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メディカルケア営業部[松山市] の介護職・ヘルパー(正社員・職員)の求人・採用情報 【松山市城西】定員50人介護付き有料老人ホーム!キャリアアップを目指せる職場環境!

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\応募時点での履歴書の準備は不要/

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この求人の特長はココ!

特徴
総合職へのキャリアアップ可能!
特徴
ユニットケアで手厚い介護が可能!
特徴
介護度も低めな方が多いです
正社員・職員 介護職・ヘルパー 有料老人ホーム
応募要件
介護職員実務者研修,ヘルパー1級
仕事内容
介護付有料老人ホームでの介護業務【定員50名】
・食事介助/排せつ介助/シーツ交換
・入浴介助
・平均介護度:1.8(2022/6月)要介護1の方がメイン
・レクの企画、実施
給与
【月給】227,000円
基本給+調整手当+資格手当+処遇改善手当+早出・遅出(10回)+日・祝祭日(2回)+夜勤手当(6回/5,000円の場合)
基本給:140,000円

<定期的に支払われる手当/内訳>
調整手当:12,000円/月
資格手当:2,500円/月
処遇改善手当:36,500円/月(特定処遇改善を含む)

<その他手当/内訳>
早出・遅出手当:400円/回
日・祝祭日手当:1,000円/回
夜勤手当:(2F1ユニット)3,500円/回
(3・4F各2ユニット)5,000円/回
年末年始手当:3,200円/日(1時間400円/12/30~1/3)

この求人の特長はココ!

特徴

総合職へのキャリアアップ可能!

特徴

ユニットケアで手厚い介護が可能!

特徴

介護度も低めな方が多いです

週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 ブランク可 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修)
週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 ブランク可 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修)
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【松山市城西】定員50人介護付き有料老人ホーム!キャリアアップを目指せる職場環境!

【担当コンサルタントより】
介護付有料老人ホーム定員50人となっており、それぞれユニットケアでの介護を行っています。日中は各ユニット3名程度、夜勤は各フロア1名の夜勤体制となっております。(3・4Fは2ユニット/1名夜勤)入居者さんの平均介護度は1.5-2程度です。夜勤回数は相談可能です。ご家族のご事情や給与のご希望に合わせて回数は調整しています。入所施設が初めての方でも2Fの担当であれば1ユニット10名の担当となるため、無理なく少しずつ勤務に慣れていただくことも可能です!一度ぜひ施設見学へお越しください。

<おすすめポイント>
・総合職へのキャリアアップ可能!
・定員50人/ユニットケアで手厚い介護ができます(2F10人、3・4F各20人)
・介護度も低めなため、寄り添った介護が可能です
・定年65歳!長く活躍することが可能です!

募集要項

職種

有料老人ホームでの介護職員

雇用形態

正社員

契約期間

雇用期間の定めなし

契約の更新の有無

なし

契約更新上限の有無と内容

なし

サービス形態

有料老人ホーム

応募資格

介護職員実務者研修,ヘルパー1級

勤務先名

介護付有料老人ホーム グランドライフであい

勤務地

愛媛県松山市

就業場所の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容 介護付有料老人ホームでの介護業務【定員50名】
・食事介助/排せつ介助/シーツ交換
・入浴介助
・平均介護度:1.8(2022/6月)要介護1の方がメイン
・レクの企画、実施
仕事内容の変更範囲

詳細はお問合せください

給与

【月給】227,000円
基本給+調整手当+資格手当+処遇改善手当+早出・遅出(10回)+日・祝祭日(2回)+夜勤手当(6回/5,000円の場合)
基本給:140,000円

<定期的に支払われる手当/内訳>
調整手当:12,000円/月
資格手当:2,500円/月
処遇改善手当:36,500円/月(特定処遇改善を含む)

<その他手当/内訳>
早出・遅出手当:400円/回
日・祝祭日手当:1,000円/回
夜勤手当:(2F1ユニット)3,500円/回
(3・4F各2ユニット)5,000円/回
年末年始手当:3,200円/日(1時間400円/12/30~1/3)

