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応募条件 |
■無資格・未経験からスタートできます。 応募に必要なのは「やってみよう!」という気持ちだけ。特別な経験や資格は、いっさい必要ありません。 その理由は、スタッフ一人ひとりをしっかり教育する体制が整っているからです。社内には研修を専門に行っている部署もあり、人材教育へのサポート体制は充実しています。また、資格取得支援制度もご用意しています。 介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得を目指すことができます。イチからスキルとキャリアを磨ける環境で、あなたも成長してみませんか! |
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仕事内容 |
【仕事内容】ご利用者の日々の生活をサポートします。 一緒に家事や料理を作って家庭の味を楽しんだり、買い物、散歩や外食に出かけたり、季節の行事に参加したりなど、少人数制でお一人お一人としっかり向き合える職場です。 ※未経験・無資格から多くの方がお仕事を始め活躍しています。 |
給与 |
月給20万4,000円~22万4,000円 ※処遇改善手当含 ※夜勤手当含(月平均5回分) ※みなし残業はありません <その他手当> 資格手当(12,000円~20,000円) 夜勤手当(30,000円/5回分) 通勤手当(上限50,000円まで) |
応募条件 |
■無資格・未経験からスタートできます。 応募に必要なのは「やってみよう!」という気持ちだけ。特別な経験や資格は、いっさい必要ありません。 その理由は、スタッフ一人ひとりをしっかり教育する体制が整っているからです。社内には研修を専門に行っている部署もあり、人材教育へのサポート体制は充実しています。また、資格取得支援制度もご用意しています。 介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得を目指すことができます。イチからスキルとキャリアを磨ける環境で、あなたも成長してみませんか! |
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仕事内容 |
【仕事内容】一緒に食事の準備・掃除・洗濯・裁縫など、ご入居者の出来ないことをお手伝いしながら健康維持や日常生活をサポートします。 1ユニット9名の少人数制の強みを生かし、タイムスケジュールにしばられすぎずじっくりとご利用者と関わることができます。 おやつ作りや季節の行事など楽しみが多くあります。 |
給与 |
時給1,027円~1,147円 ※処遇改善手当含 ※別途夜勤手当1回6,000円 ◇キャリアパス制度 例:3ヶ月後 昇段 +12円 さらに6ヶ月後 昇段 +60円 ※試用期間:3か月(待遇の変更はありません) ※給与幅は資格・能力による ※給与には一律手当含む 昇給:1回/年(10月) |
応募条件 |
ヘルパー1・2級、初任者研修、実務者研修、基礎研修 介護福祉士、正看護師、准看護師など介護医療系資格所有者歓迎 無資格の方でも経験あれば大歓迎!資格取得支援有。 ・今後益々需要拡大の介護業界に興味のある方 ・高齢者さんがスキな方 ・こんな時期だからこそ、高齢者さんを支えたい意志のある方 |
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仕事内容 |
入浴・食事・排泄・移乗や移動介助・生活援助等。 高齢者さんが安心して日常生活を送れるよう、サポートしてあげて下さい。 |
給与 |
【時給】 無資格:1,100円~ 初任者研修、ヘルパー2級、実務者研修:1,200円~ 介護福祉士:1,300円~ ※看護師は、介護福祉士の給与と同条件 ※経験1年未満の方は-50円 1夜勤額:22,500円~ 時給×実働時間(14~16時間)+夜勤手当4,000円~5,000円 ◎日勤のみでも月額220,000円!(月22日×8H) |
応募条件 |
無資格・未経験OK |
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仕事内容 |
【仕事内容】一緒に食事の準備・掃除・洗濯・裁縫など、ご入居者の出来ないことをお手伝いしながら健康維持や日常生活をサポートします。 1ユニット9名の少人数制の強みを生かし、タイムスケジュールにしばられすぎずじっくりとご入居者と関わることができます。 おやつ作りや季節の行事など楽しみが多くあります。 |
給与 |
時給1,027円~1,147円 |
応募条件 |
介護福祉士 |
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仕事内容 |
【仕事内容】ご利用者の生活の幅を広げるお手伝いをします。 認知症によって受けてきた制限を取り払って、できるかぎり自由に過ごしていただくということが元にある考え方です。 やさしい声かけと笑顔、遊び心のある提案で、ご利用者の喜びをつくります。 |
給与 |
