＜必須要件＞ ・正看護師 ・電子カルテ使用経験者 ＜希望要件＞ ・地域支援に興味のある方 ・生協の理念・想いに賛同できる方 ・組合員ファーストの意識を持てる方 ・地域のまちづくり、健康づくり、なかまふやし等の生協活動に参加出来る方

名古屋市北区『北病院』にて 病棟看護業務を行っていただきます ・処置業務（点滴管理・採血・褥瘡予防・検査予約・検査介助） ・清潔業務（清拭・体位変換など） ・入浴介助、食事介助 ・配薬管理 ＜施設特長＞ ・固定チームナーシング ・2交代勤務 ・夜勤看護師3人体制 ＜日勤の場合＞ 08：30　始業　カルテチェック・全体申し送り 09：00　VS測定・処置・点滴・オムツ交換・看護記録 11：30　経管栄養・血糖測定・インスリン 12：00　食事準備　配膳・配薬 12：30　休憩（60分） 13：30　午後回り 14：00　入院受け・検査出し 15：30　オムツ交換 16：30　夜勤者へ申し送り 17：00　終業 ＜夜勤の場合＞ 16：30　始業　日勤者から申し送り 17：30　食事準備・経管栄養・血糖測定・インスリン 18：00　配膳・配薬・食事介助 19：00　休憩（30分） 19：00　VS測定・処置・点滴・オムツ交換・看護記録 21：30　消灯 00：30　休憩90分 05：00　オムツ交換 05：30　経管栄養 06：00　VS測定・看護記録 07：30　配膳・配薬・食事介助 08：30　日勤者へ申し送り 09：00　終業

【月給】291,600円（夜勤手当、諸手当含む）※基本給は経験による （新卒21歳）291,600円～ （経験5年）315,000円～ （経験10年）335,100円～ ※上記は基本給＋諸手当 ※夜勤4回＋日祝出勤2回含む ※基本給は看護師経験年数により決定（看護師として社会保険加入の勤務期間） 諸手当 ・基本調整手当：12,600円 ・職種調整手当：25,000円～6,000円（年齢により変動） ・特別調整給：3,000円～8,000円（35歳以降は支給なし） ・ベースアップ評価料手当：7,000円 ・福利手当：4,400円 ・夜勤手当：（1回）18,000円 ・日祝手当：（1回）2,000円 ・午後勤務手当：月間8回まで1回につき1,000円、9回目以降1回につき1,500円 ※実労働7時間以上勤務し、勤務終了時刻が20時以降の場合に限る その他の手当 ・実年齢調整手当：（35歳以上）10,000円、（50歳以上）15,000円 ・家族手当：（配偶者）16,000円、他（一人当）5,500円 ・住宅手当：（独身借家）10,000円、（他結婚世帯主）15,000円 ◎昇給：年1回定期昇給（4月） ◎賞与：年2回（7月・12月） ※昨年実績3.3ヶ月分 ＜給与例＞ ●25歳・経験年数4年・夜勤4回・日祝出勤2回・独身借家・・・月収31.9万円／年収436万円 ●30歳・経験年数9年・夜勤4回・日祝出勤2回・配偶者・世帯主・・・月収36.2万円／年収503万円 ●35歳・経験年数14年・看護師長・・・月収32.6万円／年収463万円 ●45歳・経験年数24年・看護総師長・・・月収38.8万円／年収552万円 ※残業無しの場合です。時間外手当は別途支給します。 ※年収には賞与が含まれています ※支給額の概算です。手取りではありません。 ●交通費:一部支給 1ヶ月の通勤定期券代（上限3万円/月） ※自宅から就業場所までの直線距離が2km以上ある場合に支給

・正看護師 ・准看護師 いずれかの資格をお持ちの方

名古屋市北区『北病院』にて デイケア利用者様の健康管理・医療行為を行っていただきます 具体的には・・・ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・バイタルチェック ・服薬管理 ・入浴可否の判断 ・経管栄養、食事介助 ・カルテ記録 ・応急処置　など あるスタッフの一日のタイムスケジュール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09：00　利用者さん到着 　　　 バイタル測定（入浴可否の判断） 11：30　血糖測定・インスリン実施 12：00　胃ろう対応・食事介助・配薬 12：30　休憩（60分） 13：30　体操・リハビリ 15：00　カルテ記載 16：00　利用者さんの見送り 　　　　 後片付け・清掃・消毒 17：00　終業 ◆生協活動 ・法人が行う生協活動への参加 ・組合員さんとの地域活動への参加 　＊詳細は面接時にご説明します

【正看護師】時給1,397円　【准看護師】時給1,247円 <日祝手当> 正看護師：時給+400円 准看護師：時給+260円 ＊日曜定休・祝日は営業 ………………………………………………… 給与例 ￣￣￣ ▶月給6万7056円 　…週3日、一日4時間勤務の場合［正看護師］ ▶月給20万9550円 　…週5日、一日7.5時間勤務の場合［正看護師］ ※全て月4週として計算 ………………………………………………… ◆交通費:一部支給 ＊上限3万円/月 ＊自宅から就業場所までの直線距離が2㎞以上ある場合に支給

