ひとはな　南[横浜市南区] のケアマネジャー(正社員・職員)の求人・採用情報横浜市南区井土ヶ谷駅近＼未経験者歓迎／ケアマネジャー／介護支援専門員／正社員／未経験からのスタート多数活躍中／新人研修・福利厚生充実♪ケアマネやるならひとはなで★未経験OK★子育て両立◎充実の研修で安心・安定の職場◎

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この求人の特長はココ！

	アットホームな雰囲気
	職員の在籍期間が長い職場です♪
	30代～50代ケアマネ活躍中♪

応募要件: ◎要普通免許（ＡＴ可）
またはバイク・自転車に乗れる方

◎介護支援専門員

※未経験者大歓迎♪
※充実の研修制度があります。
※子育て中の方、多数活躍中♪
仕事内容: 在宅におけるケアマネジャー
横浜市旭区の介護支援専門員募集
・相談援助
・給付管理
・認定調査
・ケアプラン作成
・サービス調整等

〜新人研修概要（経験者は期間短縮）〜
【1週目】
・オリエンテーション
・基本理念・指針
・倫理規定
・法令順守規定
・職務権限規程
・個人情報・プライバシーの保護
・介護保険制度の確認
・介護支援専門員の基本姿勢・業務の確認
・接遇・身だしなみ・電話対応マナー
・報告・連絡・相談研修
※各地域包括支援センター・サービス事業所見学、給付管理票の流れの確認、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。認定調査研修（日程は別途調整）

【2週目】
・ハートページ読み込みと説明練習
・重要事項説明書・契約書の読み込みと説明練習
・各種マニュアルの読み込み
【認知症・ケア対応マニュアル】
【健康管理対応/異常事態（緊急時）対応マニュアル】
【緊急時連絡先一覧表】
【苦情・相談対応・事故発生防止】
【事故・苦情報告書】
【非常災害マニュアル】
【非常災害時マニュアル】
【非常災害時フローチャート】
※サービス事業所見学、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。

【3週目～４週目】
・新規依頼利用者への訪問（現任ケアマネと同行訪問）契約。
・初回アセスメント。
・事業所との連絡・調整。担当者会議の開催。
・議事録の作成。支援経過記録の記載等、担当ケアマネに確認を行う。
・認定調査の実施。

【備　考】
※　個人のスキルにおいて、研修制度の期間は変更となります。
※　同時に現任研修・定期ミーティングへ参加します。
※　研修期間中は、新人研修計画に基づいた報告書にて、研修指導者とのやり取りを行い、わからないことをそのままにしておくことのないように実施しております。
パソコンや携帯電話なども一人一台あり介護支援専門員として、家庭と両立し、しっかりと学べる環境があります。
初心者・経験者問わず、成長したい方・やる気のある方大歓迎です！
給与: ▶272,000円～／月+各種下記諸手当

・昇給：年1回（能力により昇給額査定）
・賞与：年2回（年間約60万）

・交通費全額支給
・各種社会保険完備

【基本給以外に支払われる別途手当】
■手当１
・入院時情報連携加算手当
　入院時加算Ⅰ　　2,000円/回
　入院時加算Ⅱ　　1,000円/回
・退院退所加算手当
　退院退所加算Ⅰイ　　4,000円/回
　退院退所加算Ⅰロ　　4,000円/回
　退院退所加算Ⅱイ　　8,000円/回
　退院退所加算Ⅱロ　　8,000円/回
　退院退所加算Ⅲ　　　12,000円/回
・ターミナルケア加算　　10,000円/回
・外部認定調査手当：2,000円/回
・プラン変更調整手当：1,500円/回
・バトン手当：1,500円/回
・電話当番手当：1,000円/夜間
2,000円/土・日・祝日日中
　（特定事業所における電話当番時）

■手当２
・主任介護支援専門員手当
　特定事業所の場合：20,000円/月
　特定事業所以外：10,000円/月
・リーダー手当：10,000円/月
・セクションリーダー手当：30,000円/月

