■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口

◆NEWS---------- 2025年度処遇改善 給与アップしました ------------------- 【月給】272,600円～ 【年収例】370万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当、働きがい向上手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員　15,000円/月 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口　　など 近隣にお住まいのご利用者さまと、 建物内（サービス付き高齢者向け住宅）にお住まいの ご利用者さまをご担当いただきます。

【月給】282,100円～ 【年収例】383万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当、(東京都)居住支援特別手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員　15,000円/月 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

【資格】介護支援専門員・自動車運転免許（AT限定可） 【PCスキル】基本的なPC操作（Word・Excel・メール）ができる方 【学歴】不問 ※書類審査あり ※責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 ※詳細は面接時に確認 ※業務としても管理者の経験がある方を優遇します ◎訪問看護との連携の経験がある方は優遇します。 ◎医療依存度の高いご利用者様に対して、積極的な看護・主治医のアセスメント依頼など交流経験のある方は大歓迎です。

居宅介護支援事業所におけるケアマネｰジャー業務を担当していただきます。 ・利用者様のケアプラン作成 ・各種申請業務 ・利用者様、ご家族様からの相談対応 ・モニタリングによる適切なサービスが提供されているかの確認 ・担当者会議 特定事業所加算の加算申請を進めるうえで、医療連携を一緒に進めていただけるケアマネを募集しています。 特定事業所加算の対象となるオンコールですが、グループ内の訪問看護と訪問診療があるのでコールの対応はそちらで対応できるので安心です。

【月給】347,571円～371,857円 基本給：257,958円～268,842円 みなし残業代：80,611円～84,012円（40時間分）※超過分は全額支給します 他固定手当 9,002円～19,003円 月給・年収イメージ（ケアマネ経験年数）※入社1年後まで金額を保証いたします。 月額　　347,571円 年収換算　4,848,000円（賞与2ヶ月分を含む） 経験のある方は追加で手当の支給がございます。 ★利用者が一定数を超えた際の手当、訪問看護利用者様に対する積極的なアセスメントなどにも手当がつきます。 　特定事業所加算Ⅰ・Ⅱを維持できるような要介護度を維持した際など別途手当が支給されます。

＜資格＞ 介護支援専門員（ケアマネージャー）　必須 普通自動車運転免許（AT限定可）　必須 ＜経験＞ 在宅ケアマネジャー経験　あれば尚可 サポート体制は整っているので、未経験でも◎ ＜PCスキル＞ 基本操作 ◎年齢・学歴不問

＜在宅ケアマネジャー業務＞ ・要介護認定を受けている在宅の方のケアプラン作成 （1ヶ月30件程度） ・フォロー（助言、指導等） ・介護スタッフとの連携（直接介護なし） ・調査の立ち会い 【エリア】 福津市、宗像市、古賀市、新宮町、福岡市東区 ※自家用車の持ち込みができる方（ガソリン代支給） 定時は8:30～だけど、利用者様によって8:00からスタートしたり 9:30～スタートしたり自由に動けます。 新人ケアマネさん、ブランクがあって不安な方、子どもさんがいる方・６０歳以上の方大歓迎◎ 働く時間や不安に思っていること等ご相談下さい！

【月給】200,000円〜300,000円 ＜内訳＞ 基本給：200,000円〜300,000円 資格手当：5,000円 【その他手当】 ・通勤手当：20,000円/月 ◎昇給（前年度実績あり）

介護支援専門員

・事業所の管理者業務 ・ご入居者様および個人宅利用者様の担当業務

月収：28万円～程度（基本給＋諸手当） 年収：336万円～程度（月収×12ヶ月計算）※業績により別途賞与支給 通勤手当：上限35,000円／月 職務手当：60,000円 介護支援専門員手当：80,000円 主任介護支援専門員手当：30,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　3ヶ月分支給　※過去実績

介護支援専門員、主任介護支援専門員のいずれかお持ちの方 ※自家用車(バイク)での移動必須 ★経験者歓迎★

居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 　・法令に準ずるケアマネジメント 　・認定調査 　・その他、付随する業務全般 ※安心して就業できるように入社時研修があります。 ※ケアマネ経験のある方は前職の実績に応じて給与考慮します。 ※プランの受け入れが心配な方は、弊社で受け入れ可能ですのでご相談ください。

月給271,450円〜450,000円 ※介護支援専門員の方:月給241,450円〜 <別途手当支給> 成果手当 プラン加算手当 支給例)プラン件数31件の場合:77,500円

介護支援専門員 かつ 主任介護支援専門員を今年度受験予定の方 普通自動車免許必須

居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。利用者様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆学べる環境が充実！◆ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。

【月給】280,000円～350,000円 ▼給与詳細 資格手当：20,000～25,000円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

・介護支援専門員(ケアマネージャー) ・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) ◎経験不問◎

ケアマネージャーの仕事全般をお願い致します。 ・ご利用者様に最適なケアプラン(介護サービス計画)の作成 ・介護サービスの調整や管理 ・介護スタッフのサポート ・書類作成、事務作業など 随時積極採用中です!

