介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上

有料老人ホームでの、ご利用者様の介助・生活支援等 ◎介護職のお仕事　夜勤の流れ◎ ※各ホームにより異なります ■ 16:00 出勤 ■ 17:00 申し送り ■ 18:00 お食事の準備（検食、服薬介助など） ■ 20:00 イブニングケア（排泄、口腔ケアなど） ■ 21:00 環境整備 ■ 22:00 巡回・ナースコール対応　※一部施設では看護職員が24時間配置されています ■ 2:00　休憩/仮眠 ■ 6:00　モーニングケア ■ 7:00　食事の準備 ■ 9:15　申し送り ■ 10:00 退勤

◎介護福祉士 夜勤1回30,000円 【月給例】300,000円【年収例】3,600,000円 ※月給例、年収例は入社1年目、月10回夜勤をした場合の例です。 ◎介護職員初任者研修 夜勤1回28,400円 【月給例】284,000円【年収例】3,408,000円 ※月給例、年収例は入社1年目、月10回夜勤をした場合の例です。 ＜その他手当＞ ・ケアマネ資格手当：30円/時 ・年末年始手当

介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上

有料老人ホームでの、ご利用者様の介助・生活支援等 ◎介護職のお仕事　夜勤の流れ◎ ※各ホームにより異なります ■ 16:00 出勤 ■ 17:00 申し送り ■ 18:00 お食事の準備（検食、服薬介助など） ■ 20:00 イブニングケア（排泄、口腔ケアなど） ■ 21:00 環境整備 ■ 22:00 巡回・ナースコール対応　※一部施設では看護職員が24時間配置されています ■ 2:00　休憩/仮眠 ■ 6:00　モーニングケア ■ 7:00　食事の準備 ■ 9:15　申し送り ■ 10:00 退勤

◎介護福祉士 夜勤1回30,000円 【月給例】300,000円【年収例】3,600,000円 ※月給例、年収例は入社1年目、月10回夜勤をした場合の例です。 ◎介護職員初任者研修 夜勤1回28,400円 【月給例】284,000円【年収例】3,408,000円 ※月給例、年収例は入社1年目、月10回夜勤をした場合の例です。 ＜その他手当＞ ・ケアマネ資格手当：30円/時 ・年末年始手当

介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上

有料老人ホームでの、ご利用者様の介助・生活支援等 ◎介護職のお仕事　夜勤の流れ◎ ※各ホームにより異なります ■ 16:00 出勤 ■ 17:00 申し送り ■ 18:00 お食事の準備（検食、服薬介助など） ■ 20:00 イブニングケア（排泄、口腔ケアなど） ■ 21:00 環境整備 ■ 22:00 巡回・ナースコール対応　※一部施設では看護職員が24時間配置されています ■ 2:00　休憩/仮眠 ■ 6:00　モーニングケア ■ 7:00　食事の準備 ■ 9:15　申し送り ■ 10:00 退勤

◎介護福祉士 夜勤1回30,000円 【月給例】300,000円【年収例】3,600,000円 ※月給例、年収例は入社1年目、月10回夜勤をした場合の例です。 ◎介護職員初任者研修 夜勤1回28,400円 【月給例】284,000円【年収例】3,408,000円 ※月給例、年収例は入社1年目、月10回夜勤をした場合の例です。 ＜その他手当＞ ・ケアマネ資格手当：30円/時 ・年末年始手当

介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上

有料老人ホームでの、ご利用者様の介助・生活支援等 ◎介護職のお仕事　夜勤の流れ◎ ※各ホームにより異なります ■ 16:00 出勤 ■ 17:00 申し送り ■ 18:00 お食事の準備（検食、服薬介助など） ■ 20:00 イブニングケア（排泄、口腔ケアなど） ■ 21:00 環境整備 ■ 22:00 巡回・ナースコール対応　※一部施設では看護職員が24時間配置されています ■ 2:00　休憩/仮眠 ■ 6:00　モーニングケア ■ 7:00　食事の準備 ■ 9:15　申し送り ■ 10:00 退勤

