善幸苑大津[大津市] の介護職・ヘルパー(正社員・職員)の求人・採用情報 【年間休日110日/月9～10日休み】手厚い研修があるので未経験の方も安心◎大手グループならではの福利厚生制度でプライベートも楽しめる♪＜残業ほぼなし！＞入社理由などスタッフのインタビューも記載↓↓

【年間休日110日/月9～10日休み】手厚い研修があるので未経験の方も安心◎大手グループならではの福利厚生制度でプライベートも楽しめる♪＜残業ほぼなし！＞入社理由などスタッフのインタビューも記載↓↓

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入社のきっかけをスタッフから聞きました
いくつかご紹介
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「正直勤務地で決めましたが、職場環境が良くていい会社に出会ったと思います。」
「介護職になって初めてこの会社に入ったので、他がわかりませんが職員の仲が良いので、楽しく仕事をしています。」
「わからないことを教えていただける諸先輩方、見本となる主任をはじめ多くの見習うべき方々がいること。ご利用者もお元気で楽しそうにされており、お手伝いができればと思いました。面接前に案内していただき、良い環境と分かりましたので入社を決意しました。まだまだ経験不足、知識不足ではありますが、いろいろなことに挑戦して成長していきたいと思います。」
「プリセプター制度というのがあり、必ず新人に１名が教育担当としていてくれるので、問題があるたびに相談にのってもらい、職場環境にスムーズに慣れることができました」


★ポイント★
【未経験の方でも安心の充実した研修制度】
＜プリセプター制度＞
当社ではプリセプター制度を導入しており、1年間先輩スタッフがマンツーマンで指導いたします。
未経験者やブランクのある方でも、個々に合わせた指導を行うので安心です。
＜教育カリキュラム＞
入職後3ヶ月、6ヶ月の教育カリキュラムがあります。まずは簡単な業務から入っていただき、徐々にひとりでできるように進めていきます。
3ヶ月のカリキュラムを終えると最初の昇給があります。6ヶ月のカリキュラムを終えると正規雇用の給与額まで昇給いたします。
また、研修を終えても月に数回、面談を設けておりますので、業務での悩みなどを定期的に聞いてもらう機会を作ることで不安を解消し、安心して業務に取り組んでもらえるようサポートします。

【仕事と子育てが両立できる】
育休取得後、復帰されている方も多く在籍しています！
子育て中はパート勤務で働き、その後フルタイムへの変更も可能です。
また、お子さんの急な病気や学校等の行事の際に１日または時間単位で休暇を取得できます。
ライフスタイルが変わっても柔軟に対応できるので、長く働ける環境です。

その他にも働きやすい環境を整えていますので、少しでも気になることがあればお気軽にお問合せください。
皆さまからのご応募おまちしております！