88件
応募条件 |
①社会福祉主事資格要件に該当 ②社会福祉事業に2年以上従事したもの ③社会福祉施設長認定講習を修了したもの ①~③のいずれかに該当する方 |
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仕事内容 |
管理者の仕事・業務内容 ①サービスの質の向上の確認業務 現場の管理をしているサービス提供責任者と連携をとりながら、適切にサービスが提供できているかサービス内容の確認を行ったり、必要に応じて設備の追加や研修の実施をしたりなど、サービスの質の向上を図ります。 ②人事、労務管理 スタッフのマネジメントを行います。ひとりひとりと面談を行い、スタッフの不安なことに対して聞き取り、助言をし、成長を促します。 ③収支管理や報酬請求 事業所全体の収入と支出を把握し管理し、収支の状況に応じてコスト削減や設備投資などを検討します。 また収支管理のほか報酬請求などの業務をおこないます。 ④建物、設備、備品の管理 保有している建物や設備のメンテナンス、備品の管理など、設備関係の管理も管理者の役割となっています。 |
給与 |
月給30~38.5万円 |
応募条件 |
【必須】 ・児童発達支援管理責任者研修を受講済みの方都道府県(事業所)※児童発達支援管理責任者としての実務経験がない方も歓迎 |
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仕事内容 |
【主な業務】 ・障害もしくは発達の遅れが見られる0歳~6歳(未就学児)のサポート ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築等 ・施設の運営・管理等 ※適性を判断し「入社後、児童発達支援管理責任者をお任せする」または 「初めは指導員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくは児童発達支援管理責任者として任せしたい」と考えております。 |
給与 |
月給 328,000円〜453,000円 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者 ・普通自動車運転免許(AT限定可)都道府県(事業所)◇PCスキル不問 ◇ブランクありOK |
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仕事内容 |
◎児童発達支援管理責任者業務全般をお任せします! |
給与 |
月給 350,000円〜400,000円 ※面接後決定します(経験・前職等考慮あり) |
応募条件 |
【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者 ・普通自動車運転免許 ・69歳以下の方(定年が70歳のため)都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・児童発達支援管理責任者としての実務経験 |
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仕事内容 |
◎児童発達支援・放課後等デイサービスでの業務全般◎ |
給与 |
月給 350,000円〜400,000円 【内訳】 ・基本給:180,000円~230,000円 ・資格手当:20,000円 ・業務手当:50,000円 ・処遇改善:100,000円 【別途支給】 ・皆勤手当:10,000円/月 ・扶養手当(配偶者):5,000円/月 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者 ・普通自動車運転免許(AT限定可)都道府県(事業所)【歓迎】 ・児童発達支援管理責任者の実務経験がある方 |
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仕事内容 |
○児童発達支援管理責任者の業務全般○ ・小学1年生~18歳までの子どもたちへのサポート業務 ・送迎業務 |
給与 |
月給 280,000円 ※試用期間中:時給1,200円 【別途支給】 ・役職手当 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
◆放課後等デイサービス事業所での児童発達支援管理責任者業務全般◆ ・個別支援計画の作成 ・保護者の方との懇談 ・関係機関とのやり取り ・授業・課題の作成 ・送迎業務など |
給与 |
月給 309,000円〜 |
応募条件 |
サービス管理責任者研修受講済みの方 |
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仕事内容 |
何らかの障がいを持つ児童を対象とした放課後等デイサービス施設です。学習や日常生活の支援、遊びなどを通じて、子どもたちの成長をサポートしています。障がいや状況を考慮し、一人ひとりに合わせた支援とプログラムを考えていきましょう。 |
給与 |
月給 295,000円〜 |
応募条件 |
【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者 |
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仕事内容 |
◆放課後等デイサービスでの児童発達支援管理責任者業務全般 ※定員10名 ・お子さまのアセスメントを行い個別支援計画を立てます。 ・個別支援計画に沿った支援をお子さまに提供していけるよう、他の職員に落とし込みます。 ・保護者の相談に対応したり、学校等と連携をとる業務もあります。 |
給与 |