◎介護福祉士 夜勤1回30,000円 【月給例】300,000円【年収例】3,600,000円 ※月給例、年収例は入社1年目、月10回夜勤をした場合の例です。 ◎介護職員初任者研修 夜勤1回28,400円 【月給例】284,000円【年収例】3,408,000円 ※月給例、年収例は入社1年目、月10回夜勤をした場合の例です。 ＜その他手当＞ ・ケアマネ資格手当：30円/時 ・年末年始手当

介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上

有料老人ホームでの、ご利用者様の介助・生活支援等 ◎介護職のお仕事　夜勤の流れ◎ ※各ホームにより異なります ■ 16:00 出勤 ■ 17:00 申し送り ■ 18:00 お食事の準備（検食、服薬介助など） ■ 20:00 イブニングケア（排泄、口腔ケアなど） ■ 21:00 環境整備 ■ 22:00 巡回・ナースコール対応　※一部施設では看護職員が24時間配置されています ■ 2:00　休憩/仮眠 ■ 6:00　モーニングケア ■ 7:00　食事の準備 ■ 9:15　申し送り ■ 10:00 退勤

◎介護福祉士 夜勤1回30,000円 【月給例】300,000円【年収例】3,600,000円 ※月給例、年収例は入社1年目、月10回夜勤をした場合の例です。 ◎介護職員初任者研修 夜勤1回28,400円 【月給例】284,000円【年収例】3,408,000円 ※月給例、年収例は入社1年目、月10回夜勤をした場合の例です。 ＜その他手当＞ ・ケアマネ資格手当：30円/時 ・年末年始手当

介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上

有料老人ホームでの、ご利用者様の介助・生活支援等 ◎介護職のお仕事　夜勤の流れ◎ ※各ホームにより異なります ■ 16:00 出勤 ■ 17:00 申し送り ■ 18:00 お食事の準備（検食、服薬介助など） ■ 20:00 イブニングケア（排泄、口腔ケアなど） ■ 21:00 環境整備 ■ 22:00 巡回・ナースコール対応　※一部施設では看護職員が24時間配置されています ■ 2:00　休憩/仮眠 ■ 6:00　モーニングケア ■ 7:00　食事の準備 ■ 9:15　申し送り ■ 10:00 退勤

◎介護福祉士 夜勤1回30,000円 【月給例】300,000円【年収例】3,600,000円 ※月給例、年収例は入社1年目、月10回夜勤をした場合の例です。 ◎介護職員初任者研修 夜勤1回28,400円 【月給例】284,000円【年収例】3,408,000円 ※月給例、年収例は入社1年目、月10回夜勤をした場合の例です。 ＜その他手当＞ ・ケアマネ資格手当：30円/時 ・年末年始手当

介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上

有料老人ホームでの、ご利用者様の介助・生活支援等 ◎介護職のお仕事　夜勤の流れ◎ ※各ホームにより異なります ■ 16:00 出勤 ■ 17:00 申し送り ■ 18:00 お食事の準備（検食、服薬介助など） ■ 20:00 イブニングケア（排泄、口腔ケアなど） ■ 21:00 環境整備 ■ 22:00 巡回・ナースコール対応　※一部施設では看護職員が24時間配置されています ■ 2:00　休憩/仮眠 ■ 6:00　モーニングケア ■ 7:00　食事の準備 ■ 9:15　申し送り ■ 10:00 退勤

◎介護福祉士 夜勤1回23,580円 【月給例】235,800円【年収例】2,829,600円 ※月給例、年収例は入社1年目、月10回夜勤をした場合の例です。 ◎介護職員初任者研修 夜勤1回21,980円 【月給例】219,800円【年収例】2,637,600円 ※月給例、年収例は入社1年目、月10回夜勤をした場合の例です。 ＜その他手当＞ ・ケアマネ資格手当：30円/時 ・年末年始手当

【必要経験】 介護業務経験1年以上あれば、無資格でも正社員としてご勤務いただけます（夜勤含む） ※経験のない方は「常勤パート」でスタート後、正社員登用制度あり。（3ヶ月〜） ※60歳定年制（60歳以上の方は「嘱託職員」としてご勤務いただけます。）

