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アルファリビング高松紺屋町プレミアム[高松市] の介護職・ヘルパー(正社員・職員)の求人・採用情報 【高松市紺屋町】好立地/希望休制度あり/賞与年2回/社員給食あり(手当支給)◎働きやすさと充実の福利厚生!

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この求人の特長はココ!

特徴
社内研修制度あり◎
特徴
マイカー通勤可/交通費支給♪
特徴
有給休暇取得推進!13日/年
正社員・職員 介護職・ヘルパー サービス付き高齢者向け住宅
応募要件
■いずれか必須
・介護福祉士
・実務者研修
・介護職員初任者研修

■あれば尚可
・普通自動車運転免許(AT限定可)
仕事内容
■主な仕事内容
・身体介助(排泄、食事、入浴)
・レクリエーション
・施設内レストラン対応※調理、盛り付け業務なし
・清掃(主に共用部分)
・タブレットへの状態入力(情報共有、記録)等
----------------------------------------------------------
■PRポイント
◎入社後、3ヶ月間のサポート制度があり、業務経験の有無に関わらず、先輩スタッフに同行してお仕事を進めていきます。同行期間を延ばすなどその人に応じたサポートを徹底しています。

◎ご入居者と1人ひとりの生活習慣や価値観を尊重したケアを大切にしています。直接、ありがとうと言っていただけるシーンが多く、やりがい実感につながります。

◎ケアを通じてご入居者のお話を傾聴してニーズに応えるべく、時には自らサービスの提案ができることが自己成長につながります。

■こんな方にオススメ
◎仕事とプライベートを両立させたい方
◎ご入居者一人ひとりに寄り添ったケアがしたい方
◎介護の業務経験を活かしながら働きたい方

■こんな人が働いています
◎ホームヘルパーとして訪問介護の業務経験
◎特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、有料老人ホーム、デイサービス等の介護施設での業務経験がある方
給与
【月給】227,600円~259,600円

■基本給:164,000円~186,000円
※基本給は経験、能力に応じて応相談
■処遇改善手当:18,000円
■食事補助手当:5,600円
■資格手当:0円~10,000円
■夜勤手当:40,000円(夜勤は月5回程度)
----------------------------------------------------------
■資格手当
・実務者研修:3,000円
・介護福祉士:10,000円

■夜勤手当
・準夜勤手当:2,000円/回
・夜勤手当:8,000円/回

■その他
◎残業代は1分単位で支給
◎賞与あり(年2回)※昨年度実績:計2.5ヶ月分
◎昇給あり

【年収例】3,141,200円~3,580,200円
※月給と年収例には、諸手当(残業代除く)が含まれています。

この求人の特長はココ!

特徴

社内研修制度あり◎

特徴

マイカー通勤可/交通費支給♪

特徴

有給休暇取得推進!13日/年

ダブルワーク可 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 食事補助 車通勤可 未経験可 ブランク可 学歴不問 WEB面接可 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士
ダブルワーク可 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 食事補助 車通勤可 未経験可 ブランク可 学歴不問 WEB面接可 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士
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【高松市紺屋町】好立地/希望休制度あり/賞与年2回/社員給食あり(手当支給)◎働きやすさと充実の福利厚生!

<あなぶきメディカルケア株式会社>
あなぶき興産(東証上場企業)グループのあなぶきメディカルケアが運営する高齢者施設「アルファリビング」でのお仕事となります
西日本のエリアで33棟の「アルファリビング」という名前の高齢者向け住宅を運営しています。
サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホーム、介護付有料老人ホーム、デイサービスを運営しています。
ご入居者様の「安心な暮らし」と「自分らしく活きる喜び」を提供するという経営理念のもとご入居者様とスタッフが密に関わりながらサービスを提供しています。

●教育研修や福利厚生に力を入れています!

☆キャリアパス制度
私たちは、専門職の階層ごとに求める役割や行動基準、賃金体系を定義しています
評価制度・フィードバック面談もあり、目標に向かってしっかりと成長することが可能です!

☆資格取得制度
介護福祉士、ケアマネジャーのほか介護に関連する様々な資格の取得を支援しています◎
対策講座(もしくは通信講座)の受講支援や資格取得にかかる費用の補助制度を充実させ、入社後のスキルアップを積極的に推進しています

●仕事と家庭の両立を支援します!