■手当３
・SNS手当：200円/回（月3回上限）
・登録ヘルパーさん紹介手当：20,000円/1人
・確定拠出年金手当：2,000円/月
・年に数回サプライズ企画でのプレゼント等あり
・誕生日月クオカードプレゼント
・表彰
・永年勤続表彰
・インフルエンザ予防接種補助:上限3,500円/回
・健康診断:年一回
・慶弔見舞金制度
・職務発明手当
・アソシエ倶楽部加入ベネフィットステーション加入

■手当４
・外部研修手当
・ケアマネ法定研修更新手当
・資格取得支援手当

※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）

ーー年収例ーーー
【未経験ケアマネ2年目】
◎年収：4,152,000円
【内訳】
・月給：3,312,000円/年
・賞与：600,000円/年
・手当：240,000円/年
他、手当あり
ーーーーーーーー

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	アットホームな雰囲気
	職員の在籍期間が長い職場です♪
	30代～50代ケアマネ活躍中♪

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横浜市南区井土ヶ谷駅近＼未経験者歓迎／ケアマネジャー／介護支援専門員／正社員／未経験からのスタート多数活躍中／新人研修・福利厚生充実♪ケアマネやるならひとはなで★未経験OK★子育て両立◎充実の研修で安心・安定の職場◎

★横浜市南区★
ひとはな　南（居宅介護支援）
☆働く上でのポイント☆

■新人ケアマネジャーを応援しております。
（職員の半数以上が新人からのスタートです)

■未経験でも安心。研修制度が充実

■子育てしながらの業務の応援をしております。
（職員の半数以上が子育て中です）

■スキルアップしたい方を応援します。
（新しい職場で再スタートしたい方も歓迎）

■勤務表自己作成、家庭の都合に合わせ調整♪

■職員定職率が高い職場です。

■30代から50代のケアマネジャー在籍。

＼社員が働きやすい設備が整っています／
パソコン・スマートフォン、IPAD、骨伝導イヤホン1人につき1台完備。
ICT活用をして業務効率化を行っています。

■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
＼☆＼３期連続よこはまグッドバランス賞の認定企業です。／☆／
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■
横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために、
男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を
「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。

■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
＼☆＼えるぼし認定企業【３つ星】★★★／☆／
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■
女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である等の
一定の要件を満たした場合に厚生労働大臣より認定されます。
3つ星は「採用」「継続就業」「労働時間等働き方」
「管理職比率」「多彩なキャリアコース」5つの基準を
すべて満たしている企業に認定されます

ニュース・告知

【子育て支援制度】
病児保育室と提携♪病児保育室を利用した場合に費用補助等あり。
子どもと一緒に会議に参加、夏のバーベキュー、忘年会参加等　子育て支援制度も充実♪
リモート大忘年会も開催♪お子さんと一緒に楽しめました♪

【充実の資格取得支援制度】
☆初任者研修　☆実務者研修　☆介護福祉士
☆介護支援専門員　☆主任介護支援専門員
☆ケアマネ更新研修等は勤務で参加。会社負担。
と経験を得ながら働きながら資格を取得できる資格取得支援制度があります。
その他、研修制度充実している為、未経験スタートの方が多数活躍している職場です。