第一種運転免許（普通自動車免許）をお持ちの方 運転経験3年以上の方 朝・夕勤務出来る方 ◎学歴不問 ＜歓迎要件＞ ・運転関連のお仕事経験者 ・初任者研修修了者（旧ヘルパー2級） ・実務者研修修了者（旧ヘルパー1級） ・介護福祉士

北病院デイケア利用者様の 朝と夕方の送迎運転業務を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・介護用リフト付ワゴン車の運転 ・車椅子の利用者様の乗降時の手伝い 送迎時は介護職員も同乗するので未経験の方も安心して働くことができます。 ＜送迎区域＞ 北区中心に北区・西区周辺

【時給】1300円 ＜給与例＞ 月給6万2400円 …週3日、一日4時間勤務の場合 月給8万3200円 …週4日、一日4時間勤務の場合 ※全て月4週として計算 ●交通費:一部支給 ・自宅から就業場所までの直線距離が2km以上ある場合、公共交通機関による往復の交通費を一日分とし、実労働した日数分支給する。 ・支給上限額は一ヶ月の通勤定期券代とする。ただし、3万円を超える場合は3万円を上限とする。

無資格・未経験OK 学歴不問 ＜歓迎要件＞ ・介護福祉士の有資格者 ・実務者研修（旧ヘルパー1級）修了者 ・初任者研修（旧ヘルパー2級）修了者

北病院内デイケアでの介護全般を行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・入浴、食事、トイレなどの介助 ・レクリエーション ・送迎同行　など 【事業所情報】 定員：60名 平均介護度：2.5 サービス提供時間：10:00～16:15 ＜1日の流れ＞ 09：00　送迎同行 10：00　バイタル確認・入浴 10：30　朝の会 12：00　お昼休憩 13：00　入浴・体操・レクリエーション 16：00　送迎 17：00　終業

【時給】1,172円～1,232円 介護福祉士：1,232円 初任者研修・実務者研修修了者：1,192円 無資格：1,172円 ※以下、時給に含まれます ・介護職員等処遇改善手当：252円 【その他手当】 夜間手当：時給＋50円（17：30〜22：00） ＜給与例＞ 月給37504円 …週2日、4時間勤務の場合［無資格］ 月給13万7984円 …週4日、7時間フルタイム勤務の場合［介護福祉士］ ※全て月4週として計算 ●交通費:一部支給 ・自宅から就業場所までの直線距離が2km以上ある場合、公共交通機関による往復の交通費を一日分とし、実労働した日数分支給する。 ・支給上限額は一ヶ月の通勤定期券代とする。ただし、3万円を超える場合は3万円を上限とする。

＜必須要件＞ ・正看護師 ＜希望要件＞ ・地域支援に興味のある方 ・生協の理念・想いに賛同できる方 ・組合員ファーストの意識を持てる方 ・地域のまちづくり、健康づくり、なかまふやし等の生協活動に参加出来る方

名古屋市北区『北病院』にて デイケア利用者様の健康管理・医療行為を行っていただきます 具体的には・・・ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・バイタルチェック ・服薬管理 ・入浴可否の判断 ・経管栄養、食事介助 ・カルテ記録 ・応急処置　など あるスタッフの一日のタイムスケジュール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09：00　利用者さん到着 　　　 バイタル測定（入浴可否の判断） 11：30　血糖測定・インスリン実施 12：00　胃ろう対応・食事介助・配薬 12：30　休憩（60分） 13：30　体操・リハビリ 15：00　カルテ記載 16：00　利用者さんの見送り 　　　　 後片付け・清掃・消毒 17：00　終業 ◆生協活動 ・法人が行う生協活動への参加 ・組合員さんとの地域活動への参加 　＊詳細は面接時にご説明します

【月給】215,437円（最低保証額）～　＊経験による ◆基本給：153,000円～180,000円（前職評価により決定） ＊以下を前職評価期間とする 　・准看護師・看護師としての勤務経験期間 　・社会保険に加入して勤務していた期間 　・前職評価期間は10年とする ◆介護職手当 （10年未満）58,000円 （10年以上20年未満）68,000円 （20年以上30年未満）78,000円 （30年以上）88,000円 ◆その他の手当 ・日曜祝日出勤手当：（半日勤務）1,000円、（一日勤務）2,000円 ・福利手当：4,437円 ・実年齢調整手当：（35歳以上）10,000円、（50歳以上）15,000円 ・家族手当：（配偶者）16,000円、他（一人当）5,500円 ・住宅手当：（独身借家）10,000円、（他結婚世帯主）15,000円 ◆賞与・昇給 ・賞与：年2回（7月・12月）＊昨年実績3.3ヶ月分 ・昇給：年1回（4月） ＊継続勤務5年経過ごとに基本給が2等級上がります ＼給与例／ （例1）経験1年・独身借家・・・月給225,437円／年収321万円 （例2）経験5年・独身借家・・・月給237,437円／年収339万円 （例3）経験10年・35歳以上・配偶者・子1人・世帯主・・・296,937円／年収422万 ●交通費:一部支給 1ヶ月の通勤定期券代（上限3万円/月） ※自宅から就業場所までの直線距離が2km以上ある場合に支給

