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オープニングスタッフ★新規開設 |
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2024年12月オープン★未経験者歓迎 |
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よこはまグッドバランス賞の認定企業です。 |
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オープニングスタッフ★新規開設 |
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2024年12月オープン★未経験者歓迎 |
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よこはまグッドバランス賞の認定企業です。 |
【子育て支援制度】
・病児保育室と提携♪
(病児保育室利用の場合に費用補助)
・子ども特別休暇
・子ども式典休暇
・子どもと一緒に会議に参加
・夏のバーベキュー、忘年会参加
(任意参加になります)
★子育てと仕事の両立♪
【充実の資格取得支援制度】
☆初任者研修 ☆実務者研修 ☆介護福祉士
☆介護支援専門員 ☆主任介護支援専門員
☆ケアマネ更新研修等は勤務で参加。会社負担。
と経験を得ながら働きながら資格を取得できる資格取得支援制度があります。
詳細はホームページ【ひとはな かいご】で検索。
職種 |
介護福祉士 |
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雇用形態 |
正社員 |
契約期間 |
無期雇用 |
契約の更新の有無 |
無期雇用 |
契約更新上限の有無と内容 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
サービス形態 |
訪問介護 |
応募資格 |
◎介護福祉士 |
勤務先名 |
ヘルパー事業所 人・花 とつか |
勤務地 |
神奈川県横浜市戸塚区戸塚町4647番地1 内田ビル1階102号室 |
最寄駅・アクセス | ◆ JR東海道線戸塚駅徒歩9分 |
就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
仕事内容 |
◆サービス提供責任者 ※新規開設準備 1、訪問介護の利用申込み等の調整 ご利用者の状態の把握 2、ケアマネージャーとの連絡・調整 3、訪問介護員との連絡・調整・業務管理 4、訪問介護計画の作成 5、その他、サービスに関わる業務 6、訪問介護業務 |
仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
給与 |
【介護福祉士】 |
勤務時間 |
日勤のみ
日勤のみ
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時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
休日・休暇 |
週休2日
完全週休2日
年間休日110日以上
週休2日
完全週休2日
年間休日110日以上
■完全週休2日制 ☆シフト休み ■希望休制度あり ☆授業参観や運動会等、都合に合わせて調整可能 ■夏季休暇 ☆7月から9月までの間に3日間 ■年末年始休暇 ☆12月29日〜1月3日 ■子ども特別休暇 ☆入社後6か月が経過していない職員は有給休暇を取得できないため、子どもの看護や行事等、特別な理由があると会社が認めた場合、3日を限度に有給休暇を取得できる制度です ■子ども式典休暇 ☆入園式・卒園式・入学式・卒業式・成人式について、当日の休みを取得でき通常の賃金が支払われます ■成人式休暇 ☆成人式出席する場合、当日及び翌日の2日間休みを取得できます。 ■会社が認めた日休暇 ■特別休暇(慶弔休暇) 【法定通りの休暇】 ・有給休暇・産前産後の休暇 ・妊娠中及び出産後の通院休暇 ・妊娠障害休暇 ・妊娠中の通勤緩和措置 ・生理日の休暇 ・裁判員休暇 ・育児・介護休暇 |
待遇 |
残業なし
残業なし
・病児保育室補助制度 ・管理者が認めた場合に、職能団体(訪問介護連絡会等)へは勤務として参加可能 ・講師やファシリテーターについては、管理者が認めた場合に勤務として参加しその報酬も参加者の報酬。 ・パソコン・携帯電話、骨伝導イヤホン一人につき一台完備 ・スキャナー完備 ・通勤バイク貸出 ・訪問電動自転車・訪問バイク・訪問車両完備 ・制服貸与 ・バイク・自転車通勤可、車通勤相談可 ・任意参加でのキャンプ・忘年会開催等、福利厚生委員会が開催する費用はすべて会社負担 ・パソコン教室 ・事業所ごとの運営の為、みんなで話し合いながらサービス活動記録や登録ヘルパーさんの賃金改定等を話し合っています ・事業所ごとの運営をしている為、部署間での人事異動が少ないのも特色の法人です。 ・パソコンファイルはVPN管理 ・ペーパードライバー研修/原付バイクペーパードライバー研修 ・ケアウィング導入:訪問時にスマートフォンを専用のICタグにかざすだけで、記録や実績入力が簡単に!毎日の業務がスムーズに進む環境です♪ 【研修内容】 資格取得支援 研修制度あり ジョブメドレーアカデミー利用 ◆新人研修 未経験でも充実した研修制度。 ◆法人研修 外部講師を招いた研修を多く開催。お子さんと一緒に参加可能です。 ◆月1回カンファレンス 月1回のカンファレンスを実施。情報共有、地域の情報やケース会議、事業所内研修を実施しています。 ◆個別研修計 個々の研修計画にてスキルアップを図れます。(特定事業所のみ) ◆サービス提供責任者会議 月1回サービス提供責任者が集合し契約の方法や日々の調整等を学ぶ会があります。 ◆運営会議 事業所ごとの運営の為、みんなで話し合いながら業務効率や登録ヘルパーさんの賃金改定等を話し合っています。 ◆運転が不安な方の為にペーパードライバー研修:車・バイク(50CC以下)全額会社負担・勤務として受講 |
受動喫煙対策について |
受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
試用期間 |
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試用期間の待遇・その他 |
同条件 |
募集要項の備考 |
ホームページやフェイスブックでも会社の雰囲気は感じられますが、実際の会社の雰囲気を知っていただく為、会社説明・職場見学を全ての事業所で実施しています。弊社求人に少しでも気になる方がいらっしゃいましたら、まずはお気軽にご連絡いただければと思います。 |
採用者メッセージ |
「ひとはな」はこれまでに4か所の事業所を展開しており、豊富な実績とノウハウがありますので、未経験の方でも大丈夫。しっかりとサポートしますので安心して始められます。人柄を重視しています。経験未経験は問いませんので、ご応募お待ちしております。 是非弊社ホームページもご覧になっていただければと思います。 【ひとはな かいご】で検索。 |
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応募方法 |
■まずはお気軽にお問い合わせ下さい。 ■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。(3営業日以内にご連絡) ■お電話の場合、 法人本部【株式会社ひとはな】に繋がります。「求人の応募で」とお伝え下さい。 ◎ホームページリニューアルしました。弊社ホームページからメールでも応募可能です。 是非、ホームページもご覧になってください♪【ひとはな かいご】で検索♪ ◎職場見学・説明会も実施しています。お気軽にお問い合わせ下さい。 |
選考プロセス |
WEB面接可
WEB面接可
↓ ≪採用≫ ※面接後、1〜11日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 |
連絡先 |
〒246−0025 横浜市瀬谷区阿久和西3-3−4 神谷ビル1階 株式会社 ひとはな 採用担当宛 |
選考についての備考 |
未経験からスタートの方多数活躍中♪ 1人での訪問が不安な方や大変なイメージがある方がたくさんいらっしゃいますが、ベテランスタッフが丁寧になれるまで同行してくれるので安心です。訪問に関する件数ノルマもありません。 訪問介護のお仕事は、1人1人のご利用者と接することが出来、介護保険制度を身近に感じることが出来ます。 日中のみの業務なので定期的な休息とお仕事にしっかりと向き合うことができます。 悪天候の際には大変なこともありますが、弊社のサービス提供責任者は、ご利用者の為にケアマネジャーとの調整や他のサービス事業者と楽しみながらチームワーク溢れるケアを大切に行っております。 不安な方や大変なイメージがある方も是非、ご応募ください。一緒に1人1人にあったケアで在宅生活を支えていきましょう♪ |
法人名 |
株式会社ひとはな |
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設立年月 |
2009年02月 |
代表者 |
小松 巧 |
資本金 |
5,000,000円 |
従業員数 |
240人 |
事業内容 |
◆居宅介護支援事業 7か所 |
法人概要備考 |
【会社方針】 |
最終更新日:2024/11/05
最終更新日:2024/11/05
ヘルパー事業所人・花 とつか[横浜市戸塚区]の介護職・ヘルパー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
【介護福祉士】
278,000円~/月(サービス提供責任者・各処遇改善手当含む)
+下記各種手当+時間外手当
■時間外手当(勤務1時間あたりの算定基礎額×1.25×時間外労働時間数)
■昇給・年1回
■賞与・年2回
※賞与の支給方法は事業所収益により異なりますが、過去の最大額として1回の賞与で一人当たり686,999円の支給がありました。
頑張ったら頑張った分だけ賞与に反映する仕組みがあります。
■各種社会保険完備 ・健康保険・厚生年金・介護保険・雇用保険・労災保険
■手当1
・時間外手当
・年末年始手当
基本はお休みです。訪問時間により支給。
-12月29日、30日、1月2日、3日
生活3の場合:2,300円/時
身体2の場合:2,800円/時
-12月31日、1月1日
生活3の場合:2,400円/時
身体2の場合:2,900円/時
・祝日手当+1,000円/1時間1訪問(請求実績)
■手当2
・サービス提供責任者手当+20,000円/月
・リーダー手当+10,000円/月
・セクションリーダー手当+30,000円/月
■手当3
・各処遇改善加算手当
・確定拠出年金補助金(勤続1年以上の職員 加入した場合2,000円/月)
・アソシエ倶楽部、ベネフィット
ステーション加入
・SNS手当
・永年勤続表彰
・インフルエンザ予防接種補助
・健康診断
・通勤交通費全額支給
・慶弔見舞金制度
・誕生月にクオカードプレゼント)
■手当4
・職員紹介制度
・表彰
・職務発明手当(該当者)
■研修・資格補助
・ 資格取得支援制度(介護福祉士、
社会福祉士、介護支援専門員)
・ 外部研修手当制度
■ 8:30〜17:30 (休憩60分)
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ニュース・告知
【子育て支援制度】
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(病児保育室利用の場合に費用補助)
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・子どもと一緒に会議に参加
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☆介護支援専門員 ☆主任介護支援専門員
☆ケアマネ更新研修等は勤務で参加。会社負担。
と経験を得ながら働きながら資格を取得できる資格取得支援制度があります。
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