【資格】 介護支援専門員 【経験】 高齢者施設（有料老人ホーム）でのケアマネジャーとしての経験が1年以上ある方

総居室数99室の有料老人ホームでケアマネジャー業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・個々に合わせたケアプランの作成 ・ご入居者やご家族との面談 ・新規入居時の事前調査・書類作成やスタッフへの周知 ・プランに基づいたサービスや、ご入居者の様子の確認　など 【ケアマネジャーの1日（例）】 9:00 　業務開始 　朝礼・申し送り　 9:30 　ご入居者の様子確認のためのラウンド 10:00 　ケアマネジメント業務（状況によりラウンド含む） 12:00 　休憩 13:00 　ケアマネジメント業務・サービス担当者会議 16:30 　夕礼・経過記録・申し送り準備 18:00 　退勤

【給与】月給285,000円～ ※想定年収393万円～ ※資格・経験による ＜内訳＞ 基本給：210,000円～ 資格手当：30,000円 技能給：45,000円 ＜その他手当＞ 住宅手当：10,000円（世帯主のみ）

【資格】 介護福祉士 【経験】 ・チーフ職（介護長職）としての経験が半年以上ある方 ・介護実務経験が4年以上ある方

有料老人ホームでケアチーフ（介護長）業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・スタッフの教育、研修担当 ・ホーム長フォロー ・ご入居者様への日常生活ケア ・生活相談員業務あり ・シフトの最終確認 ・レク・安全・事故などの委員会のとりまとめ ・社内の夢プロジェクト実施への企画管理 ・社内書類の作成　など

【給与】月給334,000円～ ※想定年収441万円～ ※資格・経験による ＜内訳＞ 基本給：205,000円～ 資格手当：21,000円（介護福祉士） 処遇改善手当：18,000円 役職手当：90,000円 ※役職手当には、みなし残業代30時間分を含む（超過した場合には別途支給） ＜その他手当＞ 住宅手当：10,000円（世帯主のみ）

【資格】 介護福祉士 （正看護師相談可） 【経験】 高齢者施設での施設長経験が1年以上ある方

有料老人ホームでホーム長業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・契約/勤怠、売上/人件費管理 ・お客様、ご家族対応 ・採用面接 ・スタッフマネジメント全般 ・管理職会議出席　など 【ホーム長の1日（例）】 9:00 　メールチェック・夜間情報チェック・朝礼・フロアラウンド 10:00 　事務処理・多職種とのカンファレンス・面接対応・ご家族対応 12:00 　休憩 13:00 　フロアラウンド・ご入居者・ご家族対応・訪問診療面談立ち合い 16:00 　夕礼・スタッフ面談・カンファレンス・日報作成・システムデータ確認 18:00 　退勤

【給与】月給375,000円～ ※想定年収501万円～ ※資格・経験による ※みなし残業代30時間分を含む（超過した場合には別途支給） ＜その他手当＞ 住宅手当：10,000円（世帯主のみ）

【資格】 介護支援専門員 【経験】 高齢者施設（有料老人ホーム）でのケアマネジャーとしての経験が1年以上ある方

総居室数71室の有料老人ホームでケアマネジャー業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・個々に合わせたケアプランの作成 ・ご入居者やご家族との面談 ・新規入居時の事前調査・書類作成やスタッフへの周知 ・プランに基づいたサービスや、ご入居者の様子の確認　など 【ケアマネジャーの1日（例）】 9:00 　業務開始 　朝礼・申し送り　 9:30 　ご入居者の様子確認のためのラウンド 10:00 　ケアマネジメント業務（状況によりラウンド含む） 12:00 　休憩 13:00 　ケアマネジメント業務・サービス担当者会議 16:30 　夕礼・経過記録・申し送り準備 18:00 　退勤

【給与】月給285,000円～ ※想定年収393万円～ ※資格・経験による ＜内訳＞ 基本給：210,000円～ 資格手当：30,000円 技能給：45,000円 ＜その他手当＞ 住宅手当：10,000円（世帯主のみ）