＜必須要件＞ ・社会福祉士の有資格者 ・社会福祉士としての勤務経験が1年以上ある方 ・4年制大学卒業 ＜希望要件＞ ・地域支援に興味のある方 ・生協の理念・想いに賛同できる方 ・組合員ファーストの意識を持てる方 ・地域のまちづくり、健康づくり、なかまふやし等の生協活動に参加出来る方

名古屋市北区『北病院』の総合的な窓口である 地域連携室にて患者さまおよびご家族さまの 多岐にわたるサポートをお任せします。 ◆仕事詳細 ・退院支援 ・患者相談 ・地域の医療機関や介護保険事業所など 　関係機関との連携業務 ◆生協としての業務 ・組合員と共に行う「まちづくり」「健康づくり」 　「子育て支援」等の地域支援への参加 ・地域の医療・介護を支えるための活動などへの参加

月収198,600円（新卒初任給）～357,100円　※年齢・経験を考慮します ◆基本給 （大学新卒22歳）168,600円 （経験者28歳）198,400円 （経験者35歳）236,600円 （経験者45歳）281,100円 　＊基本給は年齢・経験により決定いたします ◆一律手当 ・基本調整給：12,600円 ・ベースアップ評価料手当：7,000円 ・職種調整給：（大卒22歳）6,000円～（29歳以降）2,000円　＊年齢により変動 ・福利手当：4,400円 ・午後勤務手当：（月8回まで1回）1,000円、（月9回以降1回）1,500円 ・日祝出勤手当：（一日）2,000円、（半日）1,000円 ◆その他諸手当 ・実年齢手当：（35歳以上）10,000円、（50歳以上）15,000円 ・家族手当：（配偶者）16,000円、他（1人当）5,500円 ・住宅手当：（独身借家）10,000円、（他結婚世帯主）15,000円 ◎昇給：年1回定期昇給（4月） ◎賞与：年2回（7月・12月） ※昨年実績3.3ヶ月分 ＜給与例＞ ・23歳・独身借家・・・月収24.4万円／年収355万円 ・31歳・配偶者・世帯主・・・月収31.7万円／年収466万円 ・40歳・配偶者・子一人・世帯主・・・月収39.7万円／年収586万円　 ・55歳・配偶者・子二人・世帯主・・・月収48.7万円／年収720万円 ＊支給額です。手取りではありません（千円未満切り捨て表示） ＊年収には賞与が含まれています（一万円未満切り捨て表示） ●交通費:一部支給 1ヶ月の通勤定期券代（上限3万円/月） ※自宅から就業場所までの直線距離が2km以上ある場合に支給

正看護師・准看護師の資格をお持ちの方 専門・短大卒以上 ◎ブランク可 ◎経験者は優遇

名古屋市北区『北病院』にて 外来業務を行っていただきます。 ・診療室介助 ・処置室業務（採血、点滴など） ・慢性疾患患者への療養支援 ・検査補助 ・検査予約　など ＜診療科目＞ 内科・小児科・耳鼻咽喉科・整形外科・皮膚科 ※電子カルテシステム

【時給】1247円～1397円 正看護師：1397円 准看護師：1247円 夜間手当：+400円（正看護師）+260円（准看護師） ※夜間…17：30～21：00 ＜給与例＞ 月給44704円 …週2日、［午前］4時間勤務でスキマ時間に働きたい場合（正看護師） 月給139760円 …週5日、［夕診］4時間勤務で働きたい場合（正看護師） ＊夜間手当により一日当たり6,988円 ※全て月4週として計算 ●交通費:一部支給 1ヶ月の通勤定期券代（上限3万円/月） ※自宅から就業場所までの直線距離が2km以上ある場合に支給

無資格・未経験OK 学歴不問 ＜歓迎要件＞ ・介護福祉士の有資格者 ・実務者研修（旧ヘルパー1級）修了者 ・初任者研修（旧ヘルパー2級）修了者

北病院病棟の入院患者様を支える看護助手としてのお仕事を行っていただきます。 ●環境整備・助手業務 ・病室のベッドメイキング ・食事の配下膳 ・患者様の見守り ・備品補充　など ●介助業務（看護師のサポート） ・入浴介助 ・トレイ誘導・介助 ・食事介助

【時給】1,167円 ＜手当＞ ・日祝出勤手当：時給+50円 ・早朝・夜間手当：時給+50円 ※早朝（7：00～8：00）・夜間（17：30～22：00） ＜給与例＞ 月給5万8416円 …週3日、［夜間］4時間勤務の場合 月給12万9370円 …週5日、［早朝］5.5時間勤務の場合 ※全て月4週として計算 ●交通費:一部支給 ・自宅から就業場所までの直線距離が2km以上ある場合、公共交通機関による往復の交通費を一日分とし、実労働した日数分支給する。 ・支給上限額は一ヶ月の通勤定期券代とする。ただし、3万円を超える場合は3万円を上限とする。