詳細はホームページ【ひとはな　かいご】で検索。

募集要項

職種	ケアマネージャー
雇用形態	正社員
契約期間	無期雇用
契約の更新の有無	無期雇用
契約更新上限の有無と内容	詳細は面談時にお伝えします。
サービス形態	居宅介護支援事業所
応募資格	◎要普通免許（ＡＴ可）またはバイク・自転車に乗れる方 ◎介護支援専門員 ※未経験者大歓迎♪ ※充実の研修制度があります。 ※子育て中の方、多数活躍中♪
勤務先名	ひとはな　南／居宅介護支援
勤務地	神奈川県横浜市南区井土ヶ谷上町16-20　サウスネスト１F
最寄駅・アクセス	◆ 京急本線　井土ヶ谷駅　徒歩7分
就業場所の変更範囲	詳細は面談時にお伝えします。
仕事内容	在宅におけるケアマネジャー横浜市旭区の介護支援専門員募集・相談援助・給付管理・認定調査・ケアプラン作成・サービス調整等〜新人研修概要（経験者は期間短縮）〜【1週目】・オリエンテーション・基本理念・指針・倫理規定・法令順守規定・職務権限規程・個人情報・プライバシーの保護・介護保険制度の確認・介護支援専門員の基本姿勢・業務の確認・接遇・身だしなみ・電話対応マナー・報告・連絡・相談研修 ※各地域包括支援センター・サービス事業所見学、給付管理票の流れの確認、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。認定調査研修（日程は別途調整）【2週目】・ハートページ読み込みと説明練習・重要事項説明書・契約書の読み込みと説明練習・各種マニュアルの読み込み【認知症・ケア対応マニュアル】【健康管理対応/異常事態（緊急時）対応マニュアル】【緊急時連絡先一覧表】【苦情・相談対応・事故発生防止】【事故・苦情報告書】【非常災害マニュアル】【非常災害時マニュアル】【非常災害時フローチャート】 ※サービス事業所見学、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。【3週目～４週目】・新規依頼利用者への訪問（現任ケアマネと同行訪問）契約。・初回アセスメント。・事業所との連絡・調整。担当者会議の開催。・議事録の作成。支援経過記録の記載等、担当ケアマネに確認を行う。・認定調査の実施。【備　考】 ※　個人のスキルにおいて、研修制度の期間は変更となります。 ※　同時に現任研修・定期ミーティングへ参加します。 ※　研修期間中は、新人研修計画に基づいた報告書にて、研修指導者とのやり取りを行い、わからないことをそのままにしておくことのないように実施しております。パソコンや携帯電話なども一人一台あり介護支援専門員として、家庭と両立し、しっかりと学べる環境があります。初心者・経験者問わず、成長したい方・やる気のある方大歓迎です！
仕事内容の変更範囲	詳細は面談時にお伝えします。
給与	▶272,000円～／月+各種下記諸手当・昇給：年1回（能力により昇給額査定）・賞与：年2回（年間約60万）・交通費全額支給・各種社会保険完備【基本給以外に支払われる別途手当】 ■手当１・入院時情報連携加算手当　入院時加算Ⅰ　　2,000円/回　入院時加算Ⅱ　　1,000円/回・退院退所加算手当　退院退所加算Ⅰイ　　4,000円/回　退院退所加算Ⅰロ　　4,000円/回　退院退所加算Ⅱイ　　8,000円/回　退院退所加算Ⅱロ　　8,000円/回　退院退所加算Ⅲ　　　12,000円/回・ターミナルケア加算　　10,000円/回・外部認定調査手当：2,000円/回・プラン変更調整手当：1,500円/回・バトン手当：1,500円/回・電話当番手当：1,000円/夜間 2,000円/土・日・祝日日中　（特定事業所における電話当番時） ■手当２・主任介護支援専門員手当　特定事業所の場合：20,000円/月　特定事業所以外：10,000円/月・リーダー手当：10,000円/月・セクションリーダー手当：30,000円/月 ■手当３・SNS手当：200円/回（月3回上限）・登録ヘルパーさん紹介手当：20,000円/1人・確定拠出年金手当：2,000円/月・年に数回サプライズ企画でのプレゼント等あり・誕生日月クオカードプレゼント・表彰・永年勤続表彰・インフルエンザ予防接種補助:上限3,500円/回・健康診断:年一回・慶弔見舞金制度・職務発明手当・アソシエ倶楽部加入ベネフィットステーション加入 ■手当４・外部研修手当・ケアマネ法定研修更新手当・資格取得支援手当 ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）ーー年収例ーーー【未経験ケアマネ2年目】 ◎年収：4,152,000円【内訳】・月給：3,312,000円/年・賞与：600,000円/年・手当：240,000円/年他、手当ありーーーーーーーー
勤務時間	日勤のみ日勤のみ ■8:45〜17:45（休憩60分）
時間外労働	詳細は面談時にお伝えします。
休日・休暇	週休2日完全週休2日土日休み年間休日110日以上週休2日完全週休2日土日休み年間休日110日以上【弊社のオリジナル休暇】 ■土・日・祝休み ■希望休制度あり ☆授業参観や運動会等、都合に合わせて調整可能 ■夏季休暇 ☆7月から9月までの間に3日間 ■年末年始休暇 ☆12月29日〜1月3日 ■子ども特別休暇 ☆入社後6か月が経過していない職員は有給休暇を取得できないため、子どもの看護や行事等、特別な理由があると会社が認めた場合、3日を限度に有給休暇を取得できる制度です ■子ども式典休暇 ☆入園式・卒園式・入学式・卒業式・成人式について、当日の休みを取得でき通常の賃金が支払われます ■成人式休暇 ☆成人式出席する場合、当日及び翌日の2日間休みを取得できます。 ■リフレッシュ休暇 ☆その名の通りリフレッシュするための休暇制度です。 ■会社が認めた日休暇 ■特別休暇（慶弔休暇）【法定通りの休暇】・有給休暇・産前産後の休暇・妊娠中及び出産後の通院休暇・妊娠障害休暇・妊娠中の通勤緩和措置・生理日の休暇・裁判員休暇・育児・介護休暇
待遇	残業なし残業なし［研修］・新人研修・法人新任ケアマネ研修・法人研修・週1回カンファレンス・個別研修計画・運営会議［その他］・主任ケアマネ多数在籍・職能団体参加・講師・ファシリテーター・バディ・グループ制度・PC、スマートフォン、IPAD、骨伝導イヤホン１人１台・ペーパードライバー研修・原付バイクペーパードライバー研修・バイク・自転車通勤可・車通勤相談可・通勤バイク貸出・訪問電動自転車・バイク・車両完備・モバイルパソコン貸出制度・パソコン教室・病児保育室補助・事業所ごとの運営。人事異動が殆どなし・定年65才。継続雇用有・任意参加でのバーベキュー、忘年会等、会社負担・歓迎会・食事会等あり　※お子さんと一緒に参加可能です。・健康促進イベントウォーキングラリー・ホームタウンフラッグスポンサー特典
受動喫煙対策について	受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。
試用期間	3ヵ月
試用期間の待遇・その他	同条件
募集要項の備考	ホームページやフェイスブックでも会社の雰囲気は感じられますが、実際の会社の雰囲気を知っていただく為、会社説明・職場見学を全ての事業所で実施しています。弊社求人に少しでも気になる方がいらっしゃいましたら、まずはお気軽にご連絡いただければと思います。【ここが弊社のポイント！】・弊社では50名の方がこの職種に勤務しております。半数以上が未経験からのスタートです。・人出不足といわれている介護業界の中でも毎年、スタッフが増加している法人です。・事業展開も前向きに考えており、事業所数も毎年増加している将来性のある法人です。福利厚生や待遇等、詳細はホームページをご覧ください。「ひとはな　かいご」で検索