月給 270,000円〜320,000円 ※想定年収:340万円~500万円 ★賞与:年2回 ※勤務実績により算定 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者(要件を満たす方) ・59歳以下(定年60歳のため) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ◇業界未経験・ブランクOK都道府県(事業所)【歓迎】 ・子どもが好きな方 ・子ども一人ひとりの個性を大切にできる方 |
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仕事内容 |
<児童発達支援管理責任者の業務全般> ■レクリエーションの実施・企画 「料理・創作・運動・音楽」や、季節ごとのイベント開催。 |
給与 |
月給 360,000円〜 |
応募条件 |
ブランクOK都道府県(事業所)【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者 |
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仕事内容 |
◇放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画を作成 ・支援プロセスの管理 ・従業員への指導や助言 ・関係者や関係機関との連携 ・利用者、利用者家族への相談業務 ・療育のサポート ・送迎など |
給与 |
月給 180,000円〜250,000円 【別途】 ・残業手当 ☆昇給あり ☆賞与あり ※昇給・賞与は経営状況、能力による |
応募条件 |
【必須】 児童発達支援管理責任者またはサービス管理責任者の資格者都道府県(事業所)※未経験OK ※ブランクOK |
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仕事内容 |
児童発達支援管理責任者の業務全般 ※児童発達支援管理責任者が1人勤務していますので安心して働けます! |
給与 |
月給 370,000円〜440,000円 |
応募条件 |
【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者都道府県(事業所)【歓迎】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・PCスキル:文字入力などの操作ができる方 ・児童発達支援管理責任者としての業務経験がある方 ・管理者としての業務経験がある方 ・お子様の教育業務に携わった経験がある方 |
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仕事内容 |
☆児童発達支援管理責任者としての業務全般をお任せします☆ |
給与 |
月給 300,000円〜 【昇給】 あり:年1回 【賞与】 あり ※業績による |
応募条件 |
【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・64歳以下の方(定年年齢を上限とするため)都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
〇児童発達支援管理責任者業務全般 ・子ども一人ひとりに合わせた個別支援計画の作成、管理 ・事業所に興味を持ってくださった方へサービスの説明などの対応 ・保護者との面談 ・事業所の運営に関する業務全般 ・地域の他関係機関との連絡や調整 等 |
給与 |
月給 350,000円〜500,000円 ※給与は経験や前職を考慮いたします。 【昇給】 あり |
応募条件 |
◇ブランクありOK ◇学歴不問都道府県(事業所)【すべて必須】 ・障がい者や子どもを対象とした直接支援業務に5年以上の実務経験 ・児童発達支援管理責任者基礎研修(または実践研修)の修了 ・64歳以下(定年年齢を上限) |
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仕事内容 |
<児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般> ・アセスメント ・個別支援計画の作成 ・支援会議 ・モニタリング ・相談業務 ・指導業務 ・管理者業務 ・送迎業務 |
給与 |
月給 255,000円〜335,000円 ※試用期間中は時給1,100円~(保有資格による) 【内訳】 基本給 220,000円~300,000円 児発管手当 35,000円 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・児童発達支援管理者の資格者 ・65歳以下の方(66歳定年制のため) ・高卒以上 ・PCの基本的な入力・操作ができる方(Word、Excel)都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
発達障害や障害のある児童の学習や体験のお手伝いをして頂きます。 (児童の送迎業務と簡単な事務処理業務もして頂きます) 利用は1人、10人(高校生)です。 |
給与 |
月給 240,000円〜300,000円 【内訳】 基本給:220,000円~260,000円 資格手当10,000円 主任手当10,000円~30,000円 ※欠勤控除あり |
応募条件 |
【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・福祉業界や保育現場での実務経験が5年以上ある方 |
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仕事内容 |
