サービス管理責任者

支援プロセスの管理、従業員・サービス提供者への指導や助言、関係者や関係機関との連携などがあります。 個別支援計画を立てて実施する上では、他機関との連携

月給：270000円～ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります

サービス管理責任者 資格をお持ちの方

障がいのある方のサポートをするのが主な業務です。 ・大阪府では初めての水耕栽培を通しての就労支援を行います。 ・2019年8月にオープンする就労支援B型の施設にて、立上げスタッフとして、オープンから携わって頂きたく考えております。

年収：3700000円～4500000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります

■サービス管理責任者の資格必須 ■40代までの方（若年層のキャリアを形成する為）

就労希望している障害のある方をサポートする仕事 支援プロセスの管理 障がいを持った方が障がい者向けサービスを利用する前に必要となるのが、サービス管理責任者が作成する「個別支援計画」です。この計画には「利用者がどのような障がいを持っているのか」「利用者が今後どのようになりたいのか」という情報に基づいた目標設定などが書かれています。 サービス管理責任者は個別支援計画を作成するために、利用者やご家族と面談し、現在の状況や相談の背景などを把握して目標を設定する「アセスメント」を行います。 そこで得られた情報をもとに個別支援計画の原案を作成。支援を提供する担当者らによる会議を行い、計画を修正していきます。その後利用者やご家族と面談し、個別支援計画の内容の説明を行います。了承が得られたあとは、計画の進捗を調査（モニタリング）して、必要に応じて計画の見直しを行います。 1-2.従業員への指導や助言 サービスを管理する立場として、チームのマネジメントも重要な役割の1つです。また、従業員のスキルアップを目的とした研修の企画・実施もおこないます。 1-3.関係者や関係機関との連携 障がい福祉サービス事業所や医療機関など、他分野との協働による包括的なサポート体制の構築も必要です。関係機関と連携を取り、利用者に合ったサービスが提供されるように調整をおこないます。 【キャリアアップ】 サービス管理責任者として専門性を高め、センター長や複数拠点と統括する管理職も目指せます また、訓練カリキュラムや相談援助の体系化、新たなアプローチ手法、ネットワーク構築手法を企画するプロジェクト担当なども随時お任せしていきます。

年収：3920000円～4920000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります

下記の資格をお持ちの方 ・相談支援専門員 ブランク可

障がいのある方の全般的な相談支援を行います。 障がいのある人が自立した日常生活、社会生活を営むことができるよう、生活上のアドバイスや日常生活に必要なサポートをコーディネートするお仕事です。

月給：280000円～280000円 月給 280,000円 ～ ※試用期間6ヶ月 　試用期間中は契約社員（賞与なし）。他待遇は正職員と同条件

■サービス管理責任者の資格必須 ■40代までの方（若年層のキャリアを形成する為）

就労希望している障害のある方をサポートする仕事 支援プロセスの管理 障がいを持った方が障がい者向けサービスを利用する前に必要となるのが、サービス管理責任者が作成する「個別支援計画」です。この計画には「利用者がどのような障がいを持っているのか」「利用者が今後どのようになりたいのか」という情報に基づいた目標設定などが書かれています。 サービス管理責任者は個別支援計画を作成するために、利用者やご家族と面談し、現在の状況や相談の背景などを把握して目標を設定する「アセスメント」を行います。 そこで得られた情報をもとに個別支援計画の原案を作成。支援を提供する担当者らによる会議を行い、計画を修正していきます。その後利用者やご家族と面談し、個別支援計画の内容の説明を行います。了承が得られたあとは、計画の進捗を調査（モニタリング）して、必要に応じて計画の見直しを行います。 1-2.従業員への指導や助言 サービスを管理する立場として、チームのマネジメントも重要な役割の1つです。また、従業員のスキルアップを目的とした研修の企画・実施もおこないます。 1-3.関係者や関係機関との連携 障がい福祉サービス事業所や医療機関など、他分野との協働による包括的なサポート体制の構築も必要です。関係機関と連携を取り、利用者に合ったサービスが提供されるように調整をおこないます。 【キャリアアップ】 サービス管理責任者として専門性を高め、センター長や複数拠点と統括する管理職も目指せます また、訓練カリキュラムや相談援助の体系化、新たなアプローチ手法、ネットワーク構築手法を企画するプロジェクト担当なども随時お任せしていきます。

