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愛媛県東温市 | |
応募条件 |
介護福祉士 |
仕事内容 |
介護老人保健施設での介護業務全般 【定員100名】 ・食事介助/排泄介助/シーツ交換 ・入浴介助(頻度週2回/受け持ち人数25名) ・入居者層:平均介護度 3.0 ・送迎 無(専属の運転手が在籍) ・レクリエーション 有(頻度週に1回。レク担当が企画。運営を職員全員で実施。内容は折り紙など) ・外出レク 無(コロナウイルスの影響を鑑みて自粛中) ・教育体制:教育担当者1名配置/教育マニュアル有/定期面談有(入職3ヶ月後) |
給与 |
【月給】238000円~258000円 基本給+資格手当+業務手当+職務手当+処遇改善手当+夜勤手当(4回) 基本給:154000円 <定期的に支払われる手当/内訳> 資格手当:10,000円/月 業務手当:16,500~36,500 円/月 職務手当:15,000円/月 処遇改善手当:10,500 /月 <その他手当/内訳> 夜勤手当:8,000円/回 時間外手当 |
更なる高齢化社会へと進みつつある日本では、介護を必要としている高齢者も増加傾向にあって、介護業界での仕事の需要が伸びています。そんな数ある介護の仕事の一つとして人気が高まっているのが介護職・ヘルパーです。介護職・ヘルパーの仕事内容は、日常生活で身体的介助や何らかの支援が必要な人達が保険の制度を利用して、自立した生活を送るためのサポートです。主には要介護者の自宅を訪問して入浴や食事の介助を行なう訪問介護と、施設での介護を行なう施設介護とにわかれます。訪問介護を行なうヘルパーは資格が必須となり、もっとも取得しやすい介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)を持っていれば勤務することが可能です。また、2018年度から、直接利用者の身体介護は行わずに生活援助のみを行なうための「生活援助従事者研修」が新設されました。介護施設であれば、無資格でも働ける場合があります。介護求人ナビでは、正社員・正職員だけでなく、パート・アルバイト、派遣社員や契約社員、更には紹介予定派遣まで、さまざまな勤務形態での介護職・ヘルパーの求人情報を掲載しています。週休2日制やダブルワーク可、ブランクOKなど、あなたの希望に合わせたこだわり条件でも検索できるので、きっと希望にぴったりの求人情報を見つけることができるでしょう。
愛媛県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は523万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1385円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1600円となっています。
愛媛県で 介護職・ヘルパーの求人が多いのは、 松山市 、 伊予市 、 西条市 、 今治市 、 大洲市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 特別養護老人ホーム 、 グループホーム 、 老人保健施設 、 訪問介護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
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