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小規模多機能での介護職員を正社員で募集 |
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無資格でもご応募OK！ |
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処遇改善手当など待遇充実☆ |
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小規模多機能での介護職員を正社員で募集 |
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無資格でもご応募OK！ |
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処遇改善手当など待遇充実☆ |
| 職種 |
小規模多機能での介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 契約期間 |
雇用期間の定めなし |
| 契約の更新の有無 |
なし |
| 契約更新上限の有無と内容 |
なし |
| サービス形態 |
小規模多機能 |
| 応募資格 |
介護福祉士,介護職員実務者研修,ヘルパー1級,介護職員初任者研修,ヘルパー2級,無資格(介護希望),普通自動車運転免許 |
| 勤務先名 |
小規模多機能型居宅介護事業所 ウェルケア高浜 |
| 勤務地 |
愛媛県松山市 |
| 最寄駅・アクセス | 伊予鉄高浜線「みなとやま駅」 |
| 就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 仕事内容 |
小規模多機能における介護業務（利用者様15名程度） ・健康管理・食事介助/排泄介助 ・入浴介助・レクリエーションの企画運営 ・送迎業務（運転範囲は松山市内／軽自動車） |
| 仕事内容の変更範囲 |
詳細はお問合せください |
| 給与 |
【月給】238,700円～245,700円 |
| 勤務時間 |
（1）13：00～22：00（休憩60分） （2）07：30～16：30（休憩60分） （3）09：30～18：30（休憩60分） （4）22：00～08：00（休憩120分） （5）08：30～17：30（休憩60分） ※シフト制 |
| 時間外労働 |
なし |
| 休日・休暇 |
週休2日
年間休日110日以上
週休2日
年間休日110日以上
・休日曜日：シフト制,日 ・休暇：年末年始,育児休暇 |
| 待遇 |
残業なし
住宅手当あり
残業なし
住宅手当あり
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 賞与あり：年2回 |
| 受動喫煙対策について |
屋内禁煙（敷地内禁煙） |
| 試用期間 |
|
| 試用期間の待遇・その他 |
同条件 |
| 採用者メッセージ |
中四国エリアで38年の実績。地元の施設・医療機関の採用活動を長年支援しており、地域の介護施設・医療機関の情報に精通したコンサルタントがあなたにあった求人をご紹介します。 すぐに転職したい方、まずは情報収集をしたい方など、あなたの現状に合わせて、サポートいたします。お気軽にお問い合わせください。 |
|---|---|
| 応募方法 | ■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 |
| 選考プロセス |
【ステップ1】応募ボタンからお問い合わせください。 ※応募確認後弊社よりお電話させていただきます。 ↓ 【ステップ2】介護福祉の専門コンサルタントから、求人詳細についてご案内をさせていただきます。 ご応募いただける場合には、面接のスケジュール調整をいたします。 ↓ 【ステップ3】施設見学、面接 ↓ 【ステップ4】採用・入社 |
| 連絡先 |
〒700-0901 岡山県岡山市北区本町6番36号 第一セントラルビル メディカルケア営業部宛 |
| 法人名 |
株式会社キャリアプランニング |
|---|---|
| 設立年月 |
1986年07月 |
| 代表者 |
秋山 健司 |
| 資本金 |
50,000,000円 |
| 従業員数 |
232人 |
| 事業内容 |
【事業内容】中途採用支援、人材派遣、新卒採用支援、海外採用支援、研修・セミナー、業務受託（BPOサービス・RPAソリューションサービスなど） |
| 法人概要備考 |
1986年創業、株式会社天満屋のグループ企業として創業し、約40年間、岡山県、広島県、愛媛県、香川県での就職転職支援をおこなっています。 |
最終更新日：2024/11/15
最終更新日：2024/11/15
メディカルケア営業部[松山市]の介護職・ヘルパー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
【月給】238,700円～245,700円
【月給算出方法】基本給+職務手当+処遇改善手当+特別処遇改善手当+ベースアップ手当+資格手当（介護福祉士の場合）+夜勤手当（4回で計算）
基本給：158,000円～165,000円
＜定期的に支払われる手当/内訳＞
職務手当：5,000円／月
処遇改善手当：38,000円／月
特別処遇改善手当：12,000円／月
ベースアップ手当：6,700円／月
＜その他手当/内訳＞
資格手当：5,000円／月（介護福祉士）
子供手当：10,000円／人（3人まで）
夜勤手当：3,500円／回
待機手当：2,000円／回
（1）13：00～22：00（休憩60分）
（2）07：30～16：30（休憩60分）
（3）09：30～18：30（休憩60分）
（4）22：00～08：00（休憩120分）
（5）08：30～17：30（休憩60分） ※シフト制
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