月給21万6,000円~22万4,000円 ※処遇改善手当含 ※夜勤手当含(月平均5回分) ※みなし残業はありません <その他手当> 資格手当(12,000円~20,000円) 夜勤手当(30,000円/5回分) 通勤手当(上限50,000円まで) |
応募条件 |
介護業務経験者 介護福祉士 |
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仕事内容 |
グループホームでの介護業務全般 ・排泄介護、食事介助、服薬介助 ・入浴・身体の清拭・部分浴 ・更衣・洗面・整容 ・起床・就寝介助 ・行事等の参加など |
給与 |
178,600円-211,900円 基本給 144,600円-170,200円 賞与年2回計約3.0月分(入職1年経過後より) 交通費支給(上限24,400円/月) 夜勤手当 職務手当 資格手当 日祝手当 退職金制度 |
応募条件 |
資格不問 経験不問 |
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仕事内容 |
【施設概要】 1日最大、通いサービス18名、泊りサービス9名 【業務内容】 小規模多機能型居宅介護事業所での介護業務 食事、入浴、排泄、掃除、洗濯 レクリエーション活動など 利用者の送迎(社用車使用) |
給与 |
月給140,970円~ 夜勤手当1回5000円 資格手当5000円 勤務評価手当2000円-15000円 役職手当5000円-10000円 通勤手当実費支給(上限5000円/月) 賞与(3か月分以上)ほか |
応募条件 |
介護福祉士 |
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仕事内容 |
介護業務全般 ●排泄介護、食事介助、服薬介助 ●入浴・身体の清拭・部分浴 ●更衣・洗面・整容 ●起床・就寝介助 ●清掃・一般的な調理・ベッドメイク・買物・薬の受取り など |
給与 |
月給:177,300円~257,700円 夜勤手当:5,000円/回 処遇改善手当:5,000円 賞与年2回 [2.3ヶ月] 交通費支給(上限:20,000円/月) |
応募条件 |
ヘルパー2級 介護職員初任者研修 ヘルパー1級 介護職員基礎研修 実務者研修 介護福祉士 |
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仕事内容 |
介護業務全般 ●排泄介助、食事介助、服薬介助 ●入浴・身体の清拭・部分浴 ●更衣・洗面・整容 ●起床・就寝介助 ●清掃・一般的な調理・ベッドメイク・買物・薬の受取り など |
給与 |
月給164,900円~ 夜勤手当5,000円/回 処遇改善手当10,000円-25,000円 固定残業代29,900円-39,700円 賞与年3回(2.5ヶ月) 退職金制度あり 再雇用制度あり 交通費支給(上限20000円/月) |
応募条件 |
介護福祉士 ホームヘルパー2級 介護職員初任者研修修了者 資格の無い方の応募も受付可 |
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仕事内容 |
グループホームにおいて利用者様の日常生活の介助 (食事、入浴、排泄等) ※1ユニット(入居者9名) ※夜勤は1人体制 |
給与 |
141,300円~155,300円 給与の内訳 基本給 125,000円~130,000円 職務手当 10,000円 キャリアパス手当 1,000円~5,000円 職能手当 5,000円~10,000円 調整手当 300円~300円 固定残業代なし ※資格手当:5,000円~10,000円 ※夜勤手当:5,000円/回 ※皆勤手当:3カ月無遅刻、無欠勤で10,000円 ※勤務年数に応じて勤続手当支給 (3,000円~10,000円) ※処遇改善加算金を、年2回一時金として支給 賞与あり年2回 |
応募条件 |
介護職初任者研修又はホームヘルパー2級以上の資格をお持ちの方は歓迎 ※実務経験者は優遇します(ブランク明けの復帰OK) ※無資格・未経験の方もご相談ください |
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仕事内容 |
施設における介護業務 排泄介助、食事介助、服薬介助 入浴・身体の清拭・部分浴 更衣・洗面・整容 起床・就寝介助 居室清掃・衣類清掃・一般的な調理・ベットメイク・生活必需品の買物・薬の受取り |
給与 |
月給137,928円~ 年2回(実績による) 通勤交通費50,000円 夜勤手当:6,000円/回 資格手当:3,000円-30,000円 勤続手当:1年毎2000円UP 役職手当有り能力給算定有り |
応募条件 |
介護職員初任者研修修了者 必須 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 |
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仕事内容 |