生活支援が必要とされる、要支援2以上の認知症をお持ちの高齢者に施設に入居していただき、9名程度の少人数で介護スタッフと共に共同生活を行う施設です。（24時間スタッフ常駐） 「ご自宅にいるような家庭的な雰囲気」で、スタッフと一緒に掃除や食事作り、塗り絵や手芸、工芸といった趣味の時間を提供します。 【介護職員の主な業務内容】 食事作り、食事介助、口腔ケア、水分補給、排泄介助、入浴介助、共用部及び居室の清掃、 リネン交換、散歩付添、レクレーション補助、介護記録の作成等 【求める人物像】 ・　ご入居者および施設のスタッフとコミュニケーションが円滑にできる方。 ・　介護や福祉に関する意欲・情熱のある方。 ・　家庭的な雰囲気作りができる方 ・　料理を作ることができる方。

月給　222000円～　別途、夜勤手当、資格手当支給 ◆基本給　　　　181000円〜222200円（経験による） ◆地域手当　　　6000円　 ◆処遇改善手当　35000円　 別途支給 ◆資格手当　　　1000円〜5000円 ◆夜勤手当　　　5000円/回

【必要経験】 無資格・未経験ＯＫです。 ★介護福祉士歓迎　資格手当　30円+時給 　

【グループホームの特徴】 生活支援が必要とされる、要支援2以上の認知症をお持ちの高齢者に施設に入居していただき、9名程度の少人数で介護スタッフと共に共同生活を行う施設です。（24時間スタッフ常駐） 「ご自宅にいるような家庭的な雰囲気」で、スタッフと一緒に掃除や食事作り、塗り絵や手芸、工芸といった趣味の時間を提供します。 【介護職員の主な業務内容】 食事作り、食事介助、口腔ケア、水分補給、排泄介助、入浴介助、共用部及び居室の清掃、 リネン交換、買い物、介護記録の作成等 【求める人物像】 ・　ご入居者および施設のスタッフとコミュニケーションが円滑にできる方。 ・　介護や福祉に関する意欲・情熱のある方。 ・　家庭的な雰囲気作りができる方 ・　料理を作ることができる方。

◆時給額　　　　1165円～ ・基本時給　　　950円〜1100円（経験による） ・地域手当　　　10円 ・処遇改善加算　205円 ◆資格手当　5円～30円 ◆夜勤手当　5000円/回 【給与例】　時給　1165円の場合 夜勤1回当たり　23640円以上（16時間ｘ時給1165円+夜勤手当5000円）

以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修（ヘルパー2級） ・実務者研修（ヘルパー1級・基礎研修） ・介護福祉士

有料老人ホームにて、介護業務をお願いいたします。 入居者様が施設での生活を快適に過ごしていただくためのサポートをするのが主なお仕事です。 ・入浴、食事、排せつなどの介助 ・食事準備、清掃などの支援 ・アクティビティなどの余暇活動の支援 ・上記に付随する業務　など

【時給】1,122円〜1,265円 ※給与は経験・資格要件・能力等を総合的に考慮し決定いたします。 ＜内訳＞ 　基本給：930円～1,030円/時 　処遇改善手当：192円～235円/時 ＜別途手当＞ 　夜勤手当：7,000円/回

以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修（ヘルパー2級） ・実務者研修（ヘルパー1級・基礎研修） ・介護福祉士

有料老人ホームにて、介護業務をお願いいたします。 入居者様が施設での生活を快適に過ごしていただくためのサポートをするのが主なお仕事です。 ・入浴、食事、排せつなどの介助 ・食事準備、清掃などの支援 ・アクティビティなどの余暇活動の支援 ・上記に付随する業務　など

【時給】1,122円〜1,265円 ※給与は経験・資格要件・能力等を総合的に考慮し決定いたします。 ＜内訳＞ 　基本給：930円～1,030円/時 　処遇改善手当：192円～235円/時 ＜別途手当＞ 　夜勤手当：7,000円/回

以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修（ヘルパー2級） ・実務者研修（ヘルパー1級・基礎研修） ・介護福祉士

有料老人ホームにて、介護業務をお願いいたします。 入居者様が施設での生活を快適に過ごしていただくためのサポートをするのが主なお仕事です。 ・入浴、食事、排せつなどの介助 ・食事準備、清掃などの支援 ・アクティビティなどの余暇活動の支援 ・上記に付随する業務　など

【時給】1,122円〜1,265円 ※給与は経験・資格要件・能力等を総合的に考慮し決定いたします。 ＜内訳＞ 　基本給：930円～1,030円/時 　処遇改善手当：192円～235円/時 ＜別途手当＞ 　夜勤手当：7,000円/回

