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「介護業界は人手不足」といっても、採用担当者の目はシビア。転職活動のちょっとした思い違いやうっかりミスで、入社のチャンスを逃している人も多いのではないでしょうか？ここでは、転職活動の失敗談を、介護求人ナビ編集部からのアドバイス付きでご紹介。「あの時こうしていれば…」と後悔しないためにも、ぜひ参考にしてください！〈事例1〉説明会で面接も受けられると思っていたのに…時間のムダだった？ 25歳／女性／まいこ
介護・福祉の転職サイト【介護求人ナビ】が職種別に、志望動機の例文をご紹介。介護職・ホーム長・介護事務・ケアマネジャー…あなたらしい志望動機を作る参考に。これで転職の履歴書は安心です！
〈事例1〉すぐ転職できるだろうと甘く考えていたけど、現実は厳しかった… 40歳／男性／江口 介護業界なら未経験・無資格でもカンタンに転職できるだろうと思っていたのですが、なかなか採用が決まらないんです。介護の仕事は女性が多いというし、男性の転職は難しいのでしょうか？それとも40歳という年齢がネックなのでしょうか？もう、どこでもいいから就職したいのですが…。
〈事例1〉どの事業者に応募したのか忘れてしまい、アタフタしてしまった… 24歳／女性／アッコ 早く転職先を見つけたかったので、求人サイトで複数の事業者に一括応募。でもうっかり、応募を出した事業者を忘れてしまって、事業者から連絡があった時に焦ってしまいました。また、事業所の名前を混同して面接日をダブルブッキングしたり…。結局、第一希望の事業者の面接に行けませんでした。
〈事例1〉求人情報をちゃんと確認せずに質問してしまい、大後悔… 21歳／女性／はるな 応募フォームの質問欄で、休日について質問してみたんです。すると、応募先からの回答に「休日については求人情報に書いてありますが…」という言葉が。これじゃ、求人情報をちゃんと見ないで応募したことがバレバレ。最初に確認しなかったこと、後悔しています。
介護・福祉の転職サイト【介護求人ナビ】が人生経験別に、自己PR・アピールポイントの例文をご紹介。この経験が、私が介護を選ぶ理由！…あなたらしい自己PRを考える参考に。これで転職の履歴書は安心です！
〈事例1〉夫のメールアドレスを使ったら、事業者を混乱させてしまった… 32歳／女性／しょうこ 我が家では、パソコンは夫と共有。うっかり夫のアドレスからメールで問合せしたら、「問合せいただいた名前と、メールの差出人の名前が違うようですが」という質問が。私はあまり気にしていなかったけど、事業者から見ると、やっぱり印象悪いですよね…。
［介護業界は人材不足と言われるけど、どんな人が不採用になるの？］ 介護業界って「慢性的に人手不足」ってよく耳にするんですが、だったらそんなに心配しなくても、希望すれば誰でも採用されるってことじゃないのかな？ それでも不採用になる人ってどんな人？ 不採用になる共通点があるなら教えて！
〈事例1〉転職回数が多いことを隠そうと思ったら裏目に…39歳／男性／せいじ 今まで短期間での転職を何度も繰り返してきました。転職回数が多いのは不利かと思い、職歴をいくつか省略して書いたら、面接で話しているうちにバレてしまって…。経歴を偽ったのが原因で、不採用になってしまいました。
介護・福祉の転職サイト【介護求人ナビ】が保有資格別に、志望動機の例文をご紹介。介護福祉士・社会福祉士・ケアマネジャー・ホームヘルパー２級・介護職員初任者研修…あなたらしい志望動機を作る参考に。これで転職の履歴書は安心です！
