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施設長といえば介護施設のトップであり多くの職員が目指す立場でもありますが、年収はいくらくらいなのでしょうか。この記事では施設長の年収について徹底解説。介護保険サービス別や事業所の規模別など、さまざまな視点で施設長の年収を紹介します。
厚生労働省は１１月６日、社会保障審議会介護給付費分科会（分科会長＝田辺国昭・国立社会保障・人口問題研究所所長）を開催した。この日は居宅介護支援をテーマに取り上げ、同省が具体案を示し、検討を行った。
介護士は無資格でも目指せますが、資格取得で得られるメリットがあります！介護関係のおすすめ資格や取得方法をまとめてご紹介します。
結婚・出産後は短時間で夜だけ働けるファミレスのウエイトレスをしていました。けれど資格を持って働きたい！と訪問ヘルパーに。以後ケアマネジャーにもなり専門職としてキャリアを築いています。
地域区分については、現行の級地の適用を基本としつつ、複数の高い（または低い）地域に囲まれる場合や、５級地以上の差がある地域と隣接する場合に、市町村の判断で級地を変更できる特例案を提示。大筋で了承された。
介護に携わる仕事として、目にすることが多い介護士と介護福祉士。名前が似ていることもあり、両者の違いはよくわからないという方も多いかもしれません。この記事では介護士と介護福祉士の違いについて徹底解説！必要な資格や給与や仕事内容の違いのほか、介護士から介護福祉士になるメリットについて詳しく解説します。
介護保険制度創設時に比べ、加算の種類は大幅に増加している。介護サービス事業所の負担軽減、利用者への分かりやすさの観点から報酬体系の簡素化について議論され、算定率の高い加算は基本報酬に含めるなどの意見が出された。一方で、算定率の低い加算を廃止する場合も、原因分析と個別対応を求める要望がなされた。
医療事務として働くうちに、転職を考える方は多いです。この記事では、医療事務から転職を目指す方に向けて、転職を考えるきっかけやおすすめの転職先、転職を成功させるポイントの3点を中心に解説します。
厚生労働省の社会保障審議会介護給付費分科会では、2024年度の介護報酬に向けた議論が続いています。7月に検討された在宅の各サービスについての検討ポイントをご紹介します。
クリニックで医療事務職として勤務していたRさん。しかし子どもがいるのに朝から晩まで激務……。自分の理想の働き方を考え始めた頃に、定時で終わり給料もいい現在の職場を見つけ転職することを決意。その経緯を伺います。
厚生労働省は6月28日、社会保障審議会介護給付費分科会を開催。サービスごとの議論がスタートし、小規模多機能型居宅介護・看護小規模多機能型居宅介護・認知症対応型共同生活介護（グループホーム）・定期巡回・随時対応型訪問介護看護・夜間対応型訪問介護について、事務局が論点を示し、意見が出されました。
介護士として働く上で、気になる給料事情。平均給与額の最新データと、今後の展望や給料を上げるための方法をご紹介します。
介護士でも痰吸引や経管栄養ができるようになる！介護士のスキルアップとして注目の喀痰吸引等研修とは？喀痰吸引等研修の受講を検討している人のために、研修内容やカリキュラムなど、喀痰吸引等研修の概要を解説します！
サービス管理責任者（サビ管）は、配置に関する制度改正により「更新研修」の受講が必要になりました。更新しないとサービス管理責任者としての要件を満たさなくなる可能性があるため注意が必要です！移行期間である現在の、更新研修の受講要件とは？詳しく解説します！
介護報酬改定に向けての重要テーマは？介護現場から要望が出ている「賃金引上げ」はどう組み込まれる？
ケアマネ試験「保健医療サービス分野」の攻略法を、図表を使って解説。第2回では理解と知識が必要な『介護保険サービス』について、理解するべきポイントや暗記の語呂合わせで、問題を解くコツを押さえましょう！
障害福祉サービスでのサービス提供の責任者ともいえる「サービス管理責任者」。サービス管理責任者になるために必要な資格や経験は？サービス管理責任者の研修や要件について詳しく解説します。
障害福祉サービス事業所でよく聞く「サービス管理責任者（サビ管）」という仕事。サービス管理責任者（サビ管）とはどのような職種なのでしょうか？この記事では、サービス管理責任者（サビ管）の役割や仕事内容などについて詳しく解説します。
成年後見制度とは、「認知症、知的障害、精神障害などによって判断能力が十分ではない方を保護するための制度」です。成年後見人になるための資格や要件は？職務内容は？成年後見人の役割やなるための方法などを、わかりやすく解説します！
世界でもトップを誇る長寿国となった日本。年を重ねても豊かな生活をするためには健康維持が欠かせません。高齢になっても元気で豊かな生活を送るために、健康の維持・管理をするスペシャリストが「健康予防管理専門士」です！
株式会社ケア21(訪問介護)
経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、定年制度を撤廃。社員一人ひとりの可能性をどこまでも信じる会社です！
