ケアセンターえがお[墨田区] のケアマネジャー(正社員・職員)の求人・採用情報
【ケアマネジャー（管理者候補）】サービス業を極められる！
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他社にはない、人材育成力が当社の自慢！ |
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介護だけじゃない成長ができる！ |
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性別や年齢じゃなく、そのヒトを評価する！ |
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| 職種 |
ケアマネジャー（管理者候補含む） |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 契約期間 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約の更新の有無 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約更新上限の有無と内容 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| サービス形態 |
訪問介護 |
| 応募資格 |
◆介護支援専門員（※主任介護支援専門員があれば尚可） |
| 勤務先名 |
ケアセンターえがお（居宅介護支援） |
| 勤務地 |
東京都墨田区 |
| 最寄駅・アクセス |
◆都営浅草線・本所吾妻橋駅から徒歩8分 ◆都営大江戸線・蔵前駅から徒歩8分 ◆JR総武線・両国駅から徒歩15分 ◆都営バス・本所二丁目から徒歩1分 |
| 就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 仕事内容 |
◆介護保険法における、ケアマネジャーの業務（インテーク，サービス計画書の作成，関係機関との連携，給付管理等） ※サービスエリアは、墨田区内がメイン。一部の江東区・台東区も対象です。（自転車で移動ができる範囲） |
| 仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 給与 |
◆給与内訳 |
| 勤務時間 |
日勤のみ
日勤のみ
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| 時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日
土日休み
年間休日110日以上
完全週休2日
土日休み
年間休日110日以上
◆土・日曜日，祝日 ［有給休暇］ ◆法定どおりの付与となります ［特別休暇］ ◆リフレッシュ休暇（毎年5月～6月の2日間） ◆夏季休暇（7月～9月の3日間） ◆年末年始休暇（12月下旬から1月までの3日間） ※特別休暇は、期間内に必ず取得していただきます。もし期間内に取得ができないようであれば、期間外において取得していただきます ※育児休業取得実績あり |
| 待遇 |
残業なし
残業なし
◆会社携帯の貸与（スマートフォン） ◆電動自転車の貸与（当社規定あり） ◆資格取得支援制度（当社規定あり） ◆外部研修の受講費用の負担制度（当社規定あり） ◆人事評価制度（年1回） ◆再雇用制度（65歳まで） ※人事評価制度で働くアナタの希望により、管理者や部門統括，エリアマネジャーへの昇格へのステップアップが可能です！ |
| 受動喫煙対策について |
喫煙専用室設置あり |
| 試用期間 |
|
| 試用期間の待遇・その他 |
試用期間中の条件変更はありません |
| 採用者メッセージ |
当社は2008年に創業。 現在、東京都墨田区の地で、訪問介護1事業所、居宅介護支援2事業所を運営しています。 2017年5月には、業務拡大のため新オフィスへ移転。 2019年8月には、組織体制と企業理念を一新。 同12月に、居宅介護支援事業所を新しく開設。さらに2020年12月，2021春にも新店を開設予定。 創業12年目とは思えないぐらいカルチャーが柔軟な当社で、イチから事業所作りをサポート、また新規事業や出店について興味のある方、性別や経験等は全く問いません！ ご応募、お待ちしています！ |
|---|---|
| 応募方法 |
■下記の「問い合せ・応募」からご応募ください。追ってこちらから連絡します。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。 |
| 選考プロセス |
【ステップ１】Web履歴書に基づいて書類選考をいたします。 ↓ 【ステップ２】≪面接≫ ↓ 【ステップ３】≪採用≫ できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。 ※面接後、7〜10日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 |
| 連絡先 |
〒130-0004 東京都墨田区本所2-5-1 ライオンズシティ両国 １階 |
| 選考についての備考 |
【step1】採用担当者より応募者の方へご連絡をし、面接日を決定いたします（簡単な質問等があれば、この時点でお聞きください） 【step2】当社にて、面接を行います 【step3】面接後2日以内に、合否のご連絡（電話または書面にて）をいたします |
| 法人名 |
株式会社えがお |
|---|---|
| 設立年月 |
2008年01月 |
| 代表者 |
代表取締役 小野憲治 |
| 資本金 |
6,000,000円 |
| 従業員数 |
35人 |
| 事業内容 |
・介護保険事業（居宅介護支援事業，訪問介護事業） |
| 法人概要備考 |
2019年8月より、新たな企業理念「介護業界のOne and Only企業」を制定。 |
最終更新日：2023/03/12
最終更新日：2023/03/12
ケアセンターえがお[墨田区]のケアマネジャー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
◆給与内訳
・基本給／216,038円～260,037円
・資格手当／10,000円
・職務手当／10,000円
・固定残業代／23,962円～29,963円（15時間分含）
・通勤手当／（上限月20,000円 当社規定あり）
◆定期昇給あり（年1回）
◆賞与あり（年2回・計2ヶ月分）
◆人事評価制度による昇給あり（年1回）
◇試用期間3ヶ月（条件変更ナシ）
※一般的な試用期間は会社が働くアナタを見る期間に思われがちですが、当社はそれと同時に働くアナタが会社を見る期間と位置づけています！
9:00～18:00（休憩60分）
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