【月給例】 ◆月給27万円～34万7,000円 ※保有資格・経験などにより考慮します。 ◇住宅手当10,000～15,000円（規定あり）(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円/1人(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当 ◇資格手当 ◇残業手当 【年収例】 3,600,000円～4,500,000円

介護支援専門員

グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。

月給26万円～26万2,000円 ※担当ユニット数により給与が異なります。

資格：主任介護支援専門員 学歴：不問

要介護認定申請及び介護保険関連等の手続き代行を仕事とします。在宅介護に関する相談窓口であったり、介護サービスを利用するために必要なケアプランの作成をお願いいたします。介護サービスを提供する事業者との連絡調整等を行って頂きます。

【月給】265,000円～300,000円（役割加算20,000円、資格手当20,000円込み） ■年2回賞与あり ■残業代　※1分単位で計算し、全額支払 ■退職金 ※上記以外も手当有。面接時お問合せ下さい

ケアマネジャー(介護支援専門員)

ケアマネ（介護支援専門員）業務全般 ・介護付有料老人ホーム入居者様のケアプランの作成 ・生活相談、ご家族、各機関との連絡調整 ・入居契約の説明および締結 ・介護スタッフの補助 ・入居者様の通院、緊急時の対応 ・行政機関等へ書類の提出　等 ※外出を伴う業務の際には社用車を使用します。 ・事務所内にケアマネジャーや相談員5名在席中。 ・施設ケアマネ未経験の方、昨年度資格取得で現在研修の方もご応募も大歓迎！ （入居定員65名、ショート利用定員6名）

ケアマネジャー　月収245000円 (基本給）235,000円＋(資格手当)10,000円＝245,000円 ※基本給は経験を考慮の上決定します。

◎下記の資格所持必須 ・介護支援専門員 ※主任介護支援専門員をお持ちの方優遇します ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり） ＜歓迎要件＞ ※主任介護支援専門員をお持ちの方優遇します 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や在宅介護未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！

【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ・ご利用者様宅へ訪問（契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査 ・介護相談 ・各種研修の参加 ・その他不随する事務業務 -- 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所

【月給】288460円～298460円 【年俸制】 3,461,520円～3,581,520円 ※内訳（月給=年俸÷12） ・基本給 234,550円～242,690円 ・固定残業手当 53,910円～55,770円（月30時間分/超過分別途支給） ※固定残業時間超過分は別途支給 ※年末年始手当あり ※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし） ◆東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり！ ・月額1万円（勤続5年目までの介護職員には1万円を加算） (「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します)

■介護支援専門員 ※ケアマネ業務あれば尚可 ■普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可）

施設でのケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成（介護ソフトはほのぼのを使用） ・相談業務 ・関係機関との連絡、調整等 ※他職種と一緒にカンファ（会議）に参加し、家族様と共に在宅復帰を実現する重要な役割です。 ※経験者は勿論、施設未経験者でもＯＪＴに基づいて、徐々に業務の全体が把握できます。 ＜定員＞ 100名（内認知症専門棟３０名）通所24名 ★おすすめPOINT★ ◆将来的に独立を視野に入れている方には実績が積める環境です ◆半年毎に評価を職員にフィードバックし自身の目標、課題を明確にできる評価制度を採用

年収 333万円～353万円程度 月収 27.8万円～29.4万円程度 備考：【基本給】208,850円～221,400円 ※年俸÷１２ヶ月で試算 ※経験給加算有り ■昇給制度あり（昇給については半期ごとの評価制度により） 通勤手当（上限なし） その他手当（特定処遇改善手当）

介護支援専門員 普通自動車免許 主任ケアマネを今年度受験予定の方

居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。利用者様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆学べる環境が充実！◆ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。

【月給】280,000円～350,000円 ▼給与詳細 資格手当：20,000～25,000円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

主任介護支援専門員 《備考》 【尚可】 普通自動車運転免許 ※地域により、車を運転する機会があります［要相談］ 学歴・年齢不問。ブランク可。

ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。利用者様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆学べる環境が充実！◆ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。

【月給】260,000円～290,000円 ▼給与詳細 資格手当：25,000円 職務手当：15,000円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～50,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

ケアマネジャー(介護支援専門員)

在宅で生活している高齢者や家族からの相談を受け、ケアプラン（計画書）を作成して、サービス事業所とつなぐ仕事です。 生活する上で抱える様々な問題を聞き取り、必要なサービスを紹介します。

ケアマネジャー　月収265000～305000円 基本給：25万5000円～27万7000円 資格手当：1万円 件数手当（36件以上に１万円づつ支給） ・レセプト数で、36件１万円、37件２万円、38件３万円、39件４万円を支給 月収例①36件　基本給25万5000円＋資格手当1万円＋件数手当1万円＝27万5000円 月収例②39件　基本給25万5000円＋資格手当1万円＋件数手当4万円＝30万5000円 ※レセプト件数により変動あり

介護支援専門員

グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。

月給24万9,000円～25万1,000円 ※担当ユニット数により給与が異なります。

【必須】 ・主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）資格をお持ちの方 ・居宅介護支援事業所でのご経験

住宅型有料老人ホーム医心館に併設の居宅介護支援事業所です。 １．ケアプランの作成（ケアマネジメント業務） ２．ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り ３．ご入居者様の状況確認 ４．介護保険の事務作業 ５．介護認定の申請代行

年収：512万円～600万円 月給：36.8万円～44.1万円 ※夜勤・オンコールはありません

ケアマネジャー(介護支援専門員)

居宅介護支援事業所でのケア前ジャー業務をお願いいたします。 　◎ケアプランの作成 　◎要介護認定に関する業務 　◎給付管理に関する業務　など

ケアマネジャー　月収235000円 ＜内訳＞ 　基本給　170,000円 　地域手当　5,000円 　時間外特別調整手当　50,000円 　資格手当　10,000円 　ケアプラン件数手当　0～100,000円（35件相当） 　特定事業所加算　0～20,000円 　※外勤手当は時間外労働の有無に関わらず35時間分の固定残業代として支給※超過分別途支給

◎下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 ※主任介護支援専門員をお持ちの方歓迎します！ ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり） ＜歓迎要件＞ 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！

介護付有料老人ホームにおいて入居者様のケアプラン作成および介護業務 ◆ケアプランの作成（アセスメント・立案・モニタリングなど） ◆ご家族への連絡や調整 ◆各種記録作成 ◆食事・入浴・排泄などの身体的介護 ◆買い物、散歩、環境整備、洗濯などの生活サポート　など ※夜勤については相談の上決定します ※夜勤なしの日勤帯のみも相談可能です --- ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所

【月給】255000円～270000円 【月給】 ・月給255,000円～ ※介護支援専門員 ・月給270,000円～ ※主任介護支援専門員+介護福祉士 ●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む 【その他手当】★賞与年2回あり ・夜勤手当 7,000円/1回 ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇給制度あり(年1回) ・資格手当(規定あり) ・残業代別途支給(1分単位) ・住宅手当 10,000円/月(申請制・条件あり) ・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務) 2,000円/1日 ・年末年始手当 2,000円～3,000円/1日 ※試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)

【すべて必須】 ・介護支援専門員 ・介護福祉士・社会福祉士・看護師・初任者研修（ヘルパー2級）のいずれかをお持ちの方 【歓迎】 ・居宅でのケアマネ経験者 ・主任ケアマネ大歓迎！ ※ブランク可

居宅介護支援事業所における介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般をお願いします。 ┈┈┈┈┈┈┈ *経験者の方は即戦力として* *ご活躍いただけます！* 「より良い環境でお仕事したい！」 「メリハリのある働き方がしたい！」 「プライベートも充実させたい！」 そんな方にぜひオススメ！ ご経験や資格を活かしたい方、ぜひ当社で活躍しませんか？ のびのびとアナタらしさが発揮できる、 働きやすい環境を整えてお待ちしております！

月給：249300円

介護支援専門員

グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。

月給28万4,000円～28万6,000円 ※担当ユニット数により給与が異なります。

介護支援専門員

ご利用者様のケアマネジメント全般 ・ケアプランの作成 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など ★働きやすい環境でお仕事していただけます!★ 施設内には介護スタッフや看護師、専門職スタッフもいるので連携がスムーズです。 また、ご入居者様の日々のご生活、アクティビティ等の活動のご様子を見ることができ、お一人お一人のプランをじっくり作成することができます。

月給：333175円～ ※諸手当含む ※夜勤なし

ケアマネジャー(介護支援専門員)

在宅で生活している高齢者や家族からの相談を受け、ケアプラン（計画書）を作成して、サービス事業所とつなぐ仕事です。 生活する上で抱える様々な問題を聞き取り、必要なサービスを紹介します。