◎児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者業務全般◎ |
給与 |
月給 290,000円〜 【別途支給】 ・住宅手当 10,000円/月 ・資格手当 1資格30,000円/月 ※当社が指定する国家資格 ◎昇給あり ◎賞与あり |
応募条件 |
【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
○児童発達支援管理責任者としての業務全般○ |
給与 |
月給 250,000円〜 【賞与】 あり |
応募条件 |
【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者 ・普通自動車運転免許都道府県(事業所)◇未経験OK ◇ブランクありOK |
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仕事内容 |
■個別支援計画の作成 ■スタッフ管理・教育・育成 ■お子さまの活動サポート ■保護者さまとのやりとり ■関係機関との連絡・調整 ■お子さまの送迎 |
給与 |
月給 230,000円〜 【内訳】 ・基本給:210,000円~ ・資格手当:20,000円~ ※経験により応相談 ※固定残業代なし。残業代は別途支給。 ※試用期間中は基本給-20,000円 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者 ・普通自動車運転免許必須(AT限定可) ・69歳以下の方(定年年齢を上限とするため) |
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仕事内容 |
◇児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般◇ |
給与 |
月給 350,000円〜400,000円 【内訳】 基本給:180,000円~230,000円 資格手当:20,000円 業務手当:50,000円 処遇改善手当:100,000円 【別途支給】 皆勤手当:10,000円/月 扶養手当(配偶者):5,000円/月 入社祝金 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・児童支援発達支援管理責任者の資格者 ・普通自動車運転免許都道府県(事業所)◇未経験の方、ブランクがある方もOK |
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仕事内容 |
○児童発達支援管理責任者としての業務全般○ |
給与 |
月給 300,000円〜 【内訳】 ・基本給:160,000円~ ・資格手当:70,000円~ ・役職手当:20,000円~ ・処遇改善手当:10,000円~ ・ベースアップ手当:5,000円~ ・固定残業代:35,000円(残業の有無に関わらず15時間分として支給。超過分は別途支給) 【別途支給】 ・調整手当 ※経験年数など |
応募条件 |
【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 ・64歳以下の方(定年年齢を上限とするため)都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
〇児童発達支援管理責任者業務全般 ・子ども一人ひとりに合わせた個別支援計画の作成、管理 ・事業所に興味を持ってくださった方へサービスの説明などの対応 ・保護者との面談 ・事業所の運営に関する業務全般 ・地域の他関係機関との連絡や調整 等 |
給与 |
月給 350,000円〜500,000円 ※給与は経験や前職を考慮いたします。 【昇給】 あり |
応募条件 |
児童発達支援管理責任者の研修受講済みの方都道府県(事業所)もしくは児童発達支援管理責任者研修の受講要件も満たす方 |
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仕事内容 |
○児童発達支援管理責任者と管理者業務全般○ ・児童一人ひとりに合わせた個別支援計画の作成 |
給与 |
月給 250,000円〜400,000円 【別途】 ・児発管手当:10,000円~20,000円/月 ・管理者手当:10,000円~30,000円/月 【昇給】 あり:1月あたり1,000円~20,000円(2022年度実績) |
応募条件 |
【必須】 児童発達支援管理責任者の資格者都道府県(事業所)【歓迎】 普通自動車運転免許 |
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仕事内容 |
児童発達支援事業所にて、未就学の子どもたちの支援をお願いします。 <主な仕事内容> ・個別支援計画の作成 ・保護者さまの相談対応 ・子どもたちの活動サポート ・関係機関との連携 ・送迎(運転免許をお持ちの方) 等 |
給与 |
月給 270,000円〜350,000円 【別途支給】 ・残業手当 ・資格手当 ■昇給 あり(年1回) |
応募条件 |
【必須】 ・児童発達支援管理責任者をお持ちの方都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
児童発達支援・放課後等デイサービスにおける療育活動業務 送迎、保護者対応、事務作業、療育活動、運営にまつわる作業等 |
給与 |
月給 245,000円〜280,000円 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者 ・普通自動車運転免許 ・69歳以下の方(定年が70歳のため)都道府県(事業所)◇ブランクありOK ◇未経験OK |
