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産休・育休取得率100％ |
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育児時間短縮勤務OK |
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充実した研修制度あり |
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産休・育休取得率100％ |
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育児時間短縮勤務OK |
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充実した研修制度あり |
| 職種 |
介護スタッフ（実務者研修） |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 契約期間 |
無期 |
| 契約の更新の有無 |
なし（無期雇用の為） |
| 契約更新上限の有無と内容 |
なし（無期雇用の為） |
| サービス形態 |
老人保健施設 |
| 応募資格 |
実務者研修修了者 |
| 勤務先名 |
介護老人保健施設 リハリゾートわかたけ |
| 勤務地 |
神奈川県横浜市神奈川区菅田町1826 |
| 最寄駅・アクセス |
横浜駅よりバス15分 片倉町駅よりバス15分 東白楽駅よりバス20分 |
| 就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 仕事内容 |
老健 リハリゾートわかたけにて、介護業務を行っていただきます。 ＜ある1日のお仕事スケジュール＞ 出勤 8:30~ 朝食の片付け、お部屋の掃除、排泄介助、健康チェック、夜勤スタッフからの申し送り 9:30~ 排泄介助、入浴介助、介護記録の記載、外出等の介助、洗濯 11:30~ 昼食準備、食事介助（見守り）、排泄介助、外出等の支援、入浴介助 13:30~ 休憩時間 14:30~ 排泄介助、入浴介助、おやつの準備、レクリエーション実施、散歩などの支援等 17:00~ 夜勤者への引継ぎ、介護記録の記載 退勤 |
| 仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 給与 |
月収：248,800円～312,500円 |
| 勤務時間 |
*＜現場のシフトによる＞* ・7:30～16:30 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ・16:00～翌10:00（夜勤休憩120分） |
| 時間外労働 |
月平均5時間 |
| 休日・休暇 |
年間休日110日以上
年間休日110日以上
週休2日（シフトによる） 有給休暇あり 入社半年後10日付与（その後は法定通り） 特別休暇あり （産休／育休／傷病／介護等） 看護・介護休暇あり（時間単位での取得可） リフレッシュ休暇6日・記念日休暇1日付与 |
| 待遇 |
■昇給あり 年1回（4月） ■賞与あり 年2回（7月・12月）※前年度実績6.0～7.0か月分（職務給＋グレード給） ■育児時間短縮勤務有 ■交通費支給（上限30,000円／月） ■自転車、バイク通勤OK ■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ■慶弔見舞金制度 （結婚祝い金／出産祝い金／傷病見舞金等） ■赴任支度金 （20万円 ※支給要件有） ■退職金制度あり ■クラブ活動あり （フットサル／マラソン等） ■じゃらんコーポレートサービスあり（法人割引プランやお得な値引きクーポン等、ご旅行の際に活用していただけます） ■法人内アプリクーポンあり（映画、カラオケ、飲食店、その他お得な値引きクーポンをご利用いただけます） ■年末年始手当 （12月30日～1月3日 3,000円/日） |
| 受動喫煙対策について |
受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
| 試用期間 |
|
| 試用期間の待遇・その他 |
同条件 |
| 応募方法 | 「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 |
|---|---|
| 選考プロセス |
【ステップ１】応募ボタンでお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ２】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ３】 ≫採用≪ ※面接後、7～10日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 |
| 法人名 |
社会福祉法人若竹大寿会 |
|---|---|
| 設立年月 |
1989年03月 |
| 代表者 |
理事長 竹田一雄 |
| 従業員数 |
1,500人 |
| 事業内容 |
高齢者向けの介護福祉事業を中心に展開しています。 |
最終更新日：2024/11/07
最終更新日：2024/11/07
介護老人保健施設 リハリゾートわかたけ（実務者研修/正社員)[横浜市神奈川区]の介護職・ヘルパー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
月収：248,800円～312,500円
＜内訳＞
・基本給 97,300円～154,500円
・職務給 70,000円～75,000円
・グレード給 13,000円～20,000円
・処遇改善手当 21,000円～22,000円
・夜勤手当 35,000円（5回分含む）
※6回目以降は7,000円/1回で別途支給
・スタートアップ手当 6,000円（1年限り）
・キャリアサポート手当 6,500円（3年限り。グレード3までの介護福祉士資格を目指している方。）
賞与 年２回、6.0～7.0か月分（職務給+グレード給）（前年度実績）
※給与は経験考慮の上、決定
＜介護職を一般企業並みの給与へ＞
1グレード上がるごとに年収5.7-32.3万円UP
入職5年目 モデル年収：約4,200,000円 ※交通費・残業代含まず
*＜現場のシフトによる＞*
・7:30～16:30
・9:00～18:00
・10:00～19:00
・16:00～翌10:00（夜勤休憩120分）
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