☆ワークライフバランスの取り組み
・積極的に推奨!有給取得日数は13日/年 (2022年度当社実績)
・希望日に公休を取得できる日数は毎月2回
・健康を応援!平均月間残業時間が2時間(2022年度当社実績)
・ 育休からの復職率100%
☆子育て(介護)サポート制度
・産前産後育児休暇有、夜勤の免除
・短時間正社員制度(労働時間を最大2時間短縮、働く時間も選べます)
・ワークスタイル選択制度(等級を維持したまま柔軟に雇用形態を転換できます)

募集要項

職種

介護スタッフ

雇用形態

正社員

契約期間

期間の定めなし

契約の更新の有無

期間の定めなし

契約更新上限の有無と内容

期間の定めなし

サービス形態

サービス付き高齢者向け住宅

応募資格
ダブルワーク可
ダブルワーク可

■いずれか必須
・介護福祉士
・実務者研修
・介護職員初任者研修

■あれば尚可
・普通自動車運転免許(AT限定可)

勤務先名

アルファリビング高松紺屋町プレミアム【有給消化率85%・平均残業時間2時間】

勤務地

香川県高松市紺屋町5-3

最寄駅・アクセス ことでんバス「高松商工会議所前」徒歩約3分
【近隣施設】
高松市役所/徒歩7分
マルナカ広場店/徒歩7分
・車通勤【可】バイク通勤【可】自転車通勤【可】
就業場所の変更範囲

当社が運営する高齢者住宅・事業所

仕事内容 ■主な仕事内容
・身体介助(排泄、食事、入浴)
・レクリエーション
・施設内レストラン対応※調理、盛り付け業務なし
・清掃(主に共用部分)
・タブレットへの状態入力(情報共有、記録)等
----------------------------------------------------------
■PRポイント
◎入社後、3ヶ月間のサポート制度があり、業務経験の有無に関わらず、先輩スタッフに同行してお仕事を進めていきます。同行期間を延ばすなどその人に応じたサポートを徹底しています。

◎ご入居者と1人ひとりの生活習慣や価値観を尊重したケアを大切にしています。直接、ありがとうと言っていただけるシーンが多く、やりがい実感につながります。

◎ケアを通じてご入居者のお話を傾聴してニーズに応えるべく、時には自らサービスの提案ができることが自己成長につながります。

■こんな方にオススメ
◎仕事とプライベートを両立させたい方
◎ご入居者一人ひとりに寄り添ったケアがしたい方
◎介護の業務経験を活かしながら働きたい方

■こんな人が働いています
◎ホームヘルパーとして訪問介護の業務経験
◎特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、有料老人ホーム、デイサービス等の介護施設での業務経験がある方
仕事内容の変更範囲

当社が定める業務

給与

【月給】227,600円~259,600円

■基本給:164,000円~186,000円
※基本給は経験、能力に応じて応相談
■処遇改善手当:18,000円
■食事補助手当:5,600円
■資格手当:0円~10,000円
■夜勤手当:40,000円(夜勤は月5回程度)
----------------------------------------------------------
■資格手当
・実務者研修:3,000円
・介護福祉士:10,000円

■夜勤手当
・準夜勤手当:2,000円/回
・夜勤手当:8,000円/回

■その他
◎残業代は1分単位で支給
◎賞与あり(年2回)※昨年度実績:計2.5ヶ月分
◎昇給あり

【年収例】3,141,200円~3,580,200円
※月給と年収例には、諸手当(残業代除く)が含まれています。

勤務時間 標準的なシフトパターンは下記の通りです。
【早出】7:00~16:00
【日勤】9:00~18:00
【遅出】10:00~19:00
【準夜勤】13:00~22:00
【夜勤】17:00~翌9:00
・休憩60分(夜勤時は120分)
時間外労働

詳細は面談時にお伝えします。

休日・休暇 月9日シフト(2月は8日)
※毎月希望日に公休を取得できる日数:2日

有給休暇/結婚休暇/弔服休暇/フルムーン休暇/産前産後休暇/育児及び介護休暇

【有休取得実績(2022年度)】
・有休取得数 13日/年
・有休消化率 85%
待遇
食事補助
食事補助
当社では、仕事とプライベートの両立が重要と考え、社員が働きやすい環境作りに力を入れています。
■各種社会保険完備
■交通費支給(上限3万円)
■マイカー通勤可
■キャリアパス制度
■社内研修制度
■インフルエンザ予防接種補助(会社負担)
■上着ユニフォーム2枚貸与

