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充実した研修制度あり |
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働きながらスキルアップ |
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安定した環境で働ける |
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充実した研修制度あり |
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働きながらスキルアップ |
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安定した環境で働ける |
| 職種 |
介護職員（介護福祉士）／正社員 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 契約期間 |
無期 |
| 契約の更新の有無 |
なし（無期雇用の為） |
| 契約更新上限の有無と内容 |
なし（無期雇用の為） |
| サービス形態 |
病院 |
| 応募資格 |
＜必要な免許・資格＞ |
| 勤務先名 |
医療法人 笠松会 有吉病院 |
| 勤務地 |
福岡県宮若市 |
| 最寄駅・アクセス | 詳細はお問い合わせください。 |
| 就業場所の変更範囲 |
転勤の可能性なし |
| 仕事内容 |
＊患者の介助 「変更範囲：変更なし」 ・食事、オムツ交換、洗面、入浴介助、リハビリ等の介護 ＊就業時間（２）は遅出（月に５回程度あり） （３）は夜勤（月に３回程度あり） （４）は遅出（医療病棟のみ・月３回程度あり） ＊就業時間（１）日勤のみの就業もご相談可 【子育て応援求人】 ・子どもが病気の時に休みが取れる（半日休又は１日休） ・学校、保育園行事の時に休みが取れる（半日休又は１日休） ・現在、子育て中の方（１２歳以下の子どもがいる方）が 働いている |
| 仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 給与 |
月給207,044円～259,063円 |
| 勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時00分～17時00分 就業時間２ 10時00分～19時00分 就業時間３ 16時00分～9時00分 就業時間に関する特記事項 （４）１２時００分～２１時００分 （医療病棟のみ） ＊交替制あり ＊求人条件特記事項参照 |
| 時間外労働 |
なし |
| 休日・休暇 |
年間休日110日以上
年間休日110日以上
休日 その他 週休二日制 その他 その他 ＊ローテーションによる変則週休２日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 待遇 |
残業なし
託児所あり
残業なし
託児所あり
退職金制度：あり（勤続年4年以上） 定年制：あり（一律 65歳） 再雇用制度：あり 勤務延長：なし ＜通勤手当＞ 実費支給（上限あり） 月額 20,000円 ＜昇給制度＞ あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり400円～3,000円（前年度実績） ＜賞与制度＞ あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分（前年度実績） マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 受動喫煙対策について |
屋内禁煙 |
| 試用期間 |
|
| 試用期間の待遇・その他 |
同条件 |
| 応募方法 | 「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 |
|---|---|
| 選考プロセス |
【ステップ１】応募ボタンでお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ２】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ３】 ≫採用≪ ※面接後、7～10日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 |
| 法人名 |
株式会社GR8キャリア |
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最終更新日：2025/02/12
最終更新日：2025/02/12
株式会社GR8キャリア[宮若市]の介護職・ヘルパー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
月給207,044円～259,063円
（ａ）基本給（月額平均）又は時間額
125,500円～164,850円
（ｂ）業績手当 26,544円～33,213円
資格手当 5,000円～5,000円
処遇改善等手当 50,000円～56,000円
＜その他の手当等付記事項＞
＊特別手当（別途支給）
夜勤手当：１０，０００円／回
遅出手当： ５，０００円／回（就業（４）のみ）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分～17時00分
就業時間２
10時00分～19時00分
就業時間３
16時00分～9時00分
就業時間に関する特記事項
（４）１２時００分～２１時００分 （医療病棟のみ）
＊交替制あり
＊求人条件特記事項参照
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