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仕事内容 |
◎児童発達支援・放課後等デイサービスでの業務全般◎ |
給与 |
月給 350,000円〜400,000円 【内訳】 ・基本給:180,000円~230,000円 ・資格手当:20,000円 ・業務手当:50,000円 ・処遇改善:100,000円 【別途支給】 ・皆勤手当:10,000円/月 ・扶養手当(配偶者):5,000円/月 |
応募条件 |
◇未経験・ブランクOK都道府県(事業所)【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者 |
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仕事内容 |
児童発達管理責任者の業務 〇行政対応、請求業務は管理本部が実施。支援に集中できる環境。 〇事業所内の管理、運営業務 〇事業所内のスタッフへのOJT、指導 〇保護者との面談や発達・子育てに関する相談業務 〇個別支援計画の管理や確認業務 〇コンプライアンスに基づくサービス管理業務全般 〇地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 〇福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス |
給与 |
月給 260,000円〜350,000円 ※給与は経験、能力を考慮し決定 ※給与上限額は雇い入れ時給与であり、勤務開始後の上限ではありません。 【内訳】 基本給 202,900円~276,600円 固定残業代 47,100円~63,400円(残業有無に関わらず29時間分を固定支給※超過分は別途) 資格手当 10,000円 |
応募条件 |
【必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・福祉業界や保育現場での実務経験が5年以上ある方 |
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仕事内容 |
◎児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者業務全般◎ |
給与 |
月給 290,000円〜 【別途支給】 ・住宅手当 10,000円/月 ・資格手当 1資格30,000円/月 ※当社が指定する国家資格 ◎賞与あり |
応募条件 |
【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者の資格者または資格要件を満たす方 ・普通自動車運転免許(AT限定可)都道府県(事業所)【優遇】 ・児童発達支援管理責任者として働いた経験がある方 |
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仕事内容 |
☆児童発達支援管理責任者兼管理者業務全般をお任せします☆ 施設定員は10名です。 |
給与 |
月給 340,000円〜480,000円 【内訳】 ・基本給:260,000円 ・管理者手当:30,000円~80,000円 ・児童発達支援管理者手当:30,000~40,000円 ・業務手当:10,000円~20,000円 ・その他手当:10,000円~80,000円 【賞与】 あり: 年2回 ※実績によります |
応募条件 |
【すべて必須】 ・サービス管理責任者の資格者 ・普通自動車運転免許必須(AT限定可) ・69歳以下の方(定年年齢を上限とするため) |
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仕事内容 |
◇児童発達支援・放課後等デイサービスにおけるサービス管理責任者業務全般◇ |
給与 |
月給 350,000円〜 【内訳】 基本給:180,000円~230,000円 資格手当:20,000円 業務手当:50,000円 処遇改善手当100,000円 【別途支給】 皆勤手当:10,000円/月 扶養手当(配偶者):5,000円/月 入社祝金:100,000円 |
応募条件 |
「児童発達支援管理責任者要件者(研修未受講)」、 もしくは「児童発達支援管理責任者研修修了」の資格をお持ちの方が対象です!都道府県(事業所)※ブランクOK ※児童発達支援管理責任者業務が未経験の方OK ※実務要件を満たし、各研修(基礎+実践あるいは更新)を修了している方歓迎(優遇有) |
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仕事内容 |
当社の児童発達支援管理責任者として、以下の役割をおまかせします。 |
給与 |
月給 280,000円〜420,000円 |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
管理職の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は459万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は0円、派遣社員など非正規職員の平均時給は0円となっています。
有料老人ホーム 、 デイサービス 、 グループホーム 、 訪問介護 、 訪問看護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
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