勤務時間 (1)08:30~17:30(休憩60分)
(2)07:30~16:30(休憩60分)
(3)10:00~19:00(休憩60分)
(2)16:30~09:30(休憩60分)
時間外労働

あり(月平均4時間)

休日・休暇
週休2日 年間休日110日以上
週休2日 年間休日110日以上
・休日形態:週休二日
・休日曜日:シフト制
・休暇:育児休暇,介護休暇
待遇 制服貸与/退職金共済/産休・育休後の勤務形態相談可能
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
賞与あり:年2回
受動喫煙対策について

屋内禁煙(屋外喫煙所あり)

試用期間
    3ヶ月
試用期間の待遇・その他

同条件

選考について

採用者メッセージ 中四国エリアで38年の実績。地元の施設・医療機関の採用活動を長年支援しており、地域の介護施設・医療機関の情報に精通したコンサルタントがあなたにあった求人をご紹介します。
すぐに転職したい方、まずは情報収集をしたい方など、あなたの現状に合わせて、サポートいたします。お気軽にお問い合わせください。
応募方法 ■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。
選考プロセス 【ステップ1】応募ボタンからお問い合わせください。
※応募確認後弊社よりお電話させていただきます。

【ステップ2】介護福祉の専門コンサルタントから、求人詳細についてご案内をさせていただきます。
ご応募いただける場合には、面接のスケジュール調整をいたします。

【ステップ3】施設見学、面接

【ステップ4】採用・入社
連絡先 〒700-0901
岡山県岡山市北区本町6番36号 第一セントラルビル
メディカルケア営業部宛

法人概要

法人名

株式会社キャリアプランニング

設立年月

1986年07月

代表者

秋山 健司

資本金

50,000,000円

従業員数

232人

事業内容

【事業内容】中途採用支援、人材派遣、新卒採用支援、海外採用支援、研修・セミナー、業務受託(BPOサービス・RPAソリューションサービスなど)
【許可番号】
<有料職業紹介事業> :33-ユ-010032
<労働者派遣事業>  :般33-010011
【認定番号】
<職業紹介優良事業者 認定番号>第2004023(04)号
<優良派遣事業者 認定番号>第2311006(04)号
<プライバシーマーク 登録番号>第10861202(09)号
サービスサイト「キャプラ看護ナビ」は、「医療・介護・保育分野における適正な有料商業紹介事業者の認定制度」において、<医療分野>と<介護分野>の2分野で適正事業者に認定されています。

法人概要備考

1986年創業、株式会社天満屋のグループ企業として創業し、約40年間、岡山県、広島県、愛媛県、香川県での就職転職支援をおこなっています。
給与や休みなどの待遇の確認だけでなく、実際に介護施設に訪問し、職場環境や働く方々の雰囲気などを確認したうえで、入職した後にミスマッチが発生しないよう、お一人お一人にあった職場をご案内しています。
応募前の職場見学も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。

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最終更新日:2024/11/19

最終更新日:2024/11/19

メディカルケア営業部[松山市]の介護職・ヘルパー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

介護付有料老人ホーム グランドライフであい[松山市]の介護職・ヘルパー(正社員)の給料はどれくらいですか?

【月給】227,000円
基本給+調整手当+資格手当+処遇改善手当+早出・遅出(10回)+日・祝祭日(2回)+夜勤手当(6回/5,000円の場合)
基本給:140,000円

<定期的に支払われる手当/内訳>
調整手当:12,000円/月
資格手当:2,500円/月
処遇改善手当:36,500円/月(特定処遇改善を含む)

<その他手当/内訳>
早出・遅出手当:400円/回
日・祝祭日手当:1,000円/回
夜勤手当:(2F1ユニット)3,500円/回
(3・4F各2ユニット)5,000円/回
年末年始手当:3,200円/日(1時間400円/12/30~1/3)

介護付有料老人ホーム グランドライフであい[松山市]の介護職・ヘルパー(正社員)の勤務時間はどのようになりますか?

(1)08:30~17:30(休憩60分)
(2)07:30~16:30(休憩60分)
(3)10:00~19:00(休憩60分)
(2)16:30~09:30(休憩60分)