【資格】※次のいずれかをお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修 ・初任者研修 ・ヘルパー1級、2級 【経験】 ・実務経験6ヵ月以上の方 【以下での勤務経験者は優遇いたします】 ・内科小児科クリニック ・グループホーム ・サービス付高齢者住宅 ・住宅型有料老人ホーム ・特別養護老人ホーム ・介護老人保健施設 ・介護付有料老人ホーム

住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ富山奥田」にて、施設内訪問介護業務をお願いいたします。 訪問先は併設ホームのみですので、個人宅訪問はございません。 【主な業務内容】 身体介助: 利用者様の食事、入浴、排泄介助など 生活援助: 利用者様の身の回りの清掃、整理整頓など 【ケアのポイント】 ・寝たきりの重度な利用者様が多いため、拘縮予防に努めます ・褥瘡(床ずれ)発生のない丁寧なケアを心がけます 【夜勤体制について】 ・夜間は看護師も常駐し、2人体制で夜勤を行いますので安心してケアができます

1勤務につき21,000円 ※パート・アルバイトの方も夏季・冬季の2回賞与があります。

【必須資格】 ・正看護師 【必須経験】 病院または訪問看護での経験1年以上 【歓迎要件】 訪看経験者歓迎

住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ富山奥田」にて、施設内訪問看護業務をお願いいたします。 訪問先は併設ホームのみですので、個人宅訪問はございません 【主な業務内容】 ・バイタルチェックなどの健康管理、健康相談、服薬管理 ・医療品管理、医療処置 ・具体的な看護師業務：経管栄養、点滴、CVカテーテル(ポート)、吸引、血糖測定インスリン、麻薬管理、バルンカテーテル管理、導尿、褥瘡処置、摘便など。 【ケアのポイント】 寝たきりの重度な利用者様が多いため、拘縮予防に努めます 褥瘡(床ずれ)発生のない丁寧なケアを心がけます 【夜勤体制について】 夜間は介護士も常駐し、2人体制で夜勤を行いますので安心してケアができます

【給与内訳】 基本給　：250,000円 資格手当：20,000円 夜勤手当：50,000円（10,000円×5回想定） 皆勤手当：5,000円 ※残業代は別途支給 【想定年間賞与（年2回合計）】※昨年実績 正看護師：750,000円 【年収例】 ・入社１年目：549万円（30代 管理職） ・入社３年目：684万円（40代 管理職） ・入社５年目：699万円（50代 管理職）

【資格】※次の資格をお持ちの方 ・正看護師 【経験】 ・病院またはクリニック、介護施設での実務経験5年以上

住宅型有料老人ホームで、主に管理業務補助・スタッフの育成補助・利用者様の生活全般に関わる援助をお願いします。 【主な業務内容】 ・労務管理補助 ・請求管理補助 ・入居者様対応 ・行政対応（「申請」関連、「運営指導」対応など） 管理業務補助とスタッフの育成補助がメインとなりますが、下記業務も発生いたします。 ・バイタルチェックなどの健康管理、健康相談、服薬管理 ・ 医療品管理 医療処置など　看護業務全般 【ケアのポイント】 寝たきりの重度な利用者様が多いため、拘縮予防に努めます 褥瘡(床ずれ)発生のない丁寧なケアを心がけます 【夜勤体制について】 夜間は介護士も常駐し、2人体制で夜勤を行いますので安心してケアができます

【給与内訳】 基本給　：250,000円 資格手当：20,000円 業務手当：15,000円 役職手当：15000円 夜勤手当：40,000円（10,000円×4回想定） 皆勤手当：5,000円 ※残業代は別途支給 【想定年間賞与（年2回合計）】※昨年実績 正看護師：750,000円 【年収例】 ・入社１年目：549万円（30代 管理職） ・入社３年目：684万円（40代 管理職） ・入社５年目：699万円（50代 管理職）

