正看護師 臨床経験3年以上

・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・個別的なケア ・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・看護記録の記載 ・意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア

【正職員】 月給 350,300円 〜 384,000円 給与の備考 夜勤5回手当込み(1回10,000円) 給与日：毎月15日支払い 賞与：7月・12月支給（実績3.5ヶ月） 交通費：上限3万円（バス通勤可） ※試用期間なし

※いずれか必須 介護支援専門員 主任介護支援専門員

介護施設をご利用されているお客様お一人おひとりが、その人らしい生活が できることを目指した「ケア(生活)プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。 また、作成したケアプランどおりに実行ができるよう、介護スタッフのサポートを行います。 お客様にとって最善なプランか？改善点はないか？を見直しながら、 プランの管理を行って頂きます。

月給22万6,000円～32万7,000円

以下の資格いずれか 理学療法士 作業療法士

・関節可動域訓練、筋力強化訓練、介護予防の為の筋力トレーニング等 ・個々に合わせたプログラムの考案 ・他職種との連携（例:ケアスタッフとの情報共有、生活リハビリの提案や研修 等） ・各種書類作成や、業務記録記入

給与 月給310,000円～ ・モデル給与・ ■理学療法士保有、世帯主の場合 月給：320,000円～ 基本給：215,000円～ 技能手当：65,000円 資格手当：30,000円 住宅手当：10,000円（世帯主の場合） 年収：4,400,000円～ ※経験等による

介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上 ☆介護福祉士歓迎

介護業務全般 ・食事、入浴、排せつの介助 ・レクリエーションやイベントの企画、運営

【正職員】 月給 226,070円 〜 311,500円 給与の備考 昇給あり（年2回）※人事考課による 賞与あり（年2回） 住宅手当あり　10,000～15,000円　※試用期間終了後より規定通り支給 子供手当あり　1人8,000円※試用期間終了後より支給 徒歩・自転車通勤手当あり 資格手当あり 残業手当あり 通勤手当あり　上限月30,000円 試用期間2ヶ月（-月10,000円）

以下の資格のいずれか 理学療法士 作業療法士

・関節可動域訓練、筋力強化訓練、介護予防の為の筋力トレーニング等 ・個々に合わせたプログラムの考案 ・他職種との連携（例:ケアスタッフとの情報共有、生活リハビリの提案や研修 等） ・各種書類作成や、業務記録記入

給与 月給310,000円～ ・モデル給与・ ■理学療法士保有、世帯主の場合 月給：320,000円～ 基本給：215,000円～ 技能手当：65,000円 資格手当：30,000円 住宅手当：10,000円（世帯主の場合） 年収：4,400,000円～ ※経験等による

理学療法士 ※実務経験者

・歩行訓練、ストレッチ、筋力訓練など、ご入居者の症状に合わせた身体的訓練 ・日常生活動作訓練 ・心身機能評価 ・集団リハビリの実施 ・ご入居者一人ひとりに合わせた個別機能訓練計画書（運動プログラムや訓練内容）の作成 ・ご入居者に合った車イスや補助具、福祉用具の選択 ・介護スタッフに対して、自立支援に基づいた生活リハビリの提案と助言

【正職員】 月給 268,600円 〜 286,600円 給与の備考 経験5年の方：286,600円～ ※経験・能力を考慮いたします。 昇給年1回・賞与年3回 交通費支給 固定残業代無し

理学療法士

介護付き有料老人ホームにおけるリハビリ業務。 ※送迎業務:無 送迎業務無し

■年収（ベース給与）：420.8万円～ ■月給（ベース給与）：32.4万円～ 内訳） ・基本給226,000円～ ・生涯設計手当　55,000円 ・業務手当(固定残業代）39,000円（15時間分） ※15時間を超過した分は別途手当支給 ・ベースアップ等支援手当 4,000円 ・賞与（年1回）　☆基本給＋生涯設計手当＋業務手当 ■手当等 　・交通費支給（上限50,000円） 　・スキルアップ支援金制度 ■その他 　・試用期間3か月間（条件変更なし） 　・賞与あり（年1回）　※業績により変動あり 　・昇給、昇格あり（年1回）

看護師

入居者様の日常の健康管理や服薬管理など。協力医療機関の医師と往診契約を結んでいます。往診日でない日もオンコールの体制が整っているので安心です。「介護施設での勤務経験がない」「介護施設に行ったこともない」そんな方もＯＫ！