以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修（ヘルパー2級） ・実務者研修（ヘルパー1級・基礎研修） ・介護福祉士

サービス付き高齢者向け住宅にて、介護業務をお願いいたします。 入居者様が施設での生活を快適に過ごしていただくためのサポートをするのが主なお仕事です。 ・入浴、食事、排せつなどの介助 ・食事準備、清掃などの支援 ・アクティビティなどの余暇活動の支援 ・上記に付随する業務　など

【時給】1,122円〜1,665円 ※給与は経験・資格要件・能力等を総合的に考慮し決定いたします。 ＜内訳＞ 　基本給：930円～1,430円/時 　処遇改善手当：192円～235円/時 ＜別途手当＞ 　夜勤手当：7,000円/回

・介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上の資格 ・実務経験1年以上の経験

有料老人ホームにおける介護業務全般 　 具体的な業務内容 ・入浴介助、排泄介助、食事介助、自立支援など介護業務全般 ・アクティビティやイベントの準備・運営 ・記録業務（パソコンまたはiPad）　など

月給：241,428円～261,000円 ※上記には以下手当を含む 処遇改善手当：22,000円 特定処遇改善加算：2,500円～5,500円 処遇改善支援加算：2,500円 夜勤手当：4,857円～5,250円/回（4回分） ＜別途支給＞ 資格手当：5,000円（介護福祉士）、10,000円（社会福祉士）

以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修（ヘルパー2級） ・実務者研修（ヘルパー1級・基礎研修） ・介護福祉士

有料老人ホームにて、介護業務をお願いいたします。 入居者様が施設での生活を快適に過ごしていただくためのサポートをするのが主なお仕事です。 ・入浴、食事、排せつなどの介助 ・食事準備、清掃などの支援 ・アクティビティなどの余暇活動の支援 ・上記に付随する業務　など

【時給】1,122円〜1,665円 ※給与は経験・資格要件・能力等を総合的に考慮し決定いたします。 ＜内訳＞ 　基本給：930円～1,430円/時 　処遇改善手当：192円～235円/時 ＜別途手当＞ 　夜勤手当：7,000円/回

以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修（ヘルパー2級） ・実務者研修（ヘルパー1級・基礎研修） ・介護福祉士

デイサービスにて、介護業務をお願いいたします。 利用者様が施設で快適に過ごしていただくためのサポートをするのが主なお仕事です。 ・食事、排泄等の介助 ・レクリエーション、見守り　など

【時給】1,182円〜1,665円 ※給与は経験・資格要件・能力等を総合的に考慮し決定いたします。 ＜内訳＞ 　基本給：990円～1,430円/時 　処遇改善手当：192円～235円/時

以下のいずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修（ヘルパー2級） ・実務者研修（ヘルパー1級・基礎研修） ・介護福祉士

住宅型有料老人ホーム施設、または在宅のご利用者様が快適な生活を送る為の健康面のサポートをお願いいたします。 ・健康管理・配薬 ・医師との連携 ・介護補助　など

【時給】1,122円〜1,665円 ※給与は経験・資格要件・能力等を総合的に考慮し決定いたします。 ＜内訳＞ 　基本給：930円～1,430円/時 　処遇改善手当：192円～235円/時 ＜別途手当＞ 　夜勤手当：7,000円/回

初任者研修以上の資格をお持ちの方 【歓迎】 ・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・実務経験のある方

特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ・食事、排泄、入浴の介助 ・レクリエーションの運営　など

月給：261,000円～ ※皆勤手当・夜勤手当（4回分　1回10,000円）・処遇改善手当を含みます。 ※資格・経験により給与を決定いたします。 ＜初任者研修の給与モデル＞月給：261,000円～ ＜実務者研修の給与モデル＞月給：263,000円～ ＜介護福祉士の給与モデル＞月給：273,000円～ ＜別途支給＞ ・住宅手当：30,000円/月（規定あり） ・残業手当

初任者研修以上の資格をお持ちの方 【歓迎】 ・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・実務経験のある方

