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青森県弘前市
弘前駅から徒歩8分
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青森県弘前市 |
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弘前駅から徒歩8分 |
| 応募条件 |
その他 |
| 仕事内容 |
障がい者施設で以下の業務へ従事していただきます。 【具体的な主な業務】 ・清掃現場での作業、指導 ・利用者さんの採用 ・行政機関等へ提出する書類の作成 ・利用者さんの勤怠管理と国保連への請求 【変更範囲：変更なし】 |
| 給与 |
月給230000円～280000円 正社員/月給 ・基本給200,000円～250,000円(基本給は経験、能力などを考慮の上、優遇いたします) ・サビ管手当：30,000円 ・固定残業代なし ・通勤手当：実費支給(上限あり）月額8,000円 ・昇給あり:1月あたり5,000円～16,000円(前年度実績) ・賞与あり:年2回100,000円～400,000円(前年度実績) ・試用期間あり:3ヶ月(試用期間中の労働条件:同条件) ・時間外労働あり:月平均5時間 ・転勤の可能性なし ・年間休日110日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 ・退職金制度なし ・定年制あり:一律65歳 ・再雇用制度あり ・勤務延長なし ・入居可能住宅なし ・利用可能託児所施設なし ・育児休業取得実績なし ・介護休業取得実績なし ・看護休暇取得実績なし ・UIJターン歓迎 ・職務給制度あり ・復職制度なし |
青森県は、青森県介護サービス事業所認証評価制度を立ち上げ、介護職員の処遇改善と人材確保に取り組んでいます。65歳以上の高齢者は年々増加し高齢化が進んでいますが、介護人材の不足は続いており、早急に解決すべき社会問題となっています。そのため、青森県では介護職員が定着しやすく仕事を続けやすい環境づくりに取り組んでいる事業所が多いのが特徴です。自宅で生活する要支援・要介護者が緩やかに増加しており、高齢者が住み慣れた地域で安心して暮らすための介護サービスの拡充が精力的に進められています。介護求人ナビに掲載されている青森県の求人動向をサービス形態別に見ると、訪問サービスでの求人募集が最も多く約7割を占めています。今後さらに介護サービスの利用者の増加が見込まれるため、求人の増加も期待できます。
青森県は2001年ころから人口減少が続いており、それと同時に高齢化も進んでいます。2018年現在の青森県の推計人口は126.3万人で、65歳以上の高齢者人口は41.2万人、高齢化率は46.8％です（2018年総務省統計局の統計データより）。高齢者のうち要支援・要介護認定を受けている人は76,160人となっています。青森県内で介護に従事する介護福祉士は24,840人で、介護福祉士1人あたりの要支援・要介護認定者数は約3.1人となり、介護が必要な人に対する介護福祉士の数は全国的に見て高い水準にあると言えます。青森県では、介護サービスを重要視する風潮が高まり、介護福祉士などの専門資格を所持していることを採用条件としている事業所が増えています。ただし、介護の未経験者や無資格者でも歓迎している求人も多くあります。人口が集中している青森市での求人が多く、中でも、青森駅や新青森駅の界隈に位置する事業所は鉄道やバスで通勤しやすい上に商業施設に立ち寄りやすいので、求職者に人気です。また、津軽地方の中心都市である弘前市の土手町周辺や弘前駅前地区で就職を検討する方も少なくありません。介護求人ナビでは、主要都市だけでなく駅遠方の山間部など多くのエリアでの求人をご紹介しています。各事業所の特徴や業務内容を比較しながら自身の資格や経験を活かせる職場を探せます。
青森県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は547万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1222円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1188円となっています。
青森県で サービス管理責任者の求人が多いのは、 弘前市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
障がい者支援施設 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
甲信越・北陸
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