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2015年、介護保険制度が改正され利用者の支払う費用が増えます。利用者が所得に合わせて介護サービスを見直す必要性も出てきます。介護業界で働く立場として、介護保険改正に備えるべきことは?利用者の負担の大変さを身にしみて感じ、利用者側の利益になる対策を取るために知っておくべきポイントをご紹介します。
2015年、介護保険制度が改正され利用者の支払う費用が増えます。利用者の負担が増すと介護サービスの利用が減る、費用を払えない人が出るなど介護事業者にも大きな影響が。介護業界で働くみなさんに知っておいてほしい、介護保険改正のポイント、備えるべきことをご紹介します。
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〈事例1〉管理職になりたくて転職。でもずっと現場のまま…44歳/男性/はちまき 40歳を過ぎたあたりから現場で働くのが体力的に厳しくなり、管理職を募集していた施設に「管理職候補」として転職しました。でも、3年たった今も現場の介護職員のまま。転職先の管理職のポストは埋まっているし、このままではずっと現場のままかもしれない…。 《アドバイス》 管理職候補として採用されても、実際に管理職になるのまでの期間や要件は事業所によって違いますので、すぐに管理職になれるとは限りません。また、一つの施設の管理職ポストは限られていますので、あなたの今の状況だと、すぐには難しいかもしれません。 管理職を希望して転職する場合は、面接などで管理職になるまでのプロセスや目安としての期間、どうしてその事業者が管理者を募集しているのか(新しい施設の立ち上げ・前任の管理者が退職するなど)を確認しておいた方がいいでしょう。
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