ケアマネジャー　月収265000～305000円 基本給：25万5000円～27万7000円 資格手当：1万円 件数手当（36件以上に１万円づつ支給） ・レセプト数で、36件１万円、37件２万円、38件３万円、39件４万円を支給 月収例①36件　基本給25万5000円＋資格手当1万円＋件数手当1万円＝27万5000円 月収例②39件　基本給25万5000円＋資格手当1万円＋件数手当4万円＝30万5000円 ※レセプト件数により変動あり

介護支援専門員もしくは主任介護支援専門員のいずれか

介護保険指定事業所にて、アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・担当者会議・給付管理業務などの、居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務全般を行っていただきます。 ■1日の流れ（例）　 【9:00】自宅から直行でA様宅へ訪問、モニタリングの実施。 【11:00】B様宅へ訪問、介護保険制度の説明等を行い新規利用の契約を結ぶ。 【14:00】C様のサービス担当者会議に参加。暫定ケアプランの説明や各事業所（訪問介護・福祉用具等）との意見交換を行う。 【16:00】事業所にて事務作業。ご利用者様、ご家族様、関係機関への連絡。ケアプランや支援経過記録などの帳票作成を行う。 【18:00】退勤

月給：263,000円～ （月給内訳：基本給160,000円～、地域調整手当30,000円、ケアマネジャー業務手当25,000円、外勤手当48,000円～） 【年収例】3,636,000円 ※外勤手当：月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 定期昇給、昇格による基本給アップあり（年1回） 賞与年2回（年間合計：基本給の3ヶ月分見込み※評価による） 《各種手当》 時間外勤務手当 通勤手当規定内支給 年末年始手当（勤務1回につき3,000円） 主任介護支援専門員資格手当（月10,000円） 保育手当（未就学のお子様1人につき 月10,000円／規定あり） 試用期間：3ヶ月（同条件）

資格：介護支援専門員 学歴：不問

要介護認定申請及び介護保険関連等の手続き代行を仕事とします。在宅介護に関する相談窓口であったり、介護サービスを利用するために必要なケアプランの作成をお願いいたします。介護サービスを提供する事業者との連絡調整等を行って頂きます。

【月給】260,000円～300,000円（役割加算20,000円、資格手当15,000円込み） ■年2回賞与あり ■残業代　※1分単位で計算し、全額支払 ■退職金 ※上記以外も手当有。面接時お問合せ下さい

主任介護支援専門員

介護保険指定事業所での居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務。 アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・担当者会議・給付管理業務など。 困難事例対応、研修実施、社会資源の情報を共有し、地域包括支援センターへの連携、会議出席等を通じて、ケアマネジメントの質の向上を目指します。 ご利用者様宅へは社用車で訪問します。 自家用車での通勤についてはご相談ください。

ケアマネジャー　月収282563円 内訳 基本給176,000円～ 地域調整手当30,000円 ケアマネジャー業務手当15,000円 主任介護支援専門員資格手当10,000円 外勤手当51,563円～ ※外勤手当：月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。 30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 【年収例】3,918,756円 ※保育手当10,000円（規定あり）、残業手当、年末年始手当、交通費規定内支給 ※定期昇給、昇格による基本給アップあり ※賞与年2回（年間合計：基本給の3ヶ月分見込み※評価による）

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口　　など

【月給】282,100円～ 【年収例】383万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当、(東京都)居住支援特別手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員　15,000円/月 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

介護支援専門員資格必須

居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし　 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 主に東区の施設を担当（その他内部サ高住を担当する事あり）

給与内訳 介護支援専門員　経験1年未満の場合　305,970円～ ・基本給　 201,100円 ・資格手当　25,000円 ・職能手当　20,000円 ・地域手当　 10,000円 ・固定残業代あり　49,180円（25時間分/月）※超過分は別途支給 ・調整手当 ・介護支援専門員　経験1年以上の場合　313,360円～ ・基本給　 201,100円 ・資格手当　25,000円 ・職能手当　20,000円 ・地域手当　10,000円 ・固定残業代あり　56,960円（29時間分/月）※超過分は別途支給 ・調整手当 通勤手当　実費支給　上限30,000円/月 扶養手当　扶養親族の内、同居の20歳未満の子1人につき10,000円/月 昇給あり　実績：0円～70,000円/月 賞与あり　実績年2回：～60万(施設の業績による) 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） 試用期間あり(3ヶ月 試用期間中の条件変更なし)

介護支援専門員

グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。

月給30万3,000円～30万5,000円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 ※東京都居住支援特別手当含