かたくり福祉用具神奈川・多摩センター[相模原市中央区] の福祉用具専門相談員(正社員・職員)の求人・採用情報【相模原市中央区東淵野辺】インセンティブ制度導入予定！★あなたの経験を活かせる職場！独自の教育システムでしっかりサポート ◎ＡＬＳＯＫの介護で働く福祉用具専門相談員（正社員）

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この求人の特長はココ！

	大手法人だから充実の福利厚生！
	研修制度も充実でブランクのある方も安心！
	残業はほぼなし！

応募要件: ◎下記の資格所持必須
※要普通自動車運転免許(AT限定可)
※福祉用具専門相談員として業務できる有資格者(福祉用具専門相談員、義肢装具士、介護福祉士、社会福祉士、保健師、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士)
★福祉用具専門相談員・義肢装具士をお持ちの方は優遇します！

★定年年齢65歳
※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）

＜歓迎要件＞
経験者の方はもちろん、ブランクがある方や福祉用具に興味のある方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。
当社で活躍する人財、求める人財は
・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める
・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい
・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい
・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい
どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！
仕事内容: 【福祉用具の貸与・販売および住宅設備改修等の業務】
・福祉用具の相談・選定・納品
・福祉用具の利用状況の確認・メンテナンス
・住環境設備の改修についての相談・助言・工事調整など
・その他上記に付随する業務

★ご高齢者の生活環境を整える仕事です★
住宅設備やリフォーム等の知識がある方、歓迎。
今から介護の仕事を始めたいという方、歓迎。

※車の運転と基本的なPC操作が業務上必要となります。

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従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
給与: 【月給】205,200円～215,600円
基礎給　120,600円
勤労給　30,000円
職能給　40,500～45,000円（資格による）
職務調整給　14,100～20,000円（資格による）

【インセンティブ制度導入】
★金額0円～150,000円/月額
★平均額70,000円程度/月額
※（2024年度シミュレーション結果）
※試用期間中でも支給対象
※2025年4月から施行予定

◇住宅手当10,000円/月(規定あり)
★残業代1分単位で別途支給
★昇給（年1回）・賞与（年2回）あり

※試用期間6ヶ月 (労働条件変更なし)

この求人の特長はココ！

	大手法人だから充実の福利厚生！
	研修制度も充実でブランクのある方も安心！
	残業はほぼなし！

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【相模原市中央区東淵野辺】インセンティブ制度導入予定！★あなたの経験を活かせる職場！独自の教育システムでしっかりサポート ◎ＡＬＳＯＫの介護で働く福祉用具専門相談員（正社員）

#【ALSOK介護株式会社とは】
ALSOKグループの一員として、東京・神奈川・埼玉・千葉の1都3県を中心に、介護事業所や認可保育園を運営。有料老人ホームやグループホームをメインとする入居サービス、デイサービス・訪問介護（看護）・居宅介護支援といった在宅サービス、その他福祉用具貸与・販売、健康増進サポートなど、利用者様の様々なニーズへ対応できるように幅広いサービスを展開しています。
利用者様も職員も双方が笑顔でいられる「笑顔の好循環」を掲げ、心温まるサービスの提供のため、日々の努力を続けております。

#【エッセンシャルワーカーとしての誇りを胸に】
エッセンシャルワーカーとは日常生活を維持するためになくてはならない職業についている人たちへ敬意を表した呼び方です。介護の業界もその一つに含まれます。
コロナ禍でもなくならない、社会を支える仕事へ私たちと一緒に向き合いませんか。

#【ＡＬＳＯＫ介護が推進するICT化】
ICTがもたらす未来の介護…
日本は、4人に1人が65歳以上の超高齢社会でもあり、介護が必要なお年寄りの数も右肩上がりで増加しています。介護の現場では様々な要望があり、そのひとつひとつに質の高いサービスを提供していかなければなりません。
ＡＬＳＯＫの介護ではICTを推進し、効果的・効率的なトータルケアが実現可能となっています。労働力人口が減少していくなか、増え続ける介護需要に応えていくためには、介護業務の効率化が不可欠です。
ICT化による一番のメリットは事務作業の軽減や事務作業によるストレスの軽減です。また、記録の蓄積、分析に裏付けられた科学的介護も実現可能です。スタッフ間の情報共有、コミュニケーションも向上するでしょう。
ＡＬＳＯＫ介護は、介護の未来をしっかりと見据え、ICT化を推進しています。

#【待望のインセンティブ制度導入決定！】
2025年4月からインセンティブ制度が導入されます。
先輩職員の平均的な実績で月額70,000円程度の支給、あなたの頑張り次第で月額150,000円も可能です。

