朝霞ケアパークそよ風[朝霞市] の介護職・ヘルパー(正社員・職員)の求人・採用情報 《ボーナス以外の特別報酬、約20万円の支給実績！》埼玉県朝霞市志木駅の有料老人ホーム/介護スタッフ

• 埼玉県さいたま市南区
• 生活相談員
• 正社員・職員
• ショートステイ

月給：275,000円～ スキル・経験により考慮します。 【月給】275,000円 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 処遇改善手当:30,000円（月） 年末年始手当:380円（時間） ※処遇改善手当は3カ月後より支給（例:4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 生活相談員：平均39万（148名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績

• 埼玉県さいたま市見沼区
• 介護職・ヘルパー
• パート・アルバイト
• ショートステイ

時給：1,225円～1,250円 スキル・経験により考慮します。 【時給】1,225円～1,250円 夜勤手当5,000円/回 交通費支給（当社規定あり） 処遇改善手当(夜勤220円／時） ※週4日・6H/日（日勤のみ）・4週/月の勤務時の支給額一例:19,200円（1週間の勤務日数4日×6H/日×200円×4週/月） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例:4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給）

• 埼玉県川口市
• 生活相談員
• 正社員・職員
• デイサービス

月給：215,000円～250,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】215,000円～250,000円 ◆諸手当含む ※交通費別途支給 ※資格、経験により異なります。 ◆賞与年2回支給 ◆昇給年1回あり ※介護業務兼務の場合は、 別途処遇改善手当支給(3ヶ月経過後より) 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 生活相談員：平均39万（148名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績

• 埼玉県熊谷市
• 管理職
• 正社員・職員
• グループホーム

月給：285,000円～ スキル・経験により考慮します。 【月給】285,000円 夜勤手当　5,000円／回 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 処遇改善手当:30,000円（月） 年末年始手当:380円（時間） ※処遇改善手当は3カ月後より支給（例:4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均39万（94名平均・最高額135万円） ※2024年6月支給実績

• 埼玉県川越市
• 介護職・ヘルパー
• 正社員・職員
• デイサービス

月給：240,000円～280,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】240,000円～280,000円 ＜諸手当等＞ ◆精勤手当 8,000円 ◆資格手当（資格に応ずる） ◆交通費支給（当社規定あり） ◆賞与 年2回（6月・12月） ◆昇給 年1回（4月） ◆住宅手当（規定あり） ◆処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時) ※1ヶ月の支給額の一例 : 34,320円 （1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給 （例 : 4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績

• 埼玉県川口市
• 生活相談員
• 正社員・職員
• デイサービス

月給：215,000円～250,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】215,000円～250,000円 ◆諸手当含む ※交通費別途支給 ※資格、経験により異なります。 ◆賞与年2回支給 ◆昇給年1回あり ※介護業務兼務の場合は、 別途処遇改善手当支給(3ヶ月経過後より) 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 生活相談員：平均39万（148名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績

• 埼玉県三郷市
• 生活相談員
• 正社員・職員
• ショートステイ

月給：240,000円～ スキル・経験により考慮します。 【月給】 240,000円～ 精勤手当 8,000円 資格手当 資格に応ずる 交通費支給（当社規定あり） 賞与 年2回（6月・12月） 昇給 年1回（4月） 住宅手当（規定あり） ◆処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 生活相談員：平均38万（123名平均・最高額166万円） ※2024年6月支給実績

• 埼玉県さいたま市緑区
• 生活相談員
• 正社員・職員
• 有料老人ホーム

月給：275,000円～ スキル・経験により考慮します。 【月給】275,000円 夜勤手当　5,000円／回 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 処遇改善手当：30,000円（月） 年末年始手当：380円（時間） ※処遇改善手当は３カ月後より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 生活相談員：平均23万（30名平均・最高額65万円） ※2024年6月支給実績

• 埼玉県鴻巣市
• ケアマネジャー
• 正社員・職員
• ショートステイ

月給：250,000円～270,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】250,000円～270,000円 ※スキル・経験により考慮します 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 介護職配置の場合、処遇改善手当あり(日勤：195円、夜勤：215円)※３カ月後より支給 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績

• 埼玉県さいたま市見沼区
• ケアマネジャー
• 正社員・職員
• 有料老人ホーム

月給：265,000円～ スキル・経験により考慮します。 【月給】265,000円～ 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 計画作成担当者：平均24万（12名平均・最高額98万円） ※2024年6月支給実績