生活介護ふくろうの家あんりみ[あま市] の管理職(正社員・職員)の求人・採用情報 感覚評価から視える評価へ！本格的に週休3日導入に向けて増員募集！

感覚評価から視える評価へ！本格的に週休3日導入に向けて増員募集！

☆　スリーピースの求人をご覧頂きありがとうございます　☆
あま市にある定員20名の生活介護の管理者を募集します。
管理者の仕事・業務内容
①サービスの質の向上の確認業務
現場の管理をしているサービス提供責任者と連携をとりながら、適切にサービスが提供できているかサービス内容の確認を行ったり、必要に応じて設備の追加や研修の実施をしたりなど、サービスの質の向上を図ります。
②人事、労務管理
スタッフのマネジメントを行います。ひとりひとりと面談を行い、スタッフの不安なことに対して聞き取り、助言をし、成長を促します。
③収支管理や報酬請求
事業所全体の収入と支出を把握し管理し、収支の状況に応じてコスト削減や設備投資などを検討します。また収支管理のほか報酬請求などの業務をおこないます。
④建物、設備、備品の管理
保有している建物や設備のメンテナンス、備品の管理など、設備関係の管理も管理者の役割となっています。

『あなたの能力を正当に評価できる仕組みを整備しております』
弊社ではずっと目標にしていた週休3日制度の実現がいよいよ間近に迫って来たため人員の増員募集を行います。
現在、介護の仕事に務めている方で、『結果を出しているのに評価されないなぁ〜」と思っているアナタ！弊社では独自の人事考課票に基づき、どんなところが評価されるのかを一目で分かるようにしております。
それに向けて努力をすれば評価も上がり、昇給します。
もちろん会社の方針に沿っていることにもなりますし、利用者様にとっても質の高い支援が出来てみんなが winwin に（^^）/

また弊社独自の認定資格『マイスター制度』を導入し、2つ星マイスター以上には昇給や昇給率のアップ等の特典が受けられる等の
従業員にとってモチベーションとなる福利厚生の充実を拡大しております。

人材育成・教育にも力を入れているため、外部講師を招いて1回/２か月の研修会の実施もしています。
また弊社では『頑張った人が報われる会社』を目指しており、今年度、5万以上昇給したスタッフの実績もアリ！

＜こんな方を歓迎します＞
・簡単なパソコン操作ができる方・コミュニケーション能力の高い方・福祉の知識が豊富な方もしくは学びたい方