デイサービスセンター桜寿の樹[福岡市東区] の理学療法士(正社員・職員)の求人・採用情報

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募集要項

職種	デイサービス機能訓練指導員理学療法士、作業療法士
雇用形態	正社員
契約期間	詳細は面談時にお伝えします。
契約の更新の有無	詳細は面談時にお伝えします。
契約更新上限の有無と内容	詳細は面談時にお伝えします。
サービス形態	デイサービス
応募資格	◆理学療法士、作業療法士のいずれかの資格をお持ちの方
勤務先名	デイサービスセンター桜寿の樹
勤務地	福岡県福岡市東区松田3丁目13-17
最寄駅・アクセス	◆ＪＲ篠栗線柚須駅より徒歩10分
就業場所の変更範囲	詳細は面談時にお伝えします。
仕事内容	◆デイサービス「桜寿の樹」（通所介護事業所）での機能訓練指導他付随する業務 1　ケアマネージャーとの連携、申送り、担当者会議出席 2　個別機能訓練計画書等書類作成（PC作業） 3　送迎業務（博多区吉塚、東区松田　松島近郊） 4　ご利用者様の機能訓練（日常生活での動作を改善・維持する為のサービス）・集団体操やマシーントレーニング、自主訓練指導、アクティビティ等　身体機能の向上・食事、排泄、入浴、歩行動作などADL面の向上を目的とした評価及び機能訓練の実施
仕事内容の変更範囲	詳細は面談時にお伝えします。
給与	◆月額　240,000円～300,000円上記給与には、資格手当、ベースアップ等支援手当、介護職員処遇改善手当を含みます。その他手当・子ども手当　3,000円／人・住宅手当　　5,000円／月・通勤手当は会社規定により実費支給（マイカー通勤時、無料駐車場あり）昇給年1回賞与年2回（7月,12月）
勤務時間	◆8：30〜17：30
時間外労働	詳細は面談時にお伝えします。
休日・休暇	週休2日土日休み週休2日土日休み ◆4週8休（週休2日）日曜日・年末年始定休 ※日曜日（定休日）以外はシフト勤務（交代勤務）です ◆有給休暇（入社日より半年後付与） ◆慶弔休暇
待遇	・健康診断無料実施・会社規定により通勤手当を支給・マイカー通勤OK　無料駐車場完備・資格取得支援制度（研修費用助成、出勤調整）・年間12回外部講師による研修の実施・お茶の水ケア学院のオンライン研修導入・ロッカー1人に1台用意・オフィスグリコ（アイス・飲料など）設置　※対象施設のみ・専門書、ビジネス書の貸し出し・職員専用休憩室・電子レンジ、冷蔵庫、テレビ完備・制服貸与・マスク、アルコールなどの衛生用品の支給・協賛企業、ご家族からの飲料・お菓子等の配布・社員価格で食事が注文できる・予防接種あり
受動喫煙対策について	敷地内禁煙
試用期間	3ヵ月
試用期間の待遇・その他	労働条件に変更なし
募集要項の備考	弊社のキャリアパス適合状況（入職促進に向けた取組）・法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化・事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築・他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築・職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施（資質の向上やキャリアアップに向けた支援）・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動・エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入・上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保（両立支援・多様な働き方の推進）・子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備・職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備・有給休暇が取得しやすい環境の整備・業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実（腰痛を含む心身の健康管理）・介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施・短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施・雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備（生産性向上のための業務改善の取組）・タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減・高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化・５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備・業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減（やりがい・働きがいの醸成）・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善・地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施・利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供・ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価

柔軟な勤務スタイル

勤務時間できっちり

にぎやかな職場

落ち着いている職場

初心者活躍中

ベテランが多い

協調性がある

個性が活かせる

大型施設

アットホーム

スタッフの声

「介護」に関わるお仕事のニーズは年々高まっています。
株式会社桜寿福祉会では、未経験の方でもチャレンジしやすい環境と
経験者の方もより働きやすく、キャリアアップも目指せるそんな仕組みをご用意しています。

デイサービスセンター桜寿の樹のスタッフインタビュー

介護職員

川上　康一さん（入社2021年）

前職：保安職業従事者

介護業界を選んだ理由を教えて下さい。

前職を退職した後、ハローワークで資格取得を勧められました。最初は不安ではありましたが、学校で勉強し、実習などを経験する中で、介護の仕事こそ自分ができる社会貢献ではないかと考えるようになりました。

実際に働いてみてどうですか？

学校での勉強と仕事現場は全然違うというのが感想ですが、先輩社員の方々に丁寧に指導していただいているので、何とか仕事にも慣れてきました。これからもっと頑張りたいです。

介護業界で働く「働きがい」とは？

やはり、利用者様から頂く「ありがとう」の一言です。大変な仕事ではありますが、その一言で前に進んでいけます。私の事を必要としてくれる方がいるという実感があります。

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価	柔軟な勤務スタイル勤務時間できっちり勤務時間できっちりにぎやかな職場落ち着いている職場落ち着いている職場初心者活躍中ベテランが多いベテランが多い協調性がある個性が活かせる個性が活かせる大型施設アットホームアットホーム
スタッフの声	「介護」に関わるお仕事のニーズは年々高まっています。株式会社桜寿福祉会では、未経験の方でもチャレンジしやすい環境と経験者の方もより働きやすく、キャリアアップも目指せるそんな仕組みをご用意しています。

