【資格】介護支援専門員資格 　または　主任ケアマネージャー資格 （主任介護支援専門員）

資格・経験を活かして《正社員》として働けるお仕事です。 併設している、ヘルパーさんの仲間とも楽しく働けるアットホームな会社です◎ ＊*具体的な業務*＊ ケアセンターでケアマネジャーとしてご活躍いただきます。 ・新規の相談、契約からケアプラン作成 ・給付管理 ケアマネ業務全般を行っていただきます。 既に在籍する女性のケアマネと共に業務に就いていただきます。 お勤め先は、世田谷区にある「アイネケアセンター」。 居宅介護支援・訪問介護の他、居宅介護、障がい者支援などのサービスを提供しています。 ケアマネ事務所の隣室は 在籍しているヘルパーさんの詰所☆ いつもアットホームな雰囲気で人間関係も良好な職場です♪ 仲間と楽しく協働していける方をお待ちしております！

■月給例 　260,000円〜310,000円 ※基本給180,000円＋処遇手当50,000円＋資格手当30,000円 ※管理者をしていただける場合は310,000円 □管理者手当50,000円 ■賞与(年１回） ■昇給制度有 ■通勤交通費全額支給 ※試用期間3カ月（同条件）

介護支援専門員、主任介護支援専門員のいずれかお持ちの方 ★経験者歓迎★

居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般 　・法令に準ずるケアマネジメント 　・認定調査 　・その他、付随する業務全般 ※安心して就業できるように入社時研修があります。

月給265,000円〜 (地域手当、資格手当、等級手当を含む) ※主任介護支援専門員の方:月給295,000円〜 <別途手当> 成果手当 プラン加算手当 支給例)プラン件数31件の場合:77,500円

ケアマネジャー(介護支援専門員)

居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般に従事していただきます。 【主な業務内容】 ・ケアプランの作成 ・市町村、医療機関、サービス事業、施設、家族との連絡調整業務 ・介護給付費の管理 ・その他付随的業務全般

月給255,025円～307,515円 正社員/月給 ・基本給 195,025円～247,515円 ・居宅手当 20,000円 ・資格手当 40,000円 ・固定残業代 なし ・通勤手当 実費支給（上限あり）月額31,600円 ・昇給（前年度実績）あり/1ヶ月あたり 853円～2,561円 ・賞与（前年度実績）あり/年2回 賞与月数 計2.00ヶ月分 ・退職金制度 なし ・退職金共済 加入 ・試用期間 あり（３か月）同条件 ・年間休日109日 ・休日：週休2日制　土曜、日曜、その他 ※基本土日休みですが、月8～9回で公休日数の定めあり ・年末年始休暇、お盆休暇 ※調整してお休みを取っています ・有給休暇（6ヶ月経過後の10日） ・育児休業取得実績なし ・介護/看護休業取得 実績なし ・就業規則 あり ・職能給制度 なし ・復職制度 なし ・定年制 あり（一律65歳） ・再雇用制度 あり（上限70歳迄） ・受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） ・転勤の可能性あり　長野市内 ・時間外あり　月平均15時間

ケアマネジャー(介護支援専門員) その他

グループホーム施設運営、管理及び職員の指導、育成等 ・グループホームにおける計画作成業務(ケアプラン) ・介護保険に伴う手続き ・入居者様、ご家族様、関係機関との連絡調整 ・グループホームにおける介護業務全般 ・社用車(AT車)を使用しての買い物や通院業務 ・その他付随する業務 ※管理者未経験でも、本社が丁寧に指導フォローをいたします ※管理者候補として、前向きに取り組んでくださる方希望

月給218,000円～273,000円 正社員/月給 ・基本給:180,000円～235,000円 ・役職手当:20,000円～20,000円(管理者就任時より支給開始) ・技術手当:15,000円～15,000円 ・処遇改善手当:3,000円～30,000円 【その他手当】 ・扶養手当:配偶者10,000円、子3,000円～ ・住宅手当:上限15,000円(規定による) ・兼務手当:1,000円～2,000円(兼務割合により支給) ・ベースアップ加算手当 ・交通費:上限19,000円/月 ・昇給あり：１％～（前年度実績) ・賞与あり: 年2回/計3.5か月分(前年度実績) ・処遇改善一時金:年2回支給 ・業務実績により期末手当支給 ※選考に関する特記事項：筆記試験（適性検査）あり ・試用期間あり:6か月(使用期間中の労働条件:同条件) ・定年制あり:一律60歳 ・再雇用制度あり:上限65歳まで ・退職金制度あり:勤続3年以上 【その他会社負担の福利厚生】 ・予防接種実施 ・健康診断(年2回) ・海外研修制度あり(勤続4年目以降) ・積立年金保険(月1万円/勤続3年以上) ・病気ケガで長期休業になった場合の補償制度充実 ・永年勤続者への表彰制度 ・年次有給休暇は採用された月に付与(1年間変更なし) その他、待遇・福利厚生欄もご確認ください

【資格】介護支援専門員 【経験】不問 【年齢・学歴】不問

・ケアプラン作成等のケアマネ業務。 また、現場状況により 施設利用者さんへの介護業務全般を行っていただきます。 ・日常生活を営むための食事介助、入浴介助、排泄介助等。 ・施設の清掃、維持管理等。 ＊分からないこと等は丁寧にご指導致します。

基本給154800〜206400円 調整手当34400円 資格手当10000円 処遇改善手当21500円

介護支援専門員 普通自動車免許

看護小規模多機能型居宅介護におけるケアマネージャー業務全般と、それに関連する業務 【主な業務内容】 ・各種申請代行 ・ケアプラン作成 ・給付管理 ・相談支援　 ・利用者の送迎(社用車を使用)

月給270,000円〜350,000円 想定年収400万円～480万円 【内訳】 基本給　180,000円～300,000円　※経験給(勤務経験により加算)あり 職務手当　20,000～30,000円（ケアマネの他にお持ちの職種の資格で変動あり） ケアマネ手当　20,000円

ケアマネジャー(介護支援専門員)

・要介護認定に係る申請の確認、援助協力 ・居宅介護サービス計画の作成及び交付 ・サービス担当者会議の開催、連絡調整 ・居宅サービス計画の実施状況の把握 ・併設されている特養での介助

時給1400円～1600円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・退職金制度有り（勤続3年経過後） ※待遇や福利厚生もご参照ください 【参考月収】 ・1日8時間×週5日×4週 ・224,000円～256,000円 ・給与は経験、資格、勤務条件により決定

社会福祉士 ケアマネジャー(介護支援専門員)

特別養護老人ホーム及びショートステイの介護支援専門員業務全般に従事していただきます。 【主な業務内容】 ・ケアプランの作成 ・市町村、医療機関、サービス事業、施設、家族との連絡調整業務 ・介護給付費の管理(一部) ・その他付随的業務全般

月給235,025円～287,515円 正社員/月給 ・基本給 195,025円～247,515円 ・資格手当 40,000円 ・固定残業代 なし ・住宅手当 あり（該当者のみ） ・家族手当 あり（該当者のみ） ・通勤手当 実費支給（上限あり）月額31,600円 ・昇給（前年度実績）あり/1ヶ月あたり 853円～2,561円 ・賞与（前年度実績）あり/年2回 賞与月数 計2.00ヶ月分 ・退職金制度 なし ・退職金共済 加入 ・試用期間あり（３か月）同条件 ・年間休日109日 ・有給休暇（6ヶ月経過後の10日） ・育児休業取得 実績あり ・介護/看護休業取得 実績なし ・就業規則 あり ・職能給制度 なし ・復職制度 なし ・定年制 あり（一律65歳） ・再雇用制度あり（上限70歳迄） ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・退職金共済加入 ・定年制あり　一律65歳 ・再雇用制度あり　70歳まで ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ・マイカー通勤可(無料駐車場あり) ・時間外労働あり：月平均10時間

介護支援専門員

主任ケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・利用者対応、訪問 ・関連事業者連絡調整 等

月給320,000円～ 年収例440万円～ 昇給あり 賞与あり 前年度実績 年2回・3ヶ月分 ※経験・能力により優遇、給与ご相談ください

ケアマネジャー(介護支援専門員)

同系列のいずれかの施設においてケアマネジメント業務に従事いただきます。 ※正式な勤務配置は面談時に決定 ・介護事業者との連携、調整 ・医療機関との連携 ・介護保険の給付管理 ・介護の相談への対応 ・要介護認定の申請代行 ・要介護認定の聞き取り調査など

時給1,400円～1,600円 派遣/時給 【参考月収】 ・1日8ｈ×週5日×4週 ・224,000円～256,000円 ・交通費支給(規定あり) ・退職金制度(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。

ケアマネジャー(介護支援専門員)

グループホーム太陽荘（入居者数:16名）において施設ケアマネジャーとして下記の業務を行っていただきます。 ・入居者のケアプラン作成 ・その他、上記に付随する業務全般 ・認知症高齢者の介護業務（食事介助、入浴、排泄介助） ※ケアマネ業務と介護業務の兼務となります。 ※業務内容については相談可