年収：3920000円～4920000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります

＜必須資格＞ サービス管理責任者の要件を満たす ※経験・年数不問 学歴不問 年齢～59歳（年齢制限の理由：定年年齢を上限） <歓迎資格　※必須ではございません※> ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・介護福祉士 ・作業療法士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ◎利用者様とご家族様の意向を大切にして、【個々に寄り添った支援】を行っているかけはしにて、思いやりを持った行動・関わり合いができる方からのご応募をお待ちしております。

【仕事内容】 個別支援計画の作成や他のサービス提供プロセスの管理など ＜一覧で見る業務内容＞ ・個別支援計画の作成に関する業務 ・ご利用者との面談 ・ご利用者、ご家族への個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画のモニタリング・記録 ・関係機関との連絡調整 ・スタッフの指導など

月給301,103円～（基本給205,000円～＋各種手当） ※固定残業代（38,603円～／20時間相当分）含む ※超過分は別途支給あり ※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし） ◎給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 資格手当 リーダー手当 役職手当 期末手当（業績により） 処遇改善手当 交通費全額支給（支給上限5万円/月） 【昇給】あり 【賞与】あり（年2回：支給額は業績・評価による） ※各種規定あり

＜必須資格＞ サービス管理責任者の要件を満たす ※経験・年数不問 学歴不問 年齢18歳～59歳迄（定年年齢が60歳の為：省令1号） <歓迎資格　※必須ではございません※> ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・介護福祉士 ・作業療法士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ◎利用者様とご家族様の意向を大切にして、【個々に寄り添った支援】を行っているかけはしにて、思いやりを持った行動・関わり合いができる方からのご応募をお待ちしております。

【仕事内容】 個別支援計画の作成や他のサービス提供プロセスの管理など ＜一覧で見る業務内容＞ ・個別支援計画の作成に関する業務 ・ご利用者との面談 ・ご利用者、ご家族への個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画のモニタリング・記録 ・関係機関との連絡調整 ・スタッフの指導など

月給301,103円～（基本給205,000円～＋各種手当） ※固定残業代（38,603円～／20時間相当分）含む ※超過分は別途支給あり ※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし） ◎給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 資格手当 リーダー手当 役職手当 期末手当（業績により） 処遇改善手当 交通費全額支給（支給上限5万円/月） 【昇給】あり 【賞与】あり（年2回：支給額は業績・評価による） ※各種規定あり

サービス管理責任者実務経験のある方 相談支援従事者初任者（2日間）修了済の方 サービス管理責任者研修修了済の方 基本的なWord・Excelスキル 社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士・または児童発達支援管理者研修済いずれかの資格可 ブランクのある方歓迎

サービス管理責任者として、就労を希望する障がいがある方に対し、ご本人のニーズと適性を把握しながら就労支援のサポート計画の立案等を行います。 ＜主な業務内容＞ 就職までの訓練を明記した個別支援計画を作成 自立生活に必要な課題を本人に提示し一般就労までのプロセスを本人とともに具体的に設定。 本人が必要とする様々な福祉サービスや関係機関の利用アドバイスの実施。 地域行政、医療機関や施設等の福祉関係機関との関係構築。

月給　240,000円～270,000円 （施設別手当：20,000円・役職手当：20,000円を含む） 【その他手当】 介護支援手当 処遇分配金（年2回に分けて支給） 時間外手当100%支給 休日出勤手当

サービス管理責任者実務経験のある方 相談支援従事者初任者（2日間）修了済の方 サービス管理責任者研修修了済の方 基本的なWord・Excelスキル 社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士・または児童発達支援管理者研修済いずれかの資格可 ブランクのある方歓迎