【資格】 ・認定看護師 【必須経験】 病院または訪問看護での経験1年以上 【歓迎要件】 訪看経験者歓迎

住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ富山奥田」にて、サービス提供責任者業務をお任せいたします。 訪問先は併設ホームのみですので、個人宅訪問はございません。 【主な業務内容】 ・訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーさんとの連携・連絡・調整 ・ヘルパーさんの指導・シフト作成 ・利用者様、ご家族様の相談対応など 【ケアのポイント】 寝たきりの重度な利用者様が多いため、拘縮予防に努めます 褥瘡(床ずれ)発生のない丁寧なケアを心がけます 【夜勤体制について】 夜間は介護士も常駐し、2人体制で夜勤を行いますので安心してケアができます

【給与内訳】 基本給　：250,000円 資格手当：35,000円 夜勤手当：50,000円（10,000円×5回想定） 皆勤手当：5,000円 ※残業代は別途支給 【想定年間賞与（年2回合計）】※昨年実績 正看護師：750,000円 【年収例】 ・入社１年目：549万円（30代 管理職） ・入社３年目：684万円（40代 管理職） ・入社５年目：699万円（50代 管理職）

【必須資格】 年齢、学歴、資格不問 ※無資格の方は、入社後に初任者研修を取得していただきます（資格費用会社負担） 【必須経験】※次のいずれかの経験 ・管理者経験のある方 ・介護業界での経験6ヶ月以上の方 ・事務の実務経験6ヶ月以上の方 【以下の資格をお持ちの方は優遇します】 ・介護福祉士 ・実務者研修 ・初任者研修 ・ヘルパー1級、2級 ・正看護師 ・准看護師

住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ富山奥田」の施設管理者（有料管理者）業務をお願いいたします。 【具体的な仕事内容】 ・勤怠管理、労務 ・請求書業務 ・来客、電話対応 ・入居相談、見学対応 ・行政管理業務 ・福祉用具管理業務 ・施設管理　他

【給与内訳】 ・基本給　：185,000円 ・資格手当：0～12,000円 ・処遇改善手当：0～35,000円 ・業務手当：15,000円～20,000円 ・管理者手当：15,000円～30,000円 ・皆勤手当：5,000円 ※残業手当は別途支給 【想定年間賞与（年2回合計）】※昨年実績 正看護師：555,000円

【必須資格】 ・介護福祉士 【必須経験】 ・介護施設での実務経験5年以上

住宅型有料老人ホームナーシングホーム悠ライフ富山奥田の介護管理者として、主にスタッフの育成をお願いします。 【主な業務内容】 ・労務管理 ・請求管理 ・入居者様対応 ・行政対応（「申請」関連、「運営指導」対応など） 管理業務とスタッフの育成補助がメインとなりますが、シフトの関係上、下記業務も発生いたします。 ・利用者様の食事、入浴、排泄介助などの身体介助や利用者様の身の回りの清掃 ・整理整頓などの生活援助など、利用者様の生活全般に関わる援助 【ケアのポイント】 寝たきりの重度な利用者様が多いため、拘縮予防に努めます 褥瘡(床ずれ)発生のない丁寧なケアを心がけます 【夜勤体制について】 夜間は看護師も常駐し、2人体制で夜勤を行いますので安心してケアができます

【給与内訳】 基本給　：185,000円 資格手当：12,000円 業務手当：20,000円 処遇改善手当：35,000円 役職手当：30,000円 夜勤手当：21,000円（7,000円×3回想定） 皆勤手当：5,000円 ※残業手当は別途支給 【想定年間賞与（年2回合計）】※昨年実績 740,000円～ 【介護士モデル年収】 入社1年目：540万円（30代 管理職） 入社3年目：576万円（40代 管理職） 入社3年目：609万円（50代 管理職）