【資格】 介護福祉士 【経験】 ・チーフ職（介護長職）としての経験が半年以上ある方 ・介護実務経験が4年以上ある方

有料老人ホームでケアチーフ（介護長）業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・スタッフの教育、研修担当 ・ホーム長フォロー ・ご入居者様への日常生活ケア ・生活相談員業務あり ・シフトの最終確認 ・レク・安全・事故などの委員会のとりまとめ ・社内の夢プロジェクト実施への企画管理 ・社内書類の作成　など

【給与】月給334,000円～ ※想定年収441万円～ ※資格・経験による ＜内訳＞ 基本給：205,000円～ 資格手当：21,000円（介護福祉士） 処遇改善手当：18,000円 役職手当：90,000円 ※役職手当には、みなし残業代30時間分を含む（超過した場合には別途支給） ＜その他手当＞ 住宅手当：10,000円（世帯主のみ）

【資格】 介護福祉士 （正看護師相談可） 【経験】 高齢者施設での施設長経験が1年以上ある方

有料老人ホームでホーム長業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・契約/勤怠、売上/人件費管理 ・お客様、ご家族対応 ・採用面接 ・スタッフマネジメント全般 ・管理職会議出席　など 【ホーム長の1日（例）】 9:00 　メールチェック・夜間情報チェック・朝礼・フロアラウンド 10:00 　事務処理・多職種とのカンファレンス・面接対応・ご家族対応 12:00 　休憩 13:00 　フロアラウンド・ご入居者・ご家族対応・訪問診療面談立ち合い 16:00 　夕礼・スタッフ面談・カンファレンス・日報作成・システムデータ確認 18:00 　退勤

【給与】月給375,000円～ ※想定年収501万円～ ※資格・経験による ※みなし残業代30時間分を含む（超過した場合には別途支給） ＜その他手当＞ 住宅手当：10,000円（世帯主のみ）

【下記いずれか必須】 ・介護福祉士 ・実務者研修 【必須経験】 介護の実務経験（年数は問いません） 【年齢】 64歳迄の方（省令1号：定年65歳の為）

下記業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・訪問介護におけるヘルパーの手配 ・訪問介護計画の作成 ・ヘルパーからの報告取りまとめ ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・ヘルパーへの日常的な教育、指導 ・請求業務 ・現金回収業務 ・掃除、洗濯、買い物等の日常生活の援助 ・入浴、食事、排泄の介助等の身体介護 ・業務報告書の作成　など

【月給】210,000‬円～252,000‬円 【手当内訳】 ・地域手当：30,000円 ・資格手当：5,000円～15,000円 ・処遇改善手当：18,000円 ・職責手当：3,000円

【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験（年数は問いません） 【歓迎】 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）

グループホームにてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など

【月給】251,000円～270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】355万円～380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜別途支給＞ 夜勤手当：5,000円/回

【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験（年数は問いません） 【歓迎】 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）

グループホームにてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など

【月給】251,000円～270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】355万円～380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜別途支給＞ 夜勤手当：5,000円/回

【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験（年数は問いません） 【歓迎】 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）

小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など

【月給】251,000円～270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】355万円～380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜別途支給＞ 夜勤手当：5,000円/回

【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験（年数は問いません） 【歓迎】 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）

小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など

【月給】251,000円～270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】355万円～380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜別途支給＞ 夜勤手当：5,000円/回

【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験（年数は問いません） 【歓迎】 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）

小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など

【月給】251,000円～270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】355万円～380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜別途支給＞ 夜勤手当：5,000円/回

▼年齢 18歳以上64歳以下の方 ※深夜時間帯の勤務がある為・65歳定年の為 ▼必須資格 介護支援専門員 ▼必須経験 不問 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが 未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。（研修費用は会社が支援）

・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善　など 計画作成業務は週8時間程度を想定しております。 それ以外の時間は、介護業務と施設長の補佐業務をお願いします。 介護現場に一番近い位置で、ケアプランを作ることができ、理想とする施設を作るための「人材マネジメント」や「運営マネジメント」にも携わっていける魅力あるポジションです。

月給300,000円～330,000円 年収412万円～448万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ＜月給内訳＞ ・基本給…180,000円～210,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験（年数は問いません） 【歓迎】 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）

小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など

【月給】251,000円～270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】355万円～380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜別途支給＞ 夜勤手当：5,000円/回