◎認知症の入居者さまの日常生活の支援を行っていただきます。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・各種レクリエーションの企画/運営 等 *月4回~6回程度、夜勤あり *少人数(定員9名)の家族的な雰囲気の施設です 病床:165床(障がい者等一般:50床・一般:19床・地域包括:16床・緩和ケア:20床・医療療養:60床) |
給与 |
【月給】143,600円~237,700円 ▼給与内訳 《基本給》138,600円~232,700円 《処遇改善手当》5,000円~5,000円 ▼その他手当 《夜勤手当》 ・介護福祉士:6,000円/回 ・それ以外:5,000円/回 【交通費】月額上限20,000円 ※マイカー通勤:可(駐車場あり) ※駐車場代:2,000円/月 【年収】 204万円~338万円 【賞与】年2回/計2.30ヶ月分(前年度実績) |
介護のお仕事に興味がある方必見!「介護士」の仕事内容・給料・資格・やりがいなど、気になる基本情報をまとめてご紹介します。
更なる高齢化社会へと進みつつある日本では、介護を必要としている高齢者も増加傾向にあって、介護業界での仕事の需要が伸びています。そんな数ある介護の仕事の一つとして人気が高まっているのが介護職・ヘルパーです。介護職・ヘルパーの仕事内容は、日常生活で身体的介助や何らかの支援が必要な人達が保険の制度を利用して、自立した生活を送るためのサポートです。主には要介護者の自宅を訪問して入浴や食事の介助を行なう訪問介護と、施設での介護を行なう施設介護とにわかれます。訪問介護を行なうヘルパーは資格が必須となり、もっとも取得しやすい介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)を持っていれば勤務することが可能です。また、2018年度から、直接利用者の身体介護は行わずに生活援助のみを行なうための「生活援助従事者研修」が新設されました。介護施設であれば、無資格でも働ける場合があります。介護求人ナビでは、正社員・正職員だけでなく、パート・アルバイト、派遣社員や契約社員、更には紹介予定派遣まで、さまざまな勤務形態での介護職・ヘルパーの求人情報を掲載しています。週休2日制やダブルワーク可、ブランクOKなど、あなたの希望に合わせたこだわり条件でも検索できるので、きっと希望にぴったりの求人情報を見つけることができるでしょう。
佐賀県の介護職・ヘルパーの求人情報を掲載しております。佐賀県では、福祉人材センターが中心となって介護に携わる人材の育成・確保に力を注いでいるものの、高齢者の増加が進んでおり、介護職・ヘルパーの不足が課題となっています。そのため、手厚い待遇を用意している求人も増えてきています。佐賀県では、車が日常生活の移動手段のメインとなっているため、マイカー通勤が可能な求人がほとんどです。佐賀市を中心に鳥栖市、唐津市など広いエリアで介護人材が募集されているので、通勤に便利な職場など希望に合ったお仕事を早速探してみましょう。
佐賀県は人口81.9万人で、九州・沖縄地方の中で最も人口が少ない県です(2018年総務省統計局の統計データより)。このうち65歳以上の高齢者人口は24.4万人で高齢化率は29.7%と、九州・沖縄地方では数少ない高齢化率30%以下の県となっています。65歳以上の高齢者のうち要支援・要介護認定を受けている人は45,606人で、要支援・要介護認定率は約18.7%です。今後ますます高齢者は増加する見込みであり、県は介護・医療の需要が高まることを想定して各事業所の拡充を推進中です。佐賀県では、有料老人ホームやグループホームなど、入居施設での人材募集が多い傾向が見られます。入居者の生活全般を介助・支援する入居施設では、夜勤が可能なスタッフの確保に尽力しています。大半の事業所が介護職・ヘルパーは利用者個々と密接に関わる職種と認識し、人間性を注視した採用が行われています。経験や年齢にとらわれることなく正社員として働き始められる職場も多いです。介護求人ナビでは、サービス形態や雇用形態のほか、介護の資格の有無やこだわり条件など様々な条件に合わせて求人の検索が可能ですので、あなたの希望に合った勤務場所を見つけることができるでしょう。
佐賀県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は428万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1177円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1264円となっています。
佐賀県で 介護職・ヘルパーの求人が多いのは、 佐賀市 、 鳥栖市 、 唐津市 、 武雄市 、 伊万里市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 特別養護老人ホーム 、 デイサービス 、 グループホーム 、 老人保健施設 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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