選考について

採用者メッセージ	子育て中の方が半数以上の職場ですので、ご家庭と両立しながら働ける女性に優しい環境です。毎月の予定に合わせて勤務日も調整が可能です。オフィスは落ち着いた雰囲気で、パソコンや携帯電話なども一人一台あり介護支援専門員として、家庭と両立し、しっかりと学べる環境があります。初心者・経験者問わず成長したい方・やる気のある方大歓迎です！
応募方法	■まずはお気軽にお問い合わせ下さい。 ■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。（3営業日以内にご連絡） ■お電話の場合、法人本部【株式会社ひとはな】に繋がります。「求人の応募で」とお伝え下さい。 ◎ホームページリニューアルしました。弊社ホームページからメールでも応募可能です。是非、ホームページもご覧になってください♪【ひとはな　かいご】で検索♪ ◎職場見学・説明会も実施しています。お気軽にお問い合わせ下さい。
選考プロセス	履歴書・資格証コピー（必須資格のみ）持参で面接(人事担当者・管理者) ↓ ≪採用≫ ※面接後、1〜11日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。
連絡先	〒246-0025　横浜市瀬谷区阿久和西3-3-4　神谷ビル1階　株式会社ひとはな　採用担当宛
選考についての備考	・資格は持っているけど実務経験がない。・未経験で自信がない。・しっかりと学びたい。・子供が熱を出してしまったら・・・・子どもの行事で自由に休みがとりたい等弊社では未経験からスタートの方が半数以上活躍し充実した研修制度を得て１年後には介護支援専門員として成長して活躍しております。ご家庭の状況に合わせ、お休みや振り替え等の調整が可能ですので、子育て中の方でも安心して働けます♪ 私たちと一緒にひとはなを盛り上げていきませんか♪

