9件
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東京都台東区東上野6-1-1 高長ビル3F |
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東京メトロ銀座線「稲荷町駅」より徒歩3分 |
応募条件 |
【応募資格】 介護職員実務者研修 介護福祉士 ※上記いずれかの資格をお持ちの方 ※未経験・ブランクのある方歓迎 ※正社員としての募集となります |
仕事内容 |
サービス提供責任者業務全般 【仕事内容】 訪問介護計画書の作成 他事業所との連携 ホームヘルパーの指導・育成・管理 その他、実際にお客様にサービスを提供して頂くこともあります♪ ※訪問先は台東区を中心に東京都内となります 事務所にはケアマネージャーや福祉用具専門相談員もいるのでその日のお客様の変化や、疑問に思ったことを相談したり、分からないところを質問したりすることができます。 お茶をしながら雑談でもりあがったりチームワークは抜群です。 また、ケアマネジャーやデイサービス管理責任者へチャレンジすることも可能です!組織拡大に伴い多様なキャリアパスがあります。 |
給与 |
【月給】260,000円~310,000円 <内訳> 基本給:200,000円~205,000円 処遇手当:60,000円~80,000円 職務手当:0円~25,000円 (経験やスキルによる) ※処遇手当+職務手当は、時間外労働の有無に関わらず、41~45時間分の固定残業代として支給。超過分は法定通り追加で支給。 ※試用期間3か月は月給240,000円~290,000円 ※給与額は経験を考慮の上決定します。 【別途支給手当】 家族手当 通勤手当 |
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東京都台東区寿3-20-9 INビル3階 |
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■東京メトロ銀座線「田原町駅」から徒歩約3分 ■都営浅草線「蔵前駅」から徒歩約4分 |
応募条件 |
【下記いずれかの資格必須】 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(ホームヘルパー1級) |
仕事内容 |
訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務 ・ケアマネージャーや訪問介護事業所の担当者や利用者様との連絡調整 ・アセスメント業務 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス提供手順書の作成 ・ヘルパーの指導、調整 ・モニタリング ・訪問介護業務(身体介護、生活援助) 等 ※訪問介護未経験(介護未経験)の場合、ヘルパー業務中心に業務をお任せします。 その後サ責としてキャリアアップするプランをご提案する場合がございます。 |
給与 |
月給260,000円~月給280,000円 *時間外調整手当は、12時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 324万円/サ責未経験 訪問介護経験あり 336万円/介護福祉士 |
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東京都台東区寿1丁目5番9号 盛光伸光ビル8階 |
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・東京メトロ銀座線「田原町」駅より、徒歩約5分 ・車通勤【不可】バイク通勤【不可】 |
応募条件 |
■介護福祉士の資格をお持ちの方 ■スマートフォン所持必須(業務に使用するため) ※詳細は面接時にご案内させていただきます ◎学歴不問 ◎ブランクありOK! ※定年65歳 |
仕事内容 |
ご利用者さまのご自宅に訪問し、身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します。 『住み慣れた自宅で暮らし続けたい』というご利用者さまの想いを支える、やりがいのある仕事です。 ~主なお仕事~ ・介護計画の作成 ・ご家族さまや関係機関との連絡調整 ・サービスの利用に係る調整 ・スタッフの指導や相談役 ・サービスが計画通り行われているかの見極め |
給与 |
月給:287,800円~ 年収例:386万円~ ※特定処遇改善加算の手当、精皆勤手当、深夜勤手当(月平均4回分)、日祝手当(月平均2回分)、在宅手当(月平均16回分)、職務手当等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ◎賞与あり(年2回) ◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~) |
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東京都台東区 |
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■JR「上野駅」徒歩8分 ■東京メトロ銀座線「稲荷町」駅徒歩1分 |
応募条件 |
■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護職員実務者研修 ・介護福祉士 |
仕事内容 |
訪問介護ヘルパーのサービス提供責任者として業務をお任せします。 |
給与 |
【月給】280,000円~330,000円 <内訳> ■基本給:180,000円 ■業務手当:40,000円 ※45時間分の固定残業代等として支給(超過分は別途支給します) ■処遇手当:60,000円~110,000円 【その他別途支給】 ■交通費:上限25,000円/月 ■家族手当 ■職務手当 |
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東京都台東区 |
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・日比谷線「入谷」駅より徒歩4分 ・山手線、京浜東北線「鶯谷」駅より徒歩13分 ・つくばエクスプレス「浅草」駅より徒歩15分 |
応募条件 |
・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方 ・スマートフォンを利用(所有)している方 |
仕事内容 |
訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。 新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。 |
給与 |
月給:309,000円~321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。 その際の給与は月給280,000円となります。 <内訳> 基本給:217,000円〜225,000円 通信手当:5,000円 地域手当:20,000円 資格手当:11,000円 固定残業代:56,000円〜60,000円 ※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給 【別途手当】 土日出勤手当:最大6,000円/月 【年収例】 4,480,000円:入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円:入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円:入社4年目・管理者 6,300,000円:入社7年目・エリアマネージャー |
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東京都台東区 |
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・日比谷線「仲御徒町」駅より徒歩2分 ・大江戸線「上野御徒町」駅より徒歩5分 ・山手線、京浜東北線「御徒町」駅より徒歩6分 ・大江戸線、つくばエクスプレス「新御徒町」駅より徒歩8分 ・銀座線「上野広小路」駅より徒歩9分 |
応募条件 |
・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方 ・スマートフォンを利用(所有)している方 |
仕事内容 |
訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。 新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。 |
給与 |
月給:309,000円~321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。 その際の給与は月給280,000円となります。 <内訳> 基本給:217,000円〜225,000円 通信手当:5,000円 地域手当:20,000円 資格手当:11,000円 固定残業代:56,000円〜60,000円 ※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給 【別途手当】 土日出勤手当:最大6,000円/月 【年収例】 4,480,000円:入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円:入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円:入社4年目・管理者 6,300,000円:入社7年目・エリアマネージャー |
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東京都台東区 |
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・千代田線「根津」駅より徒歩5分 ・南北線「東大前」駅より徒歩11分 |
応募条件 |
・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方 ・スマートフォンを利用(所有)している方 |
仕事内容 |
訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。 新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。 |
給与 |
月給:309,000円~321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。 その際の給与は月給280,000円となります。 <内訳> 基本給:217,000円〜225,000円 通信手当:5,000円 地域手当:20,000円 資格手当:11,000円 固定残業代:56,000円〜60,000円 ※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給 【別途手当】 土日出勤手当:最大6,000円/月 【年収例】 4,480,000円:入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円:入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円:入社4年目・管理者 6,300,000円:入社7年目・エリアマネージャー |
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東京都台東区 |
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都営大江戸線 新御徒町駅より徒歩3分 東京都メトロ銀座線 稲荷町駅より徒歩3分 山手線 御徒町駅より徒歩10分 |
応募条件 |
介護福祉士 年齢:64歳以下 ※定年が65歳のため サービス提供責任者経験者歓迎! |
仕事内容 |
サービス提供責任者の業務全般をお願いします。 ※営業なし |
給与 |
月給 300,000円~ ・固定残業代(20時間分):40,000円~(残業の有無に関わらず支給、超過分は別途支給) ・職務手当:25,000円~/月 ・サービス提供責任者手当:10,000円/月 ・資格手当:10,000円/月 ・住宅手当:20,000円/月 ・処遇改善手当:30,000円~/月 ・積立金:5,000円/月 【別途手当】 ・皆勤手当:20,000円/月 |
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東京都台東区 |
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・日比谷線「三ノ輪」駅より徒歩6分 ・都電荒川線「三ノ輪橋」駅より徒歩11分 |
応募条件 |