【正職員】 月給 259,800円 〜 303,000円 給与の備考 【給与モデル年収】 年間総支給額のモデルケース（准看護師経験1年～正看護師経験10年の場合） 年4,084,500円 ～ 4,353,000円 ※一律資格・業務調整手当含む ※固定残業代なし ■別途オンコール手当：1回800円 賞与 年2回（業績による） 昇給 年1回 交通費全額支給 家族手当 育児介護手当 試用期間3ヶ月（同条件）

看護師 ※実務経験3年以上 ※介護・福祉施設での看護実務経験あれば尚可

東京都調布市の有料老人ホーム（ホスピス）での看護職（看護師）のお仕事です。 【業務内容】 ・一般的な訪問看護業務 （療養上のケア、病状の観察、 　医療処置、ターミナルケアなど） ・医療機器の管理

【想定月給】 360,000円～385,000円 【想定年収】 5,040,000円～5,390,000円 ※賞与含む ［詳細］ 基本給： 260,000～285,000円 　※能力、経験により決定 地域手当：50,000円 資格手当：50,000円

初任者研修以上 ※人柄重視で採用します ※未経験者も歓迎

夜間帯にて介護業務全般 ご入居者の食事介助や排泄介助などの身体介護、掃除などの生活援助をお願いします。 ドクターハウスにしかできない身体分析でお客様の快適な生活づくりを目指します★

日給 32,400円（時給1400円×16h＋夜勤手当10,000円） ※別途支給手当 通勤手当 時間外手当

初任者研修 介護福祉士 ※未経験者も歓迎

事業所にて介護業務を行って頂きます。 ・入居者様、ご利用者様の食事、入浴、排せつの介助全般 ・介護記録作成、システム入力 ・各種行事やレクリエーション企画と運営 ・介護用品等の物品管理 ・施設内業務全般

＜介護職員＞ ●正社員 介護福祉士：270,000円～（夜勤手当5回分、処遇改善手当含む） 初任者研修：252,000円～（夜勤手当5回分、処遇改善手当含む） ※夜勤手当　1回5,000円 ※経験、資格考慮 ＜日勤専門介護職員＞ ●正社員 介護福祉士：235,000円～（処遇改善手当含む） 初任者研修：217,000円～（処遇改善手当含む） ※夜勤手当　1回5,000円 ※経験、資格考慮 ＜夜勤専門介護職員＞ ●正社員 介護福祉士：290,000円～（夜勤手当11回分、処遇改善手当含む） 初任者研修：272,000円～（夜勤手当11回分、処遇改善手当含む）

看護師 准看護師

■看護師業務全般 ・健康相談、ご入居者様の健康管理（バイタルチェック）、入浴前後の処置及びバイタルチェック ・介護サービス（食事、排泄、着脱、歩行介助）、服薬管理、機能訓練指示および計画書の作成と更新管理 ・医師の指示による医療行為、受診の付き添い、医療機関との連携、その他付随業務

【月収】36.1万～ 【年収】482万円～ 下限年収は正看護師5年経験モデル、上限年収は主任候補の場合です 【昇給回数】■年1回（4月）【賞与回数】■年2回（6月、12月）※過去実績 通勤手当(全額支給) 地域手当 残業手当 資格手当(正看護師：50,000円） その他手当(深夜手当)

・介護福祉士 ・介護福祉主事 ・社会福祉士

介護付き有料老人ホームでの生活相談員 関係各所との連携をとりより過ごしやすい環境のお手伝いをお願いしています。 ・通院付き添い ・ご家族様へご様子の報告 ・見学、契約などのサポート ・営業活動 など幅広く活躍いただけます。

年収3,808,800円 ※残業代別途支給 月給300,000円～　+賞与 【想定年収】 月給300,000円の場合 300,000円×12ヶ月＝3,600,000円 賞与　基本給×1×2回＝208,800円

正看護師 臨床経験3年以上

・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・個別的なケア ・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・看護記録の記載 ・意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア

【正職員】 月給 400,000円 〜 436,800円 給与の備考 年収：553万円～599万円 月給：40万円~43.68万円 ※夜勤月5回手当込み、拠点により回数は異なる 交通費：上限3万円（バス通勤可） 賞与：7月・12月支給（実績3.5ヶ月） 試用期間なし