【必須資格】 ・理学療法士 経験は不問です。

2025年4月オープン！ 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ富山奥田」でのリハビリサービス全般をお任せします。 訪問先は併設ホームのみですので、個人宅訪問はございません。 【具体的な仕事内容】 ・利用者様に対しての個別機能訓練 ・機能訓練プログラムの作成 ・体調管理(リハビリテーションに臨む為) ・寝たきり予防のためのケア ・居室の環境調整 ADLに合わせた物的環境を評価、調整（福祉用具やレイアウト、動線確認） ・訪問看護計画書作成、訪問看護報告書作成 ・ケアマネや訪問診療医など関係機関との連携

【給与内訳】 ・基本給　：180,000円 ・資格手当：20,000円(※ご応募時要確認) ・処遇改善手当：10,000円(※ご応募時要確認) ・業務手当：50,000円(※ご応募時要確認) ・皆勤手当：5,000円 ・通勤手当：20,000円まで/月 ・固定残業代なし 【想定年間賞与（年2回合計）】※昨年実績 540000円～

【資格】次のいずれかをお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修 ・初任者研修 ・ヘルパー1級、2級 【必須経験】 ・実務経験6ヵ月以上の方

オープニングスタッフ大募集！ 2025年4月オープンに向けて、2025年3月プレオープン！ サービス付き高齢者向け住宅「ナーシングホーム悠ライフ富山奥田」にて、施設内訪問介護業務をお願いいたします。 訪問先は併設ホームのみですので、個人宅訪問はございません。 【主な業務内容】 身体介助: 利用者様の食事、入浴、排泄介助など 生活援助: 利用者様の身の回りの清掃、整理整頓など 【ケアのポイント】 寝たきりの重度な利用者様が多いため、拘縮予防に努めます 褥瘡(床ずれ)発生のない丁寧なケアを心がけます 【夜勤体制について】 夜間は介護士も常駐し、2人体制で夜勤を行いますので安心してケアができます

【給与内訳】 基本給　：185000円 資格手当：5000～12000円 業務手当：10,000～15000円 処遇改善手当：35000円 夜勤手当：35000円（7000円×5回想定） 皆勤手当：5000円 ※残業代は別途支給 【想定年間賞与（年2回合計）】※昨年実績 555000円～ 【年収例】 入社１年目：540万円（30代 管理職） 入社３年目：576万円（40代 管理職） 入社３年目：609万円（50代 管理職）

【資格】※次のいずれかをお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修 ・初任者研修 ・ヘルパー1級、2級 【経験】 ・実務経験6ヵ月以上の方

住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ富山奥田」にて、施設内訪問介護業務をお願いいたします。 【主な業務内容】 身体介助: 利用者様の食事、入浴、排泄介助など 生活援助: 利用者様の身の回りの清掃、整理整頓など 【ケアのポイント】 寝たきりの重度な利用者様が多いため、拘縮予防に努めます 褥瘡(床ずれ)発生のない丁寧なケアを心がけます

時給：1,250円～1,500円 ※土日は時給＋100円の手当 ※夜勤は、時給・土日手当は付かず夜勤金額のみの支給となります。

【必須資格】 ・介護福祉士 【必須経験】 ・介護施設での実務経験5年以上

住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ富山奥田」にて、施設内訪問介護業務をお願いいたします。 訪問先は併設ホームのみですので、個人宅訪問はございません。 スタッフの育成や入居者対応をメインに主任を担当していただきます。 介護管理者としてのキャリアアップを目指せるポジションです！ 【主な業務内容】 ・現場指導・教育 ・マニュアル作成 ・シフト作成 ・日常的な介護業務（利用者様の食事、入浴、排泄介助などの身体介助や利用者様の身の回りの清掃、整理整頓などの生活援助など、利用者様の生活全般に関わる援助） 【ケアのポイント】 寝たきりの重度な利用者様が多いため、拘縮予防に努めます 褥瘡(床ずれ)発生のない丁寧なケアを心がけます 【夜勤体制について】 夜間は看護師も常駐し、2人体制で夜勤を行いますので安心してケアができます

【給与内訳】 基本給　：185,000円 資格手当：12,000円 業務手当：15,000円 処遇改善手当：35,000円 役職手当：15,000円 皆勤手当：5,000円 夜勤手当：28000円（7000円×4回） ※残業手当は別途支給 【想定年間賞与（年2回合計）】※昨年実績 555,000円～ 【介護士モデル年収】 入社1年目：540万円（30代 管理職） 入社3年目：576万円（40代 管理職） 入社3年目：609万円（50代 管理職）

【必須資格】　※次のいずれかの資格、またはご経験をお持ちの方 ・介護職員実務者研修（旧ホームヘルパー1級） ・サービス提供責任者経験6ヶ月以上 ・介護福祉士 ・正看護師

住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ富山奥田」にて、サービス提供責任者業務をお任せいたします。 訪問先は併設ホームのみですので、個人宅訪問はございません。 【主な業務内容】 ・訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーさんとの連携・連絡・調整 ・ヘルパーさんの指導・シフト作成 ・利用者様、ご家族様の相談対応など

【給与内訳】 基本給　：185,000円 資格手当：5,000円～12,000円 業務手当：15,000円 処遇改善手当：35,000円 役職手当：15,000円 皆勤手当：5,000円 夜勤手当：21,000円（1回あたり7000円×3回想定） ※残業手当は別途支給 【想定年間賞与（年2回合計）】※昨年実績 555,000円～

【資格】※次の資格をお持ちの方 ・正看護師 【必須経験】※以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・病院での実務経験５年以上 ・訪問看護の経験１年以上 【以下の経験者の方は優遇致します】 ・看護師長経験者

住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ富山奥田」の看護管理者として、主にスタッフの育成をお願いします。 【主な業務内容】 ・労務管理 ・請求管理 ・入居者様対応 ・行政対応（「申請」関連、「運営指導」対応など） 管理業務とスタッフの育成補助がメインとなりますが、シフトの関係上、下記業務も発生いたします。 ・バイタルチェックなどの健康管理、健康相談、服薬管理 ・医療品管理 ・医療処置など　看護業務全般 寝たきりの重度な利用者様が多いため、拘縮予防に努め、褥瘡(床ずれ)発生のない丁寧なケアを心がけます！ 【夜勤体制について】 ・夜間は看護師も常駐し、2人体制で夜勤を行いますので安心してケアができます

【給与内訳】 基本給　：250,000円 資格手当：20,000円 業務手当：20,000円 役職手当：30,000円 夜勤手当：30,000円（10,000円×3回想定） 皆勤手当：5,000円 ※残業手当は別途支給 【想定年間賞与（年2回合計）】※昨年実績 1000000円～ 【看護師モデル年収】 入社1年目　549万（30代　管理職） 入社3年目　684万（40代　管理職） 入社5年目　699万（50代　管理職）

【必須資格】　※次のいずれかをお持ちの方 ・正看護師 ・准看護師 【必須経験】 ・病院またはクリニックでの実務経験6カ月以上

住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ富山奥田」にて、施設内訪問看護業務をお願いいたします。 訪問先は併設ホームのみですので、個人宅訪問はございません。 【主な業務内容】 ・バイタルチェックなどの健康管理、健康相談、服薬管理 ・医療品管理、医療処置など ・具体的な看護師業務：経管栄養、点滴、CVカテーテル(ポート)、吸引、血糖測定 　インスリン、麻薬管理、バルンカテーテル管理、導尿、褥瘡処置、摘便など。 【ケアのポイント】 寝たきりの重度な利用者様が多いため、拘縮予防に努め、褥瘡(床ずれ)発生のない丁寧なケアを心がけます！

正看護師：時給1,500円～2,000円 准看護師：時給1,300円～1,800円 土日勤務は時給＋100円の手当（※日勤のみ） パートタイムの方も夏季、冬季の年2回賞与あり。