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グループクリニック受診時の診療費補助あり |
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ダブルワークOK |
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育休・産休・介護休業取得実績あり |
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グループクリニック受診時の診療費補助あり |
|---|---|
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ダブルワークOK |
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育休・産休・介護休業取得実績あり |
| 職種 |
介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 |
パート |
| 契約期間 |
無期 |
| 契約の更新の有無 |
なし（無期雇用の為） |
| 契約更新上限の有無と内容 |
なし（無期雇用の為） |
| サービス形態 |
有料老人ホーム |
| 応募資格 |
ダブルワーク可
ダブルワーク可
・資格：不問 |
| 勤務先名 |
ホスピタルメント代々木上原 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区西原2-13-1 |
| 最寄駅・アクセス |
小田急線 代々木上原駅より徒歩5分 東京メトロ千代田線 代々木上原駅より徒歩5分 京王新線 幡ヶ谷駅より徒歩9分 |
| 就業場所の変更範囲 |
法人の定める就業場所 |
| 仕事内容 |
居室数45室の有料老人ホーム「ホスピタルメント代々木上原」にて介護業務を行っていただきます。 ・お食事、入浴、排せつ時のケア ・共有フロア、居室内での見守り ・レクリエーションの実施 など |
| 仕事内容の変更範囲 |
法人の定める業務 |
| 給与 |
介護福祉士：時給1,620円 |
| 勤務時間 |
週1日可
週2日可
週3日可
週1日可
週2日可
週3日可
（2）08:30～17:30（休憩 60分） （3）10:30～19:30（休憩 60分） （4）17:15～翌朝08:45(休憩 135分) 週3日～勤務可 ※夜勤専従は週1日～勤務可 |
| 時間外労働 |
ほぼなし（詳細は面談時にお伝えします） |
| 休日・休暇 |
シフトによる 有給休暇（法定通り） 産前・産後休業（実績あり） 育児休業（実績あり） 介護休業（実績あり） 慶弔休暇 |
| 待遇 |
食事補助
食事補助
・企業型確定拠出年金（企業型DC）制度あり ・グループクリニック受診時の診療費補助制度 ・社食（昼食1食350円）※施設により対応可能な食数に制限がある場合がございます ・研修制度あり ・定年制あり（一律60歳） ・再雇用あり（65歳まで） ※60歳以上は1年ごとの契約 |
| 受動喫煙対策について |
受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
| 試用期間 |
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| 試用期間の待遇・その他 |
同条件 |
| 応募方法 | 「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 |
|---|---|
| 選考プロセス |
【ステップ１】応募ボタンでお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ２】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ３】 ≫採用≪ ※面接後、7～10日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 |
| 法人名 |
株式会社桜十字 |
|---|---|
| 代表者 |
梶 正登 |
| 従業員数 |
9,103人 |
| 事業内容 |
病院事業 |
最終更新日：2024/12/18
最終更新日：2024/12/18
ホスピタルメント代々木上原[渋谷区]の介護職・ヘルパー(パート)の求人・転職情報に関するよくある質問
介護福祉士：時給1,620円
実務者研修/初任者研修：時給1,505円
無資格：時給1,355円
［夜勤1回］一律29,090円
日祝手当 500円／日 別途支給
早番手当1,000円／日 別途支給
処遇改善手当、居住支援特別手当含む
通勤手当 実費 上限50,000円／月
（1）07:00～16:00（休憩 60分）
（2）08:30～17:30（休憩 60分）
（3）10:30～19:30（休憩 60分）
（4）17:15～翌朝08:45(休憩 135分)
週3日～勤務可
※夜勤専従は週1日～勤務可
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