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無資格・未経験で特別養護老人ホーム(転職)へ転職し、さまざまな介護現場を経験したUさん(50歳女性)。Uさんの「認知症ケアがしたい」という仕事への思いと、家族介護や家事・育児とのバランスの取り方とは?
特養、グループホーム、人材教育など、介護に関わるさまざまな仕事を経験しているUさんの転職体験談。第1回では、無資格・未経験で特別養護老人ホーム(特養)へ転職したUさんが見た介護の現場の様子を語っていただきました。
マイナス感情もモチベーションアップの材料に?!すぐに実践できるストレスケアとモチベーションアップの21の技法で、やる気を引き出し折れない心を育てよう!
横浜市で求人を探している方は必見! 求人動向やお仕事の特徴についてまとめました。 神奈川県横浜市での平均給与や募集が多いサービス形態など、お仕事探しの参考にどうぞ!
身体介護も料理もこなす「訪問介護」と、入浴介助が主な仕事の「訪問入浴」。同じ訪問サービスでも、働き方も拘束時間も全然違う?!ヘルパーが1人で訪問する訪問介護と違って、チームで働く訪問入浴。その働き方とは?
訪問介護や介護施設から訪問入浴に転職した人は、仕事内容ではなく人間関係にとまどうことがあるようです。訪問介護はヘルパーが1人で仕事をするけど、訪問入浴は濃いチームケアが必要?!
人気作家・山口恵以子さんが、最愛の母の認知症発症から看取りまでの18年間をつづった心温まるエッセイ。次第に変わってゆく母の様子や、家族が感じる戸惑いと不安、介護サービスへの感謝が克明に語られた1冊です。
介護職と看護師、二足のわらじで「本当に必要なケア」を追い求めるOさんの転職体験談。最終回の今回は、「利用者さん一人一人に合わせたケア」をするデイサービスでの働き方と、今後の目標をお伝えします。
「認知症になったら終わり」とは限らない!認知症対応の「3つの鉄則」とは?認知症専門医が語る、認知症当事者・介護従事者・介護家族が幸せになるための道しるべとなる1冊です。
スタッフが「ずっと働きたい!」と思える職場づくりの秘策を多数紹介!人材定着のプロが教える介護人材定着のコツをまとめた1冊です。職場環境改善に今日からすぐ使える改善案を提案します。
特養・デイケア・グループホームでの介護職を経て、働きながら看護師資格を取得したOさん。病院で看護師として働きながら「介護」でできるケアの魅力を再確認したOさんが、介護現場へ転職するまでの心境の変化とは…?
特別養護老人ホームでやりがいある仕事をしていたけれど、感じてしまった悩みは「入居者さんの希望を叶えられないこと」。介護全体をもっと学ぶためにOさんが選んだ転職先は…?
ITで介護現場が変わる!これからの世界を支えるデジタルヘルスケアとは?排泄センサー、スマートベッド、AIケアプランなど、介護業界に変革をもたらす『デジタル化』をわかりやすく解説する1冊です。
特別養護老人ホーム、介護老人保健施設で介護職として勤務したのち【看護師資格】を取得することを決めたOさんの転職体験談をインタビュー!新卒で働いていた特養でOさんが感じた「3年目の壁」とは??
施設の雰囲気や人間関係をイチから作れるのがオープニングスタッフの魅力。でも実は、転職経験者に聞いてみると、思いもよらない悩みがあるようです。オープニングスタッフのメリットとデメリットをチェック!
「デイサービスで働いたことがあるから」と簡単に転職先を決めるのは失敗の元?!思ってた仕事と違う…と悩まないために、チェックするポイントを解説!結婚・出産後に復職希望の方もぜひこちらのページを参考にしてください。
特別養護老人ホームや介護老人保健施設と違って、在宅で暮らすお年寄りの生活をサポートする施設が「デイサービス」。特養などでの介護度の高い方へのケア経験は、デイサービスでは活かせないのでしょうか?
介護施設や老人ホームの施設長は、現場介護職からキャリアアップした人もいれば、他業界の責任者から転職してきた人もいます。「施設長にケアの相談が出来なくて不安」という時、現場の介護職が取るべきコミュニケーションは?
家族経営の老人ホームに転職したら、物品の管理も勤務もルーズで、施設の支払いも私物化しているみたい…。これじゃ介護職のモチベーションが上がらない!現場からの話し合いで改善できる?それとも転職すべき?
拘縮ケアに悩んでいるなら、マンガでコツがわかる本書がおすすめ!痛みを与えないケアで、あなたの介護技術がアップ!マンガで介助の状況がわかる、安全なケアのための1冊です。
有限会社 ひかり(訪問介護)
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株式会社MEDILCY(グループホーム)
〈夜勤専従!日勤専従!マイカー通勤OK!〉【川崎市高津区】グループホームの介護ケアスタッフさんを募集
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