、「介護サービス」に関わるすべての人たちの架け橋である生活相談員の魅力とやりがいをご紹介！
［面接ではどんなことを聞かれる？事前に準備したいです。］ 履歴書に書く志望動機や自己PRは、面接で必ず聞かれるらしいけれど、それ以外はどんなことを聞かれるもの？人によって質問も変わるのでしょうか？ 面接本番で予想外の質問がくるとアタフタしちゃいそうなので、ある程度、想定しておけると気持ちが楽なんだけど…。
［面接にぶっつけ本番はマズイ？ 何を準備しておけばいいの？］ 人と話すのは慣れていて得意。だから面接もぶっつけ本番でなんとかなると、気楽に構えています。母からは「ちゃんと準備しないと失敗するわよ」って言われるけれど、そもそも面接の前にしておくことって何？ 履歴書を用意するくらいしか思いつきません。
［面接になると緊張でガチガチになっちゃう。どうしたらいいのかな？］ いつもは明るくておしゃべりなのに、緊張する場面にはめっぽう弱いんです。顔はひきつるし、話すとしどろもどろになって、言いたいことの半分も言えません。そんなガチガチでは、第一印象がかなり悪くなっちゃいますよね？ どうしたらいいんだろう。
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［未経験者が面接でアピールできることって、あるの？］ テレビドラマで介護の仕事を知り、自分に合う仕事だと思い応募しました。しかし介護業界はまったくの未経験。前職は介護とは関係のない販売業で、介護の資格はまだありません。面接では何をアピールしたらいいのでしょう？ 異業種での経験・スキルは話しても無駄でしょうか？
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［退職理由って、どこまで本音を語っていいの？］ 前職を辞めた理由は、事業所の介護に納得いかず、上司や同僚ともぎくしゃくし、ストレスで「うつ」になりかけたから。でも、この理由をそのまま言うとすごくネガティブなイメージですよね…。どこまで正直に話せばいいのか、よくわかりません。
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