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株式会社キャリアデザイン[和泉市] のサービス提供責任者(正社員・職員)の求人・採用情報 研修体制充実◎資格取得制度有◎看護師24時間常駐◎和泉市の有料老人ホームで月給270000円~の募集!

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この求人の特長はココ!

特徴
高収入◎月給30万円以上
特徴
夜勤なし!プライベートも仕事も充実♪
特徴
入社後フォロー◎キャリアを長期間サポート
正社員・職員 サービス提供責任者 有料老人ホーム
応募要件
・介護福祉士
・実務者研修(ヘルパー1級)
仕事内容
【仕事内容】
住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務全般
給与
月給 270,000円〜300,000円

【月給】270,000円-300,000円
[内訳]
・基本給:170,000円
・資格手当:10,000円
・皆勤手当:10,000円
・職能手当:33,000円
・固定残業手当:47,000円(25時間分)※超過分は別途支給
【その他手当】
※処遇改善手当を一時金として支給
年度末に寸志支給あります。年度によって前後します。
(0円-基本給1ヶ月分程度、平均基本給0.5ヶ月分)

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特徴

高収入◎月給30万円以上

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特徴

入社後フォロー◎キャリアを長期間サポート

日勤のみ 賞与あり 資格取得支援あり 車通勤可 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士
日勤のみ 賞与あり 資格取得支援あり 車通勤可 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士
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募集要項

職種

サービス提供責任者

雇用形態

正社員

契約期間

詳細はお問い合わせください。

契約の更新の有無

詳細はお問い合わせください。

契約更新上限の有無と内容

詳細はお問い合わせください。

サービス形態

有料老人ホーム

応募資格

・介護福祉士
・実務者研修(ヘルパー1級)

勤務先名

住宅型有料老人ホームはいらいふ和泉

勤務地

大阪府和泉市

最寄駅・アクセス 詳細はお問い合わせください。
就業場所の変更範囲

詳細はお問い合わせください。

仕事内容 【仕事内容】
住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務全般
仕事内容の変更範囲

詳細はお問い合わせください。

給与

月給 270,000円〜300,000円

【月給】270,000円-300,000円
[内訳]
・基本給:170,000円
・資格手当:10,000円
・皆勤手当:10,000円
・職能手当:33,000円
・固定残業手当:47,000円(25時間分)※超過分は別途支給
【その他手当】
※処遇改善手当を一時金として支給
年度末に寸志支給あります。年度によって前後します。
(0円-基本給1ヶ月分程度、平均基本給0.5ヶ月分)

勤務時間
日勤のみ
日勤のみ
07:00‐16:00
09:00‐18:00
11:00‐20:00
時間外労働

詳細はお問い合わせください。

休日・休暇 ・月8日‐9日休み(シフト制)
・有給休暇(法定通り)
・夏季休暇:2日
・冬季休暇:2日
※年によって変動あり
※夏季・冬季休暇を取得できない場合、賞与に休日手当を含めて付与
年間休日112日
受動喫煙対策について

詳細はお問い合わせください。

試用期間
    詳細はお問い合わせください。
試用期間の待遇・その他

詳細はお問い合わせください。

募集要項の備考

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選考について

採用者メッセージ 求人情報をご覧いただきありがとうございます。
『求人の内容を詳しく聞きたい』、『職場の環境・内情を知りたい』などスグのご転職をお考えではなくても、
お気軽にご応募ください

皆様からのご応募お待ちしております
応募方法 ■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。
■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
選考プロセス 【ステップ1】応募ボタンもしくはお電話でお問い合せください。
※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。

【ステップ2】面接(人事担当者)

【ステップ3】 ≫採用≪
※面接後、5日前後で採否を連絡致します。
※応募の秘密は厳守します。

法人概要

法人名

株式会社キャリアデザイン

代表者

坂中 拓馬

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最終更新日:2024/10/28

最終更新日:2024/10/28

株式会社キャリアデザイン[和泉市]のサービス提供責任者(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

住宅型有料老人ホームはいらいふ和泉[和泉市]のサービス提供責任者(正社員)の給料はどれくらいですか?

月給 270,000円〜300,000円

【月給】270,000円-300,000円
[内訳]
・基本給:170,000円
・資格手当:10,000円
・皆勤手当:10,000円
・職能手当:33,000円
・固定残業手当:47,000円(25時間分)※超過分は別途支給
【その他手当】
※処遇改善手当を一時金として支給
年度末に寸志支給あります。年度によって前後します。
(0円-基本給1ヶ月分程度、平均基本給0.5ヶ月分)

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