【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験（年数は問いません） 【歓迎】 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）

グループホームにてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など

【月給】251,000円～270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】355万円～380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜別途支給＞ 夜勤手当：5,000円/回

【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験（年数は問いません） 【歓迎】 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）

グループホームにてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など

【月給】251,000円～270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】355万円～380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜別途支給＞ 夜勤手当：5,000円/回

【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験（年数は問いません） 【歓迎】 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）

看護小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など

【月給】251,000円～270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】355万円～380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜別途支給＞ 夜勤手当：5,000円/回

【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験（年数は問いません） 【歓迎】 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）

小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など

【月給】251,000円～270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】355万円～380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜別途支給＞ 夜勤手当：5,000円/回

【必須資格/経験】 ◆あん摩マッサージ指圧師 ◆普通自動車運転免許（AT限定可） 【経験】 資格を生かした実務経験(3年以上) 【年齢制限】 年齢64歳以下（省令1号：65歳定年の為）

〇採用、育成、定着に関わる業務 〇関連法令に関するコンプライアンス管理 〇顧客獲得の営業、広報活動 〇顧客管理・施術者管理・請求業務等、店舗運営に関わるマネジメント 〇施術業務

【月給】 310,000円～330,000円 ※年収　4,270,000円～4,510,000円（賞与年2回、残業月15時間込） 〈手当内訳〉 役職手当　40,000円（時間外手当見合い分15時間含む/超過分は別途支給） 地域手当　30,000円 資格手当　20,000円 職種給　40,000円 ※時間外手当（1分単位） 【その他手当】 家族手当（配偶者5,000円、子5,000円/人） 年末年始手当（12/30～1/3）2,000円/勤務

【必須資格】 下記いずれかの資格 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 【必須経験】 ・認知症ケアを含む介護実務経験（3年以上） ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験

施設の運営・経営・人材マネジメントをお願いいたします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動　 など

【月給】313,000円～368,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・職責手当・夜勤手当（2回分/10,000円）・処遇改善手当を含みます。 ※役職手当にはみなし残業代15時間分含む（超過分は別途支給いたします） 【年収】430万円～496万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜介護支援専門員＞ 　月給313,000円～368,000円 　年収430万円～496万円 ＜介護福祉士＞ 　月給323,000円～363,000円 　年収442万円～490万円

【必須資格】 下記いずれかの資格 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 【必須経験】 ・介護実務経験（3年以上） ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験

施設の運営・経営・人材マネジメントをお願いいたします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動　 など

【月給】238,000円～273,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】368万円～410万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜介護福祉士・社会福祉士＞ 　月給243,000円～273,000円 　年収374万円～410万円 ＜精神保健福祉士＞ 　月給238,000円～268,000円 　年収368万円～404万円

【必須資格】 下記いずれかの資格 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 【必須経験】 ・認知症ケアを含む介護実務経験（3年以上） ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験

施設の運営・経営・人材マネジメントをお願いいたします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動　 など

【月給】313,000円～368,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・職責手当・夜勤手当（2回分/10,000円）・処遇改善手当を含みます。 ※役職手当にはみなし残業代15時間分含む（超過分は別途支給いたします） 【年収】430万円～496万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜介護支援専門員＞ 　月給313,000円～368,000円 　年収430万円～496万円 ＜介護福祉士＞ 　月給323,000円～363,000円 　年収442万円～490万円

【必須資格】 下記いずれかの資格 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 【必須経験】 ・認知症ケアを含む介護実務経験（3年以上） ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験

施設の運営・経営・人材マネジメントをお願いいたします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動　 など

【月給】313,000円～368,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・職責手当・夜勤手当（2回分/10,000円）・処遇改善手当を含みます。 ※役職手当にはみなし残業代15時間分含む（超過分は別途支給いたします） 【年収】430万円～496万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜介護支援専門員＞ 　月給313,000円～368,000円 　年収430万円～496万円 ＜介護福祉士＞ 　月給323,000円～363,000円 　年収442万円～490万円

【必須資格】 下記いずれかの資格 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 【必須経験】 ・認知症ケアを含む介護実務経験（3年以上） ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験

施設の運営・経営・人材マネジメントをお願いいたします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動　 など