■社員給食あり
食事補助手当を支給しており、希望者は給食を利用できます。働くママさん、パパさんから好評です。

■育児給付金+(プラス)
育休から復職した社員を対象に育休の取得日数に応じて最大10万円の給付金を支給しています。男性社員の育休取得も積極的に支援しています。

■資格取得支援制度
対象資格の取得費用を最大10万円まで補助します。働きながらキャリアアップのための資格取得を応援しています。

■65歳定年制
受動喫煙対策について

就業時間中は禁煙です。

試用期間
    無し
試用期間の待遇・その他

試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。

選考について

採用者メッセージ 人物重視の採用です。応募された方全員とお会いしたいと考えています。在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください!
応募方法 ■応募入力画面から必要事項を入力の上、ご応募下さい。追ってこちらから連絡します。
■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
選考プロセス
WEB面接可
WEB面接可
【STEP1】応募フォームよりエントリー
エントリー後、まずは当社・担当者より折り返し施設見学の日程調整について、ご連絡を差し上げます。経験者もはじめての方も、介護職への就職は不安があることと思います。当社では、働くスタッフの雰囲気、大事にしている理念や仕事内容などを、応募の前にしっかりと知っていただくことを採用ポリシーとしています。

【STEP2】施設見学
実際に働く職場・スタッフを見ていただいた上で、会社の理念や業務についても説明。個別対応もしくは少人数ですので、聞きたいことは気軽に質問できるカジュアルな場となります。

【STEP3】一次面接・二次面接
選考は2回面接を実施しております。採用面接を通過した方は内定となります。

※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※見学・面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
連絡先 あなぶきメディカルケア株式会社 
本社 人事広報部 採用企画チーム
〒760-0026
香川県高松市磨屋町2−8 あなぶきセントラルビル5F
選考についての備考 応募書類の返送は致しませんので予めご了承下さい。

法人概要

法人名

あなぶきメディカルケア株式会社

設立年月

2009年06月

代表者

代表取締役社長 大谷 佳久

資本金

80,000,000円

事業内容

介護関連事業(介護事業、有料老人ホーム等の運営)、不動産管理業、広告事業他

法人概要備考

—社是—
日々是前進

—ミッション—
私たちは安全で快適な住まいと心に寄り添うサービスで
「安心な暮らし」と「自分らしく活きる喜び」をご提供します。

—ビジョン—
一番お客様に選ばれ、だれもがアルファリビングで働きたいと憧れる施設になる
全従業員が働く喜びと幸せを実感し、いきいきとした活力ある会社になる

—バリュー—
<思いやり>
心に寄り添い、いつもそばにいる安心感とやすらぎを与える
<主体性>
環境のせいにせず、主体性をもって自ら行動する
<協調性>
感謝の心で互いに助け合い、チームワークを大切にする
<誠実>
社会から信頼される企業の一員として、コンプライアンスを順守する

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front/offer_detail/cv_002_new.blade.php 電話で
問い合わせる
0078-60148-053045 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません
※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日:2024/11/18

最終更新日:2024/11/18

アルファリビング高松紺屋町プレミアム[高松市]の介護職・ヘルパー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

アルファリビング高松紺屋町プレミアム【有給消化率85%・平均残業時間2時間】[高松市]の介護職・ヘルパー(正社員)の給料はどれくらいですか?

【月給】227,600円~259,600円

■基本給:164,000円~186,000円
※基本給は経験、能力に応じて応相談
■処遇改善手当:18,000円
■食事補助手当:5,600円
■資格手当:0円~10,000円
■夜勤手当:40,000円(夜勤は月5回程度)
----------------------------------------------------------
■資格手当
・実務者研修:3,000円
・介護福祉士:10,000円

■夜勤手当
・準夜勤手当:2,000円/回
・夜勤手当:8,000円/回

■その他
◎残業代は1分単位で支給
◎賞与あり(年2回)※昨年度実績:計2.5ヶ月分
◎昇給あり

【年収例】3,141,200円~3,580,200円
※月給と年収例には、諸手当(残業代除く)が含まれています。

アルファリビング高松紺屋町プレミアム【有給消化率85%・平均残業時間2時間】[高松市]の介護職・ヘルパー(正社員)の勤務時間はどのようになりますか?

標準的なシフトパターンは下記の通りです。
【早出】7:00~16:00
【日勤】9:00~18:00
【遅出】10:00~19:00
【準夜勤】13:00~22:00
【夜勤】17:00~翌9:00
・休憩60分(夜勤時は120分)

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