〈事例1〉応募フォームの自己PR・質問欄に何も書かずに応募 25歳／女性／まゆ 応募フォームの中に自己PRや質問を書く欄があったのですが、必須にはなっていなかったし、特に事業者に質問も無かったので、空欄のまま応募してしまいました。書きたい人だけ記入する欄だと思うので、特に必要なければこの欄は書かなくても問題ないんですよね？ 《アドバイス》 まず最初に人事の人が目にするのがこの応募フォームです。つまり応募フォームに書かれている内容があなたの第一印象になります。応募フォームを記入する時点から、選考が始まっていると言ってもいいでしょう。
履歴書や職務経歴書を書くときに使える「自己PR」例文をご紹介！職歴・経歴別の「自己PR」文章例を参考に、自分をアピールできるポイントをおさえましょう！「転職回数が多い」「未経験」でも、視点を変えれば自分の強みになるんです！
〈事例1〉謙遜したつもりが裏目に。スキルがないと思われた 42歳／女性／たかみ 面接で「認知症の利用者様への対応も大丈夫ですか？」と聞かれた時、つい「私でもできるでしょうか…」と答えてしまったんです。本当は前の職場でも経験があるし、自信もあったのですが、遠慮してしまって。面接官の不安そうな顔を見て、失敗に気づきました。《アドバイス》面接は自分をアピールする場です。遠慮や謙遜で言っているだけなのか、本当にできないのかは初対面の面接官には判断できませんから、「自信がない」と答えれば、そのまま解釈される可能性大。
介護・福祉の転職サイト【介護求人ナビ】が性格タイプ別に、志望動機の例文をご紹介。協調性、判断力、やりくり上手…あなたらしい志望動機を作る参考に。これで転職の履歴書は安心です！
〈事例1〉一方的に自分をアピール。20分間の熱弁は逆効果だった 42歳／男性／前田 面接で職歴について聞かれた時、自分をアピールしたい気持ちが強すぎて、ついつい話し込んでしまい、気がついたら20分以上、一方的に話していました…。さすがに面接官もあきれ顔。もっと簡潔にまとめて話せばよかったと反省しましたが、後悔先に立たずでした。《アドバイス》職歴が長い人やアピールしたいポイントがたくさんあると、つい話が長くなってしまいがちですが、長々とした話はマイナスです。
神経質、自信がない、疑り深い…【短所を長所に 介護職の自己PR】例文集 | 毎日配信！介護求人ナビのお役立ち情報
〈事例1〉緊張で顔がこわばり、ずっと相手をにらみつけてしまった 28歳／男性／オサム とにかく緊張してしまって…。言葉は震えるし、身体もガチガチ。笑顔で話そうと思っても、顔がひきつってしまいました。面接が終わった後、ガラスにうつった自分の顔を見たら、にらみつけるような怖い表情だったので「あぁ、これはダメだな」と思いました。《アドバイス》面接で相手によく思われたい、自分をもっとアピールしたいと思うのは当然です。
介護・福祉の転職サイト【介護求人ナビ】が性格タイプ別に、志望動機の例文をご紹介。仕切り上手、勉強家、分析力がある…あなたらしい志望動機を作る参考に。これで転職の履歴書は安心です！
〈事例1〉面接は、いきあたりばったりじゃダメ！ということを実感 35歳／男性／たすく 人と話すのは得意だし、介護のスキルにも自信があったから、面接では何を聞かれても大丈夫だと思い、何も準備せずに面接会場に行ったんです。でも、想像以上に緊張してしまい、頭の中が真っ白に。面接官の質問に何も答えられず、シーンとしている時間がとにかくキツかった！《アドバイス》「面接に慣れている」という人はまずいません。不慣れな場、雰囲気で質問されるのは、誰でも緊張するものです。
［“介護職に向いている”ことをアピールするコツがあったら教えて！］ これまでは製造業の事務職で、介護とは無縁の仕事をしてきました。ですので、介護業界ではどんな人材が求められるのかよくわかりません。面接官から「採用したい」と思ってもらうには、どのように振る舞えば良いのでしょうか？ コツやポイントがあったら教えてほしいです。
株式会社リクルートスタッフィング(サービス付き高齢者向け住宅)
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