介護福祉士 リーダー経験1年以上（有料老人ホームあれば尚可）

管理職候補（副主任）としてマネジメント業務、介護業務全般 ・人材マネジメント ・介護記録の記入 ・介助業務全般など

【副主任　給与例】 想定月収304,700円～ 想定年収：4,100,000円～4,300,000円　 ※経験によって加給あり 【内訳】 　基本給：181,000～277,000円 　処遇改善手当：29,100円 　夜勤手当：24,000円（4回想定） 　資格手当：12,000円（介護福祉士） 　食事手当：6,600円 　特別加算手当：15,000円 　特別加算手当Ⅱ：30,000～40,000円 　副主任手当：3,000～15,000円 　主任手当：5,000～30,000円 賞与：年2回

【必須】 ・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ・入居施設でのマネジメント経験がある方 ・59歳以下（定年60歳のため）

有料老人ホーム関わる幅広い業務を担っていただきます。 具体的には ・スタッフのマネジメント（技術指導・精神的なフォロー） ・支配人のサポート ・ご家族対応　など ＊71床規模の施設です。 ＊2023年3月入社可能な方募集します。

【正職員】 月給 296,000円 〜 362,500円 給与の備考 ※想定年収400万～480万程度 ※給与は資格・経験を考慮して加算いたします。 通勤手当 実費 上限月50,000円 昇給あり（年1回）※本人の実績により 賞与あり 年3回 ※試用期間3ヵ月（条件変更なし）

介護福祉士 普通自動車運転免許(AT限定可) ※64歳以下（定年年齢を上限として当該上限年齢未満の労働者を募集するため） ※未経験可

・ケアマネージャーが作成したケアプランに基づいて訪問介護計画書を作成 ・計画通りしっかりサービスが提供されるよう、コーディネート ・訪問介護員を指導・管理 ・新規のご利用者様の業務内容を確認して訪問介護員がスムーズに支援に入れるようにコーディネートする ・担当者会議の出席 流れ作業的な介護の仕事と違って、個々のご利用者様の身体と生活の現状に即した、1対1で向かい合う介護業務です。 また、訪問介護員個々の持ち味を活かした、やりがいの喜びを感じる仕事にするよう会社全体で目指しています。

【正職員】 月給 254,000円 〜 384,000円 給与の備考 給与内訳 ・基本給 165,000円～280,000円 ・責任者手当 30,000円 ・処遇改善手当 26,000円～38,000円 ・処遇改善補助金8,000円～11,000円 ・生涯設計手当　20,000円 ・皆勤手当 5,000円 ・時間外手当全額支給

介護職員初任者研修（旧ヘルパー２級）以上 実務経験 18歳～64歳の方（深夜勤務があるため・定年年齢を上限とするため）

介護付き有料老人ホームでのご入居者の介護全般 ・入浴介助、排泄介助、食事介助 ・自立支援 ・レクリエーションなどの余暇活動支援

【正職員】 月給 222,000円 〜 235,000円 給与の備考 給与には処遇改善手当・特定処遇加算手当・処遇改善調整金・処遇改善支援加算含む 【別途手当】 夜勤手当：1回4,813円～5,032円 資格手当：8,000円（介護福祉士）、10,000円（社会福祉士） 賞与あり（実績：年2回、3か月分） 昇給あり（実績月0～5,000円） 交通費実費支給（上限なし） ※試用期間3か月・条件変更なし

・初任者研修以上の資格をお持ちの方※介護福祉士歓迎

ご入居者様の介護、生活支援サービス ・身体介助（食事、入浴、排泄の介助） ・生活援助（食事の配膳下膳、見守り等） ※掃除、洗濯は専属スタッフがおります ・アクティビティの企画・運営等、日々の生活の質を向上させるためのサービス ご入居者のペースに合わせた個別ケアを行います。 スタッフお一人おひとりの経験に合わせて業務を行っていきます。

【正職員】 月給 231,625円〜316,625円 初任者研修・実務者研修の方　231,625円～306,625円 介護福祉士の方　　　　　　　241,625円～316,625円 ※給与は能力・経験などを考慮して決定致します。 給与内訳 ・特定処遇手当　4,500円 ・処遇改善手当　4,000円 ・夜勤手当　28,125円（4.5回／月計算） ・資格手当　10,000円（介護福祉士） その他 ・残業代あり ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回）※前年度実績3.0か月分

