東京都では未経験者も無資格者も、
信頼できる介護施設で働きながら
プロの介護職員になるための補助⾦を
提供しています。
ここでは、補助⾦を利⽤することのメリット、
そして補助期間中の具体的な流れについて
解説していきます。
補助⾦の利⽤により、研修の受講料が全額カバーされるため、未経験者や無資格者は資格取得の経済的負担を感じることなく、新しいキャリアへの⼀歩を踏み出せます。
東京都内の信頼できる介護施設で実務経験を積むことで、現場で直接スキルと知識を⾝につけ、介護職員としての⾃信を築くことができます。
補助⾦の制度使うことで、学びながら安定した収⼊を得ることも可能となり、キャリアの成⻑に直結します。
研修の受講料は東京都が⽀援するため、⾦銭的な⼼配なく資格取得に専念できます。
事業所は東京都から賃⾦の補助を 受けるため、求職者は安定した雇 ⽤環境の中で働きながら研修を受 けることができます。
最⼤6ヶ月の有期雇⽤契約を通じて、必要な研修を受けながら実務経験を積むことが可能です。
介護職は、介護を必要とする高齢者の生活全般を支援する職業です。
施設形態や資格によっても異なりますが、食事・排泄・入浴時の身体介護や、家事の援助などを行います。主な勤務先は、有料老人ホーム、介護老人保健施設、デイサービスなどです。
訪問介護事業所に勤務する介護職のことを、訪問介護職といいます。
利用者さんの自宅に訪問し、料理・洗濯・買い物などの生活援助や身体介護を行います。ただし、無資格者ができる業務は先輩職員との同行訪問等に限られるため、注意が必要です。
6ヶ月間の有期雇用契約を通じて、働きながら必要な研修を受講します。
定められたプログラムを修了することで、介護職員初任者研修等の資格が取得できます。
＜参考URL＞
東京都福祉局高齢者施策推進部 介護保険課介護人材担当
“令和6年度介護職員就業促進事業説明資料（令和6年4月1日版【確定版】）（PDF：2,540KB）”
東京都福祉局 介護職員就業促進事業
東京都福祉局高齢者施策推進部 介護保険課介護人材担当
“令和6年度訪問介護採用応援事業説明資料（令和6年4月1日版【確定版】）（PDF：2,594KB）”
東京都福祉局 訪問介護採用応援事業