そんな当社が運営するかたくり福祉用具神奈川・多摩センターでは現在、正職員のルート営業(福祉用具)を募集中！ご応募お待ちしています☆

募集要項

職種	福祉用具専門相談員
雇用形態	正職員
契約期間	詳細は面談時にお伝えします。
契約の更新の有無	詳細は面談時にお伝えします。
契約更新上限の有無と内容	詳細は面談時にお伝えします。
サービス形態	福祉用具関連
応募資格	◎下記の資格所持必須 ※要普通自動車運転免許(AT限定可) ※福祉用具専門相談員として業務できる有資格者(福祉用具専門相談員、義肢装具士、介護福祉士、社会福祉士、保健師、看護師、准看護師、理学療法士、作業療法士) ★福祉用具専門相談員・義肢装具士をお持ちの方は優遇します！ ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり）＜歓迎要件＞経験者の方はもちろん、ブランクがある方や福祉用具に興味のある方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。当社で活躍する人財、求める人財は・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたいどれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！
勤務先名	かたくり福祉用具神奈川・多摩センター
勤務地	神奈川県相模原市中央区東淵野辺1-11-4
就業場所の変更範囲	詳細は面談時にお伝えします。
仕事内容	【福祉用具の貸与・販売および住宅設備改修等の業務】・福祉用具の相談・選定・納品・福祉用具の利用状況の確認・メンテナンス・住環境設備の改修についての相談・助言・工事調整など・その他上記に付随する業務 ★ご高齢者の生活環境を整える仕事です★ 住宅設備やリフォーム等の知識がある方、歓迎。今から介護の仕事を始めたいという方、歓迎。 ※車の運転と基本的なPC操作が業務上必要となります。 -- 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所
仕事内容の変更範囲	詳細は面談時にお伝えします。
給与	【月給】205,200円～215,600円基礎給　120,600円勤労給　30,000円職能給　40,500～45,000円（資格による）職務調整給　14,100～20,000円（資格による）【インセンティブ制度導入】 ★金額0円～150,000円/月額 ★平均額70,000円程度/月額 ※（2024年度シミュレーション結果） ※試用期間中でも支給対象 ※2025年4月から施行予定 ◇住宅手当10,000円/月(規定あり) ★残業代1分単位で別途支給 ★昇給（年1回）・賞与（年2回）あり ※試用期間6ヶ月 (労働条件変更なし)
勤務時間	日勤のみ日勤のみ〈日勤〉8：30～17：30 ※実働8時間休憩1時間【1ヶ月の平均残業時間】 4.15時間で公務員の平均残業時間の3分の1以下！業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中！ ※2023年公務員月平均残業時間18.3時間 (出典：令和5年人事院勧告国家公務員給与関係 18.3時間)
時間外労働	詳細は面談時にお伝えします。
休日・休暇	週休2日土日休み週休2日土日休み月9日の休日（2月は8日）年間休日：公休日107日 ※原則土日休みです【有給休暇消化率】 ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の76％！全業界平均（56.6%）の約1.34倍の取得率！ (出典：厚生労働省「令和３年就労条件総合調査」56.6％) ◆年次有給休暇（初年度10日付与） ◆産前産後休暇 ◆育児休業 ◆介護休業取得実績あり【長く働き続けられる職場です】ライフステージの変化による、正社員復帰も可能！一都三県に施設複数あり！引っ越し等で勤務継続が困難になった場合などには、事業所の変更も対応可能です。
待遇	住宅手当あり住宅手当あり交通費は1ヶ月50,000円まで支給 ※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。 ■社会保険完備 ■育児時短勤務制度 ■慶弔見舞金 ■社内貸付制度 ■住宅手当 ■退職金制度(確定拠出年金) ■定年再雇用制度 ■よろず相談(悩み等の心の相談) ■資格取得費用補助制度　(初任者/実務者/認知症介護基礎) ■資格取得支援・資格取得祝金制度　(介護福祉士/ケアマネジャー) ■継続更新料補助制度(ケアマネジャー) …他職種・キャリア別に多種多様な研修有 ■シニアセラピー養成講座・アロマ講座　(受講料が必要な講座は社割で受講可) ■ALSOKグループの福利厚生制度利用可 …住宅関連割引/引越料金割引 …レジャー施設/ホテル宿泊料割引 …各種保険団体割引(自動車保険/火災保険等) …リソルライフサポート倶楽部 …ALSOKベネフィット …ALSOK通信教育講座　など。【充実の研修制度でスキルアップ】当社では職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。
受動喫煙対策について	受動喫煙対策につきましては応募先に直接お問い合わせください。
試用期間	試用期間につきましては応募先に直接お問い合わせください。
試用期間の待遇・その他	試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。

選考について

採用者メッセージ	人物重視の採用です。応募された方全員とお会いしたいと考えています。在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください！
応募方法	■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。
選考プロセス	【ステップ１】応募ボタンもしくでお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ２】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ３】　≫採用≪ ※面接後、7～10日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。

法人概要

法人名	ＡＬＳＯＫ介護株式会社
設立年月	1998年01月
代表者	代表取締役社長　熊谷　敬
資本金	100,000,000円
従業員数	4,133人
事業内容	グループホーム運営介護付有料老人ホーム運営住宅型有料老人ホーム運営サービス付き高齢者向け住宅運営デイサービス運営ショートステイ運営訪問介護事業訪問看護事業居宅介護支援事業小規模多機能型居宅介護事業福祉用具貸与・販売事業地域包括支援センター運営認可保育園運営

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最終更新日：2025/03/07

かたくり福祉用具神奈川・多摩センター[相模原市中央区]の福祉用具専門相談員(正職員)の求人・転職情報に関するよくある質問

かたくり福祉用具神奈川・多摩センター[相模原市中央区]の福祉用具専門相談員(正職員)の給料はどれくらいですか？

【月給】205,200円～215,600円
基礎給　120,600円
勤労給　30,000円
職能給　40,500～45,000円（資格による）
職務調整給　14,100～20,000円（資格による）

【インセンティブ制度導入】
★金額0円～150,000円/月額
★平均額70,000円程度/月額
※（2024年度シミュレーション結果）
※試用期間中でも支給対象
※2025年4月から施行予定

◇住宅手当10,000円/月(規定あり)
★残業代1分単位で別途支給
★昇給（年1回）・賞与（年2回）あり

※試用期間6ヶ月 (労働条件変更なし)

かたくり福祉用具神奈川・多摩センター[相模原市中央区]の福祉用具専門相談員(正職員)の勤務時間はどのようになりますか？

〈日勤〉8：30～17：30
※実働8時間休憩1時間

【1ヶ月の平均残業時間】
4.15時間で公務員の平均残業時間の3分の1以下！
業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。
ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中！
※2023年公務員月平均残業時間18.3時間
(出典：令和5年人事院勧告国家公務員給与関係 18.3時間)

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