初任者研修（旧ホームヘルパー2級）以上の方。 資格取得支援制度あり！働きながら介護福祉士の取得を目指せます。

■定員100名の高齢者の方が入居する介護老人保健施設で、高齢者の日常生活上のケアを行うお仕事です。 ・食事介助（調理スタッフを配置しているので、献立や買い物、調理作業はありません） ・排泄介助、入浴介助、更衣など身体介助 ・洗濯、掃除などの日常生活介護やレクリエーション

給与 月額 188,250円～223,500円（夜勤4回の場合・特定処遇手当等含む）＋資格・職務・住宅・家族手当等 給与例 入社3年目、35歳、介護福祉士10年以上、配偶者・子2人扶養、夜勤6回勤務の場合 月額25.5万円＋通勤手当、年収 330万円～340万円 (賞与含む)＋通勤手当 諸手当 特定処遇手当 12,250円～24,500円 ベースアップ加算手当 8,000円 夜勤手当 1回 5,000円 資格手当 2,500円（ヘルパー1級・実務者研修）、5,000円（介護福祉士） 住宅手当 世帯主：18,000円、準世帯主：12,000円 家族手当 配偶者：12,000円、親(同居)：1,000円、子：5,000円(2人目まで)、3人目から1,000円

※いずれかの資格必須 介護福祉士 実務者研修(ヘルパー１級/基礎研修) 初任者研修(ヘルパー２級） 18歳～59歳（深夜帯の就業/定年を上限とするため） 高校卒業以上

1年365日24時間を通して、お客様の状況やライフスタイルに合わせたケアプランを実行し、食事・入浴・排せつの介助から、レクリエーションやイベントを企画し、運営します。 また介護職だけでなく、施設の運営に関わるさまざまなスタッフと協力し、業務を進めて頂きます。

月給 203000円 〜 281000円 他、処遇一時金手当あり

介護福祉士 ※施設管理職経験者

有料老人ホームにおいて施設長業務をお任せ致します。 施設全体の収益管理、スタッフの採用・教育、ご家族様対応、入退去対応、施設内のファシリティの整備など事業所におけるマネジメント業務全般をお任せいたします。

年収 450万円～550万円 ※経験者は500万以上可

・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ※経験者パート相談可

介護付有料老人ホームでの介護業務

【正職員】 月給 304,740円 〜（介護福祉士の場合） 給与の備考 介護福祉士　月給304,740円～ 介護初任者研修　月給284,740円～ 給与内訳 ・基本給 ・夜勤手当（月6回）（超過分は別途支給、1回11,300円） ・介護処遇手当（資格による） ※月給は上記を含んだ金額 賞与年2回 昇給（能力・業績により判断） 通勤手当 上限なし ※試用期間：3ヶ月（条件変更なし）

※いずれか必須 介護支援専門員 主任介護支援専門員

居宅ケアマネ 居宅ケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・利用者宅への訪問 ・関係事業所との連絡調整 ・各種カンファレンスの開催、参加等

【正職員】 月給 300,000円 〜 400,000円 給与の備考 【その他手当】 業務貢献度により歩合支給あり 認定調査 電話手当 扶養手当 通勤手当　実費支給　上限月額30,000円

医療事務経験者 ※39歳まで（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から）

■業務内容について ・外来医療事務 ・診療報酬請求事務 ・受付・会計・会計入力・メッセンジャー業務 ・上記項目の総括 ・患者の苦情対応 ・勤務管理、シフト表作成 ・外来窓口未収金請求・管理 ・自賠責保険　請求・管理業務 ・労災請求・管理 ・委員会業務など ・医事統計業務 ・電話対応 ・文書作成補助業務（医師事務作業補助者） ■具体的なお仕事 ・ 受付、会計（電子カルテ：CSI　MIRAIZ　受付再来機、AI問診システム、かかりん（診療予約システム）） ・ レセプト請求業務（レセプトコンピュータ：NAIS　ML-A、レセプトチェッカー：べてらん君） ・ 電話対応 ・ 請求書作成

年収400万~450万

・介護福祉士もしくは看護師、理学療法士、作業療法士の資格取得者 ・福祉系施設にて管理職経験3年以上 ・自動車免許必須 ・概ね59歳まで（60歳定年の為） ＊65歳～70歳まで再雇用制度あり

＊定員　64室／64名（ケアマネ　1名体制）※今後2名体制予定！ ＊ホームの統括業務 ＊スタッフのマネジメント業務 ＊外部調整 ＊ご入居者様及びご家族様からの相談業務 ＊採用面接 ＊施設長会議　等

