札幌 小規模多機能/未経験歓迎②[札幌市中央区] の介護職・ヘルパー(正社員・職員)の求人・採用情報
【小規模多機能 あいある西線】札幌市東区★小規模施設★充実の研修制度★「応募する」ボタンより、お気軽にご応募ください！
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未経験の方でも安心のサポート体制◎ |
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経験者はお給与が優遇◎ |
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雰囲気が良く、離職が少ない職場です♪ |
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| 職種 |
介護スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 契約期間 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約の更新の有無 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約更新上限の有無と内容 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| サービス形態 |
小規模多機能 |
| 応募資格 |
■初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、介護福祉士をお持ちの方が対象になります！ |
| 勤務先名 |
あいあるグループ 有限会社 時館 小規模多機能 あいある西線 |
| 勤務地 |
北海道札幌市中央区 |
| 最寄駅・アクセス | 市電「西線14条」駅より徒歩1分 |
| 就業場所の変更範囲 |
転勤なし |
| 仕事内容 |
＜具体的な業務内容＞ 介護施設においてご利用者様の介護業務全般をお願い致します。 ①入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ④レクリエーション他 ⑤その他：詳細は面談時にお伝えします。 |
| 仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 給与 |
基本給：経験年数に応じて決定いたします。 |
| 勤務時間 |
四交代制度 ※配属先により変動します。 |
| 時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 休日・休暇 |
・シフト制 ・年次有給休暇 ・産休・育児休暇 ・その他 ※希望休の日数等については、面談時にお伝えします。 |
| 待遇 |
★福利厚生充実★ ・賞与 ・昇給 ・社会保険完備 ・残業手当 ・研修制度あり ・交通費全額支給 ・長期休暇 ※詳細は面談時にお伝えします。 |
| 受動喫煙対策について |
原則禁煙 |
| 試用期間 |
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| 試用期間の待遇・その他 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 募集要項の備考 |
【あなたのご希望の施設を私たちがお探しします！】 |
| 採用者メッセージ | お気軽にご相談ください♪ 在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください！ |
|---|---|
| 応募方法 | 「この求人に応募する」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 |
| 選考プロセス |
【ステップ１】応募ボタンでお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ２】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ３】 ≫採用≪ ※面接後、7～10日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 |
| 連絡先 |
〒003-0005 北海道札幌市白石区東札幌5条1丁目1-1 札幌市産業振興センターA5号室 採用担当宛 |
| 選考についての備考 | 応募書類の返送は致しませんので予めご了承下さい。 |
| 法人名 |
株式会社NEXT INNOVATION |
|---|---|
| 設立年月 |
2022年01月 |
| 代表者 |
栗林 大輔 |
| 資本金 |
5,000,000円 |
| 事業内容 |
医療・介護・福祉業界における人材紹介、人材派遣サービス業、ならびにこの業界に関わる商品、サービスの提供 |
最終更新日：2024/09/13
最終更新日：2024/09/13
札幌 小規模多機能/未経験歓迎②[札幌市中央区]の介護職・ヘルパー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
基本給：経験年数に応じて決定いたします。
各種手当：あり（夜勤手当・住宅手当・扶養手当・処遇改善などの詳細についてはお問い合わせください）
賞与：あり
【あいあるグループの特徴】
介護職員実務者研修費全額支援制度
管理者等の推薦者は研修費用を全額法人負担
介護福祉士資格取得お祝い金
介護福祉士資格取得職員にお祝い金3万円を支給
半日有給取得制度
一日7時間以上勤務する常勤職員を対象に、半日ずつ有給を取得できる制度
バースデイ休暇
有給休暇に準ずる形で誕生月に特別休暇を取得できる制度
育児支援制度
産前産後、育児休暇を取得する制度です。積極的に応援
子育て中の職員には短時間正職員制度の活用もあります。
企業主導型保育所と連携しています。
社用車レンタカー制度
法人に勤務する職員限定の1泊1,000円～社用車レンタル制度
いざという時に車が無くても安心です。
貸付金制度
社内規定によりお金を借りる事ができる制度
入学祝（ランドセル手当）
子供が小学校に入学する職員を対象に、
入学前にランドセル代として3万円をお祝い として支給
感動事例
日頃の感動秘話を職員から年末に募集し、選ばれた内容を法人年賀状の裏面に印刷し
お礼として金一封をお渡しする制度
縁の下の力持ち手当
日頃こつこつと努力してくれている職員に注目、感謝の気持ちを金一封と共に伝えます。
職員ご家族入居割引
職員の2親等以内の親族が入居する時には、家賃の割引
慶事、見舞金
結婚祝い金、見舞金、慶弔金、災害見舞金の支給
各事業所親睦会補助金
職員同士の親睦会に一部補助金を支給する制度
他事業所職員交流会補助金（プラチナ会、ケアマネージャー会）
事業所を越えた職員同士の交流会に一部補助金を支給する制度
退職金制度
一年以上勤務した職員が対象
四交代制度
※配属先により変動します。
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