グループホームにおける介護業務全般 ・食事、排泄、入浴の介助 ・レクリエーションの運営　など

月給：245,000円～ ※皆勤手当・夜勤手当（4回分　1回10,000円）・処遇改善手当を含みます。 ※資格・経験により給与を決定いたします。 ＜初任者研修の給与モデル＞月給：245,000円～ ＜実務者研修の給与モデル＞月給：247,000円～ ＜介護福祉士の給与モデル＞月給：257,000円～ ＜別途支給＞ ・住宅手当：30,000円/月（規定あり） ・残業手当

介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上

有料老人ホームでの、ご利用者様の介助・生活支援等 ◎介護職のお仕事　夜勤の流れ◎ ※各ホームにより異なります ■ 16:00 出勤 ■ 17:00 申し送り ■ 18:00 お食事の準備（検食、服薬介助など） ■ 20:00 イブニングケア（排泄、口腔ケアなど） ■ 21:00 環境整備 ■ 22:00 巡回・ナースコール対応　※一部施設では看護職員が24時間配置されています ■ 2:00　休憩/仮眠 ■ 6:00　モーニングケア ■ 7:00　食事の準備 ■ 9:15　申し送り ■ 10:00 退勤

◎介護福祉士 夜勤1回30,000円 【月給例】300,000円【年収例】3,600,000円 ※月給例、年収例は入社1年目、月10回夜勤をした場合の例です。 ◎介護職員初任者研修 夜勤1回28,400円 【月給例】284,000円【年収例】3,408,000円 ※月給例、年収例は入社1年目、月10回夜勤をした場合の例です。 ＜その他手当＞ ・ケアマネ資格手当：30円/時 ・年末年始手当

介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方

≪訪問介護職としてホームヘルプサービスをお願いいたします≫ ・排泄・食事の介助、見守り等を行う身体介護 ・料理・掃除中心のサービスを行う生活援助 そのほか、サービス提供責任者の補佐等も行いますので、介護保険制度などのさまざまな知識を身に付けることができます。

＜介護福祉士＞ 月給：220,000円～ 年収例：2,920,000円 （月給内訳：基本給140,000円～、地域調整手当40,000円、処遇改善加算手当15,000円、処遇改善支援手当9,000円、24処遇改善手当6,000円、介護福祉士資格手当10,000円） ＜介護福祉士以外＞ 月給：212,500円～ 年収例：2,830,000円 （月給内訳：基本給140,000円～、地域調整手当40,000円、処遇改善加算手当15,000円、処遇改善支援手当9,000円、24処遇改善手当6,000円、特定処遇改善加算手当2,500円） 別途手当として ・保育手当10,000円（規定あり） ・残業手当 ・年末年始手当　あり

初任者研修以上の資格をお持ちの方 ※学歴不問

訪問介護業務をお願いいたします ・身体介護（食事・入浴・排泄等） ・生活援助（調理・買物・掃除・洗濯等） 研修制度も充実しているので介護未経験、訪問介護未経験の方も安心してスタートできます

【時給】 身体介護：1,854円～2,454円 生活援助：1,271円～1,871円 【別途手当】 新加算手当： 　介護保険・総合事業サービスに対し、1時間あたり90円を支給 介護福祉士手当： 　介護福祉士資格をお持ちの方に対し、毎月3,000円を支給 貢献ボーナス： 　月15時間以上勤務いただいた場合には、翌月給与に加算してボーナスを支給 　（例：15時間以上20時間未満の場合。1,500円） 土日祝日手当： 　土日祝日に勤務いただいた場合は、1時間あたり＋100円を支給 年末年始手当： 　年末年始（12月31日～1月3日）に勤務いただいた場合は、1時間あたり+350円を支給 早朝夜間手当： 　早朝（8:00まで）、夜間（18:00以降）に勤務いただいた場合は、1時間あたり＋500円を支給 キャンセル手当： 　サービスが当日にキャンセルとなった場合は本来の支給額の60％を支給 車両持込手当： 　自身の車両（自転車、バイク、自動車）を勤務に使用いただいた場合は、規定の金額を支給 　（自転車　1,000円/月、バイク　2,000円/月、自動車　3,000円/月） スマホ使用手当： 　自身のスマホに指定のアプリを入れ、記録を行っている方に対し、500円/月を支給 長期勤務者手当制度： 　入社後の累計稼働時間に応じて既定の一時金を支給

初任者研修以上の資格をお持ちの方 ※学歴不問

訪問介護業務をお願いいたします ・身体介護（食事・入浴・排泄等） ・生活援助（調理・買物・掃除・洗濯等） 研修制度も充実しているので介護未経験、訪問介護未経験の方も安心してスタートできます

【時給】 身体介護：1,854円～2,454円 生活援助：1,271円～1,871円 【別途手当】 新加算手当： 　介護保険・総合事業サービスに対し、1時間あたり90円を支給 介護福祉士手当： 　介護福祉士資格をお持ちの方に対し、毎月3,000円を支給 貢献ボーナス： 　月15時間以上勤務いただいた場合には、翌月給与に加算してボーナスを支給 　（例：15時間以上20時間未満の場合。1,500円） 土日祝日手当： 　土日祝日に勤務いただいた場合は、1時間あたり＋100円を支給 年末年始手当： 　年末年始（12月31日～1月3日）に勤務いただいた場合は、1時間あたり+350円を支給 早朝夜間手当： 　早朝（8:00まで）、夜間（18:00以降）に勤務いただいた場合は、1時間あたり＋500円を支給 キャンセル手当： 　サービスが当日にキャンセルとなった場合は本来の支給額の60％を支給 車両持込手当： 　自身の車両（自転車、バイク、自動車）を勤務に使用いただいた場合は、規定の金額を支給 　（自転車　1,000円/月、バイク　2,000円/月、自動車　3,000円/月） スマホ使用手当： 　自身のスマホに指定のアプリを入れ、記録を行っている方に対し、500円/月を支給 長期勤務者手当制度： 　入社後の累計稼働時間に応じて既定の一時金を支給

初任者研修以上の資格をお持ちの方 ※学歴不問

訪問介護業務をお願いいたします ・身体介護（食事・入浴・排泄等） ・生活援助（調理・買物・掃除・洗濯等） 研修制度も充実しているので介護未経験、訪問介護未経験の方も安心してスタートできます

【時給】 身体介護：1,885円～2,485円 生活援助：1,292円～1,892円 【別途手当】 新加算手当： 　介護保険・総合事業サービスに対し、1時間あたり90円を支給 介護福祉士手当： 　介護福祉士資格をお持ちの方に対し、毎月3,000円を支給 貢献ボーナス： 　月15時間以上勤務いただいた場合には、翌月給与に加算してボーナスを支給 　（例：15時間以上20時間未満の場合。1,500円） 土日祝日手当： 　土日祝日に勤務いただいた場合は、1時間あたり＋100円を支給 年末年始手当： 　年末年始（12月31日～1月3日）に勤務いただいた場合は、1時間あたり+350円を支給 早朝夜間手当： 　早朝（8:00まで）、夜間（18:00以降）に勤務いただいた場合は、1時間あたり＋500円を支給 キャンセル手当： 　サービスが当日にキャンセルとなった場合は本来の支給額の60％を支給 車両持込手当： 　自身の車両（自転車、バイク、自動車）を勤務に使用いただいた場合は、規定の金額を支給 　（自転車　1,000円/月、バイク　2,000円/月、自動車　3,000円/月） スマホ使用手当： 　自身のスマホに指定のアプリを入れ、記録を行っている方に対し、500円/月を支給 長期勤務者手当制度： 　入社後の累計稼働時間に応じて既定の一時金を支給

初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方 ※学歴不問 介護福祉士の資格をお持ちの方、歓迎 介護の業務経験のある方、優遇

有料老人ホーム内での介護業務をお願いいたします。 移動、入浴・食事・排せつ介助や夜間巡視など、介護業務全般を担っていただきます。 また、施設内で行っているレクリエーションやイベントの企画・運営もお願いいたします。 季節のイベントや毎日のレクリエーションで皆さんと楽しい時間を共有しましょう。

【月給】220,000円～272,000円 ※資格・経験による 介護福祉士：月給255,000円～ 実務者研修：月給230,000円～ 初任者研修：月給220,000円～ ※上記には各種手当を含む。別途残業代支給 ＜各種手当＞ 資格手当：5,000円（初任者研修）、8,000円（実務者研修）、13,000円（介護福祉士） 地域手当：27,000円 処遇改善関連手当：10,000円～16,000円 夜勤手当：5,000円/回（月平均5回） 介護技能手当：10,000円（介護福祉士のみ）

初任者研修以上の資格をお持ちの方 ※学歴不問

訪問介護業務をお願いいたします ・身体介護（食事・入浴・排泄等） ・生活援助（調理・買物・掃除・洗濯等） 研修制度も充実しているので介護未経験、訪問介護未経験の方も安心してスタートできます

【時給】 身体介護：1,885円～2,485円 生活援助：1,292円～1,892円 【別途手当】 新加算手当： 　介護保険・総合事業サービスに対し、1時間あたり90円を支給 介護福祉士手当： 　介護福祉士資格をお持ちの方に対し、毎月3,000円を支給 貢献ボーナス： 　月15時間以上勤務いただいた場合には、翌月給与に加算してボーナスを支給 　（例：15時間以上20時間未満の場合。1,500円） 土日祝日手当： 　土日祝日に勤務いただいた場合は、1時間あたり＋100円を支給 年末年始手当： 　年末年始（12月31日～1月3日）に勤務いただいた場合は、1時間あたり+350円を支給 早朝夜間手当： 　早朝（8:00まで）、夜間（18:00以降）に勤務いただいた場合は、1時間あたり＋500円を支給 キャンセル手当： 　サービスが当日にキャンセルとなった場合は本来の支給額の60％を支給 車両持込手当： 　自身の車両（自転車、バイク、自動車）を勤務に使用いただいた場合は、規定の金額を支給 　（自転車　1,000円/月、バイク　2,000円/月、自動車　3,000円/月） スマホ使用手当： 　自身のスマホに指定のアプリを入れ、記録を行っている方に対し、500円/月を支給 長期勤務者手当制度： 　入社後の累計稼働時間に応じて既定の一時金を支給

初任者研修以上の資格をお持ちの方 ※学歴不問

訪問介護業務をお願いいたします ・身体介護（食事・入浴・排泄等） ・生活援助（調理・買物・掃除・洗濯等） 研修制度も充実しているので介護未経験、訪問介護未経験の方も安心してスタートできます

【時給】 身体介護：1,854円～2,454円 生活援助：1,271円～1,871円 【別途手当】 新加算手当： 　介護保険・総合事業サービスに対し、1時間あたり90円を支給 介護福祉士手当： 　介護福祉士資格をお持ちの方に対し、毎月3,000円を支給 貢献ボーナス： 　月15時間以上勤務いただいた場合には、翌月給与に加算してボーナスを支給 　（例：15時間以上20時間未満の場合。1,500円） 土日祝日手当： 　土日祝日に勤務いただいた場合は、1時間あたり＋100円を支給 年末年始手当： 　年末年始（12月31日～1月3日）に勤務いただいた場合は、1時間あたり+350円を支給 早朝夜間手当： 　早朝（8:00まで）、夜間（18:00以降）に勤務いただいた場合は、1時間あたり＋500円を支給 キャンセル手当： 　サービスが当日にキャンセルとなった場合は本来の支給額の60％を支給 車両持込手当： 　自身の車両（自転車、バイク、自動車）を勤務に使用いただいた場合は、規定の金額を支給 　（自転車　1,000円/月、バイク　2,000円/月、自動車　3,000円/月） スマホ使用手当： 　自身のスマホに指定のアプリを入れ、記録を行っている方に対し、500円/月を支給 長期勤務者手当制度： 　入社後の累計稼働時間に応じて既定の一時金を支給

初任者研修以上の資格をお持ちの方 ※学歴不問

訪問介護業務をお願いいたします ・身体介護（食事・入浴・排泄等） ・生活援助（調理・買物・掃除・洗濯等） 研修制度も充実しているので介護未経験、訪問介護未経験の方も安心してスタートできます

【時給】 身体介護：1,854円～2,454円 生活援助：1,271円～1,871円 【別途手当】 新加算手当： 　介護保険・総合事業サービスに対し、1時間あたり90円を支給 介護福祉士手当： 　介護福祉士資格をお持ちの方に対し、毎月3,000円を支給 貢献ボーナス： 　月15時間以上勤務いただいた場合には、翌月給与に加算してボーナスを支給 　（例：15時間以上20時間未満の場合。1,500円） 土日祝日手当： 　土日祝日に勤務いただいた場合は、1時間あたり＋100円を支給 年末年始手当： 　年末年始（12月31日～1月3日）に勤務いただいた場合は、1時間あたり+350円を支給 早朝夜間手当： 　早朝（8:00まで）、夜間（18:00以降）に勤務いただいた場合は、1時間あたり＋500円を支給 キャンセル手当： 　サービスが当日にキャンセルとなった場合は本来の支給額の60％を支給 車両持込手当： 　自身の車両（自転車、バイク、自動車）を勤務に使用いただいた場合は、規定の金額を支給 　（自転車　1,000円/月、バイク　2,000円/月、自動車　3,000円/月） スマホ使用手当： 　自身のスマホに指定のアプリを入れ、記録を行っている方に対し、500円/月を支給 長期勤務者手当制度： 　入社後の累計稼働時間に応じて既定の一時金を支給

初任者研修以上の資格をお持ちの方 ※学歴不問

訪問介護業務をお願いいたします ・身体介護（食事・入浴・排泄等） ・生活援助（調理・買物・掃除・洗濯等） 研修制度も充実しているので介護未経験、訪問介護未経験の方も安心してスタートできます

【時給】 身体介護：1,854円～2,454円 生活援助：1,271円～1,871円 【別途手当】 新加算手当： 　介護保険・総合事業サービスに対し、1時間あたり90円を支給 介護福祉士手当： 　介護福祉士資格をお持ちの方に対し、毎月3,000円を支給 貢献ボーナス： 　月15時間以上勤務いただいた場合には、翌月給与に加算してボーナスを支給 　（例：15時間以上20時間未満の場合。1,500円） 土日祝日手当： 　土日祝日に勤務いただいた場合は、1時間あたり＋100円を支給 年末年始手当： 　年末年始（12月31日～1月3日）に勤務いただいた場合は、1時間あたり+350円を支給 早朝夜間手当： 　早朝（8:00まで）、夜間（18:00以降）に勤務いただいた場合は、1時間あたり＋500円を支給 キャンセル手当： 　サービスが当日にキャンセルとなった場合は本来の支給額の60％を支給 車両持込手当： 　自身の車両（自転車、バイク、自動車）を勤務に使用いただいた場合は、規定の金額を支給 　（自転車　1,000円/月、バイク　2,000円/月、自動車　3,000円/月） スマホ使用手当： 　自身のスマホに指定のアプリを入れ、記録を行っている方に対し、500円/月を支給 長期勤務者手当制度： 　入社後の累計稼働時間に応じて既定の一時金を支給

初任者研修以上の資格をお持ちの方 ※学歴不問

訪問介護業務をお願いいたします ・身体介護（食事・入浴・排泄等） ・生活援助（調理・買物・掃除・洗濯等） 研修制度も充実しているので介護未経験、訪問介護未経験の方も安心してスタートできます

【時給】 身体介護：1,854円～2,454円 生活援助：1,271円～1,871円 【別途手当】 新加算手当： 　介護保険・総合事業サービスに対し、1時間あたり90円を支給 介護福祉士手当： 　介護福祉士資格をお持ちの方に対し、毎月3,000円を支給 貢献ボーナス： 　月15時間以上勤務いただいた場合には、翌月給与に加算してボーナスを支給 　（例：15時間以上20時間未満の場合。1,500円） 土日祝日手当： 　土日祝日に勤務いただいた場合は、1時間あたり＋100円を支給 年末年始手当： 　年末年始（12月31日～1月3日）に勤務いただいた場合は、1時間あたり+350円を支給 早朝夜間手当： 　早朝（8:00まで）、夜間（18:00以降）に勤務いただいた場合は、1時間あたり＋500円を支給 キャンセル手当： 　サービスが当日にキャンセルとなった場合は本来の支給額の60％を支給 車両持込手当： 　自身の車両（自転車、バイク、自動車）を勤務に使用いただいた場合は、規定の金額を支給 　（自転車　1,000円/月、バイク　2,000円/月、自動車　3,000円/月） スマホ使用手当： 　自身のスマホに指定のアプリを入れ、記録を行っている方に対し、500円/月を支給 長期勤務者手当制度： 　入社後の累計稼働時間に応じて既定の一時金を支給