【正職員】 月給 408,300円 〜 444,300円 給与の備考 ＜モデル年俸＞ 4,899,600円～5,331,600円 ※交通費は別途支給 ＜月給＞ 408,300円～444,300円（経験により加給あり） 【内訳】 基本給：360,000円～385,000円 役職手当：30,000円～40,000円 食事手当：6,600円 深夜割増：11,700円～12,700円（20時間分） 【その他】 賞与：無 決算賞与：予算達成の場合、支給の可能性有 昇給：年1回（人事考課による） 試用期間：3ヶ月（条件変更なし）

【必須資格】 介護支援専門員

アセスメントの実施（ご入居者の心身の状態、ご家族の状況などを把握 し、生活上の課題を分析） ・介護保険請求（専用ソフトを使用し、ご入居者様の状況、外泊、入院、 加算状況の確認、介護請求書類作成） ・一部生活相談員業務を担っていただける方も歓迎いたします

月額24万9千円～26万9千円 ※各種手当含む（時間外手当除く） ※前職の給与勘案いたします

【資格】 ・介護福祉士 ・ 実務者研修（ヘルパー1級、介護基礎研修含む） ・初任者研修（ヘルパー2級含む） 【経験】不問　※医療・福祉施設での介護業務経験があれば尚可　　　 【その他】 64歳まで（定年のため）

有料老人ホーム内にて、介護業務を行う(居宅への訪問なし） ※ホスピスを目的とした有料老人ホームのため、ガン末期の方や重度障がいの方・難病指定の方たちがご入居されます

【正職員】 月給 261,000円 〜 281,000円 　※介護福祉士の場合 【想定月給】　255,000円～335,000円（基本給＋地域＋資格＋ 処遇改善＋特定　処遇改善＋夜勤（5回）手当含む） 【想定年収】　3,440,000円～4,560,000円（想定月給×12カ月+賞与（基本給＋地域＋資格手当）×2か月） ※実務者研修の場合 【想定月給】　245,000円～325,000円（基本給＋地域＋資格＋ 処遇改善＋特定処遇改善＋夜勤（5回）手当含む） 【想定年収】　3,300,000円～4,420,000円（想定月給×12カ月+賞与（基本給＋地域＋資格手当）×2か月） ※初任者研修の場合 【想定月給】　235,000円～315,000円（基本給＋地域＋ 処遇改善＋特定処遇改善＋夜勤（5回）手当含む） 【想定年収】　3,160,000円～4,280,000円（想定月給×12カ月+賞与（基本給＋地域手当）×2か月） ［詳細］ 　基本給：月160,000円～240,000円 　　※能力、経験により決定 　地域手当：10,000円 　資格手当：月介護福祉士：20,000円 　　　　　　月実務者研修：10,000円 　処遇改善手当：月20,000円 　特定処遇改善手当：月10,000円　 　夜勤手当：1回7,000円（月5回 35,000円）※夜勤回数相談可　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　［賞与］ 　あり（年2回） ［昇給］※給与改定 　あり（ 年1回）

介護支援専門員

入居者、サービス利用者に対し、 ・ケアプランの作成 ・ケアプランの実施管理、介護スタッフのサポート ・ケアプランの評価、改善、再構築

【正職員】 月給 226,000円 〜 327,000円 給与の備考 昇給あり（年2回）※人事考課による 賞与あり（年2回） 住宅手当あり　10,000～15,000円　※試用期間終了後より規定通り支給 子供手当あり　1人あたり8,000円　※試用期間終了後より支給 徒歩・自転車通勤手当あり 資格手当あり 残業手当あり 通勤手当あり　上限月30,000円 試用期間2ヶ月　-月10,000円

正看護師

病棟での看護補助業務 【看護部門】 1. 医療療養病棟：90床 2. 地域包括ケア病棟：40床 3. 回復期リハビリ病棟：39床 看護基準：療養 20対1 / 回復期リハ 13対1 地域包括 13対1 看護形式：チームナーシングと一部プライマリーナーシング体制 勤務体制：変則2交代制 職員体制：看護師2名、看護助手1名

参考モデル 月給278,180円～357,695円 諸手当内訳 ※下記手当を含む給与例です。 調整手当：22,000円 住宅手当：4,400円 ※世帯主の場合加算あり 夜勤手当：50,000円（12,500円×4回） 【別途手当支給】 家族手当：配偶者12,500円 / その他4,000円 通勤手当：上限なし 【備考】 経験、能力によって変動します。