介護福祉士

住宅型有料老人ホームでの介護業務 訪問介護計画書に従って、介護サービスを行っていただきます。 お食事の提供及び、配膳、下膳 など

月給：231,000円～295,000円 ・基本給：151,000円～180,000円 ・資格手当：5,000円～10,000円 ・職務手当：40,000円～70,000円 ・深夜手当：35,000円（夜勤7,000円/回×月5回分） ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定 【別途支給手当】 ・時間外手当 ・扶養手当：配偶者10,000円/子5,000円 ・ベースアップ加算：3,500円～5,000円 ・通勤手当：上限なし

・資格：介護福祉士 ・経験：介護歴8年以上

住宅型有料老人ホームでの管理者業務 ※介護業務あり

月給：281,633円～396,889円 ・基本給：158,000円～180,000円 ・資格手当：10,000円 ・職務手当：60,000円～100,000円 ・管理者手当：40,000円～80,000円 ・固定残業代：13,633円～26,889円（7～10時間分） ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 【別途支給手当】 ・時間外手当 ・深夜手当：7,000円/回（月5回程度） ・扶養手当：配偶者10,000円/子5,000円 ・ベースアップ加算：3,500円～5,000円 ・通勤手当：実費支給（上限なし） ＜固定残業代について＞ 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、7～10時間分の時間外労働を固定残業代として支給し、超過分は追加支給。 この時間数は固定残業代の積算根拠となるもので、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではございません。

初任者研修修了以上

住宅型有料老人ホームでの介護業務 訪問介護計画書に従って、介護サービスを行っていただきます。 お食事の提供及び、配膳、下膳 など

月給：231,000円～295,000円 ・基本給：151,000円～180,000円 ・資格手当：5,000円～10,000円 ・職務手当：40,000円～70,000円 ・深夜手当：35,000円（夜勤7,000円/回×月5回分） ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定 【別途支給手当】 ・時間外手当 ・扶養手当：配偶者10,000円/子5,000円 ・ベースアップ加算：3,500円～5,000円 ・通勤手当：上限なし

・資格：実務者研修修了以上 ・経験：介護経験5年以上

住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務 ・訪問介護の利用申込み等の調整 ・利用者の状況の把握 ・居宅介護支援事業者等との連携 ・利用者の状況についての情報伝達 ・訪問介護員等の業務実施状況の把握、管理 ・訪問介護員等への指導 ・訪問介護計画の作成 ※介護業務あり

月給：274,598円～388,982円 ・基本給：155,000円～180,000円 ・資格手当：8,000円～10,000円 ・職務手当：45,000円～80,000円 ・役職手当：20,000円～60,000円 ・深夜手当：35,000円（夜勤7,000円/回×月5回分） ・固定残業代：11,598円～23,982円（7～10時間分） ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 【別途支給手当】 ・時間外手当 ・扶養手当：配偶者10,000円/子5,000円 ・ベースアップ加算：3,500円～5,000円 ・通勤手当：上限なし ＜固定残業代について＞ 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、7～10時間分の時間外労働を固定残業代として支給し、超過分は追加支給。 この時間数は固定残業代の積算根拠となるもので、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではございません。

・資格：介護福祉士 ・経験：介護経験5年以上

住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者業務 ・訪問介護の利用申込み等の調整 ・利用者の状況の把握 ・居宅介護支援事業者等との連携 ・利用者の状況についての情報伝達 ・訪問介護員等の業務実施状況の把握、管理 ・訪問介護員等への指導 ・訪問介護計画の作成 ※介護業務あり

月給：274,598円～388,982円 ・基本給：155,000円～180,000円 ・資格手当：8,000円～10,000円 ・職務手当：45,000円～80,000円 ・役職手当：20,000円～60,000円 ・深夜手当：35,000円（夜勤7,000円/回×月5回分） ・固定残業代：11,598円～23,982円（7～10時間分） ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 【別途支給手当】 ・時間外手当 ・扶養手当：配偶者10,000円/子5,000円 ・ベースアップ加算：3,500円～5,000円 ・通勤手当：上限なし ＜固定残業代について＞ 固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、7～10時間分の時間外労働を固定残業代として支給し、超過分は追加支給。 この時間数は固定残業代の積算根拠となるもので、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではございません。