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求人の中でも人気の高いオープニングスタッフ。新しい施設や設備、スタッフ同士の一体感もあり、皆で一緒に施設を作り上げていくやりがいもあります。でも、マニュアルが揃ってなかったり、経験の浅いスタッフが多かったり…。今回は、施設のオープニングスタッフとして転職した先輩の失敗談を、介護求人ナビ編集部からのアドバイス付きでご紹介。せっかくの転職を失敗に終わらせないためにも、ぜひ参考にしてください！
介護の仕事に転職し、仕事にまい進する日々。でも、これでいいのかなと、ふと悩んでしまう日もあるかもしれません。今回は、介護職に転職した先輩の失敗談を、介護求人ナビ編集部からのアドバイス付きでご紹介。せっかくの転職を失敗に終わらせないためにも、ぜひ参考にしてください！《事例１》介護の技術がなかなか上達しなくて、焦っています…33歳／男性／保 介護職に転職して1年。現在は老人ホームで働いています。仕事は真面目に取り組んでいるつもりですが、オムツ交換などの技術がまだまだ未熟で、先輩には「仕事が遅い」と叱られています。
スキルアップをめざし、資格を活かして転職。専門的な仕事が出来るかと思っていたのに、仕事内容と違っていて不満が募るばかり…。そんな失敗談を、介護求人ナビ編集部からのアドバイス付きでご紹介。せっかくの転職を失敗に終わらせないためにも、ぜひ参考にしてください！
念願の介護施設のホーム長・施設長に転職成功！しかし、働き始めてみると、慣れない管理業務や予想外のことに四苦八苦！？そこで今回は、ホーム長に転職した先輩のお悩みを、介護求人ナビ編集部からのアドバイス付きでご紹介。せっかくの転職を失敗に終わらせないためにも、ぜひ参考にしてください！《事例１》施設長の仕事に慣れず、介護職に戻ろうかと悩んでいます43歳／女性／淳子キャリアアップして、自分を試したいという気持ちから、有料老人ホームの施設長に転職しました。
〈事例1〉ルーズな訪問ヘルパーのせいでクレームが！見て見ぬフリの上司にもガマンできない 32歳／女性／サナエ 一対一の介護がしたいと思い、老人ホームから訪問介護に転職したのですが、他のヘルパーさんの身勝手さに驚いています。利用者さんと直接話して、勝手にサービスの時間や内容を変えているみたい。サービス時間の短縮や延長も勝手にしています。利用者様からのクレームもありますが、上司に言っても「辞められたら困るから」と注意してくれません。
頑張って介護福祉士の資格を取得し、それを活かそうと転職！でも、現実は、期待と違っていた…。ここでは、そういった先輩たちの失敗談を、介護求人ナビ編集部からのアドバイス付きでご紹介。せっかくの転職を失敗に終わらせないためにも、ぜひ参考にしてください！
〈事例1〉トイレや入浴の介助をさせてもらえない！やっぱり男性はイヤなのかな…（41歳／男性／柳沢）転職して3カ月、もう打ち解けたと思っていた女性の利用者様から「トイレやお風呂の介助は、アナタではイヤ！女性にして欲しい」と言われてしまって…。私ができない分、他の女性スタッフに負担をかけてしまうのが、心苦しいんです。やっぱり男性の介護職って難しいんでしょうか。《アドバイス》利用者の気持ちを考えると「トイレや入浴などの介助は同性にお願いしたい」と思うのは、めずらしいことではありません。
〈事例1〉40代で未経験から介護業界に。今後のキャリアアップに不安が…（41歳／女性／みかこ） まったくの未経験から老人ホームに転職しました。年も年だし、早めにリーダーや管理者になりたいと思っているのですが、私よりも20代・30代のスタッフの方が将来を期待されているように感じるんです。女性で40代からだと、がんばっても昇進できないのかもしれない…と不安です。《アドバイス》介護業界では、幅広い年齢層・さまざまな経歴の人が活躍しています。
《事例１》無資格・未経験でもできると聞き、訪問入浴に転職。でもこんなに体力を使うとは… 26歳／女性／しげみ 祖母の介護を手伝ったのをきっかけに、介護の仕事に興味を持ちました。そこで無資格・未経験でもOKという訪問入浴の求人を見つけて転職。しかし、仕事を始めてみると想像以上の肉体労働で…。入浴専用の浴槽をエレベーターのない団地の4階まで運んだことも。私は小柄で体力もあまりないし、一日に何件も回るのはかなりキツイ。最近は腰痛気味です。長く続けるつもりで転職したけれど、体力がもたないかも…。
〈事例1〉親を介護した経験を活かして、パートで働こうと思ったのに… 46歳／女性／はつ江 10年間、自宅で親の介護をしてきたので自信があったんです。でも施設で働いてみたら「やり方が違う」「対応がなれなれし過ぎる」「他の職員と協力して」と注意されることが多くて。マニュアルの確認や記録、申し送りは、私にはムダなことに思えるし…。かなりストレスがたまっています！
仕事で悩んだ時やトラブルが起きた時、頼りになるのが上司。でも、その上司が信頼できない人だった場合、より大きなストレスを抱え込んでしまうことも…。また、その上司がトラブルの原因になってしまうこともあるようです。ここでは、上司との関係に悩む先輩の転職失敗談を、介護求人ナビ編集部からのアドバイス付きでご紹介。せっかくの転職を失敗に終わらせないためにも、ぜひ参考にしてください！
〈事例1〉同じ派遣で仕事も同じなのに、時給が違うってアリなの 27歳／女性／マキ 派遣先に、別の派遣会社から来ている人がいたんです。同じ派遣で、同い年だったこともあり、意気投合。何気なく時給の話をしたら、彼女の時給の方が2割も高い！派遣という立場は同じで、同じ年齢、同じ仕事なのに、こんなに違うなんて…。その後、なんだか気まずくなっちゃいました。