デイサービスセンター桜寿の樹のスタッフインタビュー

	介護職員川上　康一さん（入社2021年）前職：保安職業従事者介護業界を選んだ理由を教えて下さい。前職を退職した後、ハローワークで資格取得を勧められました。最初は不安ではありましたが、学校で勉強し、実習などを経験する中で、介護の仕事こそ自分ができる社会貢献ではないかと考えるようになりました。実際に働いてみてどうですか？学校での勉強と仕事現場は全然違うというのが感想ですが、先輩社員の方々に丁寧に指導していただいているので、何とか仕事にも慣れてきました。これからもっと頑張りたいです。介護業界で働く「働きがい」とは？やはり、利用者様から頂く「ありがとう」の一言です。大変な仕事ではありますが、その一言で前に進んでいけます。私の事を必要としてくれる方がいるという実感があります。

介護職員

川上　康一さん（入社2021年）

前職：保安職業従事者

介護業界を選んだ理由を教えて下さい。

前職を退職した後、ハローワークで資格取得を勧められました。最初は不安ではありましたが、学校で勉強し、実習などを経験する中で、介護の仕事こそ自分ができる社会貢献ではないかと考えるようになりました。

実際に働いてみてどうですか？

学校での勉強と仕事現場は全然違うというのが感想ですが、先輩社員の方々に丁寧に指導していただいているので、何とか仕事にも慣れてきました。これからもっと頑張りたいです。

介護業界で働く「働きがい」とは？

やはり、利用者様から頂く「ありがとう」の一言です。大変な仕事ではありますが、その一言で前に進んでいけます。私の事を必要としてくれる方がいるという実感があります。

選考について

採用者メッセージ	あなたの「手」が高齢者の支えとなる。あなたが居てくれてよかった！！感動と喜びがある仕事です。
応募方法	「問い合せ・応募」ボタンからご応募ください。追ってこちらから連絡します。直接電話での問い合わせの場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。 ①面接日時を決めるため人事担当者より、お電話いたします。 ②面接を行います。当日、履歴書（写真付）と資格証のコピーをご持参ください。
選考プロセス	採用スケジュール【採用】　人事担当者より　基本給等の労働条件をご連絡させていただき、採用内定をお知らせします。　↓ 【内定通知書】ご連絡させていただいた労働条件等を書面にして郵送いたします。入社オリエンテーションの日時もお知らせします。　↓ 【オリエンテーション】入社日が近くになりましたら、ご勤務いただく事業所にて入社オリエンテーションを行います。労働条件通知書の確認と入社書類のご説明、制服合わせ、施設のご案内をさせて戴きます。　↓ 【勤務開始】受け入れ態勢万全で入社をお待ちします。どうぞ、安心して出勤されてください。
連絡先	〒818-0135福岡県太宰府市向佐野4-16-1 　採用担当　人事部　TEL　092-555-2399
選考についての備考	質問にお答えしますＱ１　職員の採用を決定するうえで特に重要視していることは？Ａ１　応募者の人柄です。これまでの経験や職業人としての考え方が弊社の運営理念である『目配り気配り心配りを大切にした介護』に共感いただけるかを重要視しています。Ｑ２　スタッフが働き続けたい、働きやすいと思える職場とするために工夫している点はあるか？Ａ２　働きやすい・働きがいのある職場環境として、積極的に職員の声を耳を傾けるようにしています。個人面談での聞き取り、業務改善提案・職員アンケートを実施することによって職員の声を集め施設運営に反映しています。今後も介護労働安定センター、福岡県働き方改革アドバイザーのご指導、ご協力をいただいて、よりよい職場環境をつくっていきたいと思っております。管理者からのメッセージ様々な仕事の中でこんなに人に感謝される仕事はないと思います。利用者様から「あなたに会えてよかった」と言ってもらえるような介護・リハビリを実践しませんか？

法人概要

法人名	株式会社桜寿福祉会
代表者	山口真史
従業員数	70人
事業内容	有料老人ホームの運営(介護付き、グループホーム、サービス付き高齢者住宅) 介護サービス事業(デイサービス、ケアステーション、ケアプランセンター)
法人概要備考	「目配り気配り心配りを大切にした介護」の理念のもと毎年成長を続けています。「働きながら学べる場」として職員研修の充実「働きがいのある場」として職員の声を反映した取り組みを行っています。

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電話で
問い合わせる 0078-60148-105115 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日：2024/05/16

デイサービスセンター桜寿の樹[福岡市東区]の理学療法士(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

デイサービスセンター桜寿の樹[福岡市東区]の理学療法士(正社員)の給料はどれくらいですか？

◆月額　240,000円～300,000円
上記給与には、資格手当、ベースアップ等支援手当、介護職員処遇改善手当を含みます。

その他手当
・子ども手当　3,000円／人
・住宅手当　　5,000円／月
・通勤手当は会社規定により実費支給（マイカー通勤時、無料駐車場あり）

昇給年1回
賞与年2回（7月,12月）

デイサービスセンター桜寿の樹[福岡市東区]の理学療法士(正社員)の勤務時間はどのようになりますか？

◆8：30〜17：30

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