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ファミリーケアあおと[葛飾区] の介護職・ヘルパー(正社員・職員)の求人・採用情報 【年間休日数125日◎】【家族手当あり♪】【福利厚生充実】チームケアを心がける訪問介護事業所です☆長く働きつづけられる理由があります!

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\応募時点での履歴書の準備は不要/

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正社員・職員 介護職・ヘルパー 訪問介護
応募要件
初任者研修以上の方
仕事内容
お客様のご自宅へ訪問する訪問介護サービスのお仕事です。

<主なお仕事内容>
・身体介護
・生活援助
※サービス内容はお客様お一人お一人様々です。
※初めて担当していただく場合はベテランヘルパーによる同行訪問を行いますのでご安心ください。
給与
【月給】
介護職員初任者研修・実務者研修:197,300円〜274,900円
介護福祉士:205,000円〜274,900円
※初任給認定は、介護職前歴認定をします

【その他手当】
家族手当:11,000円(扶養親族1人あたり)
時間外手当
特別休日勤務手当
朝夜勤務手当
サービス提供責任者兼務介護員手当(訪問介護)
役職手当
年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり
年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり
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【年間休日数125日◎】【家族手当あり♪】【福利厚生充実】チームケアを心がける訪問介護事業所です☆長く働きつづけられる理由があります!

「私しっかり出来ているのかな。これで大丈夫なのかしら…」という不安。
直行直帰が続いて感じる“孤独”。
【そんな在宅介護の悩みを解消できるのがうちの特徴です】

秘訣は、『直行直帰宅がほぼない』こと。
朝は仲間に『行ってきます!』と挨拶してから事業所を出発。
訪問先から帰ってくれば、『今日はこんなことがあったんだけど…』と、
毎日すぐ相談できる環境があるから、安心して働けます。

※不安を抱えずに働いてほしいから、「チームケア」を重視する。
◆在宅介護をしたいけど、孤独で仲間と働いている気がしない。
◆スキルに不安があって自分に自信が持てない。
そんな不安を解消したい方、ぜひお待ちしています。

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【初任研修 資格取得支援制度】
受講料の全額、法人負担!+特典あり

①受講時間を・・勤務保証!
②受講終了後に・・お祝い金最大15万円支給!

【介護実務者研修 資格取得支援制度】
受講料全額と、スクーリング時の交通費は法人が支給します!

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【おどろきの常勤離職率3.1%!その3つの理由は?】
①待遇面が整っている!
新卒でも月3万円までの家賃補助制度・月5万円までの赴任手当が受けられます。

②定年まで昇給◎
定期昇給(平均5千円)が毎年必ずあります。
また、基本給の高さ・賞与年3ヶ月(前年度実績)も自慢です。

③充実の福利厚生♪
出産見舞金・医療費補助・傷病手当金・入院見舞金といったあなたの暮らしを支える制度があります。
安心して長く働けますよ。

ニュース・告知

「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」
すこやか福祉会は、東京都が2017年度から開始した「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」事業で公表事業所として登録されています

募集要項

職種

介護職員

雇用形態

常勤職員

契約期間

詳細は面談時にお伝えします。

契約の更新の有無

詳細は面談時にお伝えします。

契約更新上限の有無と内容

詳細は面談時にお伝えします。

サービス形態

訪問介護

応募資格

初任者研修以上の方

勤務先名

ファミリーケアあおと

勤務地

東京都葛飾区青戸3-12-4 フルキビル1階

最寄駅・アクセス 京成線「青砥駅」より徒歩9分
就業場所の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容 お客様のご自宅へ訪問する訪問介護サービスのお仕事です。

<主なお仕事内容>
・身体介護
・生活援助
※サービス内容はお客様お一人お一人様々です。
※初めて担当していただく場合はベテランヘルパーによる同行訪問を行いますのでご安心ください。
仕事内容の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

給与

【月給】
介護職員初任者研修・実務者研修:197,300円〜274,900円
介護福祉士:205,000円〜274,900円
※初任給認定は、介護職前歴認定をします

【その他手当】
家族手当:11,000円(扶養親族1人あたり)
時間外手当
特別休日勤務手当
朝夜勤務手当
サービス提供責任者兼務介護員手当(訪問介護)
役職手当

勤務時間 週単位の変則労働勤務
週40時間(年間1920時間)
早出・遅出・夜勤あり
時間外労働

詳細は面談時にお伝えします。

休日・休暇
年間休日110日以上
年間休日110日以上
・4週8休(指定休日制)
・年間休日数 125日
・有給休暇(勤続6ヶ月後に10日、以降1年増すごとに加算)
・生理休暇
・結婚休暇
・出産休暇
・産前産後休暇
・忌引休暇
・育児、介護休業制度
待遇 <手当>
・賞与年2回支給(前年実績3.00ヶ月)
・年末年始出勤手当あり
・交通費全額支給
・社会保険各種完備(勤務時間による)
・退職金制度あり
・労働組合あり

<福利厚生(週30時間以上勤務従事者)>
①【出産のとき】
出産見舞金が受けられ、元気に子育てが出来ます!
②【医療費支給あり】
グループ内での医療機関を受診したときに支給されます(※共済会制度で給付を認めた院所に限ります)
③【病気や怪我で休んだとき】
傷病見舞金が受けられ、安心して療養出来ます!
※両方あわせて約96.6%の収入が保障されます。
④【病気や怪我で入院したとき】
傷病で医療機関に入院したときの医療費(健保本人一部負担金)が『入院見舞金』として90%支給されます。
⑤【退職されるとき】
退職者慰労会の会員が、所定の条件を満たして退職する場合、『退職一時金』または『退職者慰労金』が受給できます。
⑥【ご不幸にあわれたとき】
指定職員本人、またはご家族に不幸があった場合、状況により2万円〜最大250万円の給付があります。

<各種助成制度>
○文化・スポーツ鑑賞助成チケット
 ①映画・演劇・コンサートなどの鑑賞
 ②美術館・動物園・遊園地などの利用
 ③各種スポーツ観戦/参加費・職員旅行以外の宿泊旅行
 ⇒1回につき1,000円の補助(年6回)
○共済会主催ツアー
開催事例① 日帰り旅行(静岡方面/お寿司食べ放題と苺狩り 山梨方面/ファミリー企画:ぶどう狩り)
開催事例② 屋形船周遊(千住⇔お台場)
 ⇒参加費:1,000円
○共済会主催文化スポーツ行事・サークル紹介
◆写真サークル ◆山の会 ◆総合スポーツサークル「O.H.ギャラクシー」 ◆東京民医連囲碁クラブ ◆ゴルフコンペ ◆観劇会 ◆野球 ◆フットサル ◆麻雀大会 ◆スキーツアーなどイベント多数!
○サークル助成金
文化・スポーツの向上を目的に「東京共済」理事会の承認を得たサークルに助成。⇒年1回 職員数に応じる
受動喫煙対策について

受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。

試用期間
    試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。
試用期間の待遇・その他

試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価

柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり
勤務時間できっちり
にぎやかな職場
落ち着いている職場
落ち着いている職場
初心者活躍中
ベテランが多い
ベテランが多い
協調性がある
個性が活かせる
個性が活かせる
大型施設
アットホーム
アットホーム

スタッフの声

Q.職場の人間関係や雰囲気はどうですか?
A.「笑顔で」「目を見て」「丁寧な言葉で」を基本とするカンフォータブルケアをご利用者様だけでなく職員間でも行ってますので、気持ちよく働ける環境です。また、いったん仕事を離れれば、人間関係はフレンドリーでフランクです。公私にわたりいろいろな悩みや相談を遠慮なくぶつけられる、風通しのいい職場です。

ファミリーケアあおとのスタッフインタビュー

  • M.Nさん(入社2000年)

    介護職 訪問介護 中途 65歳超 非常勤

    M.Nさん(入社2000年)

    前職:常勤から非常勤

    質問

    ⼊職したきっかけを教えてください

    結婚後は子育てもありパートなどをしていましたが、子育てがある程度落ち着いたタイミングで仕事を探していました。当時、介護保険が制定された年だったこともあり、介護の仕事を始めてみるのはどうかと思うようになりました。そして両親にも介護職のどなたかとの良い出会いがあればと思ったのもきっかけの一つです。
    質問

    仕事内容について教えてください

    訪問介護事業所で働いています。ご利用者様のお宅にヘルパーが一人で伺い、主に生活援助や身体介護を行います。まずは、ご利用者様のご要望に沿ってケアをさせていただくのですが、生活援助はそれぞれ今までの長い生活があるので、しっかりと話を汲み取っていく姿勢が大事かと思います。
    質問

    仕事中でのやりがいや感動したエピソードを 教えてください

    やはり、「ありがとう」と直接言っていただけること、私たちヘルパーを待っていてくださることにやりがいを感じます。
    独居の男性で無気力になっており寝たきりの状態になっているご利用者様のケアに入るようになりました。ヘルパーの日々の声かけもあり、1年後にはデイサービスに通えるところまでになりました。
社会福祉法人すこやか福祉会|ファミリーケアあおと
社会福祉法人すこやか福祉会|ファミリーケアあおと
社会福祉法人すこやか福祉会|ファミリーケアあおと
社会福祉法人すこやか福祉会|ファミリーケアあおと
  • S.Sさん(入社2012年)

    介護職 訪問介護 中途 非常勤から常勤登用

    S.Sさん(入社2012年)

    前職:リハビリテーション病院 介護職

    質問

    ⼊職したきっかけを教えてください

    私は以前、病院リハビリ病院に勤めていましたが、患者様の向き合い方が作業的になってしまうところがありました。私はどちらかというとコミュニケーションを取るのが好きだったので、「その人らしさ」というのを大事にしたいと感じていました。その中で訪問介護を知り興味を持ち、この法人に面談のような形で入職しました。
    質問

    仕事内容について教えてください

    訪問介護は、毎日事務所から自転車に乗ってご利用者様のお宅へお伺いして、例えば生活や身体的な支援をしています。具体的には、入浴の支援や食事作り、掃除などの代行をしています。
    質問

    仕事中でのやりがいや感動したエピソードを 教えてください

    最初はよその家へお邪魔することにすごく抵抗や緊張がありましたが、「ああ、この方はこういう生活をされているのだ」と、「その人らしさ」を日常生活の中で見つけることができました。困っている部分で、お手伝いできるものは何かをすごく考えさせられて、自立した生活を見ることができ、とてもやりがいを感じています。
社会福祉法人すこやか福祉会|ファミリーケアあおと
社会福祉法人すこやか福祉会|ファミリーケアあおと
社会福祉法人すこやか福祉会|ファミリーケアあおと
社会福祉法人すこやか福祉会|ファミリーケアあおと

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり
勤務時間できっちり
にぎやかな職場
落ち着いている職場
落ち着いている職場
初心者活躍中
ベテランが多い
ベテランが多い
協調性がある
個性が活かせる
個性が活かせる
大型施設
アットホーム
アットホーム
スタッフの声

Q.職場の人間関係や雰囲気はどうですか?
A.「笑顔で」「目を見て」「丁寧な言葉で」を基本とするカンフォータブルケアをご利用者様だけでなく職員間でも行ってますので、気持ちよく働ける環境です。また、いったん仕事を離れれば、人間関係はフレンドリーでフランクです。公私にわたりいろいろな悩みや相談を遠慮なくぶつけられる、風通しのいい職場です。

ファミリーケアあおとのスタッフインタビュー

  • M.Nさん(入社2000年)

    介護職 訪問介護 中途 65歳超 非常勤

    M.Nさん(入社2000年)

    前職:常勤から非常勤

    質問

    ⼊職したきっかけを教えてください

    結婚後は子育てもありパートなどをしていましたが、子育てがある程度落ち着いたタイミングで仕事を探していました。当時、介護保険が制定された年だったこともあり、介護の仕事を始めてみるのはどうかと思うようになりました。そして両親にも介護職のどなたかとの良い出会いがあればと思ったのもきっかけの一つです。
    質問

    仕事内容について教えてください

    訪問介護事業所で働いています。ご利用者様のお宅にヘルパーが一人で伺い、主に生活援助や身体介護を行います。まずは、ご利用者様のご要望に沿ってケアをさせていただくのですが、生活援助はそれぞれ今までの長い生活があるので、しっかりと話を汲み取っていく姿勢が大事かと思います。
    質問

    仕事中でのやりがいや感動したエピソードを 教えてください

    やはり、「ありがとう」と直接言っていただけること、私たちヘルパーを待っていてくださることにやりがいを感じます。
    独居の男性で無気力になっており寝たきりの状態になっているご利用者様のケアに入るようになりました。ヘルパーの日々の声かけもあり、1年後にはデイサービスに通えるところまでになりました。
社会福祉法人すこやか福祉会|ファミリーケアあおと
社会福祉法人すこやか福祉会|ファミリーケアあおと
社会福祉法人すこやか福祉会|ファミリーケアあおと
社会福祉法人すこやか福祉会|ファミリーケアあおと
  • S.Sさん(入社2012年)

    介護職 訪問介護 中途 非常勤から常勤登用

    S.Sさん(入社2012年)

    前職:リハビリテーション病院 介護職

    質問

    ⼊職したきっかけを教えてください

    私は以前、病院リハビリ病院に勤めていましたが、患者様の向き合い方が作業的になってしまうところがありました。私はどちらかというとコミュニケーションを取るのが好きだったので、「その人らしさ」というのを大事にしたいと感じていました。その中で訪問介護を知り興味を持ち、この法人に面談のような形で入職しました。
    質問

    仕事内容について教えてください

    訪問介護は、毎日事務所から自転車に乗ってご利用者様のお宅へお伺いして、例えば生活や身体的な支援をしています。具体的には、入浴の支援や食事作り、掃除などの代行をしています。
    質問

    仕事中でのやりがいや感動したエピソードを 教えてください

    最初はよその家へお邪魔することにすごく抵抗や緊張がありましたが、「ああ、この方はこういう生活をされているのだ」と、「その人らしさ」を日常生活の中で見つけることができました。困っている部分で、お手伝いできるものは何かをすごく考えさせられて、自立した生活を見ることができ、とてもやりがいを感じています。
社会福祉法人すこやか福祉会|ファミリーケアあおと
社会福祉法人すこやか福祉会|ファミリーケアあおと
社会福祉法人すこやか福祉会|ファミリーケアあおと
社会福祉法人すこやか福祉会|ファミリーケアあおと

選考について

応募方法 ■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。
■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
■仕事内容・勤務時間のご相談などもお気軽にしてください。お待ちしてます。
選考プロセス 【ステップ1】応募ボタンもしくはお電話でお問い合せください。
※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。

【ステップ2】面接(人事担当者)

【ステップ3】 ≫採用≪
※面接後、7〜10日前後で採否を連絡致します。
※応募の秘密は厳守します。
連絡先 〒120-0023
東京都足立区千住曙町4-16 千住曙共同会館3F
すこやか福祉会本部事務局 採用担当 宛
※ 京成線「関屋駅」or東武スカイツリーライン「牛田駅」徒歩3分

法人概要

法人名

社会福祉法人すこやか福祉会

設立年月

1998年02月

代表者

理事長 藤井 博之

従業員数

624人

事業内容

特別養護老人ホーム 1ヶ所、デイサービスセンター 8ヶ所、グループホーム 7ヶ所、訪問介護事業所 15ヶ所、居宅介護事業所2ヶ所、保育園 3ヶ所、学童保育クラブ 4ヶ所、地域包括支援センター1ヶ所、小規模多機能施設 3ヶ所、高齢者住宅2ヶ所、認知症デイサービス1ヶ所、都市型軽費有料老人ホーム1ヶ所。

法人概要備考

私たちは、社会福祉法人のもつ高い公共性を自覚し、社会福祉の理念、介護保険法等の理念を尊重し、社会に貢献していくことをめざします。
法人設立から今日にいたるまで、子どもからお年よりまでが、病気であっても障害を持っていても、安心してすこやかな生活をおくることができる福祉ネットワークづくりのために努力してきました。これからも、福祉・介護サービスを必要とする人々が、社会、経済、文化その他のあらゆる活動に参加する機会を得ることができるよう、総合的で質のよいサービスの提供をめざして事業をすすめます。

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問い合わせる
0078-60148-068562 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません
※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日:2024/11/06

最終更新日:2024/11/06

ファミリーケアあおと[葛飾区]の介護職・ヘルパー(常勤職員)の求人・転職情報に関するよくある質問

ファミリーケアあおと[葛飾区]の介護職・ヘルパー(常勤職員)の給料はどれくらいですか?

【月給】
介護職員初任者研修・実務者研修:197,300円〜274,900円
介護福祉士:205,000円〜274,900円
※初任給認定は、介護職前歴認定をします

【その他手当】
家族手当:11,000円(扶養親族1人あたり)
時間外手当
特別休日勤務手当
朝夜勤務手当
サービス提供責任者兼務介護員手当(訪問介護)
役職手当

ファミリーケアあおと[葛飾区]の介護職・ヘルパー(常勤職員)の勤務時間はどのようになりますか?

週単位の変則労働勤務
週40時間(年間1920時間)
早出・遅出・夜勤あり

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ニュース・告知

「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」
すこやか福祉会は、東京都が2017年度から開始した「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」事業で公表事業所として登録されています