サービス管理責任者として、就労を希望する障がいがある方に対し、ご本人のニーズと適性を把握しながら就労支援のサポート計画の立案等を行います。 ＜主な業務内容＞ 就職までの訓練を明記した個別支援計画を作成 自立生活に必要な課題を本人に提示し一般就労までのプロセスを本人とともに具体的に設定。 本人が必要とする様々な福祉サービスや関係機関の利用アドバイスの実施。 地域行政、医療機関や施設等の福祉関係機関との関係構築。

月給　240,000円～270,000円 （施設別手当：20,000円・役職手当：20,000円を含む） 【その他手当】 介護支援手当 処遇分配金（年2回に分けて支給） 時間外手当100%支給 休日出勤手当

サービス管理責任者実務経験のある方 相談支援従事者初任者（2日間）修了済の方 サービス管理責任者研修修了済の方 基本的なWord・Excelスキル 社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士・または児童発達支援管理者研修済いずれかの資格可 ブランクのある方歓迎

サービス管理責任者として、就労を希望する障がいがある方に対し、ご本人のニーズと適性を把握しながら就労支援のサポート計画の立案等を行います。 ＜主な業務内容＞ 就職までの訓練を明記した個別支援計画を作成 自立生活に必要な課題を本人に提示し一般就労までのプロセスを本人とともに具体的に設定。 本人が必要とする様々な福祉サービスや関係機関の利用アドバイスの実施。 地域行政、医療機関や施設等の福祉関係機関との関係構築。

月給　240,000円～270,000円 （施設別手当：20,000円・役職手当：20,000円を含む） 【その他手当】 介護支援手当 処遇分配金（年2回に分けて支給） 時間外手当100%支給 休日出勤手当

サービス管理責任者の業務経験者または、サービス管理責任者の基礎研修・実践研修を修了 即日勤務可能な方

障がい者就労支援で管理責任者業務をお願いします。 配属先は選考の上決定 ハンバーガーショップで勤務する利用者さま、利用者さまを支える支援員と共にご勤務いただきます。 ＜主な業務＞ 利用者の計画書作成 相談業務 各種書類の作成 利用者との面談 その他付随する業務 店舗の状況に応じてレジ対応を含めた業務

年棒制　4,000,000円～5,500,000円（経験・能力により決定） ※毎月の給与は、年俸を12ヶ月で割った金額を支給 【その他手当】 家賃手当（規定あり） 介護支援手当 時間外手当（100%支給） 休日出勤手当

・サービス管理責任者の資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可）

サービス管理責任者としてご利用者様の暮らしの支援業務をお願いいたします。 ・個別支援計画書の作成 ・本人およびご家族との面談 ・送迎業務（例：キャラバン・ノア・軽自動車） ・事務作業　など

月給：255,000円～270,000円 ＜内訳＞ 基本給：185,000円 地域手当：10,000円 サビ管手当：10,000円 資格手当：5,000円（実務者研修）・15,000円（介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士） 時間外特別調整手当：50,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず31～33時間分を固定残業代（時間外特別調整手当）として支給。超過分は別途支給いたします。 ＜別途支給＞ 送迎手当：3,000円/月

◇サービス管理責任者の実務経験 ・サービス管理責任者等基礎研修(3日過程)修了 ・相談支援従事者初任者研修(2日過程)修了 ◇普通自動車運転免許 ※年齢・学歴不問

施設管理者兼サービス管理責任者の業務を行っていただきます。 ・ご利用者様との面談や相談支援業務 ・個別支援計画の作成 ・関係機関との連絡調整 ・サービス実績確認及び請求業務 ・その他関連業務

月給：300,000円～400,000円 ※一律手当含む ※上記は最低給与。経験・スキルを考慮し能力給プラス支給 〈年収例〉 5,600,000円（月給400,000円＋賞与） ※昇給　年1回 ※賞与　年2回（2年目より満額支給）

サービス管理責任者の資格をお持ちの方

就労支援B型の施設にて、障がいのある方のサポートをするのが主な業務です。

【年俸制】3,500,000円～4,200,000円 ※給与は経験・資格要件・能力等を総合的に考慮し決定いたします。