【月給】343,000円～408,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 【年収】473万円～551万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜介護支援専門員＞ 　月給343,000円～408,000円 　年収473万円～551万円 ＜介護福祉士＞ 　月給353,000円～403,000円 　年収485万円～545万円

【必須資格】 下記いずれかの資格 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 【必須経験】 ・認知症ケアを含む介護実務経験（3年以上） ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験

施設の運営・経営・人材マネジメントをお願いいたします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動　 など

【月給】313,000円～368,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・職責手当・夜勤手当（2回分/10,000円）・処遇改善手当を含みます。 ※役職手当にはみなし残業代15時間分含む（超過分は別途支給いたします） 【年収】430万円～496万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜介護支援専門員＞ 　月給313,000円～368,000円 　年収430万円～496万円 ＜介護福祉士＞ 　月給323,000円～363,000円 　年収442万円～490万円

【必須資格】 下記いずれかの資格 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 【必須経験】 ・介護実務経験（3年以上） ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験

施設の運営・経営・人材マネジメントをお願いいたします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動　 など

【月給】238,000円～273,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】368万円～410万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜介護福祉士・社会福祉士＞ 　月給243,000円～273,000円 　年収374万円～410万円 ＜精神保健福祉士＞ 　月給238,000円～268,000円 　年収368万円～404万円

【必須資格】 下記いずれかの資格 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 【必須経験】 ・認知症ケアを含む介護実務経験（3年以上） ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験

施設の運営・経営・人材マネジメントをお願いいたします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動　 など

【月給】313,000円～368,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・職責手当・夜勤手当（2回分/10,000円）・処遇改善手当を含みます。 ※役職手当にはみなし残業代15時間分含む（超過分は別途支給いたします） 【年収】430万円～496万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜介護支援専門員＞ 　月給313,000円～368,000円 　年収430万円～496万円 ＜介護福祉士＞ 　月給323,000円～363,000円 　年収442万円～490万円

【必須資格】 下記いずれかの資格 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事 【必須経験】 ・介護実務経験（3年以上） ・研修企画運営や職員指導に関する実務経験（年数不問）

デイサービスにて副施設長（施設長補佐）として以下の業務を行なっていただきます。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設長の補佐やフォロー対応　 など 施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設長と連携をして業務を行っていただきます。 研修・教育もございますので、ご安心ください。

【月給】238,000円～278,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】368万円～416万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜介護福祉士・社会福祉士＞ 　月給248,000円～278,000円 　年収380万円～416万円 ＜精神保健福祉士＞ 　月給243,000円～273,000円 　年収374万円～410万円 ＜社会福祉主事＞ 　月給238,000円～268,000円 　年収368万円～404万円

【必須資格】 下記いずれかの資格 ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ・介護福祉士 ・介護支援専門員 【必須経験】 ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上） ・後輩や部下の指導経験

グループホームにて副施設長（施設長補佐）として以下の業務を行なっていただきます。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など 施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設長と連携をして業務を行っていただきます。 研修・教育もございますので、ご安心ください。

【月給】268,000円～313,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・夜勤手当（5回分/25,000円）・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】374万円～428万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜介護支援専門員＞ 　月給283,000円～313,000円 　年収392万円～428万円 ＜介護福祉士＞ 　月給278,000円～308,000円 　年収386万円～422万円 ＜実務者研修＞ 　月給268,000円～298,000円 　年収374万円～410万円

【必須資格】 下記いずれかの資格 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事 【必須経験】 ・介護実務経験（3年以上） ・研修企画運営や職員指導に関する実務経験（年数不問）

デイサービスにて副施設長（施設長補佐）として以下の業務を行なっていただきます。 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設長の補佐やフォロー対応　 など 施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設長と連携をして業務を行っていただきます。 研修・教育もございますので、ご安心ください。

【月給】243,000円～283,000円 ※地域手当・資格手当・役職手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】374万円～422万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜介護福祉士・社会福祉士＞ 　月給253,000円～283,000円 　年収386万円～422万円 ＜精神保健福祉士＞ 　月給248,000円～278,000円 　年収380万円～416万円 ＜社会福祉主事＞ 　月給243,000円～273,000円 　年収374万円～410万円