・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方 ・スマートフォンを利用(所有)している方 |
仕事内容 |
訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。 新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。 |
給与 |
月給:309,000円~321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。 その際の給与は月給280,000円となります。 <内訳> 基本給:217,000円〜225,000円 通信手当:5,000円 地域手当:20,000円 資格手当:11,000円 固定残業代:56,000円〜60,000円 ※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給 【別途手当】 土日出勤手当:最大6,000円/月 【年収例】 4,480,000円:入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円:入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円:入社4年目・管理者 6,300,000円:入社7年目・エリアマネージャー |
サービス提供責任者は、訪問介護において利用者の希望を聞き、ケアマネジャーのケアプランをもとに計画を立て、ホームヘルパーの勤務管理などを行います。パート・アルバイトでの求人情報より、正社員での求人が多くなっています。各種待遇の他にも手当が出る事業所もあり、実務経験者は歓迎されることが多いです。サービス提供責任者になるには条件があり、介護福祉士や実務者研修修了などの資格が必要です。施設によっては普通自動車免許が求められる場合もあります。なお、2018年度の介護報酬改定より、介護職員初任者研修修了者(旧ヘルパー2級)はサービス提供責任者の任用要件から外れたので、注意が必要です。仕事内容としては、ケアマネジャーによるケアプランを基に計画書を作成し、計画の通りに介護サービスが提供できるように調整を行うのが主な業務です。具体的には利用者の自宅に伺い、要介護度の確認や介護してほしいことの希望、相談などを聞いた上で的確な介護計画書を作成します。なお、利用者やその家族から意見や要望の変更、要介護度の変更などがあれば、その都度、計画書の作り直しを行う場合もあり、ケアマネジャーとホームヘルパーの調整を行う重要なポジションでもあります。勤務時間や休日は事業所によって異なりますがフルタイムでの勤務が一般的で、シフトにより出勤日が決まる場合が多いようです。基本的に夜勤がない勤務が多いですが、人手不足の際にはホームヘルパーの代わりに介護の業務を行うこともあります。月給は資格取得が簡単ではないこともあり、ホームヘルパーの給与と比べると高めです。計画書作成の他にも、利用者により良い介護サービスを提供するために、自分が作成したプランに基づいたホームヘルパーの配置指定を行ったり、時にはホームヘルパー育成のための支援をしたり相談に乗ることもあります。利用者や介護職の方達と信頼関係を築くことや、ホームヘルパーが成長していく姿に喜びを感じる方に向いている職種です。
台東区は面積が10.11平方キロメートルで、東京23区で最も狭い区です。区の東は隅田川をはさんで墨田区と隣接し、北は荒川区、西は文京区、そして南は千代田区と神田川をはさんで中央区と隣接しています。台東区の人口は20.2万人で、昼間人口は約2倍に増加します。65歳以上の高齢者数は4.6万人で、高齢化率は22.9%です(2019年10月現在)。65歳以上の高齢者のうち、要支援・要介護認定を受けている人は9,860人、要支援・要介護認定率は21.4%です。東京23区の中で総人口が3番目に少ない台東区ですが、高齢化率と要支援・要介護認定率は高い水準にあり、介護人材が求められている状態です。介護求人ナビにおける台東区の介護事業での求人は約8割が介護職・ヘルパーの求人です。サービス形態別に求人を見ると、訪問介護の求人が約3割で最も多く、特別養護老人ホームが約2割で続いています。
台東区の東部には1400年近い歴史を誇る浅草寺があり、雷門から境内に至る仲見世商店街は連日国内外からの観光客で混雑しています。西部には上野恩賜公園があり、敷地内にある日本で最初の動物園である上野動物園は、パンダ人気で賑わっています。台東区では三社祭をはじめとして、ほおずき市や酉の市そして隅田川花火大会など、1年を通じて全国的によく知られたイベントや祭りが開催されています。区の西部にある上野駅は、新幹線の停車駅でもある台東区の中心的な駅で、古くから主に東北地方から上京する人が東京に降り立つ玄関口になっています。区域内では新幹線のほか、JR4路線、東京メトロ3路線、都営地下鉄2路線に京成線、東武鉄道、つくばエクスプレスが運行されています。さらに隅田川には水上バス3路線が運行されています。また、上野には東京国立博物館や東京都美術館などがあり、建築物も含めて重要文化財が多数あります。特にル・コルビュジエが設計した国立西洋美術館は、2016年7月に世界文化遺産に認定されました。
東京都の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は412万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1462円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1742円となっています。
東京都で サービス提供責任者の求人が多いのは、 世田谷区 、 杉並区 、 練馬区 、 江戸川区 、 太田市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
訪問介護 、 有料老人ホーム 、 デイサービス 、 サービス付き高齢者向け住宅 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
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関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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