〈事例1〉直接雇用の職員と派遣スタッフに距離があって…孤独感を感じています 26歳／女性／ふみか パートで働いていた経験を活かし、派遣スタッフとして働くことにしました。でも、派遣先の施設の職員はみんな直接雇用の人ばかりで、派遣は私一人。立場が違うためか、仕事以外のことでは話しかけてもらえないんです。前の職場みたいに、もっと和気あいあいと仕事したいのに…。
介護業界への転職活動で、応募から採用まで何をした?～年代別に質問 | 毎日配信！介護求人ナビのお役立ち情報
＜事例1＞42歳で介護職員に。思ったよりも体力的にキツい 42歳／けいこ 販売の仕事から介護職員に転職。人と接するのが好きだし、もともと立ち仕事だったので体力には自信があったのですが、実際に仕事をしてみると利用者様の移乗など、思ったよりも力仕事が多くて……。夜勤もキツくて、体力的に限界を感じています。 《アドバイス》 介護職員は想像以上に体力が必要な仕事です。力仕事も多く、腰痛が原因で職を離れてしまう人も少なくありません。体力に自信がない人や腰痛持ちの人は、避けた方がいいでしょう。 ただし、今は介護職員の身体に負担をかけない介護技術を積極的に指導する事業者や、リフトなどの設備を導入することで、介護職員の負担を減らす取り組みをしている事業者もあります。「体力的な負担を減らす工夫をしている事業者」という視点で転職先を探すのも、転職を成功させる一つの方法です。
〈事例1〉同じ特養でもこんなに違うの？ユニット型の夜勤が不安 26歳／男性／ますだ 従来型の特養に5年以上勤務していましたが、自宅の引っ越しを機に転職。新しい職場も特養を選んだのですが「従来型」と「ユニット型」の違いに戸惑う毎日です。一つのユニットを一人の介護職員が担当するのに慣れなくて…。特に職員の少ない夜勤の時は不安です。 《アドバイス》 介護施設と一言でいっても、「特別養護老人ホーム」や「有料老人ホーム」「グループホーム」など、さまざまな種類があり、それぞれ介護サービスの内容は異なります。 また、最近は異なる介護サービスを複合させた施設や新しい介護のやり方を取り入れる施設も増えているため、職場によって介護職員の仕事は大きく異なります。 転職の際には、どういった介護サービスをどんなやり方で行っているのか、しっかり確認しておきましょう。
〈事例1〉体力がないから、移乗が大変だし事故が心配 24歳／女性／シズカ 転職先の事業者は要介護度の高い人が多く、利用者様の移乗が大変で…。力がないので、特に大柄な男性の利用者様の時は、事故を起こしてしまったらどうしようかと、ドキドキしています。無理に持ち上げているからか、腰も痛くなってきました。 《アドバイス》 移乗は、体力が必要な仕事なので、ツラいと感じる女性介護職員は少なくありません。しかし、利用者の要介護度によって難易度の違いはありますが、移乗は介護職員にとって、避けては通れない仕事です。 最近では、力があまりない人でも移乗できるコツを指導する研修や、
〈事例1〉女性ばかりの職場なので、つい気をつかってしまう 23歳／男性／ごんた 新しい職場はとにかく女性が多いんです。シフトによっては、男性は僕だけ、ということも。みなさんとてもよくしてくれるので、不満というわけではないのですが、どうしても気を使ってしまい、仕事が終わるとどっと疲れが出てしまいます。 《アドバイス》 介護業界は女性が多い職場ではありますが、最近は男性が多い事業者も増えてきました。平成20年の調査では、ホームヘルパーの男女比は、男性16.2％・女性83.8％に対し、福祉施設介護員は男性31.4％・女性68.6％と、職種によっても男女比に大きな違いがあり（※）、訪問介護よりも介護施設の方が男性の比率が高いという傾向があります。 女性の多い職場が苦手なのでしたら、できるだけ男性比率の高い職場を選んでみてはいかがでしょうか。
＜事例1＞訪問介護から施設の介護へ転職してみたけれど 女性／ゆうか 利用者様の生活全般のサポートをしたいと思い、訪問介護事業所から介護施設に転職しました。 訪問介護では一人で介護に入っていたので自由な部分もあったのですが、施設ではチームで動くのが基本。 慣れていないせいもあって、人間関係が煩わしいと感じてしまいます。 《アドバイス》 介護サービスの形態が変わる転職の場合は、働き方の違いも含めて、事前にしっかり情報収集するようにしましょう。 また、誰にでも得意・不得意はあるものです。合わなかった場合も、自分の適性を知ることができたと前向きにとらえ、次の転職に活かすことも一つの方法です。
〈事例1〉とにかく忙しい！毎日へとへとで家庭がおろそかに 33歳／女性／まさこ 転職して、以前よりもお給料はよくなったのですが、とにかく忙しい職場で…。勤務時間よりも30分以上早い出勤、2時間以上のサービス残業はあたり前。まわりの人もがんばっているので、文句も言えず…。疲れてしまって、夫や子どもとの時間がおろそかになっています。 《アドバイス》 人手不足の介護業界では、残業をせざるを得ない職場が多いことは事実ですが、サービス残業は法律違反です。また、毎日2時間以上も残業するという状況は、あたり前とはいえません。 もし、今の職場を続けたいのならば、上司や外部の相談機関に現状を報告し、改善されるよう働きかけた方がよいでしょう。しかし、家庭との両立を第一に考えるのであれば、転職するということも選択肢の一つです。 家庭と仕事を両立するためには、バランスが大切です。給与だけでなく、労働環境もよく見定めて転職先を探してみてください。
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