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全国のパパ・ママさん必見！柔軟な働き方で子育てと仕事の両立ができる登録ヘルパー特集

全国のパパ・ママさんを取り巻く環境

2022年の育児・介護休業法の改正により、「産後パパ育休」が新設され、育児休業の分割取得が可能になりました。働くパパ・ママが子育てと仕事を両立できるよう、国はさまざまな取り組みを進めています。
一方で、出産・育児のために離職したあと、復職を迷う方も少なくありません。「自分のライフスタイルに合う働き方ができるかどうか」は、お仕事再開の大きな決め手になるでしょう。

潜在介護福祉⼠の⼈数はどれくらいいるのか

公益財団法人社会福祉振興・試験センター公表の「介護福祉士就労状況調査結果」によると、介護福祉士の資格保有者のうち、2020年時点で「福祉・介護・医療以外の分野で仕事をしている」と答えた人は40,589人。「仕事をしていない」と答えた人は80,154人。合わせて約12万人の潜在介護福祉士がいることがわかりました。中には、育児のために離職したケースも含まれます。

⼦育て中におすすめの働き⽅

「子育てと両立して働きたい」という方には、時短勤務・パート勤務・派遣勤務などの働き方がおすすめです。
中でも、時短勤務やパート勤務はワークライフバランスを重視する方に向いています。時短勤務なら、子どものお迎えに間に合う時間に退勤が可能。パート勤務なら、勤務日時や休日の融通が利きやすくなります。
フルタイムに限定せず、これらの柔軟な働き方を検討してみるのも一つです。

介護業界でおすすめの働き方

子育てをしながら介護業界で働くなら、訪問介護の登録ヘルパーがおすすめです。
登録ヘルパーは、訪問介護事業所に登録し、希望の曜日や時間帯でお仕事の依頼を受けて働きます。直接利用者さんの自宅を訪問するため、多くの場合は直行直帰できる点もメリットです。
自分のライフスタイルに合わせて隙間時間を活用でき、育児や家事との両立に向いています。

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