法人概要

法人名	株式会社ひとはな
設立年月	2009年02月
代表者	小松巧
資本金	5,000,000円
従業員数	280人
事業内容	◆居宅介護支援事業 7か所 (瀬谷・旭・泉・戸塚・緑・保土ケ谷・南区・磯子区) ◆訪問介護事業 4か所（瀬谷・泉・緑・保土ケ谷・戸塚区） ◆訪問看護事業 1か所（旭区・泉区） ◆通所介護事業 3か所（瀬谷・泉区） ◆福祉用具貸与事業 1か所（泉区） ◆障害者総合支援法居宅介護 ◆管理医療機器貸与事業 ◆管理医療機器販売事業 ◆自費契約サービス事業（公的外） ◆住宅改修事業 ◆横浜市補装具業者登録 ◆障害者総合支援法居宅介護事業 ◆NETSHOP事業
法人概要備考	【会社方針】 ■迅速・丁寧・情報力のある対応 ■確かな背景把握による提案 ■尊敬、謙虚の心 ■憧れのある仕事を【代表メッセージ】求人情報をご覧いただき、ありがとうございます。「人を大切に憧れのある職場づくり」を目標に事業を行っております。弊社は、子育て中の方や未経験からのスタートの方が、多数在籍している職場となります。毎年、様々な福利厚生の充実を行い、この度、横浜市より「よこはまグッドバランス賞」の認定を受けさせていただきました。 ※横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために、男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。（詳細は【ひとはなかいご】で検索）ご応募いただければと思います。沢山のご応募お待ちしております。

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電話で
問い合わせる 0078-60148-726216 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日：2024/11/11

ひとはな　南[横浜市南区]のケアマネジャー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

ひとはな　南／居宅介護支援[横浜市南区]のケアマネジャー(正社員)の給料はどれくらいですか？

▶272,000円～／月+各種下記諸手当

・昇給：年1回（能力により昇給額査定）
・賞与：年2回（年間約60万）

・交通費全額支給
・各種社会保険完備

【基本給以外に支払われる別途手当】
■手当１
・入院時情報連携加算手当
　入院時加算Ⅰ　　2,000円/回
　入院時加算Ⅱ　　1,000円/回
・退院退所加算手当
　退院退所加算Ⅰイ　　4,000円/回
　退院退所加算Ⅰロ　　4,000円/回
　退院退所加算Ⅱイ　　8,000円/回
　退院退所加算Ⅱロ　　8,000円/回
　退院退所加算Ⅲ　　　12,000円/回
・ターミナルケア加算　　10,000円/回
・外部認定調査手当：2,000円/回
・プラン変更調整手当：1,500円/回
・バトン手当：1,500円/回
・電話当番手当：1,000円/夜間
2,000円/土・日・祝日日中
　（特定事業所における電話当番時）

■手当２
・主任介護支援専門員手当
　特定事業所の場合：20,000円/月
　特定事業所以外：10,000円/月
・リーダー手当：10,000円/月
・セクションリーダー手当：30,000円/月

■手当３
・SNS手当：200円/回（月3回上限）
・登録ヘルパーさん紹介手当：20,000円/1人
・確定拠出年金手当：2,000円/月
・年に数回サプライズ企画でのプレゼント等あり
・誕生日月クオカードプレゼント
・表彰
・永年勤続表彰
・インフルエンザ予防接種補助:上限3,500円/回
・健康診断:年一回
・慶弔見舞金制度
・職務発明手当
・アソシエ倶楽部加入ベネフィットステーション加入

■手当４
・外部研修手当
・ケアマネ法定研修更新手当
・資格取得支援手当

※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）

ーー年収例ーーー
【未経験ケアマネ2年目】
◎年収：4,152,000円
【内訳】
・月給：3,312,000円/年
・賞与：600,000円/年
・手当：240,000円/年
他、手当あり
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ひとはな　南／居宅介護支援[横浜市南区]のケアマネジャー(正社員)の勤務時間はどのようになりますか？

■8:45〜17:45（休憩60分）

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