時給1500円～1600円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。

介護支援専門員（ケアマネジャー）　※必須 年齢：18歳～65歳 ※定年制がある為

居宅介護支援事業におけるケアプランの作成 利用者様の相談応対 その他の介護支援専門員業務全般

■月給：211,600円～275,000円円 ■基本給：166,600円～230,000円 賃金は経験等を考慮して決定します。 【定額的に支払われる手当】 ■資格手当15,000円～15,000円 ■固定残業代：なし 【その他の手当等付記事項】 ■住宅手当 ■扶養手当 ・住宅手当最大：27､000円 ・扶養手当(配偶者)：16､000円 　子供：55､000円～10､500円(人数により加算) ・職位手当あり　 ・交通費最大：50､000円 　※マイカー通勤：無料駐車場あり 【昇給】あり／1月あたり1,500円～4,500円（前年度実績） 【賞与】年2回／計2.00ヶ月分（前年度実績） 　＊昇給、賞与は給与規定に準ずる 　※賞与：前年実績は２～３ケ月分

ケアマネジャー(介護支援専門員)

居宅介護支援事業所にて下記介護支援専門員業務を行っていただきます。 ・介護に係る相談 ・要介護認定申請の手続きサービス提供機関と直接調整 ・その他付随する業務 ※普通自動車運転免許 必須 【変更範囲：変更なし】

時給1300円～1600円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。

ケアマネジャー(介護支援専門員)

小規模多機能型居宅介護事業所にて介護支援専門員のお仕事です。 相談支援、ケアプラン作成、モニタリング等の業務 ・ケアプラン作成 ・アセスメントの実施 ・要介護認定に関する業務 ・利用者様とご家族の相談支援 ・外部機関との連携調整 ・その他付随する業務 ・業務には社有車使用(AT車) ・変形労働時間制（1か月単位） 【派遣パート勤務希望の方】 ・週所定労働日数週2日～週4日※労働日数についてご相談可 ・8:30～18:00の間の4時間以上 ・8:30～12:30や午後のみの勤務などご相談可。 ※休憩時間0分

時給1,600円 派遣/時給制 フルタイム：月平均労働日数（21.5日） ・交通費支給（当社規定あり） ・屋内禁煙 あり（屋内禁煙） ・マイカー通勤可 駐車場完備 ・時間外労働あり 月平均2時間程度 ・週休二日制その他

介護支援専門員

メディカルホーム グランダ深江南でのケアマネジャー業務です。 介護を必要とされる方のご希望に添ったケアプランの提案をお願いします。 介護支援専門員として、利用者様が住み慣れた街で安心して暮らせるよう、それぞれに合ったサービス内容を一緒に考えてくださいね。 ＜具体的には＞ ご利用者様（入所）のケアプラン作成 入退所に係わる連絡調整、書類の整備 在宅への訪問 介護保険や介護の相談業務 保険請求業務 病院や他事業所への営業　など ＊施設管理業務に興味をお持ちの方の応募もお待ちしています。 ＊利用者様及びご家族とのつながりは長期にわたるため、改善経過が目に見えることもとてもやりがいになりますよ。 ＊新しい職員が一日でも早く仕事に慣れ、チームの一員として活躍できるよう様々なスタッフみんなでサポート体制を整えています。出来ることからお任せするので、焦らず学んでくださいね！

時給：1700円～ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります

ケアマネジャー(介護支援専門員) その他

介護老人保健施設にてケアマネとして下記業務をお願いいたします。 ・要介護認定に関する業務 ・アセスメントやケアプランの作成 ・ご利用者様やご家族からの要望聞き取り、窓口 ・関係機関との連携調整　など ※入退所時対応時、受診時送迎など外出用務もあります。 ※社用車を使用していただきます。 ・必要なPCスキル　ワード、エクセル等一般的入力レベル 【業務内容の変更範囲：変更なし】

月給200000円～250000円 正社員/月給 ・基本給200,000円～250,000円(月平均労働日数20.6日) ・皆勤手当　2,000円 ・住宅手当　4,000円(世帯主) ・家族手当　5,000円(配偶者)　1,000円(18歳未満子) ・通勤手当　実費支給(上限あり)月額16,700円 ※通勤手当は片道2km以上の方に規定により支給します。 ・賞与あり　年2回　計1.78ヶ月分(前年度実績) ・昇給あり　1月あたり500円～3,000円(前年度実績) ・退職金制度あり(勤続年数3年以上) ・試用期間あり期間3か月(試用期間中の労働条件：同条件) ・転勤の可能性あり　転勤範囲：秋田市内(転居は伴いません) ・時間外労働時間なし ・固定残業代なし ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙) ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・年間休日数　117日 ・車通勤可　駐車場有、自己負担無 ・制服貸与有

下記いずれかの資格所持で可 ・介護支援専門員(ケアマネージャー) ・看護師 ・准看護師 ・普通自動車免許（AT限定可）　必須

〇通常の訪問介護サービスをより柔軟に提供し、在宅生活の高齢者を支えることができる 　定期巡回サービスです。 （定期巡回随時対応型訪問介護、看護） 　・訪問ヘルパー 　・電話でのオペレーター 　・平均15～30分のサービス提供 　・緊急コールで利用者宅訪問 ◎入社時は準職員となります（正社員登用制度あり）

【月給】205,000～232,000円 ▼給与内訳 《基本給》140,000円～153,500円 《定額手当》 　処遇改善手当：17,000円～17,000円 　調整手当：43,000円～56,500円 　資格手当：5,000円～5,000円 ▼その他手当 《夜勤手当》4,000円／回 ※調整手当は月額と基本給の差額です。 《交通費》月額上限50,000円 【年収】274万円～309万円 【昇給】あり 【賞与】年1回/計2.00ヶ月分(※前年度実績）

●必須資格：介護支援専門員資格、主任介護支援専門員資格 ※ご応募の際にご提出いただきました応募書類は、返却いたしませんので予めご了承願います。

居宅介護支援事業所における介護支援専門員の業務 具体的には・・・ ・利用者の相談を受け付け、利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務　など ☆利用者様の在宅生活をトータルに支えるお仕事はケアマネジャー業務だからこそできるお仕事です!

時給：1200円～ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります

ケアマネジャー ※新規利用者の開拓・営業活動の経験のある方

居宅支援事業所のケアマネジャー業務として以下の業務に従事いただきます。 ◇ケアプランの作成、モニタリング ◇認定調査 ◇介護保険相談業務 ◇新規利用者の開拓等 ※利用者様の方のご希望や環境、身体の様子などからその方に合った最適なケアプランを作成を お願いします。

時給：1064円～ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります

介護支援専門員（ケアマネジャー）　※必須 年齢：18歳～65歳 ※定年制がある為

入居者のケアプラン作成 入居者の相談対応等 （入居者定員６０名）

■月給：181,600円～245,000円 ■基本給：166,600円～230,000円 賃金は経験等を考慮して決定します。 【定額的に支払われる手当】 ■資格手当15,000円～15,000円 ■固定残業代：なし 【その他の手当等付記事項】 ・住宅手当最大：27,000円 ・扶養手当(配偶者)：16,000円 　子供：5,500円～10,500円(人数により加算) ・職位手当あり　 ・交通費最大：50,000円 　※マイカー通勤：無料駐車場あり 【昇給】あり／1月あたり1,500円～4,500円（前年度実績） 【賞与】年2回／計2.00ヶ月分（前年度実績） ＊昇給、賞与は給与規定に準ずる ＊賞与：前年実績は２～３ケ月分

介護支援専門員

【ケアマネジャー】 ケアマネジャー業務全般 高齢者様が要介護状態となった時でも、その方が住み慣れたご自宅で可能な限り、有する能力に応じて自立した日常生活を営むことが出来るように支援させていただきます。 利用者様とのコミュニケーションをもとに、生活上でのお困りごとについて一緒に考えさせて頂きます。

時給：1500円～ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります

介護支援専門員

西成民主診療所 ケアプランセンターさくらにて生協の組合員を中心とする利用者のケアプラン作成をお願いします。 在宅で生きいきとくらしていけるよう相談しながら、支援をすすめていきます。

時給：1200円～ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります

主任介護支援専門員

・利用者様のケアプラン作成・管理 ・モニタリング ・利用者、ご家族様の相談、連絡、調整、手続き代行 ・サービス担当者会議の運営 ・給付管理業務 ・その他

【月給】330,000円～360,000円+認定調査 ▼インセンティブ手当 《担当件数》 　35件～39件：1万円 　40件～44件：5千円／件 《認定調査》 　1件：2千円 【交通費】上限15,000円まで 【試用期間中の給与】280,000円+認定調査 【年収】396万円～432万円 【賞与】年2回(業績による) 【昇給】年1回(業績による)

●介護支援専門員（ケアマネジャー）必須 ●主任介護支援専門員、普通自動車運転免許があれば尚可（AT限定可） ●Word・EXCELでの入力、介護ソフトへの入力作業程度 未経験・ブランクOK

エクランおおぎりでのケアマネジメント業務 ・ケアプラン作成 ・相談支援 ・ご家族や各機関との連携　など おおぎりでは、多職種で連携しながら、利用者様がその人らしく過ごせるようなケアプランを提案しています。

時給：1350円～1500円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります

介護支援専門員

グループホーム計画作成のフォロー　 ＊グループホームにおいて介護をフォロー及び　ご利用者様の計画作成のフォロー　 ＊グループホームの施設管理　 ＊介護支援専門員・介護福祉士の資格が必要です。

時給：1200円～1500円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります

【資格】 介護支援専門員 普通自動車免許（AT限定可） 【経験】 実務経験あれば尚可

〇介護老人保健施設にて要介護者に対する施設サービス計画書の作成 　【主な仕事内容】 　＊行政との連絡調整 　＊ご利用者の処遇及びご家族への対応 　＊受診送迎（社用車試用）　送迎範囲：東区近郊、使用車種：普通車・バン 　＊施設運営に関わる業務全般 　＊利用者300名 　◎入社時は準職員となります（正社員登用制度あり）

【月給】257,000円～300,000円 ▼給与内訳 《基本給》153,500円～158,000円 《定額手当》 　資格手当：15,000円～15,000円 　処遇改善手当：7,000円～7,000円 　調整手当：81,500円～120,000円 ▼その他手当 《宿直手当》4,500円/回(月3～4回程度) 《交通費》月額上限50,000円 【年収】323万円～375万円 【昇給】あり 【賞与】年1回/計1.00ヶ月分(※前年度実績）

介護支援専門員（ケアマネージャー）必須 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）必須

○介護保険法に基づいてケアプラン作成 ○モニタリング、支援経過記録、実績書作成 ○利用者様、ご家族、各事業所との調整業務 ○介護に関する相談業務　など ＊主にアクアヴィラ香椎浜及びモアフィールド箱崎住宅での 　入居者様に対しての業務となります。

【月給】322,675円～361,396円 ▼給与内訳 《基本給》 　230,000円～250,000円 《定額手当》 　資格手当：20,000円～30,000円 《固定残業代》 　あり：72,675円～81,396円 【交通費】月額上限40,000円 ※マイカー通勤：可（駐車場あり） 【年収】387万円～433万円 【昇給】あり

介護支援専門員

相談援助、ケアプラン作成、関係機関との連絡や調整など。 資格はあるけれども実務経験がない方でも大丈夫です。 利用者様が安心して在宅での生活が続けられるよう、一緒に働きませんか？ ケアマネの仕事に興味をもたれている方、ぜひお待ちしております。

時給：1200円～ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります

介護支援専門員（ケアマネジャー）　※必須 年齢：18歳～59歳 ６０歳定年制のため

・利用者様のケアプラン作成及び生活支援全般 ・利用者様の相談応対等　 ・（定員３０名）

■月給：181,600円～245,000円 ■基本給：166,600円～230,000円 賃金は経験等を考慮して決定します。 【定額的に支払われる手当】 ■資格手当15,000円～15,000円 ■固定残業代：なし 【その他の手当等付記事項】 ・住宅手当最大：27､000円 ・扶養手当(配偶者)：16､000円 　子供：55､000円～10､500円(人数により加算) ・職位手当あり ・交通費最大：50,000円 　※マイカー通勤：無料駐車場あり 【昇給】あり／1月あたり1,500円～4,500円（前年度実績） 【賞与】年2回／計2.00ヶ月分（前年度実績） 　＊昇給、賞与は給与規定に準ずる 　※賞与：前年実績は２～３ケ月分

介護支援専門員

訪問看護ステーション そよかぜでのケアマネジャー業務です。 介護を必要とされる方のご希望に添ったケアプランの提案をお願いします。 介護支援専門員として、利用者様が住み慣れた街で安心して暮らせるよう、それぞれに合ったサービス内容を一緒に考えてくださいね。 ＜具体的には＞ ご利用者様（入所）のケアプラン作成 入退所に係わる連絡調整、書類の整備 在宅への訪問 介護保険や介護の相談業務 保険請求業務 病院や他事業所への営業　など ＊施設管理業務に興味をお持ちの方の応募もお待ちしています。 ＊利用者様及びご家族とのつながりは長期にわたるため、改善経過が目に見えることもとてもやりがいになりますよ。 ＊新しい職員が一日でも早く仕事に慣れ、チームの一員として活躍できるよう様々なスタッフみんなでサポート体制を整えています。出来ることからお任せするので、焦らず学んでくださいね！

時給：1100円～ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります