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愛知県名古屋市東区葵3-14-3
ＪＲ、地下鉄「千種」駅、「車道」駅より徒歩３分
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愛知県名古屋市東区葵3-14-3 |
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ＪＲ、地下鉄「千種」駅、「車道」駅より徒歩３分 |
| 応募条件 |
・保育資格所有者 ・保育園での、０・１・２歳児の担任の経験者（2年以上） ※行政対応、マネジメントの経験がある方・保育運営に関わる知識のある方歓迎！ ※経験者はグレード手当で優遇致します 【こんな方が向いています！】 ・年齢、経験、肩書、役職にとらわれることなく「こうしたい！」「こうしてほしい！」とご自身の考えを周りに伝えられる方 ・失敗を恐れずチャレンジでき、失敗＝次の成功のための学びと捉えて行動できる方 ・「自分だけで頑張る」のではなく、お互いの得意・不得意を認めたり活かして チームで困難を乗り越えようと考えられる方 ・自分とは違う価値観・考えも新しい視点として柔軟に受け止めたり、取り入れることができる方 |
| 仕事内容 |
◆乳児保育全般（主活動あり） ０～２歳児全員で活動したり、年齢別で活動をおこないます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・お散歩準備(ベビーカー等)・行事準備・製作物 ・お散歩 ・おやつ作り・おやつの見守り ・登園児の視診・おむつ替え ・保育室の換気・消毒・施設の安全管理 ◆書類の作成（月週案・個人記録を担当制で行います） 管理業務にもチームで挑戦しています 〈保育士の1日のスケジュール〉 ◆7:30~【開園保育室の換気・消毒】 ◆8:30~【2人の保育士の出勤！】 登園児の受け入れ、登園児の視診・手洗い・子どもと一緒に荷物の準備をします。 ◆9:00~【3、4人目の保育士の出勤！】 朝のおやつ・主活動の準備（散歩へ行く時のベビーカー用意等） 園児のおやつの見守りやおやつ後の食器洗い等簡単な清掃 ※登園人数に応じて9:30~12:30まで事務時間をとり保育から抜ける職員がいます。 排泄介助 ◆9:30~【朝の会】 ◆10:00~【主活動の開始】 天気がいいときは毎日散歩へ出かけ、十分に体を動かして遊んでいます。 ◆11:00~【給食】 食事の様子を見守り・必要な援助を行います 食べ終えた子から、おむつ替え・着替えをしお布団へ 安心して眠れるように環境を整える・15分間隔で園児の様子に異変がないか 午睡チェックを行います コドモンを使用し連絡帳の記入 ◆15:00~【お昼寝から目覚めた子どもたちの検温・排泄介助】 ◆15:00~【おやつ】 様子を見守りながら、必要な援助を行います。 ◆15:30～ 散歩へでかけたり好きな玩具で室内遊びをしたり お迎えまでの時間をゆったり過ごしたります。 ◆16:30~【降園】 保護者に今日1日の様子を伝えたり、 自宅での様子を教えてもらうなどコミュニケーションを大切にしています ◆17:30~【おもちゃの消毒・保育室内の掃除】 ◆18:30 【閉園】 〈行事〉 発表会などの大きな行事はありませんが、 「夏祭り」「ハロウィン」「クリスマス」季節ごとの行事は行っています。去年のハロウィンは子どもたちにお化けや、カボチャの格好をしてもらい同施設内の介護フロアに行き、入居者様とお話をしたりお菓子をもらったりしました。その他夏には「水遊び」、秋には「芋掘り」なども行っています。行事準備は、午睡時間や保育士同士で時間を調整して行っているので残業や持ち帰りになることもありません。 |
| 給与 |
*【給与】* 時給1,460円~ 同一労働同一賃金を達成しており、 正社員よりも高給なパートさんも在籍しています! ★賞与2回（雇用保険加入者のみ） ★人事考課年2回、定期昇給年1回(10円) *【手当詳細】* ・学費助成手当：子1人につき750円～2,500円/月 ・通勤手当：～1,000円/日 *【昇給のチャンスが年に2回★】* ◆勤務の形態を問わず、人事考課を同等に行います！ 考課基準と給与基準を正社員・パートで区別していません。 ◆能力は給与に反映！ 半年に一度の人事考課にて、グレード（能力）が決定し、 毎月のグレード手当（能力給）と年に2回の賞与に反映されます。 ◆入社後1年間は、給与金額を保証！ 入社後1年間は、人事考課にてグレードに変動が あったとしても上記の給与金額が保証されます。 ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし） |
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