(仮称)町屋5丁目 福祉施設(小規模多機能)[荒川区] の介護職・ヘルパー(正社員・職員)の求人・採用情報
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(仮称)町屋5丁目 福祉施設(小規模多機能)[荒川区]の介護職・ヘルパー(正職員)の求人・転職情報に関するよくある質問
【給与】
・介護福祉士:年収 3,900,000円以上
・実務者研修:年収 3,800,000円以上
・初任者研修 社会福祉主事任用:年収 3,700,000円以上
<上記年収に含まれる内容>
・資格手当 介護福祉士…月20,000円 実務者研修…月15,000円 初任者研修 社会福祉主事任用…月10,000円
・夜勤5回想定(夜勤1回 6,500円)
・処遇改善手当…年4回(3.6.9.12月支給)
・特定処遇改善手当…年4回 介護全職員に支給(3.6.9.12月)
・残業手当…月10時間想定
・夏季、冬季(3か月以上) + 業績に応じ決算賞与 = 賞与は年3回!
※夏季、冬季の賞与額は年に2回の人事考課により決定。
※期末賞与 平成27~31年 令和元年に支給実績あり!
<上記年収に含まれない、別途支給の手当>
交通費全額支給
リーダー手当(該当者のみ 月額10,000円)
住居手当(該当者のみ) 10,000円 or 2,500円 / 月
扶養手当(該当者のみ)
委員会手当(該当者のみ) 5,000円 / 月
技能実習生担当手当(該当者のみ) 10,000円 / 月
研修講師手当(該当者のみ) 2,000円 / 回
設備備品手当(該当者のみ)
年末年始手当
<賞与・手当に関して>
処遇改善加算 特定処遇改善加算は年4回支給。
夏季、冬季、期末賞与(年3回 業績に応じる)
・6月…夏季賞与 + 処遇改善加算 + 特定処遇改善加算
・9月…処遇改善加算 + 特定処遇改善加算
・12月…冬季賞与 + 処遇改善加算 + 特定処遇改善加算
・3月…期末賞与 + 処遇改善加算 + 特定処遇改善加算
※処遇改善加算、特定処遇改善加算は、全介護職員が支給対象。
<月収モデル>
【介護福祉士をお持ちの方(在籍2年目)】
年収 : 4,182,000円
※世帯主(賃貸)、扶養家族2名(妻 子)、委員会所属、残業10時間、月5回の夜勤想定
※その他手当ては別途全額支給
シフト制
【早番】8:00〜17:00
【遅番】11:00〜20:00
【夜勤】17:00〜翌11:00(休憩120分)
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